幼兒園要成立安全工作領導小組，制定安全工作計劃，明確安全責任，及時開展安全教育，確保幼兒隨時、隨地、事事在教師和家長的監(jiān)護下。下面是小編為大家整理的關于幼兒園園長園務工作總結報告，歡迎大家來閱讀。
在忙忙碌碌中又走過了一年。假如，把幼兒園的保教工作比喻成“一臺晚會”，那么，在我的幕后有盡責、實干的園長在導演，還有那默默無聞、認真肯干的一線教師在登臺亮相，我只不過是個小小主持人在執(zhí)行程序而已?！巴頃钡馁|量在于導演的策劃，更在于演員的演技，因此，我的業(yè)績微不足道。但不管怎樣也借此機會對我一年來的工作進行回顧與反思。
一、找準定位，協(xié)助園長工作
我記得在任職副園長時，曾經(jīng)對副園長這個“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含義，使我懂得“副”是輔助的作用，因此，我在班子成員中找準定位、擺正位置，做到分工不分家，互通有無，在管理自己分管的業(yè)務工作之外，對園內的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想，站在全局的角度，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與其他班子成員一起同心協(xié)力，互相協(xié)助，共同做好幼兒園的全方位管理工作。
二、注重學習，提升自身素質
我認為業(yè)務園長不是一個職務，而是一種職業(yè)，如果是一種職業(yè)，就必須有更多的知識和能力，把握各方面的信息，必須不斷更新思想觀念和教育理念，具備這個職業(yè)所需要的一切素質，才能不被激烈的競爭所淘汰。然而，我卻深感自己是如此的貧乏，內存不足，因此，對自己提出：知識要向更寬領域拓展，業(yè)務要向更深處延伸。于是，常在工作之余，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》、《幼兒教育》《管理創(chuàng)新》等書籍，每當閱讀到精彩之處，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務水平。在新課改的沖擊下，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料、總結反思，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導，感受新的教育理念。每當幼兒園老師參加各種比賽時，如：優(yōu)質課、教壇新星評比，公開觀摩活動，我都認為：雖然參賽的對象是一線教師，但也是我學習、鍛煉、展示的機會。我認真對待，對指導工作一絲不茍、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長。
三、加強培訓，促進教師成長
我園教師專業(yè)水平參差不齊，為提高教師專業(yè)素質和業(yè)務能力，把對新教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作，采取以下形式進行培養(yǎng)：一是加大指導力度。尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取新老教師“結對幫扶”的形式，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，產(chǎn)生了內培效應，取得了良好的效果。三是重視群體素質的提高。為使教師獲得專業(yè)成長，為教師搭建學習、鍛煉、展示的平臺，開展各種業(yè)務練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：教壇新秀、課題展示活動、自制戶外玩具評比、環(huán)境布置評比、常規(guī)評價月等活動，鼓勵教師“有才你來秀，有獎你來拿”，通過活動優(yōu)秀教師脫穎而出，我園教師孫莉、孟玲老師參加市優(yōu)質課評選分獲一、二等獎，教師撰寫的多篇論文在不同刊物上發(fā)表或獲獎，在全體教師的共同努力下，我們的教師隊伍已不斷地成長起來。
四、埋首教研，提高保教質量
在競爭激烈，挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我深知教育教學質量是關系到幼兒園的存亡與發(fā)展。作為一個業(yè)務園長，更是感到責任的重大，尤其是每次參加教育局舉行的教師優(yōu)質課評比、教壇新星評選，互檢等活動，我的心情與參賽者一樣的想法，一樣的沉重，一樣的緊張，但我變壓力為動力，以教研為切入口，以課題研究為突破口，以環(huán)境創(chuàng)設為關鍵點，以家園合作為支撐點，以實踐活動為主陣地，扎實開展教研活動。通過一系列的園本教研、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務能力，同時也發(fā)展了幼兒的能力，有力地促進幼兒園保教質量的提高。我園幼兒每當參加各級各類比賽都捷報頻傳。
五、加強管理，激活日常教學
幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關。為完善教學管理體系，使幼兒園教學正常有序。增強檢查力度，實施分層管理，并充分利用骨干教師的人才資源，督促、指導教師科學、合理地開展日常教學活動，深入班級聽課，提高教師責任意識，推動教師組織教學的正規(guī)化，使我園的教學管理不斷科學、規(guī)范，激活了日常教學工作，使教育教學質量穩(wěn)步推進。
