統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本問題，是無產(chǎn)階級解放運動的自身統(tǒng)一、堅持無產(chǎn)階級的領導權和團結同盟軍的問題。那么統(tǒng)戰(zhàn)年終工作總結該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼慕y(tǒng)戰(zhàn)年終工作總結范文2020，希望大家喜歡!
今年，街道適應新時期各項發(fā)展對統(tǒng)戰(zhàn)工作的新要求，認真貫徹落實好區(qū)委及統(tǒng)戰(zhàn)部關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的要求和精神，以加強社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作為重點，努力開創(chuàng)我街統(tǒng)戰(zhàn)工作的新局面，取得了一定的成效。
一、領導重視，明確全街統(tǒng)戰(zhàn)工作的新思路
街道領導十分重視和支持統(tǒng)戰(zhàn)工作，認為這是做好街道三個文明建設的重要保證，明確提出切實做好全街統(tǒng)戰(zhàn)工作的要求，要求通過統(tǒng)戰(zhàn)工作的扎實開展，有效凝聚各方力量，積極推動“共駐共建和資源共享”，并將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入了全街年度雙文明目標管理考核范圍。從街道到社區(qū)和村都建立健全了統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡，街道黨政辦公會每季聽取一次工作匯報，街道主要領導經(jīng)常過問統(tǒng)戰(zhàn)工作的進展情況，只要是組織統(tǒng)戰(zhàn)成員的活動，全體黨政成員都自始至終親自參與，從而營造了一個“大統(tǒng)戰(zhàn)”的良好氛圍。
二、多方參與，認真做好社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作
今年，社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作是我們的重點，我們充分領導和發(fā)動多方力量，扎實認真地做好了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作。
1、依托駐街單位，搭建社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的平臺
街道充分認識到社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作對全局工作的重要意義，把之納入重要議事日程，按區(qū)委要求制定了切實可行的方案，從人力、物力、財力上給予了機制的保證。街道在去年成立領導小組的基礎上，進一步調整和優(yōu)化了領導班子，并于3月19日召開了動員大會，會后，各社區(qū)按工委要求及時成立了各自的協(xié)調小組。
在3月19日的動員會上，我們還對各社區(qū)的統(tǒng)戰(zhàn)專干和骨干進行了詳細的業(yè)務培訓，隨后在各社區(qū)進行了為期兩個月的調查摸底工作。很多駐街單位的領導對社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作非常重視和支持，他們不僅在統(tǒng)戰(zhàn)工作上給社區(qū)出點子、作指導，還幫助社區(qū)解決工作中的實際困難。
2、找準結合點，構建社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡
各社區(qū)積極依托駐委單位，成立了統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調小組指導開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。還充分利用駐委單位的人才優(yōu)勢，確立了棟組指導員和聯(lián)絡員，在調查摸底的基礎上，街道根據(jù)各社區(qū)的實際情況組織成立了社會各界人士、非公有制經(jīng)濟人士、知識分子聯(lián)誼會，并指導各社區(qū)相應成立了社會各界人士、非公有制經(jīng)濟人士、知識分子聯(lián)誼小組，協(xié)調、指導并自主開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，形成了一個完善的社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作組織機構。
我們在全街范圍內廣泛開展了統(tǒng)戰(zhàn)知識的宣傳工作，全街共發(fā)放宣傳資料400份，張貼宣傳標語200條，懸掛橫幅10條，各社區(qū)充分利用廣播、會議、宣傳欄宣傳社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的目的、意義、有關基本理論、政策、具體規(guī)定、要求和基層統(tǒng)戰(zhàn)工作應知、應會、應做的基本常識等，基本做到了家喻戶曉，使統(tǒng)戰(zhàn)工作深入民心，得到了廣大居民的大力支持。
