總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結了吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編整理的高溫防暑降溫安全工作總結，希望對大家有所幫助。
按照省安委會辦公室文件《吉林省安委會辦公室關于做好防暑降溫工作的通知》（吉安委辦〔20xx〕52號）內容要求，為切實做好集團公司防暑降溫安全工作，有效防范各類安全生產事故的發(fā)生，安全環(huán)保部安全處于20xx年6月17日至6月22日對冶金區(qū)、大栗子礦業(yè)公司、板石礦業(yè)公司等各單位進行了檢查。
每年暑期，公司對高溫崗位采取特殊防暑降溫措施，每年公司投入100余萬元，加大防暑降溫經費投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。購買的雪糕、清涼飲料、茶葉發(fā)放到高溫生產崗位，防止崗位員工發(fā)生中暑。
各單位結合本單位高溫崗位特點，實施防暑降溫措施，具體工作：
①在高溫崗位配備空調或軸流風機等防暑降溫設備設施并進行日常檢查及維護能夠保證正常運行；
②按規(guī)定發(fā)放雪糕、保健茶外，食堂能夠提供綠豆水、白糖水等飲料，有的單位還備有藿香正氣水等藥品；
③勞動保護用品正常發(fā)放，并保證員工在崗位穿戴齊全。
④利用安全會議使員工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高員工的安全意識與自我保護意識。
再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措施”：
①要求值班員合理安排作業(yè)計劃，在連續(xù)作業(yè)中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。
②要求職工在作業(yè)前后嚴格執(zhí)行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安。
③要求職工作業(yè)中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。
④要求職工在高溫季節(jié)中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態(tài)掌握職工當班的精神狀況并做好高溫天氣送清涼工作。
⑤班組對老職工及病弱職工出現(xiàn)身體不適情況時，根據(jù)癥狀采取強制安排休息或送醫(yī)院治療的措施，并及時上報作業(yè)場、車間。
⑥現(xiàn)場作業(yè)中，安全員要注重新職工狀態(tài)，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩(wěn)渡過防暑期。
⑦班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。
最后，要求職工自覺遵守現(xiàn)場的規(guī)章制度
充分認清現(xiàn)階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到防暑降溫安全工作中去。同時班組勤聯(lián)系、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現(xiàn)的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高公司防暑降溫保障能力，切實做好了高溫季節(jié)防暑降溫工作。
針對近幾年夏季溫度持續(xù)居高不下，中暑事故易發(fā)、高發(fā)，防暑形勢嚴峻的情況，我公司為有效預防和控制中暑及消費安全事故的發(fā)生，在公司總經理的關心支持和各部門主管的協(xié)調指揮下，通過積極開展深化有效的防暑降溫工作，確保了職工人身安全，保證了公司的正常消費，實現(xiàn)了高溫中暑事件零發(fā)生的目的。現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、統(tǒng)一認識，強化管理，完善防暑制度
高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與消費、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監(jiān)視檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調和部門合作，確保了安全度夏在詳細工作理論中的落實。
二、宣傳教育，增強意識，進步應急才能
加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，進步全員安全防范意識，使每人都能理解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、播送等形式，教誨工人正確的施救方法，在發(fā)生中暑等情況時，及時進展急救，增加作業(yè)人員對這種情況的應急處理才能，進步了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣闊職工安全防火意識，進步撲救初起火災的才能及遇到火災時自救逃生才能。通過培訓進一步進步了職工應對各種突發(fā)事件的應急才能、預控才能和處置才能。
三、以人為本，多管齊下，做好安康保障
一是指導重視，各消費部門把防暑降溫工作作為當前保障安全消費的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取實在有效的防暑降溫措施。在此根底上，對奮戰(zhàn)在高溫一線的員工進展慰問，并及時送上防暑降溫用品。
二是從根底抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13：30，避開高溫時段作業(yè)，在車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。
三是從細節(jié)著眼，實在關愛員工，公司食堂在每日10：00—15：00為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現(xiàn)象。
四是加大資金投入，發(fā)放落實高溫補貼。我公司根據(jù)國家相應法律法規(guī)，在七、八、九月份給每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。
在公司總經理指導和各部門全體職工的共同努力下，我公司近三年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生一起職工中暑等意外事件，各項消費任務正常有序開展，職工身體安康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了實在可行的經歷措施。在以后的防暑降溫工作中，我公司一定汲取近幾年的經歷，改正過去存在的缺乏，把之后的防暑降溫工作做的更好。