六、善于反思，確定努力方向
回顧一年來的工作，為一年來的忙碌留下了一段經(jīng)歷，一份記憶；反思一年來的工作，為新學年的啟航揚起新的風帆：
1、不斷總結經(jīng)驗，提高管理水平。
2、加大教研力度，提高教師業(yè)務能力。
3、提高自身業(yè)務能力，努力探索保教工作的指導策略，促進幼兒園保教質量的提高。
雖然忙碌但很充實，這是我今年最大的感受。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學年里信心滿懷、動力十足，爭取更大的進步，更好地服務社會、家長與幼兒。
忙忙碌碌中，一個學期就要結束了，回顧我們幼兒園這一學期的工作，有喜有憂有收獲。幼兒教育這一工作是瑣碎的、細小的，但在平凡而瑣碎的工作中，我們對每一件事情都認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，本著對幼兒負責，對家長負責的嚴謹態(tài)度，踏實地完成了各項園務工作?，F(xiàn)將這學期的園務工作情景總結如下：
一、保教方面開學初部分新生在家長的帶領下來報名注冊。剛入園時幼兒的情緒較不穩(wěn)定，少部分幼兒還存在入園情緒不穩(wěn)，嬌氣、愛哭，依靠性強等現(xiàn)象；一部分幼兒早晨來園的晚，晨間活動不能夠參加，并且上課也少上一節(jié)。這就使得班級幼兒各方面本事水平存在很大差異。針對這一現(xiàn)狀，我們將班級前期工作重點放在與家長一齊培養(yǎng)幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理本事的提高這幾項工作上，異常是對待來園晚的幼兒，自理本事較差的幼兒。我們進行重點培養(yǎng)，在我們共同的努力下此刻班級幼兒的整體水平都有了很大的提高。為了使他們進一步適應環(huán)境、融入團體，我們施以親情教育，常找機會多和他們談心，關注他們的行為，微笑地幫忙、關心他們，無微不至地照顧他們，讓他們感受到幼兒園的阿姨像媽媽一樣的親切和溫暖。此刻大部分小朋友都喜歡幼兒園的團體生活了，大部分都能做到按時上下學了。這讓我們感到很欣慰。
二、教育教學方面我們班級人數(shù)多，年齡差異大，從三歲到六歲的都有，智力發(fā)展水平差異也大，為減少新老生之間的知識差異，在組織教學時我們盡量采用游戲的形式，寓教于樂，讓孩子們在短時間里穩(wěn)定了情緒，并學習了知識，一舉兩得。一學期下來，我們除了認真設計組織每堂課，進取組織幼兒參加各種活動，如舉行的慶”六一”歌舞比賽、寫字比賽、畫畫比賽、詩歌朗誦表演活動等。在活動中鼓勵幼兒大膽表現(xiàn)自我，進取參與，使幼兒的各方面本事都得到了鍛煉，增加了自信，為上小學做好了準備。
三、安全教育方面幼兒的安全和健康是關系到千家萬戶家庭的幸福和社會穩(wěn)定的大事，確保兒童安全健康發(fā)展是幼兒園應盡的義務。所以，作為一線教師的我們要從保護兒童生命的高度出發(fā)，做好幼兒的每日生活。加強對幼兒的安全教育，提高他們的安全意識。幼兒年紀小，還不能很好地辨別是非，要確保幼兒的安全，光靠教師的整天提醒，肯定是不夠的，針對幼兒的年齡特點，我們開展了相關活動，并在活動中滲透有關的安全知識，如讓幼兒明白110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途，遇到緊急情景，能呼叫求救，懂得不玩耍尖利的物品，拿尖的物品時尖的那頭要朝地面等，使幼兒掌握一些自我保護的技能；在游戲活動前，向他們提出明確的活動要求，活動時，進行適時的提醒。提高幼兒的自我保護本事。
四、家園共育方面在家長工作方面，本學期我們注重了和家長的溝通，及時會面了解每位幼兒的思想變化，并給予及時的提議和意見，如發(fā)現(xiàn)幼兒有不好的行為或家長對幼兒有更高的要求，我們會及時與家長進行更細致的交流，最終使問題得到很好的解決。同時我們發(fā)動家長參與到幼兒園組織的豐富多樣的活動，讓家長也來了解幼兒園的工作，家長對班級工作支持度高，能進取參與各種活動，有了家長的參與，我們本學期的教育教學活動真正做到了家園共育?？傊?，這學期來，我們努力做好各項園務工作，確保各項工作順利落實并收到成效，得到了廣大家長的肯定與贊賞，得到了社會和鎮(zhèn)教育辦的肯定和支持。但在工作中也難免存在不足，我們會在今后的工作中加以改善，揚長避短，繼續(xù)努力，把工作做到更好，力爭更上一層樓。
本學期，我園堅持幼兒為本，圍繞貫徹落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，轉變觀念、大膽創(chuàng)新，在德育工作、課程建設、教育研究、常規(guī)管理等方面持續(xù)努力，保教質量有效提高，辦園特色日益鮮明，20__年__月我園還被__市文明辦授予__市文明單位稱號。具體總結如下：
一、師德師風家長滿意
本學期，我們堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，采取有力措施進一步加強師德師風建設：
