2020年，在區(qū)委、區(qū)政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)住建局黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的緊緊圍繞省委十屆六次、市委三屆十次、區(qū)委四屆十次全會精神的決策部署，充分發(fā)揮思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的導(dǎo)向作用，促進住建事業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展?，F(xiàn)就今年的宣傳思想工作總結(jié)如下：
(一)堅持政治學(xué)習(xí)例會制度。局黨委組織全局黨員干部重點學(xué)習(xí)新《黨章》、《學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神讀本》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省、市、區(qū)委重大決策等文件，學(xué)習(xí)時間達40個學(xué)時以上，使其及時充分掌握黨的知識，從而堅定政治信念。特別是在中心組學(xué)習(xí)中，切實做到“內(nèi)容、場地、時間和人員”四落實;局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會、調(diào)研文章，不斷提高了黨員干部的政治思想覺悟，大討論活動。充分利用LED電子顯示屏和開設(shè)宣傳專欄等手段，抓好了理論宣傳;黨政負(fù)責(zé)人上黨課，有計劃地推進理論宣講，積極開展各項活動;突出“3+2”大討論主題，形成“要把思想統(tǒng)一到省委東明書記提出的六個基本判斷、用榜樣的力量不斷激勵自己、把學(xué)習(xí)成果與提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識結(jié)合起來”等思想共識20條，并注重以“雙報到”活動檢驗學(xué)習(xí)成果，組織在職黨員到社區(qū)報到。
(三)加強黨員干部的思想政治教育。今年，根據(jù)工作需要，我局繼續(xù)對部分中層干部進行了交流使用，對他們進行任前思想政治教育，促進了他們政治素質(zhì)的提高。及時了解干部職工的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，積極做好干部職工的思想政治工作和安全穩(wěn)定工作，組織黨員培訓(xùn)2期。
(一)抓班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹省委“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的精神，切實把“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔”作為一班人行為準(zhǔn)則，在學(xué)習(xí)上率先垂范，自覺落實學(xué)習(xí)制度，注重培養(yǎng)法治思維，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和駕馭復(fù)雜形勢的能力。
(二)抓隊伍建設(shè)。抓緊抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，做到“五有”，即：有計劃、有組織、有內(nèi)容、有時間、有經(jīng)費，確保上級重大決策得到及時傳達;堅持黨員民主評議，做到“四有”，即：有計劃、有檢查、有督促、有實效。
(三)抓制度建設(shè)。先后制訂了《區(qū)住建局干部職工學(xué)習(xí)教育制度》、《局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重大事項報告制度》、《重大事項決策公示制度》、《聯(lián)系職工群眾走訪制度》、《財務(wù)管理制度》等一系列黨建工作運行機制制度，引導(dǎo)全體黨員積極參加黨組織建設(shè)活動，并強化黨員“八小時之外”監(jiān)督和雙重組織管理，使基層黨建工作日趨規(guī)范化。
(四)抓黨員發(fā)展。按照黨員發(fā)展“十六字”方針，積極開展“三向培養(yǎng)”活動，把各科室、部門的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，做到成熟一個，發(fā)展一個，并落實專人對入黨積極分子聯(lián)系幫扶，年內(nèi)已發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員1名，入黨積極分子3名。
(五)全體黨員按時繳納黨費。2020年黨費管理做到了專人管理，并按時上繳上級黨委。全面完成了2020年度黨報黨刊征訂任務(wù)。
(一)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識。作為局黨委書記，我深知黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，始終堅持把班子隊伍建設(shè)和干部隊伍管理放在第一位，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政工作。積極主動推進“創(chuàng)鑄樹”活動、“廉內(nèi)助”活動、“夏日廉風(fēng).清韻”活動、“正風(fēng)肅紀(jì)”活動、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)、“四風(fēng)”問題專項整治等系列活動，扎實開展“學(xué)工促廉”、“讀書思廉、清風(fēng)相伴”等廉政讀書活動，并以此為載體，帶頭作專題輔導(dǎo)報告。面對一系列重大疑難問題，做到“四個親自”即對反腐倡廉工作親自部署、黨內(nèi)重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。全年，黨委專題研究作風(fēng)建設(shè)會議15次，全系統(tǒng)專題研究和安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)5次，與班子成員和直屬各單位負(fù)責(zé)人開展日常約談11次，共開展行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)、“四風(fēng)”問題整改等專項活動20余次，全年共督查指導(dǎo)直屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作12次，組織干部職工開展“學(xué)工促廉”、“讀書思廉”等學(xué)習(xí)活動16次，帶頭講廉政黨課4次，推動“創(chuàng)鑄樹”、正風(fēng)肅紀(jì)、“四風(fēng)”問題等專項整治活動28余次。
