按照市直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將一年履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：
1、切實履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任。一是加強基層黨組織建設(shè)。作為黨建工作第一責(zé)任人，始終高度重視基層黨建工作，時刻牢記 “把抓好黨建作為最大的政績”，全年主持召開4次黨總支會議，深入基層調(diào)研黨建工作3次，繼續(xù)扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，共主持中心組理論學(xué)習(xí)和交流研討會12次，學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全年記筆記2萬字以上。為使黨建工作有效落實，結(jié)合實際擬定了《黨建工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》《黨建工作責(zé)任清單》，認真制定“一崗雙責(zé)”年度任務(wù)清單，與基層部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，與基層支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，與副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀。注重抓實黨建保障工作，從人力和經(jīng)費上支持基層黨建工作，配備一名專職副書記抓黨建工作，從經(jīng)費上給予充分保障。將黨建工作目標(biāo)分解到了各支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。二是規(guī)范基層組織生活。認真抓好“三會一課”，主持召開班子民主生活會1次，認真撰寫發(fā)言提綱達1篇，以普通黨員身份帶頭參加支部組織生活會和所在支部活動6次。以學(xué)習(xí)黨的十九大新黨章，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員為專題，給全局30名黨員干部作輔導(dǎo)、講黨課;圍繞老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展思路撰寫調(diào)研報告1篇。深入基層20天以上，幫助基層和老干部解決問題10余件次，堅持正確選人用人導(dǎo)向，教育黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，為踏實肯干的干部搭建展示能力的平臺，努力將市委離退休干部黨工委專職副書記配備到位，極大調(diào)動基層黨員干部愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的能動性。三是嚴(yán)格黨員教育管理。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要求，積極安排基層支部書記、黨員干部參加市委組織部、機關(guān)工委舉辦的理論培訓(xùn)班5次，對現(xiàn)有黨員全部實行支部動態(tài)卡管理，實行每人一卡，由黨員所在支部負責(zé)管理。黨員從入黨(轉(zhuǎn)入)、日常表現(xiàn)直至轉(zhuǎn)出，由支部專人負責(zé)填寫黨員動態(tài)管理卡，切實做好痕跡管理，我局無1名失聯(lián)黨員。
2、繼續(xù)扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。研究制定了《市委老干部局推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，局所屬2個黨支部制定了支部學(xué)習(xí)計劃，全體黨員制定了個人學(xué)習(xí)計劃。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”作用。領(lǐng)導(dǎo)干部做到“三個帶頭”，即：帶頭參加集中學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，帶頭開展自學(xué)，為普通黨員干部樹立標(biāo)尺，層層傳導(dǎo)壓力，帶動自主學(xué)習(xí)。
3、抓好黨建工作“四單五制”記實運行工作。認真執(zhí)行“責(zé)任履職記實單、督查問題反饋單、任務(wù)提示單、落實情況季度報告單”，堅持“統(tǒng)一活動日、季度例會通報、黨建述職評議、目標(biāo)責(zé)任考核、黨建工作問責(zé)”。主持召開專題會議專門安排部署我局“四單五制”記實運行管理模式，采取至上而下、至下而上方式，全局逐級制定目標(biāo)任務(wù)和推進措施，確保目標(biāo)定位準(zhǔn)確、任務(wù)量化、措施管用，符合工作實際，為我局推進全年黨建目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
4、賦予基層黨組織服務(wù)功能。一是提升基層黨組織建設(shè)水平。認真落實黨員干部積極參加全市送溫暖獻愛心、春季植樹、冬季清雪、黨員志愿服務(wù)進社區(qū)等活動。制定印發(fā)《老干部工作部門干部“一對一”精準(zhǔn)聯(lián)系服務(wù)離休干部制度》。《制度》通過完善服務(wù)工作中的細節(jié)、過程和要求，建立“一對一”精準(zhǔn)聯(lián)系，逐人建卡立檔，深入細致的做好全市離休干部“后雙高期”的服務(wù)管理及政策待遇落實工作，更好地傾聽離休干部的呼聲和建議，及時解決離休干部關(guān)注的熱點難點問題。 二是待遇落實體現(xiàn)精細化。全市“三個保障機制”健康運轉(zhuǎn)，老干部的離休費、醫(yī)藥費得到有效保障。市局主動作為，在全市范圍內(nèi)開展“2020年以來新出臺老干部政策落實情況自查”工作，以抓實抓細新出臺政策落實為重點，以落實離休干部護理費提標(biāo)工作為主攻方向，對全市離休干部生活待遇落實情況進行了全方位核查。自查中發(fā)現(xiàn)問題3個，經(jīng)協(xié)調(diào)督辦已全部解決到位。年初以來，市直已報銷離休干部異地合理藥費支出7次，額度達到109萬。分四組對市直24名易地安置和長期異地居住離休干部進行走訪慰問，每人送慰問金1000元，有效傳遞黨和政府的溫暖關(guān)愛。
5、扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進黨員干部作風(fēng)整頓。召開專題會議研究部署，及時認真地傳達貫徹落實市委、市紀(jì)委召開的各次會議及下發(fā)文件精神。迅速組織支部黨員干部集中觀看警示教育片《高墻里的生意經(jīng)》和廉政公益廣告《一封家書》，并撰寫心得體會。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，如干部提拔、大額經(jīng)費支出等一律經(jīng)班子集體討論通過。認真執(zhí)行“八項規(guī)定”，嚴(yán)格制度執(zhí)行，重點抓好“三公”經(jīng)費管理，堅決杜絕發(fā)放福利、公款大吃大喝等違規(guī)問題的發(fā)生。副處級以上干部認真履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。加強對黨員干部的教育管理，切實用好第一種形態(tài)，認真落實談心談話、提醒談話等制度，確保全局干部隊伍純潔穩(wěn)定。一年來，市委老干部局班子精誠團結(jié)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)，形成了想事干事、風(fēng)清氣正的良好氛圍，從未發(fā)生黨員干部及配偶、子女違反廉政建設(shè)責(zé)任制問題。