一是靠宣傳教育增強教師依法執(zhí)教意識。通過園本培訓、以會代訓、微信群、QQ群信息等加強宣傳教育，堅持做好教職工政治思想素質提升工作，引導教師依法執(zhí)教、廉潔從教，堅決杜絕違反師德的不良現(xiàn)象發(fā)生。教師節(jié)、圣誕節(jié)，及時通過年節(jié)溫馨提示形式，引領家長崇尚廉潔文明風尚，教育老師自覺抵制不正之風。日常通過每周一次的教研組會議，引導教師文明言行、尊重幼兒、關愛幼兒。師德師風專題月活動中，組織教師進行了國旗下演講、集體宣誓、師德大講堂等活動，使教師牢固樹立了“教書育人，服務育人”的思想意識，增強了教師的工作責任心和使命感。
二是靠公開承諾自覺接受群眾監(jiān)督。本學期組織教師向社會、家長公開承諾，通過公布舉報電話、發(fā)放家長意見反饋表、設立師德師風舉報箱等形式，自覺接受同事、家長和社會的監(jiān)督。
三是靠制度依法規(guī)范師德管理。我園認真落實已經(jīng)完善的《關于開展違反師德師風專項整治工作方案》、《__幼兒園師德建設長效機制實施細則》、《__幼兒園師德考核辦法》、《__幼兒園師德考核實施細則》，以常規(guī)管理為依托，通過總值班和年級組長多頻次深入一線監(jiān)督檢查。通過制度約束教師的執(zhí)教行為，有效促進教師依法執(zhí)教。
四是靠立體式評價調節(jié)教師師德行為。采取教師自評、互評、家長評價、總值班評價相結合的評價方式，量化得分為師德考核得分，將師德師風考核分以30%的比例計入了年度考核成績，和績效工資進行掛鉤。評價就是導向，通過以評促建，本學期我園教師師德水平在群眾中仍然保持著比較高的滿意度。
三、隊伍建設得到加強
本學期，園本研訓主要圍繞如何助推教師專業(yè)發(fā)展，如何提高保教質量兩個中心任務開展工作。
一是有效整合各類評價體系。改革評價體系，將常規(guī)評價考核、師德考核和學年度考核進行了有效整合，整合后的評價體系，將常規(guī)考核、師德考核及學年度考核進行了有效的對接，操作性比較強，可以有效避免評價過程的重復和雜亂，有效提高管理效率。
二是按要求完成教師國培計劃項目培訓，認真做好20__年幼兒教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡研訓工作，共125名教師參加繼續(xù)教育網(wǎng)絡研訓，其中包括1名擔任輔導教師，成績均合格。
三是中心教研組帶領實驗班級和課題組成員圍繞“山西省3—6歲兒童發(fā)展評價研究”課題進行研究，并按課題組要求認真收集觀察記錄案例，按月匯總上報省課題組任務，圓滿完成了各階段的工作。在課題研究過程中，教師的觀察、反思能力有了長足的發(fā)展，研究水平與綜合素養(yǎng)也有了一定的提高。
四是結合本學期保教重點工作，常規(guī)的園本培訓從三個維度做了積極的努力：一是以區(qū)域活動、微網(wǎng)站的使用等為主要內容集中開展了“微網(wǎng)站的學習與使用”、“區(qū)域活動的設計與組織”系列培訓，對教師進行了理論上的引領；二是__月份組織開展區(qū)域活動觀摩研討，在分組觀摩的基礎上，開展全園大教研活動，對各班開展區(qū)角活動經(jīng)驗進行全園的交流推廣，有效促進了區(qū)角活動質量。在此基礎上，__月又面向部分縣區(qū)及所有幫扶園開展了示范觀摩活動，充分發(fā)揮了示范園理念和實踐的雙引領作用。
五是教職工社團活動蓬勃發(fā)展。在既有的品質女人心理社團、葫蘆絲社團、毽子社團外，又增加了讀書社團、廣場舞社團、吉他社團、聲樂社團等，大大豐富了教職工的業(yè)余生活。20__年元旦，在黨團工婦的組織下舉行了“歡樂一家親”教職工慶元旦聯(lián)歡活動，在其樂融融的氛圍中結束了一年的工作，共同迎接新年的到來。豐富多彩的活動，促進了教師的身心健康，有效提升了教師的幸福指數(shù)，讓教職工更加熱愛自己的本職工作，更為校園文化的提升發(fā)揮了積極的作用。
四、課程改革成效顯著
本學期，圍繞《指南》深入開展以游戲為主的活動形式，嚴防“小學化”傾向，深入開展課程改革，活動育人呈現(xiàn)新特點。
1、嘗試主題性的區(qū)域游戲。通過投放專業(yè)的區(qū)角材料，為幼兒的操作、體驗、探索性活動提供了有效的支持。區(qū)域游戲目標性更強，內涵更加豐富，綜合性和深入性得到加強，區(qū)域游戲質量進一步提高。
2、體現(xiàn)美術特色。本學期美術課程以米羅可兒操作材料為依托，引進借形想象美術活動模式，改變教師觀念和幼兒活動方式，幼兒藝術感受力和表現(xiàn)力得到充分發(fā)揮。
3、拓展園外實踐。堅持挖掘活動資源，積極拓展幼兒園外參觀實踐活動。主要通過家長進課堂的方式，協(xié)助園內的教師一起帶領幼兒走進__三館、眼科醫(yī)院、福利院、社區(qū)等，使幼兒在參與式、體驗式活動和游戲中拓展視野，增加體驗，升華情感，養(yǎng)成習慣。
4、夯實陽光體育運動的質量。通過保證戶外活動時間，加大戶外游戲器械的投入，豐富戶外游戲的內容，有效促進陽光體育運動高質量開展，對有效促進幼兒身體健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
5、涵育核心價值。更加重視幼兒德育和社會主義核心價值觀進校園活動，主要通過規(guī)范化的升國旗儀式，充分調動幼兒主體參與的積極性，在護旗、升旗、國旗下講話、隊列隊形規(guī)整、降旗的過程中，升華愛國的情緒情感。
6、注重課程的過程體驗，通過美食進課堂、美工進課堂、跳蚤市場、慶元旦主題活動，讓孩子們在寬松、愉快的氛圍中親近藝術、感受生活、培養(yǎng)愛好，提高情趣、從中獲得豐富的情感和體驗。