我們通過社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，不斷發(fā)揮駐街單位黨組織和黨員支持并參與社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的積極性，利用統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調小組及網(wǎng)絡機構，充分調動社區(qū)黨支部、棟組長及駐街單位各級負責人的積極性。網(wǎng)絡機構中有近一半人員為單位或社區(qū)的負責人，這些人本來思想素質較高，通過工委的引導，大家自覺增強統(tǒng)戰(zhàn)工作意識，將統(tǒng)戰(zhàn)工作融入自己平時的各項日常工作中，主動關心和關注統(tǒng)戰(zhàn)成員。在大家與統(tǒng)戰(zhàn)成員交往過程中，給他們工作上、學習上的關心，更加深了他們與社區(qū)的感情。
3、探索新路子，有效地開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作
各社區(qū)通過開展豐富多彩的活動和“雙向服務”，充分調動統(tǒng)戰(zhàn)成員的積極性，通過發(fā)揮駐街單位資源優(yōu)勢，不斷探索社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作新路子。
各社區(qū)十分注重發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)成員的特長和優(yōu)勢，通過組織開展豐富多彩的文化宣傳和聯(lián)誼等活動，凝聚各方力量，突出統(tǒng)戰(zhàn)成員“熱愛社區(qū)、服務社區(qū)”的主題，突出各社區(qū)的特色，為社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作不斷注入新的活力。為活躍社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員的生活，豐富社區(qū)居民的思想，各社區(qū)適時引導各界人士，開展了多種多樣的文化宣傳活動。五個社區(qū)牽頭組建的由各界人士組成的腰鼓隊和威風鑼鼓隊，經(jīng)常活躍在社區(qū)，采取多種形式宣傳黨的政策和周圍的先進事跡，宏揚先進文化，開展群眾喜聞樂見的文娛活動，受到了居民群眾的普遍歡迎。
我們把開展“雙向服務”作為社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點，堅持以服務爭取人心，凝聚力量，為統(tǒng)戰(zhàn)人士盡力做好服務工作，使統(tǒng)戰(zhàn)人士切身體會到社區(qū)是溫暖的家，從而調動統(tǒng)戰(zhàn)對象充分發(fā)揮專長，為社區(qū)服務、為社區(qū)建設服務的積極性，形成了“雙向服務”的良好局面。很多非公有制經(jīng)濟組織主動為社區(qū)解決辦公場地、居民活動場地、活動經(jīng)費等難題，經(jīng)常為社區(qū)工作獻計獻策，促進了地區(qū)的發(fā)展。不少統(tǒng)戰(zhàn)人士還十分關心社區(qū)內困難居民的生活，經(jīng)常扶微濟困，今年六月份，社區(qū)的一位民主人士曹琴就主動捐資1000元，對社區(qū)內的優(yōu)秀學生予以獎勵。
我街道社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作一個鮮明的特點是突出了資源共享。為落實好統(tǒng)戰(zhàn)成員的活動陣地，我們要求各社區(qū)主動向駐委單位的領導匯報，將社區(qū)面臨的實際困難實事求是地講出來，很多駐街單位的領導非常重視，提供了一些地方作為統(tǒng)戰(zhàn)成員的活動室或活動場地，這樣既為統(tǒng)戰(zhàn)對象提供了活動場所，又達到了共駐共建、資源共享的目的。各社區(qū)還充分共享了駐街單位的“人力”資源和“智力”資源，因為高開區(qū)和中聯(lián)重科內民主黨派人士多、高級知識分子也多，所在社區(qū)就經(jīng)常組織他們開展系列便民活動：如聯(lián)系農(nóng)工民主黨為居民群眾進行義診，聯(lián)系致公黨為下崗失業(yè)人員義務進行技能培訓，提供就職信息，聯(lián)系組織部分知識分子為居民進行科技知識講座等。這些形式多樣的活動，深受廣大居民歡迎，使統(tǒng)戰(zhàn)工作進一步深入人心，也進一步增加了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的活力。
三、工作主動，做好各項具體工作
