文廣新局機關黨委書記2020年述職報告
按照《關于召開2020年度縣(市)區(qū)委和市直黨(工)委書記抓基層黨建述職評議會議的工作方案》要求，現(xiàn)將我履行黨建工作第一責任人職責，抓黨建工作情況報告如下:
一、履行職責情況
1、強化理論學習，提高理論素養(yǎng)。我作為文廣新局機關黨委書記，始終堅持把理論學習放在重要位置，按照學懂、弄通、做實的要求，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，推進了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強對黨員馬克思主義宗教觀和無神論教育。全年集中開展十九大專題培訓1次共培訓180余人次，組織開展主題黨日活動12次，請市委黨課教授做專題講座4講，組織開展知識競賽1次，召開中心組集中學習會9次，組織《黨章》網(wǎng)上答題和試卷答題共計500余人次，寫學習心得文章64篇。
2、強化責任擔當，履行黨建工作責任制。我作為機關黨建工作的第一責任人，認真履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。同時，按照誰分管誰負責的原則，壓實黨組織和領導干部的宗教工作責任。建立機關黨建工作“三級四崗”責任清單、實行“四單五制”運行管理機制，落實黨建工作聯(lián)系點。專題研究黨建工作4次，聽取黨建工作匯報2次，開展調(diào)研、專項檢查2次。四是抓好黨務公開，推進黨內(nèi)民主建設。嚴格執(zhí)行黨務公開制度，全面接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督。在全局范圍內(nèi)公開上述有關事項2次，127名黨員按時足額繳納黨費46251元，投入黨建經(jīng)費9000元，在市直機關黨建網(wǎng)，上報黨建工作活動信息25篇，被機關黨建網(wǎng)錄用24篇，連續(xù)四年在機關黨建網(wǎng)名列前茅。
3、加強機關黨組織建設，提升組織力。機關黨委按期換屆，召開黨員大會重新選舉產(chǎn)生了7名機關黨委委員，并對當選委員進行分工;指導局屬2個黨總支、6個黨支部完成換屆選舉。完成機關工會換屆選舉。嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度、黨員領導干部過雙重組織生活制度，積極開展民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和談心談話等黨內(nèi)組織生活，扎實推進“三雙”制度落實。全年各支部召開黨員大會60余次，中心組學習會9次，班子成員講黨課12次。組織召開班子民主生活會1次，基層黨組織組織生活會、民主評議黨員1次。
4、深入開展“支部爭星、黨員積分”。一是加強支部建設。按照推進黨支部規(guī)范化建設，落實組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊全、作用突出要求，規(guī)范各黨支部日常管理，進一步落實黨建工作責任，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。請市委黨校專家進行集中輔導4次，組織培訓150余人次。二是推進“黨員積分”活動深入開展，細化分解業(yè)務工作職責、明確積分評定標準、落實日常表現(xiàn)寫實要求。組織全局15個黨支部、127名黨員參加“支部爭星、黨員積分”活動，圍繞“領導班子好、黨員形象好、解決問題好、工作業(yè)績好、群眾反映好”五個方面，年初制定計劃，五星級支部6個，四星支部9個，6月接受工委驗收，全部通過。
二、機關基層黨建存在問題及原因
一年來，工作上雖然取得了一定的成績，但與上級組織的要求，還有很大的差距，主要存在以幾個方面的問題：
1、黨的組織生活制度落實情況還不是很好。個別黨支部在落實黨的組織生活制度上存在不到位、不細致、不認真的現(xiàn)象。沒有樹立起黨建工作是保障、是方向，黨建工作抓不好就會影響業(yè)務工作開展的意識。
2、開展黨建工作的方法缺乏創(chuàng)新。面對黨建工作發(fā)展新形勢、新常態(tài)，創(chuàng)新思維跟不上，按照上級要求落實“規(guī)定動作”多，結(jié)合實際創(chuàng)新“自選動作”少，尤其是在加強思想政治建設上采取的老辦法多，開展載體活動不夠豐富，不能很好地調(diào)動黨員干部自覺參與的積極性。
3、個別基層單位黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。黨建工作與業(yè)務工作有時還存在脫節(jié)現(xiàn)象，與本職業(yè)務和基層實際結(jié)合的不緊不實，不能及時有效的將學習的最新思想、最新觀念、最新理論成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、促進工作的能力，黨建促發(fā)展的作用沒有充分發(fā)揮。
問題產(chǎn)生原因:一是思想認識不到位。個別基層黨組織對新時期黨建工作認識不足、定位不準、重視不夠。重業(yè)務輕黨建思想仍然存在，對理論學習重視性認識不足，用黨的新理論新知識武裝頭腦不夠經(jīng)常、不夠深入。二是主動意識不夠。有個別基層黨組織缺乏凝聚力，抓黨建工作的力度不夠，沒有形成黨建工作新局面，工作主動性不足，超前研究謀劃不夠，雖按要求安排部署了，但是缺乏監(jiān)督檢查，跟蹤問效。三是改革創(chuàng)新精神不強。在整體工作思考謀劃和擺布上站位不高，工作求穩(wěn)思想較多，習慣按部就班地沿用老套路，缺乏強烈的改革意識和創(chuàng)新意識，缺乏當先進、爭排頭的精神。
三、下步工作思路
下一步機關黨建工作，要以加強機關黨組織自身建設為重點，堅持問題為導向，狠抓落實，不斷增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、突出思想引領，強化政治理論學習。不斷加強學習型黨組織建設，繼續(xù)以“兩學一做”常態(tài)化制度化為主要載體，堅持引領示范，以上率下，自覺參加理論學習，通過集中學習，專題輔導，交流研討，知識測試等多種形式，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，貫徹落實省委十二屆三次、四次全會精神，市委十三屆三次、四次全會精神，不斷加強黨性鍛煉和培養(yǎng)，積極促進用新思想、新理論武裝頭腦，轉(zhuǎn)變思想，引領新實踐。
2、壓實宗教工作責任，強化無神論教育。機關黨委書記為第一責任人，帶頭抓宗教工作責任落實，將宗教工作責任分解落實到每個班子成員和基層單位，形成了一級抓一級、層層傳導壓力的工作格局。同時，在局屬各級黨組織內(nèi)開展馬克思主義宗教觀和無神論教育，強化黨性修養(yǎng)。以先進典型的模范事跡和道德感召，培育和踐行社會主義核心價值觀。
3、強化擔當意識，落實黨建主體責任。切實增強“四個意識”，認真履行黨建“第一責任人”職責，落實落靠黨風廉政建設主體責任，強化“一崗雙責”責任制，加強廉政風險防控和對基層單位、重點科室的檢查考核。堅持問題導向，進一步細化基層黨建工作清單，做到一件一件抓落實、一項一項抓落實。
4、強化機關作風建設。結(jié)合深入開展“整頓機關作風優(yōu)化營商環(huán)境”和“解放思想推動質(zhì)量發(fā)展大討論”工作，以機關黨員干部為重點，對照形式主義、官僚主義等“四風”問題的10種新的表現(xiàn)形式，開展專項查擺，持之以恒抓好作風建設。