五、后勤服務進一步優(yōu)化
1、完善辦園設施設備方面。根據(jù)市財政部門的有關規(guī)定，認真制定我園20__年部門預算和三年財務規(guī)劃，合理安排教師培訓、人員工資、設備設施購置和維修改造項目，統(tǒng)籌安排保教工作各項支出計劃，提高預算的準確性，為明年更好地開展保教工作作好準備。按照今年玩具、家俱等購置合同，對供貨商所提供產(chǎn)品質量進行嚴格把關，幼兒用床、單元積木、玩具柜以及室外游樂設施陸續(xù)配備到位，對淘汰的玩具、家俱等按程序申請報廢。認真組織實施今年的維修改造項目，加強施工安全管理，在不影響保教工作的情況下，督促施工方按進度施工，積極與監(jiān)理機構配合，對施工質量進行監(jiān)管。
2、幼兒膳食管理方面。從20__年__月推行幼兒帶量食譜工作以來，為了進一步做好幼兒帶量食譜工作，本學期采用園務管理動態(tài)跟進的辦法，通過領導和教師陪餐制度每天落實對餐點的日常監(jiān)督，并根據(jù)陪餐者的意見和建議進行不斷改進幼兒餐點質量，使幼兒帶量食譜實施一年來，以更加科學合理的配制、更加精細的制作、更加多樣化的餐點品種贏得了幼兒的喜歡，教師和家長多次在微信群里為食堂餐點點贊。
3、平安校園建設方面。本學期，園安全領導組始終把安全工作緊抓在手。進一步明確“一把手親自抓，主管領導具體抓，各有關部門共同抓”的工作原則，本職工作和安全工作兩手抓，兩手硬，認真落實安全工作責任制，層層簽訂安全工作責任書，層層明確崗位安全職責。日常管理以《安全管理日志》為依托，層層落實安全責任，定期檢查與不定期檢查相結合，堅持做好安全隱患排查整改，堅持做到防患于未然。日常的安全教育，堅持“四會議五必講”，堅持全體教職工、家長和幼兒全面覆蓋，不斷提升教職工和幼兒的安全意識。同時，十分重視各類安全演練，如全園性的防震演練、防止擁擠踩踏演練，和年級組范圍內的防走失演練、防交通事故演練等多次進行，對于提高教職工和幼兒的安全意識和防范能力發(fā)揮了重要作用。重點時段和關鍵環(huán)節(jié)的安全（如開學第一天防止幼兒走失、防止食物中毒、防止擁擠踩踏、防止夏季燙傷、防溺水安全、防霧霾等）都力求早計劃、早安排，做到嚴防密控，有效杜絕安全事故的發(fā)生，促進安全水平整體提升。
4、保健工作方面。本學期，管理人員通過常規(guī)管理，督查保健工作薄弱環(huán)節(jié)，保健工作持續(xù)穩(wěn)步推進。一是做好了傳染病防控工作。通過加強宣傳和安全預警，讓教師時刻提高警惕傳染病防控；通過堅持常規(guī)消毒、晨檢工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時報告，及時處理；通過加強對缺勤幼兒的追蹤管理，傳染病防控工作取得了較好的效果，未造成大面積的流行。二是嚴格查驗新生預防接種證，對未完成基礎免疫的幼兒要求家長及時補種，補種率達到96%以上；三是加強對所有中重度肥胖兒的管理，根據(jù)他們的飲食運動習慣給家長提出了合理化建議，以期達到理想的效果。
5、信息化建設方面。一是幼兒園門戶網(wǎng)站投入使用，實現(xiàn)了將幼兒園裝進教職工和家長口袋的目標。管理人員結合保教工作實際，通過抓亮點、展動態(tài)，用圖文并茂的方式每周進行更新充實，家長通過手機了解幼兒園，了解在園幼兒的一日生活。幼兒園公眾號代替校訊通發(fā)揮作用，成為展示我園保教工作的一個窗口、一個又經(jīng)濟又便捷的家園聯(lián)系通道，截止目前關注人數(shù)日益更新，屢創(chuàng)新高。二是根據(jù)要求，我園教師還積極參與教師網(wǎng)絡學習空間的建設，另外，及時完成優(yōu)秀教案的上傳，不斷更新個人博客，將自己的教學心得、案例反思等融入都到了學習空間中，為開展網(wǎng)絡教研和資源共享提供了優(yōu)質的資源。
六、其他工作穩(wěn)步推進
1、家園合力推動發(fā)展。一是完成了本學年家長委員會的換屆。仍采用一個班將推薦1-2名家長作為家長委員會成員，并定期召開家委會會議及各項家委會活動。本學期，幼兒園家長委員會全程參與、園紀檢監(jiān)督小組全程監(jiān)督了我園征訂園服工作。通過征訂意愿表決、多家校服廠家比選、研究樣式質量、收取費用及交貨驗收等環(huán)節(jié)，我園20__年冬季園服目前已發(fā)到家長手中。整個過程公開透明，家長滿意。二是組織家長積極參與幼兒園管理。如堅持開展家長大門口志愿值勤活動，家長對教師師德師風、幼兒園管理定期進行評價反饋等。三是面向家長開展專題講座活動，如今年9月開學，為新生家長組織專題講座——孩子上幼兒園，家長您準備好了嗎？收到了良好的效果。
2、親子園管理又上新臺階。本學期親子園按照“深入學習指南、優(yōu)化班級設置、打造特色課程、提升教學質量”的總體思路，系統(tǒng)總結得失，大膽創(chuàng)新工作方法，開闊工作思路，繼續(xù)大膽開發(fā)特色課程，做好內部配合與協(xié)調，在班級設置、課程設置、教師質量和課后服務等方面協(xié)調均衡發(fā)展，在班級多、生源多教師少的現(xiàn)狀下，統(tǒng)籌兼顧，多措并舉，內強素質外塑形象，圓滿完成了年度工作任務，得到了更多家長的認可。
