根據(jù)區(qū)局黨組分工，2020年我主管人教(含總支)、辦公室、稽查、稅源管理二科工作，聯(lián)系第二、第三稅務分局。一年來，在省、市局的正確領導下，在楊軍局長的帶領下，在其他局領導和全局干部的支持配合下，我認真履職，積極工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將工作及廉政情況作如下匯報：
一、 愛崗敬業(yè)，做好分管工作
熱愛稅收事業(yè)，干一行愛一行，有一股積極向上的進取精神和忠誠事業(yè)的責任感，從思想深處，認真對待每一項工作，力爭把工作做好做優(yōu)。
1.人教工作方面：一是做好各項干部管理工作。今年以來，嚴格按照黨政領導干部選拔任用條例及省、市局相關規(guī)定對去年新任命的8名正副職進行了試用考核考察，完成了30人次正常晉級，6人次的正常晉檔和14名干部的職級并行。將車補準確計算并發(fā)放到每位干部手中，將201X年10月以來扣繳的養(yǎng)老保險全部上交社保，并分算到干部個人明細。二是縱深推進干部教育培訓。嚴格完成市局布置的各項培訓任務，在“千年學府”湖南大學舉辦了2020年干部綜合能力提升培訓班，以“道德講堂”為載體，市文明委“名師經典進基層”市民學習活動為契機，開展了 “思路決定出路”、《曾國藩家風家訓》、健康養(yǎng)生等教育培訓活動。三是積極營造文明創(chuàng)建氛圍。按照市局的部署，大力宣傳社會主義核心價值觀和中國夢，為各窗口部門統(tǒng)一制作了移動宣傳欄，更新了政務公開欄，公告欄。從文明服務、環(huán)境衛(wèi)生、著裝、勞動紀律和投訴處理幾方面加強巡查力度，先后督查整改共二十余次，塑造了良好的地稅文明形象。
2. 辦公室工作方面：一是謀大局，參謀輔政作用充分發(fā)揮。結合區(qū)局實際，積極挖掘稅收征管工作中熱點、難點問題，開展專題調研，為黨組參謀決策提供扎實依據(jù)。全年共完成地稅工作報告、專題會議材料等重要文稿33篇。在省局《湖南地稅通訊》上共發(fā)表信息8篇，在省市媒體報道信息34篇。全年共制發(fā)各類文件41件，簽收登記各類公文1147件，順利通過湖南省檔案工作省特級復查。二是重管理，服務水平不斷提高。完善政府采購及工程立項流程，嚴格執(zhí)行重大事項決策背書制度，全年區(qū)局權限工程立項11個，政府采購項目27個，市局權限工程立項2個。進一步加強對鍋爐、電梯、中央空調、供電供氣設備和制水設備等的日常維護，確保各類設施的安全運行。更新食堂刷卡計費系統(tǒng)，更換餐卡刷卡設備，并推行餐卡余額月底清零制度。三是抓落實，綜合協(xié)調能力明顯增強。加大區(qū)局中心工作協(xié)調力度，配合各部門做好會議準備工作，推動區(qū)局各部門工作開展。逐步完善績效管理制度，逐條梳理績效管理指標，注重過程管理、日常考評、督查督辦，嚴格開展組織績效與個人績效考評，績效管理工作呈現(xiàn)出運轉順、進展快、效果好的全新格局。以場外走訪、場內培訓、現(xiàn)場答疑、有獎競答、投放戶外稅收宣傳廣告等多種方式進行稅法宣傳，全年共舉辦納稅人學堂5期，業(yè)務培訓8次，發(fā)放稅收宣傳資料23000余份。
3.稽查工作方面：以深入整頓和規(guī)范稅收秩序為目標，以查處稅收違法案件、開展稅收專項檢查等為工作重點，嚴格依照稽查規(guī)程，精準把握選案、檢查、審理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)要求和規(guī)定，確保依法依規(guī)稽查。同時認真做好“一案雙查雙報告”工作，做到了一案一報告、一案一整改，對涉及稅收執(zhí)法過錯行為，嚴格定性定量問責。今年以來，完成計劃檢查10戶，對高職院校、中學、高校進行專項評估共8戶。開展了餐飲連鎖、高收入個人稅收等專項檢查、區(qū)域稅收專項整治和重點稅源企業(yè)稅收檢查?；椴檠a稅款共計 1879萬元，加收滯納金97萬元，罰款 42萬元。
4.稅源管理二科工作方面：一是摸清底數(shù)。通過第三方涉稅信息系統(tǒng)和聯(lián)系財政、人社局等相關單位，采集掌握行政事業(yè)單位的管轄范圍、編制結構、機構名單、工資薪金發(fā)放模式等涉稅信息，擬定繳納單位名單。二是深度交流。積極向市區(qū)黨政主管領導匯報情況，最大程度爭取市區(qū)黨政領導的支持，與財政通力合作，共同商討對策，研究制定實施辦法、操作流程，并在財政統(tǒng)發(fā)中心配合下做好工資薪金個人所得稅自行申報工作。三是多方回訪。到行政事業(yè)扣繳單位進行實地調研回訪，聽取他們的意見和建議，定期召開工作協(xié)調會，分析解決反饋的問題，進一步確保行政事業(yè)單位個人所得稅申報繳納工作順利開展。四是成立專門評估機構，部分學校進行集中整治和規(guī)范，達到評估一戶威懾一片的效果。五是積極開展風險防控工作，對風險大、存在風險隱患的單位，開展風險評估。全年共評估172戶，補稅212.2萬元，加收滯納金34.14萬元。