1、做好對黨外干部的培養(yǎng)和教育工作。我街有一名黨外后備干部，街道一直十分關注她的成長和進步，把她放在重要的崗位進行鍛煉，工委有兩位領導對她進行直接培養(yǎng)，從各方面嚴格要求，使她熱愛快便成熟了許多。對于其他黨外干部，街道也傾注了大量心血，在中心工作和多個崗位予以培養(yǎng)，經(jīng)常對他們進行思想教育和引導，并選拔了一名參加了今年區(qū)委組織部組織的青年干部外派培訓，在干部上引起較大的反響。
2、做好了工商分會的工作。今年，我們加強了與工商分會會員的聯(lián)系和交流，在工作上積極為他們排憂解難，使他們發(fā)展更有勁頭，街道今年稅收任務的完成與他們的大力支持是分不開的。我們還在區(qū)工商聯(lián)的指導下，成功進行了分會的換屆選舉工作。
3、做好對統(tǒng)戰(zhàn)對象的服務工作。我們十分注重做好對統(tǒng)戰(zhàn)對象的服務工作，基本做到規(guī)范化和經(jīng)常化，如如社區(qū)的君老人，社區(qū)就為她解決了臭水溝的問題，她非常感激。
4、做好再就業(yè)工作的橋梁和紐帶。我街下崗失業(yè)人員多，同時又有一大優(yōu)勢，那就是有影響的統(tǒng)戰(zhàn)成員多，街道和社區(qū)充分利用和發(fā)掘這一資源優(yōu)勢，做好了無業(yè)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作的橋梁。今年，全街共組織較大的現(xiàn)場招聘會三次，其中火炬和社區(qū)各一次，街道一次，共有近千人次參加了現(xiàn)場會，達成用人意向四百多人，最終有近一百人找到了自己的崗位。
5、做好僑眷、臺屬的服務和民族宗教工作。根據(jù)區(qū)僑聯(lián)、臺辦的指示，我們一直很關注僑眷和臺屬的生活，如協(xié)調處理好了銀星社區(qū)溫繼侯老人與鄰居的糾紛、關心銀建社區(qū)關文君老人的生活等。對民族宗教工作的政策宣傳也較到位，全街范圍內未發(fā)生一起民族宗教事件。
總的來說，我街今年的統(tǒng)戰(zhàn)工作還是取得了較大的成績的，但離上級的要求還有一定差距，如我們的信息調研工作從質量到數(shù)量都還有待加強等，但我們有信心，在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下，一定能做得更好，使街道統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。
20__年，市委統(tǒng)戰(zhàn)部以習近平總書記系列重要講話精神為指引，全面貫徹中央、省市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神及《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》和省市委《實施辦法》，切實加強組織領導，積極完善體制機制，廣泛凝聚共識匯聚力量，各領域統(tǒng)戰(zhàn)工作成績顯著，我市統(tǒng)一戰(zhàn)線呈現(xiàn)出團結、振奮、活躍的局面。
一、全力貫徹《條例》精神，大統(tǒng)戰(zhàn)工作效應顯著提升
一是積極構建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。加強黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，協(xié)助市委成立以省委常委、市委書記李小敏為組長的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組，7個市(縣)區(qū)全部成立了由市(縣)區(qū)委書記擔任組長的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組，為構建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局提供了組織保障。推動市(縣)區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部長全部由同級黨委常委擔任或者兼任，在今年的市(縣)區(qū)黨委換屆中，江陰市、梁溪區(qū)、錫山區(qū)、新吳區(qū)等4個市(縣)區(qū)安排了常委擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長，宜興市、惠山區(qū)、濱湖區(qū)等3個市(縣)區(qū)安排了副書記兼任統(tǒng)戰(zhàn)部長，并配強了常務副部長，為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