3、幫扶薄弱園工作初見成效。本學期，在園內統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌計劃、科學安排、抓好落實、建檔立案基礎上，進一步細化和深入幫扶工作，教學管理人員各有側重的工作方式，通過實地指導、送培下鄉(xiāng)、來園觀摩、跟班學習、專題講座、示范教學、合作教研等多種形式，在促進城鄉(xiāng)學前教育均衡的道路上做出了積極的努力，扶薄弱園工作初見成效。被幫扶園普遍存在的小學化傾向明顯好轉，教育觀念有較大轉變，管理人員和教師業(yè)務能力有了很大提升。尤其是在我們的積極協(xié)調努力下，其中三所小學附屬園長期經(jīng)費不獨立的現(xiàn)狀也得到了合理解決。12月17日，我園以“學習收獲交流共享”為主題，組織了幫扶工作交流會，10所被幫扶園在會上進行了經(jīng)驗交流分享，幫助各園對一年的工作進行了梳理提升。交流會上，一所被幫扶園的園長朗誦了自己創(chuàng)作的題為“感恩”的配樂詩歌，感動了在場的所有人，這次活動將全年的幫扶工作推向了一個新的高度。此外，我園還應技師學院的請求，完成了技師學院學前教育專業(yè)學生接待實習任務和學前教育專業(yè)學生的職場體驗活動，在此過程中，我園的接待實習工作流程也漸趨熟練，接待質量也得到有效提高。
朋友們，本學期是創(chuàng)建文明樂園、特色樂園、安全校園的關鍵學期，讓我們繼續(xù)發(fā)揚踏實勤勉、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的精神，把我們的本職工作做出特色、做出水平、做出效率，為實現(xiàn)工作促進和個人發(fā)展兩促進、雙共贏而繼續(xù)努力！
又是一年歲末總結，伴隨著孩子與老師的成長與進步，幼兒園又走過發(fā)展中一年歲月。這一年我們奮發(fā)進取，全面貫徹五年發(fā)展規(guī)劃，以走內涵發(fā)展之路為辦園要求，從園務、教學、后勤三方面立下管理目標，圍繞“美麗校園”“美麗教師”“美麗課堂”“美麗幼兒”四個核心建設工程，扎實地開展各項工作。夯實基礎的同時不斷彰顯特色。沒有悉心的培育，不經(jīng)受炙烈的考驗就不會有甘甜的收獲。回顧一年的點滴付出與進取，現(xiàn)總結如下：
園務管理方面：
1、強化師德要求，加快業(yè)務提升，建立優(yōu)質教師隊伍。
我園始終將師德作為師資管理的重點工作來抓，開展各類師德建設活動，在園內弘揚尊師重教氛圍，并樹立牢固的服務意識。本學期我園還有意識地引導教師們塑造親切、優(yōu)雅的形象。并再次提出高標準，嚴要求，按照規(guī)定穿著園服、園鞋，不佩戴夸張首飾。說話文明，態(tài)度和藹。在保持良好師德形象之外，還要注意言行舉止對幼兒潛移默化的影響，堅決做到不體罰、變相體罰幼兒，不做任何傷害幼兒人格以及身心健康的行為。
春光明媚的3月，我們舉行了迎“三，八”師德演講。老師們以自己工作中的真實事例為題材，訴說了同事之間的友愛之情，對孩子們的關愛之情；點點滴滴，真情流露。對藍天的執(zhí)著，對幼教的熱愛溢于言表。
其次，我園積極加強教育法律法規(guī)知識學習，利用學前教育宣傳月，組織教師認真研討《3-6歲幼兒學習與發(fā)展指南》，以及進行《幼兒園教育指導綱要》各領域知識的分析學習，加快教師業(yè)務水平提升，人人爭做專業(yè)內涵教師。在學習與研討之后，老師們不僅增長了自身的專業(yè)知識，更能有效指導家長進行科學育兒。
2、加強團隊建設，注重文化管理，提升集體凝聚力。
團隊建設直接關乎到學校的發(fā)展，同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè)。因而，我園十分重視團隊管理，通過多種活動與策略，激發(fā)教職工敬業(yè)愛崗的精神以及積極上進的工作作風。園內開辟“星光燦爛”評星榜，對予在省、市、區(qū)活動以及園內各項技能比賽中獲獎的教職工給予加星，并在年度考核獎中兌現(xiàn)。園內的各項業(yè)務技能比賽中，我們常要求教職工以年級組方式參賽，注重年級組內小團隊的合作互助意識，從而才能形成融洽和諧的大集體。
暑假期間，我園還對《員工手冊》進行了新的修改與完善，做到讓員工一本在手，熟知園內各類章法和規(guī)則。另外，在每日的晨會上還推出“一句話經(jīng)典分享”活動，每天有一名教師分享，并聯(lián)系實際工作介紹分享理由。做到提升自己，輻射影響他人。
在本學期末，我園還組織教師圍繞“優(yōu)化”進行了研討，如何優(yōu)化一日工作，做到不單是越優(yōu)越小，更要越優(yōu)越好！保證保教工作質量的同時，提高工作效率。老師們紛紛響應，積極總結工作中成功的小策略，撰寫出心得體會，發(fā)表在班級教育博客中供全園分享。
3、強抓教師發(fā)展，搭建多種平臺，打造學校品牌形象。
教師的發(fā)展是學校發(fā)展的根本力量。我園以教科研為抓手，為教師發(fā)展搭建多種平臺，積極推薦優(yōu)秀教師市、區(qū)內各項業(yè)務技能競賽，邀請專家來園幫助其輔導，讓老師享受專業(yè)成長帶來的成功與快樂！本年度，陳__老師參加區(qū)內演講比賽榮獲一等獎。夏__、韓__老師先后參加區(qū)、市內幼兒教師基本功大賽，都分別榮獲一等獎。
教師的成長來自于自身的內驅力，更來自于外在的推力。我園每學期都制定詳細的教師外出學習觀摩計劃，定期派送教職工外出名園參觀培訓。本年度，我園共派送教師分別前往__、__、__、__、__等地學習。我園夏__園長還遠赴英國進修。外出培訓人次達到30余人，基本滿足每一位教師都有機會參與。