1、主動學(xué)習(xí)開拓創(chuàng)新還不夠。對黨的基層建設(shè)新理論、新政策學(xué)習(xí)不夠、理解不深，對新形勢下基層黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠，老干部工作千頭萬緒，有時忙起來存在一手硬、一手軟的問題，我局基層黨建工作亮點還不夠多。
2、對黨建工作重要性認識不足。創(chuàng)新思路抓落實不夠，缺乏抓機關(guān)黨建工作與老干部工作有機結(jié)合的有效載體和手段，支部工作開展還不夠平衡，個別支部開展活動內(nèi)容單一;有的黨員宗旨意識還不夠強，發(fā)揮作用還不夠突出。
3、深入基層調(diào)查研究不夠。沒有深入到普通黨員干部和群眾中去面對面交流，有針對性地指導(dǎo)工作不夠。在深入基層研究黨建工作雖然做出了一些努力，但對一些長期困擾基層黨建工作的難題還缺少務(wù)實管用的破解辦法。
4、落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠。認為老干部局是清水衙門，與腐敗現(xiàn)象不沾邊，所以潛意識里拒腐防變意識有所放松，在抓全局反腐倡廉工作方面，停留于學(xué)文件、學(xué)廉政法規(guī)、觀看警示教育片的層面，對黨員干部進行深層次的廉潔從政教育還不夠。
產(chǎn)生以上問題的主要原因：一是主動適應(yīng)新常態(tài)新決策還不夠。用黨的理論武裝頭腦方面還有不足，對新形勢新問題的思路還不夠?qū)挕?“三會一課”堅持得不夠好，缺乏豐富的載體和吸引力。二是踐行“工匠精神”還不夠。“一崗雙責(zé)”責(zé)任履行還不夠，擔(dān)任機關(guān)黨總支書記以來，針對支部學(xué)習(xí)、開展活動載體不夠豐富，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式單一情況，我曾提出了一些好的建議和對策，但缺少與基層支部同志一起研究問題、分析原因、解決問題，跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制。三是發(fā)揮作用不夠突出。平時只注重不斷的規(guī)范和完善基層黨建工作的管理和服務(wù)上，在如何創(chuàng)新活動載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用特點不多，探索得不夠，滿足于現(xiàn)狀，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。四是廉政建設(shè)認識不到位。充分認識黨風(fēng)廉政建設(shè)思想教育的長期性、艱巨性、重要性不夠，黨風(fēng)廉政教育工作只停留在組織學(xué)習(xí)上級文件、規(guī)定和看反腐倡廉警示教育片，缺少對黨員干部廉潔從政意識的深層次思想教育和引導(dǎo)，形成一種以完成任務(wù)為目的的層次中。
我將不辱使命，不負重任，切實履行黨建工作第一責(zé)任人主體責(zé)任，在促進黨建工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化上狠下功夫。
1、牢固樹立黨建工作責(zé)任意識。落實管黨治黨主體責(zé)任，切實履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任，要以加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督為抓手，不斷增強在黨憂黨、在黨為黨、黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治自覺和思想自覺，把加強基層黨建工作列入全局首要工作任務(wù)，做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，明確目標(biāo)、明確責(zé)任、明確獎懲，切實形成黨總支統(tǒng)一抓、第一責(zé)任人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓、支部書記具體抓、一級抓一級的基層黨建工作新常態(tài)。
2、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主題，進一步學(xué)習(xí)黨章、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度、“三會一課” 制度，每月開展不少于1次的集中學(xué)習(xí)和專題研討，帶頭上黨課。以組織開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論為主線，不斷深化黨員干部思想認識，更新思想觀念，以更高的政治站位充分認識開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動的重大意義，堅持以解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動取得的效果推動人大工作再上新臺階。認真組織開好局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，加強指導(dǎo)基層班子民主生活會和支部書記述廉述職，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和民主評議黨員。
3、加強黨員干部教育管理。認真抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的貫徹執(zhí)行，有專題會議研究、有具體落實措施。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強全局黨員干部“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和政治品格，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行黨中央決策部署，貫徹落實省市委各項要求，努力建立一支蓬勃向上的、充滿活力的黨員干部隊伍。
4、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。帶頭貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認真落實“一崗雙責(zé)”，既落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，又要帶好隊伍，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，筑牢拒腐防變能力。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為做決策、辦事情的首要前提，作為衡量自身言行的重要標(biāo)尺。切實加強“三公”經(jīng)費管理，嚴(yán)格遵守財經(jīng)法規(guī)，一心為公，多為老干部辦實事，始終做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，以實際行動營造清朗的政治生態(tài)。