二是積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作專項督查。會同市委辦公室、市委組織部、市臺辦、市僑辦、市民宗局、市工商聯(lián)組成聯(lián)合督查組，對7個市(縣)區(qū)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》和市委《實施辦法》情況進行了專項督查。梳理匯總有關情況后，由市委辦印發(fā)《關于貫徹落實中央和省市委統(tǒng)一戰(zhàn)線一系列重大決策部署情況的督查通報》，推動了各項規(guī)定要求的落實到位，形成了黨政齊抓統(tǒng)戰(zhàn)工作的良好氛圍。協(xié)助市委做好中央統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組第五調研檢查組、省委統(tǒng)戰(zhàn)工作督查組對我市貫徹落實中央和省委統(tǒng)一戰(zhàn)線一系列重大決策部署情況的督促檢查。中央和省委督查組對我市貫徹落實中央和省委關于統(tǒng)一戰(zhàn)線一系列重大決策部署情況給予充分肯定和高度評價。
二、全力加強制度建設，多黨合作和政治協(xié)商水平顯著提升
一是加強協(xié)商民主制度建設。認真學習貫徹中央《關于加強社會主義協(xié)商民主建設的意見》和省委《實施辦法》，協(xié)助市委制定了《關于加強社會主義協(xié)商民主建設的實施意見》(錫委發(fā)〔2020〕56號)，進一步明確了政黨協(xié)商、人大協(xié)商、政府協(xié)商、政協(xié)協(xié)商、人民團體協(xié)商、基層協(xié)商、社會組織協(xié)商等各類協(xié)商的協(xié)商主體、協(xié)商內容、協(xié)商形式、協(xié)商程序等，初步構建起程序合理、環(huán)節(jié)完整的協(xié)商民主體系，促進了我市社會主義協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展。
二是完善政黨協(xié)商機制。認真貫徹中央《關于加強政黨協(xié)商的實施意見》和省委《實施細則》，制定《關于加強政黨協(xié)商的實施辦法》(錫委辦發(fā)〔2020〕74號)，進一步明確和規(guī)范政黨協(xié)商的步驟和程序。組織和推動市各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派知識分子聯(lián)誼會圍繞“提升城市工作水平”、“文化繁榮與發(fā)展”市委民主協(xié)商專題，深入開展調查研究，形成高質量的調研報告，并協(xié)助市委召開了專題民主協(xié)商會。召開專題民主協(xié)商和民主監(jiān)督工作推進會，加強市各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士意見建議督辦落實力度，匯總有關情況后，轉請市委辦印發(fā)《關于“提升城市工作水平”專題民主協(xié)商會意見建議督查辦理情況的通報》，進一步提升民主協(xié)商、民主監(jiān)督工作實效。
三是精心準備政協(xié)換屆人事安排工作。與市委組織部聯(lián)合制定出臺了《關于政協(xié)無錫市第十四屆委員會和市(縣)區(qū)政協(xié)換屆人事安排的意見》(錫委發(fā)〔2020〕80號)，對政協(xié)規(guī)模和結構、界別設置，政協(xié)委員人選條件、推薦提名和考察審查、換屆時間安排等方面提出了明確要求。認真做好黨外人選的醞釀、推薦、提名、協(xié)商等工作，嚴格人選條件，嚴格審查考察程序，堅持把廣泛協(xié)商貫穿于人事安排全過程，確保換屆人事安排工作依法依章有序進行。
三、全力幫助市各民主黨派、工商聯(lián)、臺聯(lián)和無黨派知識分子聯(lián)誼會完成換屆工作，黨外代表人士隊伍建設水平顯著提升
一是協(xié)助和指導市各民主黨派、工商聯(lián)、臺聯(lián)和無黨派知識分子聯(lián)誼會完成換屆工作。嚴格執(zhí)行組織人事工作相關規(guī)定，積極加強與各民主黨派、工商聯(lián)、臺聯(lián)和無黨派知聯(lián)會的協(xié)商與溝通，深入細致地做好領導班子成員的民主推薦和進退留轉人員的思想工作。研究制定《市委統(tǒng)戰(zhàn)部關于協(xié)助民主黨派做好換屆工作的意見》(錫委辦發(fā)〔2020〕75號)、《市委統(tǒng)戰(zhàn)部關于工商聯(lián)(總商會)換屆工作的實施意見》(錫委辦發(fā)〔2020〕88號)，對換屆工作提出具體意見要求。會同組織部、市紀委等部門對擬進入黨派領導班子成員及新進常委60多人進行考察，先后談話200余人次。協(xié)助市各民主黨派和臺聯(lián)、無黨派知聯(lián)會等召開換屆大會，圓滿完成換屆任務。市各民主黨派新一屆領導班子37人全部高票當選，其中新任主委2人，新任副主委14人，進一步充實了一批年富力強的黨派領導，改善了領導班子的知識結構，目前我市新一屆民主黨派領導班子37名成員中，有博士6名，碩士9名，具有碩士學歷以上的領導班子成員占成員總數(shù)40%。
二是深化堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動。制定下發(fā)了《關于民主黨派開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐重點工作具體安排的通知》，召開堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動暨“同心”實踐基地建設交流推進會，評選表彰了全市26個“同心”實踐示范基地，引導和鼓勵各民主黨派成員強化理想信念、增進政治共識，借助“同心”實踐平臺，積極開展參政議政、社會服務活動。