另外，我園每學期，每月，每周定期開展業(yè)務研討，提升教科研水平。同期要求、推送教師參加省、市、區(qū)各級各類競賽，培養(yǎng)骨干教師。目前我園已有__市學科帶頭人1名，__市教學能手1名，高新區(qū)教壇新秀1名。
4、重視家長工作，加強互動聯(lián)系，促家園共育。
我園分別通過“幼兒園網(wǎng)站”、“家長委員會”、“家長會”、“家長調查問卷”等方式，充分聽取家長對幼兒園工作的意見和建議。本學期__月__日，我園在__國際大酒店召開了科學育兒報告會，邀請到了__師范大學殷__教授為家長作報告，講座反饋效果良好。其次，班班開通了“班級教育博客”上傳班級保教活動動態(tài)，以及育兒心得。每月還定期開展家訪、電訪活動，讓家長快速、便捷地了解孩子在園的生活。除此之外，學校還與社區(qū)密切合作，組織幼兒進社區(qū)開展各項活動、并聘請社區(qū)民警來園講解安全知識等。做到家園、社區(qū)一體化教育。
教學管理方面：
1、細化一日保教工作，加強基礎性綜合課程的檢查與指導。確保規(guī)范、優(yōu)質。
每學期期初，我園教學部都嚴格制定教育教學計劃。本學期更增加了集體備課的督查工作，每周各年級組實行1小時集體備課，集體研討教學中的難點，商討解決策略。其次，每月開展教學測評例行工作，從幼兒各領域知識的學習以及習慣的培養(yǎng)，進行跟蹤評價，從而促使保教工作不斷完善。
2、跟進興趣課程的實施，確保開展到位。力推園本特色課程“社會實踐”“道德小講堂”提升幼兒綜合能力。
本學期，我園根據(jù)幼兒需求以及課程安排，合理調整了興趣課程的實施。小、中班開辟跆拳道興趣課堂，大班開辟爵士鼓課程。做到以趣激情，培養(yǎng)幼兒廣泛的興趣愛好并從小感受藝術的魅力。
除此之外，我園還自主研究開辟了園本課程“道德小講堂”，在開學初，課程研究小組就“道德小講堂”的開展方式、活動主題、以及預期效果等進行了深入的研討。組員的靈感迸發(fā)和思維撞擊將活動不斷推進，注重將各領域活動與道德教育有機結合，讓品德教育貫穿于幼兒園教育教學過程，隨之形成了一套行之有效的方案活動，在全園覆蓋和推廣。
在“社會綜合實踐活動”園本課程實施中，我園始終堅持并不斷創(chuàng)新。過去的一年，在四季不同的主題背景下，孩子們走出校門，走進“醫(yī)藥博覽館”“城市規(guī)劃館”走進“麒麟灣生態(tài)園”探訪“皇仕堡健身館”等等，一路走來，“社會綜合實踐”早已成為了我園幼兒在園外的精彩課堂。本學期在此基礎上，我園更推出了新舉措，結合“冬之火“運動節(jié)，組織幼兒去外市參觀實踐。走進最美鄉(xiāng)村，他園合宿，瘦西湖觀菊展，天平山登高賞楓。孩子們從中歷經(jīng)遠足、登高、他園合宿等活動的挑戰(zhàn)。這一系列重磅活動的推出，不僅讓孩子們在活動中盡情體驗，開闊了視野，增長了新知。同時也留給師生更多、更難忘的回憶。
5、重視幼兒游戲活動，充分利用“藍天之家”，發(fā)揮游戲在幼兒教育中的作用。
環(huán)境是最好的教育資源。暑期，我園新租用與幼兒園相鄰的兩棟別墅，并進行了傾力新裝修和布置，率先打造集體驗館與功能室與一體的游戲專用房。室內有幼兒閱覽室、科學發(fā)現(xiàn)室、美工室及各各種游戲體驗區(qū)，最大程度地滿足了孩子的需要。
后勤管理方面：
1、營造整潔溫馨的幼兒園環(huán)境，做到處處無衛(wèi)生死角。
我園利用暑期再次對園所環(huán)境進行完善。外墻重新粉刷一新，將操場四周都釘上了原木墻裙，其次將所有空調外機都安裝了防護框架，內外電箱進行了安全防護等。美化環(huán)境的同時更保證了幼兒在園生活和活動的安全。
干凈、整潔、有序、規(guī)范已成為我園后勤衛(wèi)生管理的標志性特征。在后勤衛(wèi)生管理中，我園已形成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老師以及后勤人員的準入標準，加強培訓。其次嚴格按照要求實施，并專人負責跟蹤檢查。確保園內整潔如新。
2、加強校園安全工作管理。定期開展各類疏散演習，增強師幼自我保護意識，同時每周一排查，每月一整治，確保無安全事故發(fā)生。
安全工作是幼兒園工作的重中之重，我園通過開展各類疏散演習以及安全知識送教等，培養(yǎng)師生學習自我保護技能。其次，每周及每月進行安全整治，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
3、重視幼兒園衛(wèi)生保健工作，繼續(xù)加強晨檢，消毒、隔離等工作的執(zhí)行。杜絕各類疾病的發(fā)生及傳染。
我園保健工作一直做到常抓不松，每天按要求晨檢，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即采取隔離。其次分管人員每天進行巡視檢查，加強保育員和廚房人員的操作流程監(jiān)督，全力保證無一食品安全事故發(fā)生。其次，每班嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，每天進行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周進行幼兒玩具以及圖書等消毒，每月?lián)Q洗幼兒被褥，每兩周暴曬一次。因此，在各個傳染病高發(fā)時期，我園極少出現(xiàn)幼兒患傳染病。