二、認真履職，黨建責任上肩
作為市局機關黨委委員、區(qū)局黨總支書記，我堅持把黨建工作作為自己最重要的工作職責，將黨建工作與人教工作緊密結合，以黨建工作引領隊伍建設，以隊伍建設引領全局工作。一是強化支部建設。在黨組的統(tǒng)一領導下，加強基層黨支部五化建設，設立支部活動室共11個，編寫基層黨建工作實務手冊，將黨建工作、廉政教育與地稅文化建設有機結合，打造以黨史、黨建、家風家訓等為主題的特色黨建陣地。拍攝區(qū)局黨建工作紀錄片，印制《XX黨旗別樣紅》宣傳畫冊和黨建臺歷，創(chuàng)新“指尖黨課”學習方式，讓黨的聲音“入腦入心”。認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。組織支部書記參加市直工委、市局黨務工作培訓，著力提升黨建管理水平。制定黨建績效考核指標，壓實班子黨建責任。二是黨員管理“常態(tài)化”。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持黨組中心組學習制度，組織集中學習黨的十九大精神、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和最新稅收政策，創(chuàng)新性地開設紅色教育基地移動課堂。組織開展支部書記述黨建活動，強化管黨治黨意識。組織參加省、市局“喜迎十九大，愛稅愛國家”演講比賽，區(qū)局榮獲市局組織獎，2名參賽黨員獲市局二等獎，1名參賽黨員獲省局二等獎。開展“兩爭”活動，創(chuàng)建“黨員示范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極開展抗洪救災、結對幫扶和義務植樹等黨員志愿活動16次，樹立XX地稅良好形象。
三、廉潔從政，確保隊伍平安
一是充分認識自己在黨風廉政建設方面的工作責任，即對分管的部門的黨風廉政建設負主要領導責任，對聯(lián)點的稅務分局的黨風廉政建設負主要領導責任。年初制定了本人落實黨風廉政建設責任制的具體工作方案，履行“一崗雙責”，堅持做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，注重對分管部門和聯(lián)點的稅務分局干部的教育、管理和監(jiān)督，多次參加責任部門和稅務分局的反腐倡廉主題教育活動;對責任區(qū)部門負責人、稅務分局長進行多次廉政談話。二是端正態(tài)度，把黨風廉政建設作為檢驗工作的標準。作為分管人事工作的副局長，無論從個人職責崗位來講，還是從打造敬業(yè)精業(yè)、勤政廉政班子隊伍和干部隊伍來看，深感黨風廉政建設的重要性和緊迫性。所以我在工作中，較好地做到了忠于職守、調查研究、公道正派、謙和豁達、多辦實事。三是爭當表率，把黨風廉政建設作為提升自身人格魅力的形象工程。帶頭執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，做廉潔自律的表率。
四、依法辦事，強化法制思維
一是積極參與法治知識學習。在積極參加省市局組織的各類法律知識講座、培訓的同時，堅持對各類法律法規(guī)進行通讀、學習，進一步理解了國家制度的基本內容、公民的基本權利義務和國家權力運行的規(guī)則，提升了法治思維的高度和廣度;二是積極學習稅收政策法規(guī)，提升運用法治思維和法治方式做好稅收工作的能力;把自覺接受法治監(jiān)督作為了個人職業(yè)習慣。三是嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律。在大是大非問題上立場堅定，重大原則問題上旗幟鮮明，貫徹上級決策上堅定不移，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。四是堅守法紀底線，自覺遵從制度、法律，一切按原則辦事，不超越政策搞變通，不違規(guī)操作越紅線。
五、找準不足，來年更進一步
回顧這一年，自己雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這主要是得益于領導的關心和支持，得益于區(qū)局黨組的集體領導，得益于廣大干部的共同努力。對自己一年來的工作、學習、生活進行反思，還存在許多不足，主要有兩點：一是深入學習不夠，特別是系統(tǒng)的學習提高自己做的不夠，缺乏對理論的深刻理解，理論知識轉化為指導稅收工作實踐的能力不夠強;二是督促落實力度還不夠，口頭要求多、安排部署多，督促落實還不夠，存在有時松時緊現(xiàn)象。今后，我將進一步嚴格要求自己，力爭克服不足，同時要扎實工作，全力完成好黨組交給的各項工作任務，為地稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻新力量。