(二)認(rèn)真落實“兩個主體責(zé)任”。一是將反腐倡廉工作納入黨委年度宣傳教育工作計劃和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期開展黨紀(jì)法規(guī)和反腐倡廉理論知識學(xué)習(xí)。二是認(rèn)真貫徹落實區(qū)委《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2020-2020年實施意見》，制定局系統(tǒng)實施意見，進一步明確責(zé)任分工和完成時限，并建立工作臺帳，實行臺帳管理。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，逗硬目標(biāo)考核，對各項考核指標(biāo)梳理細(xì)化并落實到科室、到人頭，逐一對照檢查，確保年度目標(biāo)考核綜合位次提檔升級。
(三)狠抓作風(fēng)建設(shè)。始終堅持把全部心思、全部精力放到抓項目、謀長遠(yuǎn)上，每天把工作日程安排得緊湊有序，并經(jīng)常利用雙休日、節(jié)假日加班加點研究工作、協(xié)調(diào)問題、謀劃發(fā)展。在抓機關(guān)干部管理上：一是抓好政治理論學(xué)習(xí)活動，把政治學(xué)習(xí)與推進工作同安排同部署，特別抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè);二是嚴(yán)格上下班工作紀(jì)律，出臺了嚴(yán)明工作紀(jì)律和會議紀(jì)律的專門文件，通過參觀市法紀(jì)教育基地、紅色文化教育基地和深入開展作風(fēng)整頓活動，部分干部職工辦事拖沓、作風(fēng)散漫的不良風(fēng)氣得到根本好轉(zhuǎn)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委、市委“兩個意見”，制定出臺了《區(qū)住建局關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的實施意見》和《區(qū)住建局關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，建立健全了作風(fēng)建設(shè)長效機制，從制度層面保障了作風(fēng)建設(shè)的長效推進，進一步明確了工作紀(jì)律和工作責(zé)任。四是切實開展解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，嚴(yán)肅查糾黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題并督促整改落實。全年共開展作風(fēng)建設(shè)專項督查8次，查糾職工5人次。五是深入開展“三違”建設(shè)、拖欠民工工資、惠農(nóng)政策落實、質(zhì)量安全兩年整治、小街小巷整治等專項整治活動，切實關(guān)注民生，回應(yīng)群眾關(guān)切。六是扎實抓好依法治理工作。嚴(yán)格按照區(qū)委的安排部署，制定出臺了《區(qū)住建局2020年依法治區(qū)工作要點》，明確了學(xué)法時間、學(xué)法內(nèi)容、學(xué)法要求等，堅持做到逢會必學(xué)法，逢會必講法、逢事必用法，切實增強干部職工的法治意識。
(四)強化干部監(jiān)管。一是扎實推進干部人事制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，對作風(fēng)不良，辦事拖沓的黨員干部進行約談、通報批評或調(diào)離原崗位，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，促進作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。二是及時督促紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任，發(fā)現(xiàn)并糾正不良風(fēng)氣，清除腐敗土壤，切實做到苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。三是從基層一線、項目一線、服務(wù)對象中聘請行風(fēng)政風(fēng)民主評議監(jiān)督員，設(shè)立舉報投訴電話和投訴郵箱，實現(xiàn)全方位、零空間、無縫監(jiān)管。全系統(tǒng)共聘請行風(fēng)政風(fēng)民主評議監(jiān)督員36名，截止目前，共開展城建監(jiān)督監(jiān)察活動50余次，開展約談活動15次，約談班子成員、直屬單位負(fù)責(zé)人及建管站長12人。
按照上級有關(guān)文件要求，我局進一步加強社會主義精神文明建設(shè)工作，出臺年度規(guī)劃、計劃、要點，不斷加強單位院內(nèi)及周邊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，并落實專人管護，不斷促進此項工作向常態(tài)管理轉(zhuǎn)化。抓實職工精神文明建設(shè)，充分利用“全國愛衛(wèi)日”、“6.5”世界環(huán)境日、“九九”重陽節(jié)等有利契機，寓教于樂，開展豐富多彩的文體活動;大力表彰在工作中涌現(xiàn)的先進人物，注重發(fā)揮榜樣力量，積極營造創(chuàng)優(yōu)爭先、愛崗敬業(yè)的工作氛圍;與職工同心，解職工所難，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持探望生病住院職工，利用部分節(jié)假日開展慰問困難(離退休)黨員、職工等“送溫暖”活動，以提高隊伍向心力、凝聚力。
按照上級統(tǒng)一部署，參加了市、區(qū)各級舉行的各項文化活動和科普專項活動。投入黨建工作專項資金，用于完善黨員主題教育活動室(會議室)、學(xué)習(xí)宣傳欄、黨務(wù)、政務(wù)公開欄和黨建工作及局大事件上墻等硬件建設(shè)，使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。