3、嚴抓幼兒飲食安全，確保幼兒飲食高質、健康。
除了嚴控食品采購關、質量關之外，飯菜做到頓頓清，確保幼兒飲食安全。本學期我園還對幼兒營養(yǎng)膳食再次做出改進，每周新鮮的河蝦，營養(yǎng)的牛奶，自制的各式面點，深受孩子們喜愛。
在全園教職工的共同努力之下，我園本年度被評為“__市文明單位”，另外，幼兒與教師的舞蹈在高新區(qū)文藝匯演中，雙雙獲得第一名。以上是我們所作的一些工作，雖然取得一定的成績，但還有一些需盡快完善的地方。如：
1、加大加快名師招募，建立合理優(yōu)勝劣汰制度，其次提高教職工工作待遇，促使師資隊伍更穩(wěn)定，質量再提升。
2、提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節(jié)約，降低各類消耗。
3、加強園本特色課程“道德小講堂”的研究與跟蹤管理。真正做到課程為教育服務，為幼兒服務。
4、提升教師主動開展教科研的能力。
5、加強園內的檔案管理。
我園發(fā)展至今，在各級領導的關懷與指導下，一步一個腳印地穩(wěn)步前行。相信在新的一年里，在新的發(fā)展機遇面前，我們將會有更高的突破，能創(chuàng)更優(yōu)的佳績！
每一階段工作的結束，也是意味著要為下個階段的工作去做好準備，同時去回顧，去反思自己所做的工作，看到自己的收獲以及要提升的地方，只有不斷的前進，自己才能變得更加的出色，我也是對于這半年來的園長工作有個總結。
在幼兒園作為副園長，除了配合好園長做好工作，其實自己個人的學習也會是重要的事情，上半年受到疫情影響，之前的幾個月都是在家，沒有在園區(qū)工作，事情較少，因而我也是利用好這段日子去學習，去提升自己，并且也是組織全園的老師們也是參與到學習之中去了，大家共同的得到進步，從而讓我們更有準備去迎接開園的到來，疫情的影響也是給了我們幼兒園很多的沖擊，但是我也是相信這是個機會，從來沒有像這段日子，那么好好的去學好一些東西，而學的過程也是讓我感觸到，自己的確一些方面要持續(xù)的做，一些問題也是去發(fā)現(xiàn)了，得到改進，也是在之后工作里做的更好。
開園之初，也是園區(qū)做好了消毒的工作，為孩子們進入幼兒園做好了一個準備工作，安全防控工作是我要負責的一個主題，我也是清楚，即使疫情緩解了，我們這邊沒有了病例出現(xiàn)，但是危險依舊還是有的，每個人都是要提高警惕，從進園的體溫檢測，手部消毒，再到園區(qū)里面保持距離，帶好口罩，孩子們也是積極的配合著，對于熟悉的老師，同學，他們也是清楚防控是挺重要的。大家的配合，讓我們的工作也是做得順利，對于其他傳染病的防控我們也是做好了，孩子們有什么不舒服的情況，也是會及時的和老師們說，去避免最后傳染或者身體出現(xiàn)更糟糕的狀況。而這工作的完成也是離不來所有老師們的一個積極配合和孩子們的乖巧，只有一起來做，才能真的保障所有人的安全。
教學工作同樣也是督促的重點，雖然開學比較的遲，但是在家里，我們也是準備了一些視頻，一些教學的方式來讓孩子們去學好，去監(jiān)督好老師們完成教學的工作，看到孩子們有那么多的進步，我也是很高興，他們的成長，他們的習慣收獲，是大家共同努力做到了，而我也是在其中只是出了一份力，今后也是要繼續(xù)做下去，而下半年也是要迎來新的一批孩子們，而工作依舊要繼續(xù)下去，自己也是要不斷的跟上時代，去學新的東西，去優(yōu)化工作的內容，去改善去努力，從而讓幼兒園變得更好。
這半年來的工作已經(jīng)結束，還是需要進一步調整好狀態(tài)的，我作為一名副園長我感覺自己在這半年來的工作當中學習了很多，對自己各個方面都有一個不小的突破，我也是能夠意識到這些細節(jié)，上半年來還是有很多東西要去做好的，在這方面應該主動一點，我們的園內的工作也是進行的不錯，家長們也是非常的配合我們工作，上半年還是比較順利的，工作也告一段落我需總結一番。
首先是在工作當中我認為還是可以進一步調整好的，我們園內一直都是非常認真的在處理好孩子們的事情，配合園長我在上半年也是工作任務很多，要是安排各個的老師的工作，還有園內的后勤工作，這些斗志直接由我負責，我也是能夠感受到自己的變化，這半年來是有非常大的突破，作為一名副園長，我在這方面真的是應該主動一點去做好相關的本職工作，未來還是會有很多事情要去做好的，這半年是一個重要時刻，我需要好好的把握好，在這半年來的工作當中這也是我需要仔細做好的。
安全工作方面半年來，幼兒園的安全工作一直都是做的非常的不錯，我們園內老師都是認真的在和孩子們講解安全問題，保證孩子們的日常安全，這是工作重點，再有就是的考慮到上半年小班的孩子們有些還不是很適應，剛剛來到園內有很多是事情需要慢慢的適應，所以說這方面也是我需要重點安排的工作，半年來確實是有了非常多的提高，對于我而言還哈斯需要把這些細節(jié)歸納到位，我也會一點點的積累知識，這是我對自己的工作的一個認可，也是下一階段的需要去努力做好的工作，作為一名幼兒園副園長我一直都感覺自己的責任大，需要去做好的事情也是非常的多，現(xiàn)在包括未來都是需要努力的。
當然半年來回顧不足也是可圈可點，在工作當中有的時候也是會分配的不合理在時間方面做的不是非常的好，這一點是需要重視起來的，再有就是在工作當中也會遇到一些問題，跟園內的任課老師工作的一個默契度，還需要進一步的融洽，作為一名副園長我甚至工作的重要性，我肯定會提高精神，在工作當中這些是必然要求調整的，也是需要慢慢的磨合，我一定會把這些工作做好，接下來做的更加細心，完善工作的一些不足，下半年把幼兒園工作做的更好。
