干部作風(fēng)問題排查整改工作總結(jié)報告
按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于印發(fā)淳化縣開展干部作風(fēng)問題整改工作實施方案的通知》(淳組發(fā)(2020)151號)要求，結(jié)合《淳化縣貫徹落實中央辦公廳督查組反饋意見“7+1”整改方案》(淳字(2020)45號)精神，現(xiàn)將我區(qū)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作總結(jié)如下:
一、高度重視，深刻領(lǐng)會
我們把開展干部作風(fēng)問題排查整改工作當(dāng)成一項重要工作來抓，于2020年8月28日召開了我區(qū)干部作風(fēng)問題整改工作專題會議，就此項工作進行了傳達學(xué)習(xí)，并進行了安排部署，制定了實施方案、工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)習(xí)計劃，要求在這一階段要著力抓好思想認(rèn)識、專題學(xué)習(xí)和交流討論。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，開展討論
通過集中學(xué)習(xí)，交流討論、個人自學(xué)等形式扎實做好學(xué)習(xí)討論活動。組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要批示請示精神，中央、省、市、縣決策部署精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等。通過學(xué)習(xí)，大家的思想意識進一步提高，收到了良好的效果。
三、建章立制，以案促改
結(jié)合前期馮新柱案“以案促改”等要求，完善和細化了我區(qū)各項機關(guān)管理制度，特別是請銷假制度、財務(wù)管理制度、工作紀(jì)律制度等，嚴(yán)格按照制度要求抓好干部作風(fēng)問題，堅決杜絕慵懶散漫虛、“四風(fēng)”等問題發(fā)生。
四、查擺問題，制定臺賬
堅持問題導(dǎo)向，深入基層、深入實際、深入群眾，通過自己查、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立舉報箱等方式扎扎實實查擺問題，制定了新區(qū)干部作風(fēng)問題排查整改工作臺賬和問題清單，規(guī)定了整改時限和整改措施，對整改任務(wù)實行銷號管理，完成一項銷號一項，切實將問題整改到位。