三是幫助市各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派知識分子聯(lián)誼會加強組織建設。召開全市民主黨派基層組織建設觀摩交流會，推動制定《無錫市各民主黨派關于加強基層組織建設的紀要(試行)》(錫統(tǒng)發(fā)〔2020〕51號)，進一步提高了民主黨派基層組織建設制度化、規(guī)范化水平。結合梁溪區(qū)、新吳區(qū)成立，幫助各民主黨派做好新設區(qū)民主黨派組織的組建工作，進一步健全組織機構，完善工作機制。加強民主黨派成員教育引導工作，舉辦第25期民主黨派骨干多黨合作理論研修班、民主黨派領導班子成員學習會、第27期黨外中青年干部培訓班等，進一步夯實了多黨合作思想政治基礎。
四、全力開展“三走三傾心”活動，服務經(jīng)濟發(fā)展能力顯著提升
一是深入開展“三走三傾心”主題活動。在全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)廣泛開展以走近項目、走進企業(yè)、走向制造業(yè)強市第一線，傾心于企業(yè)轉型發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化、傾心于非公經(jīng)濟轉型發(fā)展水平的提高、傾心于“十三五”無錫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新高地建設為主要內容的“三走三傾心”活動，深入了解企業(yè)發(fā)展難題，推動落實各項降成本、促發(fā)展政策。推動成立全省的民營投資企業(yè)——江蘇民營投資控股股份有限公司，充分激發(fā)民間資本活力，引導民營經(jīng)濟健康發(fā)展。建立軍民融合發(fā)展平臺，成立全省首個軍民融合企業(yè)協(xié)會，幫助符合條件的民營企業(yè)進入國防科技工業(yè)建設領域。
二是推動構建“親”“清”新型政商關系。認真組織學習習近平總書記在全國政協(xié)民建、工商聯(lián)界委員聯(lián)組會上重要講話，要求各級統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)把學習貫徹重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，進一步統(tǒng)一思想、增進共識。舉辦“梁溪大講堂”第八講，圍繞構建“親”“清”新型政商關系，為全市黨政領導干部進行專題輔導，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。與市紀委聯(lián)合舉辦“構建和諧新型政商關系”研修班，進一步增強民營企業(yè)家廉潔從業(yè)、守法經(jīng)營意識。
五、全力鞏固和諧穩(wěn)定局面，民族宗教工作成效顯著提升
一是持續(xù)開展民族團結進步創(chuàng)建活動。開展“民族團結進步宣傳年”活動，在全社會大力宣傳黨的民族政策、民族理論、民族法律法規(guī)。開展“守望相助、扶貧濟困”少數(shù)民族困難家庭新春送溫暖活動，進一步加大少數(shù)民族群眾幫扶力度。舉辦“民族情、共筑夢”全市各族群眾國慶聯(lián)誼聯(lián)歡活動，營造民族團結、社會和諧的節(jié)日氛圍。我市民族舞劇《英雄?瑪納斯》榮獲第五屆全國少數(shù)民族文藝匯演觀眾歡迎劇目銀獎。
二是依法加強宗教事務管理。開展和諧寺觀教堂“規(guī)范年”創(chuàng)建活動，推動宗教活動場所進一步完善人員、組織、財務、檔案、衛(wèi)生防疫等內部管理制度。深入開展宗教活動場所認定工作，2020年共有38處場所通過三、四認定。開展“宗教慈善質量提升年”活動，推動宗教慈善載體建設，引導宗教界廣泛開展扶貧濟困、敬老救災、助學助殘等公益活動，僅向鹽城阜寧災區(qū)捐款就達190余萬元。
三是加強民族宗教界代表人士隊伍建設。組織舉辦民族宗教界人士學習培訓班，加強政策教育和法律法規(guī)宣傳，進一步提高了民族宗教界人士的政治意識、大局意識和法制意識。指導宗教界開展“道風建設年”活動，加大教職人員教育培訓力度，進一步提高宗教界代表人士的思想政治素質和宗教業(yè)務能力。
六、全力加強海外聯(lián)絡聯(lián)誼，海外統(tǒng)戰(zhàn)工作層次顯著提升
一是積極加強對外交流合作。開展“歐美同學會·中國留學人員聯(lián)誼會美國硅谷創(chuàng)業(yè)人員無錫行”活動，圍繞“新一代信息技術”“生命科技與新能源”等主題，組織20多名硅谷創(chuàng)業(yè)人員與無錫企業(yè)進行項目、技術、市場、融資等方面交流對接，為本地企業(yè)吸納人才、轉型升級提供合作平臺。密切與香港江蘇社團總會、香港江蘇青年總會、香港無錫商會、香港江陰商會和無錫旅港同鄉(xiāng)會的聯(lián)系聯(lián)絡，積極推動錫港兩地開展經(jīng)貿(mào)、科技、旅游合作。
