2020年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在廣西廣播電視大學和市教育局的關(guān)心和指導下，XX市廣播電視大學立足于服務(wù)XX經(jīng)濟社會發(fā)展大局，努力推進教育教學各項工作開展，取得了良好成效：學校獲得中國成人教育協(xié)會頒發(fā)的“201X年全民終身學習活動周優(yōu)秀組織獎”，連續(xù)13年獲得廣西電大系統(tǒng)招生工作先進集體稱號，10名同志分別獲得2020年廣西電大系統(tǒng)先進教育工作者、優(yōu)秀教師稱號，績效考評各項指標順利完成。
(一)深化教改，提升教學服務(wù)水平。在做好教學常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極探索基于網(wǎng)絡(luò)自主學習(特別是100%網(wǎng)核〈邊學邊考〉課程)和遠程學習支持服務(wù)等新型教學模式，深化教學教研。同時，針對學校教學點分散、網(wǎng)絡(luò)考核課程逐年增多、學生逐年低齡化的實際，籌劃成立教學服務(wù)小組，致力于提升教學服務(wù)水平，滿足學生學習和考試需要。
(二)多措并舉，招生數(shù)量穩(wěn)中有升。在繼續(xù)沿用傳統(tǒng)招生辦法的同時，加大新媒體技術(shù)應(yīng)用，如利用學校微信公眾號、學校網(wǎng)站加大宣傳;廣泛發(fā)動全體師生參與招生宣傳發(fā)動，爭取社會各界關(guān)注支持電大事業(yè)的發(fā)展。通過多種措施，2020年招生866人，同比增加89人，增幅10.3%，招生數(shù)量穩(wěn)中有升。
(三)主動探索，穩(wěn)步推進社區(qū)教育。在廣西社區(qū)教育相關(guān)政策性文件沒有出臺之前，積極推進我市社區(qū)教育發(fā)展。主動探索社區(qū)教育在學習型城市建設(shè)和我市創(chuàng)建全國文明城市工作的結(jié)合點，草擬了相關(guān)工作方案報市文明辦待審;主動與國家開放大學及區(qū)內(nèi)外社區(qū)學院聯(lián)系對接，共同探討社區(qū)教育發(fā)展思路;與杭州市蕭山區(qū)社區(qū)學院結(jié)對，助力我市社區(qū)教育的發(fā)展。組織XX市職業(yè)教育活動周社區(qū)教育各項工作，成功舉辦健康知識講座、茶藝沖泡技巧、家用烹飪技術(shù)、家用理療技能等進社區(qū)活動，協(xié)調(diào)并指導銀海區(qū)人民政府成功舉辦2020年XX市全民終身學習活動周啟動儀式及各項活動。
(四)強化培訓，切實加強隊伍建設(shè)。加強干部教育培訓力度，學校班子成員參加培訓 15 人次，共50天250學時，內(nèi)容涵蓋學習貫徹習近平總書記考察廣西及XX重要講話精神專題研討、十九大精神解讀培訓、“揚帆前行”專題講座等。舉行“領(lǐng)導干部上講臺”專題講座8 次16學時。在職黨員全員參加培訓，共 65 天352學時，完成2020年科級干部及科級以下黨員網(wǎng)上在線學習任務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員全員參加廣西專技人員繼續(xù)教育學習， 業(yè)務(wù)骨干參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓25 人次，共 25 天170 學時，進一步提高了干部履行崗位職責的素質(zhì)和能力。
(五)樹立用人導向，選好配強干部隊伍。堅持干部隊伍“四化”方針和新時期好干部標準，樹立正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，以科級干部任期屆滿聘任調(diào)整為重點，強化組織領(lǐng)導，精心安排部署，堅持從嚴把關(guān)，扎實做好干部選拔任用工作，切實加強隊伍建設(shè)。全年調(diào)整科級干部2名，提拔7名，免職7名。調(diào)整聘任后，科級干部平均年齡41.5歲，下降8.6歲，全部為本科及以上學歷，干部隊伍年輕化邁出堅實一步，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
(六)強化廉政建設(shè)，優(yōu)化黨風政風。全面落實從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，遵守中央八項規(guī)定和自治區(qū)紀委“十個嚴禁”，持之以恒反對“四風”。認真開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”自查及整改工作，對市檢查組交叉檢查反饋的存在問題限時整改，共清退各類款項約22萬元;聘請會計師事務(wù)所對學校201X—201X年的財務(wù)收支情況進行全面“會診”，嚴格整改，確保遵守中央八項規(guī)定精神不走樣。組織開展作風建設(shè)“治庸提效”專項活動，對中層干部自查問題整改情況督辦落實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風;開展學校廉政風險排查工作，研究確定學校廉政風險點及相關(guān)防范措施。
一是招生工作在全區(qū)繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢。2020年招生866人，同比增加89人，增幅10.3%，名列廣西電大系統(tǒng)前茅，連續(xù)13年獲得廣西電大系統(tǒng)招生工作先進集體稱號。
二是教學改革穩(wěn)步推進，教學服務(wù)水平更進一步提升。我校出口加工區(qū)教學點的“在園區(qū)辦學”模式得到各級電大的肯定和認可。10名同志分別獲得2020年廣西電大系統(tǒng)先進教育工作者、優(yōu)秀教師稱號。
一是招生形勢依然嚴峻。經(jīng)過這些年成人教育的迅速發(fā)展以及近年來普通高?？焖贁U招后，對以在職人員為主要服務(wù)對象的電大沖擊較大，廣西大部分的電大學校招生情況都不容樂觀，電大開展學歷教育已經(jīng)到了一個瓶頸時期，轉(zhuǎn)型發(fā)展亟需提上日程。
二是社區(qū)教育政策仍不明朗，非學歷教育仍處探索階段。自治區(qū)有關(guān)社區(qū)教育發(fā)展的政策尚未出臺，我市社區(qū)教育體制、機制也沒有健全，非學歷教育仍處探索階段。