二是認真做好海外爭取人心工作。成功舉辦首屆港澳青少年“同愿同行”無錫夏令營，來自香港和澳門的10余所中學的近30名學生參加了為期6天的夏令營活動，通過體悟鄉(xiāng)親文化、體驗鄉(xiāng)土制作、體習鄉(xiāng)音技藝，進一步增強文化認同、國家認同。接待了2批香港大學生交流考察團，為探索做好香港青年一代工作開辟了新的路徑。幫助支持無錫旅港同鄉(xiāng)會圓滿完成換屆工作，一批年富力強的愛國愛鄉(xiāng)人士進入同鄉(xiāng)會領導班子，為增強同鄉(xiāng)會的凝聚力、影響力奠定了基礎。
七、深入開展“兩學一做”學習教育，機關作風效能顯著提升
深入開展“兩學一做”學習教育，制定學習教育實施方案，舉行“兩學一做”學習教育專題黨課，赴六安紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育，組織召開了專題組織生活會，進一步增強了機關干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。全面加強黨風廉政建設，不斷細化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委“十項規(guī)定”，積極踐行“嚴實”標準。制定機關工作人員日常考核辦法，切實加強機關干部隊伍建設。深入開展“三解三促”、“一對一、獻愛心”結對幫困、基層調研等活動，主動做好經(jīng)濟薄弱村惠山區(qū)錢橋街道洋溪社區(qū)結對幫扶工作，捐贈幫扶資金，協(xié)調解決發(fā)展中遇到的困難和問題。全面加強統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究和實踐創(chuàng)新工作，《新型政商關系構建中的統(tǒng)戰(zhàn)策略研究》獲全省統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果一等獎，《以“三走三傾心”主題活動為抓手，推動非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展》獲全省統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果獎，統(tǒng)戰(zhàn)信息工作、宣傳工作分獲一等獎和優(yōu)秀單位，是13個省轄市中一家在四項考核項目中均獲得一等獎或優(yōu)秀獎的地區(qū)。
在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、學習方面
深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發(fā)展觀，以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。
二、工作方面
1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過QQ號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知.縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。
2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。
3、協(xié)助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協(xié)助人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。
5，其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，
三、下一步工作計劃
(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。
(二)全力協(xié)助部門領導的工作。
(三)繼續(xù)加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。
(四)維護社會穩(wěn)定，加強民族團結。
(五)嚴格遵守單位規(guī)章制度。
20__年即將過去了，這一年來，在辦公室各位主任的領導關心下，在辦公室同志們的密切配合和大力支持下，盡心盡力，踏實工作，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F(xiàn)就本人一年來的工作總結如下：
一、理論學習和業(yè)務素質不斷提高
為提高自己的思想政治理論水平和業(yè)務能力，一是能夠堅持不懈地加強政治理論、三個代表重要和黨的路線、方針、政策的學習，重點學習了黨的十六大和十六屆五中全會精神和胡錦濤同志的一系列講話精神。政治上端正自己，思想上充實自己，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，并把學到的理論聯(lián)系工作實際，在指導自己的各項工作上下功夫。二是加強業(yè)務知識的學習，堅持從各種報刊、雜志中不斷學習新知識、新科技、新理論、豐富和完善自己的知識結構和業(yè)務水平，擴大自己的知識面。
二、盡心盡力，圓滿完成領導交辦的各項工作
全年共整理大小材料幾百份，每份材料都做到按時、按質、按量的完成，如果是急材料就加班加點去完成，而且認真對待每一件事情。幫助別人整理材料、裝訂材料和到文印中心復印材料，看到有事情就做，要求自己做到多干活，少說話，把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，桌面整理的有條有序，讓科室人員有一個良好的工作環(huán)境，讓領導看著我們科室有所改變。同時，按照辦公室制訂的制度，堅持網(wǎng)上簽到，每天認真記工作日志，自我激勵，自我鞭策。
三、團結務實，轉變作風
積極轉變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。在平時工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，堅持做到“八個堅持、八個反對”，以全心全意為人民服務的宗旨，尊敬領導，團結同志，踏實工作，任勞任怨，積極熱情為別人辦事，以實際行動踐行“三個代表”，自覺維護辦公室形象。
總之，一年來雖然做了一些工作，取得了一定成績，但距領導的要求和同志們的期望還相差一定的距離，如學習不夠深入，工作有時不夠認真，都需要在今后工作中加以克服。
20__年工作打算：
一是工作思路。緊緊圍繞市委市政府中心工作，結合辦公室的工作要求，不斷提高自身素質，加強黨性培養(yǎng)，加強業(yè)務和理論學習，圓滿完成全年各項工作任務。
二是工作目標。按時、按質、按量完成打印材料，及時完成領導交辦的各項工作。
四、工作措施
1、加強學習，不斷提高理論水平。認真學習各項方針、政策、路線，學習市場經(jīng)濟新知識，學習法律、法律，使自己理論水平進一步提高。
2、開展業(yè)務學習，努力提高自身素質，積極認真學習電腦知識和文件寫作，以適應工作崗位的需求，使自己在各方面得到明顯提高。
3、遵守辦公室制定的各項工作紀律，服從領導安排，認真完成領導交辦的各項工作任務，配合其它同志的工作。
為領導服務、為基層服務、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。
一、強化服務意識，實現(xiàn)思想認識的新突破
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。
二、創(chuàng)新服務理念，實現(xiàn)工作方式的新突破
辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。
三、把握服務重心，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破
辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：
第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機網(wǎng)絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。20__年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結經(jīng)驗及時推廣。
第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉;在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
第三，精于調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經(jīng)過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，為大興調研之風，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在15篇以上，每年都有20個以上調研成果被市委、市政府決策時采納。
第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的。二是突出督查重點。在范圍上，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。
在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
四、激活服務要素，實現(xiàn)隊伍建設的新突破
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的舞臺。堅持“用感情留人”。
努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處;生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
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