滿懷著希望與憧憬，滿載著收獲與欣喜，在上級主管部門的領導下，在全園教職工的共同努力下，我和我園的全體教職工又共同走過了創(chuàng)新發(fā)展的又一學期。在這一學期里，各項工作取得一定成績，現(xiàn)將半年工作總結如下：
一、加強宣傳，完善服務機制，擴大招生：
我園遠離密集的住宅區(qū)，生源影響了幼兒園的發(fā)展。今年我們在提高教育質量的基礎上，加強了宣傳力度，讓更多的人了解幼兒園。六一兒童節(jié)我們邀請幼兒園小中大班的全部家長來園參加活動，進行一場別開一面的“餃子王”比賽，在大家都搞文藝表演的同時，我們來一場不一樣的活動，讓社會家長全面了解幼兒園，提高幼兒知名度。在加大宣傳的同時，我們在完善了幼兒園的服務機制，擴大接送隊伍，優(yōu)質服務。
二、完善管理機制，實施“人本化”管理：
幼兒園的管理實際上是對人對物的管理，實施“人本化”管理，就是要尊重教職工的人格，滿足他們的需求，聽取他們的意見，本學期，我們在已有的規(guī)章制度的基礎聽取了廣大教職工意見，制定了考核細則，與工資掛鉤，真正做到了能者多得，多勞多分，調動了教職工工作的熱情，同時，園領導還通過多種渠道從生活上關心教職工的需求，經(jīng)常找教職工談心，組織大家外出活動，如：三八龍門鐵泉游，清明燒烤，六一唱K等溫情管理拉近了園領導和職工的距離，形成一種向心力，使每一個教職工盡心盡力干好本職工作，為幼兒園發(fā)展盡自己一份力量。
三、加強教師隊伍建設，提高教師素質：
好的保教質量離不開一支高素質的教師隊伍，今年我園把提高教師素質作為重要工作來抓，首先是師德建設，我們組織教師反復學習“教師職業(yè)準則”。其次是能力的提升，我們組織教師進行專業(yè)理論學習，有序安排組織學習“家長工作危機處理”、“班級管理一日流程”、“溝通能力的提升”，認真組織開展了有關備課、制定計劃、環(huán)境創(chuàng)設、教育反思等方面的專題培訓，加強教師基本功訓練。全體教師圍繞各年齡階段幼兒的發(fā)展目標，將五大領域內容分主題有機結合，教師之間互相討論，相互指導，分管領導深入到班級了解教師教學現(xiàn)狀，帶領她們認真開展每一次的公開教學觀摩活動，每一天的教育游戲活動?；顒雍蠹皶r與教師交流想法，提出改進意見，使教師們教育教學水平有了大幅度提高。
四、開展多樣式的競賽，提高了教師與幼兒的能力及積極性：
本學期我們結合節(jié)日、紀念日開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動，我們采用向課本學、向社會學的方法，開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人參與，如：三八節(jié)的給獻花、母親節(jié)的“種下媽媽的愛”、端午節(jié)的“包粽子”、父親節(jié)的“給爸爸一個吻”大大班畢業(yè)典禮等系列活動。還先后組織了各種比賽活動，如：區(qū)域活動評比、“六一”餃子王大賽、早操比賽、等，均得到社會家長的好評。
五、重視安全管理，創(chuàng)建平安校園
本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。一是每周對大型玩具、電器設備、班級設施及廚房等進行全面的檢查和維護，做到周周有記錄、日日有報告。二是嚴格接送制度，制作了安全接送卡，要求家長有效利用接送卡，實行持卡接送制，并督促門衛(wèi)把好大門關，非放園時間來接孩子必須要有老師開的放行條方可放行，杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生。三是為使幼兒掌握基本的安全小知識，要求各班老師每周在活動中貫穿安全教育。潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護知識，盡可能避免意外事故的發(fā)生。而有些意外是難于避免的，六月初大二班的金云坤小朋友在活動中從平衡木上摔下來倒致右手上臂折斷，老師和園領導都非常盡心負責的配合家長解決問題。四是對接送司機嚴格要求，必須有五年駕齡以上，不急不燥，順利安全接送孩子。
重視衛(wèi)生保健工作，提高防病控病能力。為了有效預防“H7N9流感”在我園的蔓延，衛(wèi)生保健老師每日認真執(zhí)行晨檢制度，做到“一摸二看三問四查”，判斷幼兒健康狀況，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱的幼兒或出水痘的幼兒入園，及時通知家長并隔離觀察，同時立即對所在班級進行消毒，防止病情擴散；每日核查請假未入園幼兒的情況，做到心中有數(shù)，有發(fā)熱的幼兒必須有回訪記錄，做到日日有小結，周周有總結，月月有匯總。另外，還利用家園欄定期向家長進行了衛(wèi)生保健和預防疾病、傳染病的宣傳。
以上成績的取得，真誠的感謝領導班子精誠團結，配合默契，務實創(chuàng)新，他們既管好了面，又蹲好了點，既是指揮員又是作戰(zhàn)兵，既注重了分工又注重了相互合作。真正的感謝全體教職工敬業(yè)愛崗，任勞任怨，默默的奉獻，正是因為有你們的辛勤耕耘，才會有幼兒園今天的發(fā)展。也真誠的希望，在今后的工作中我們一起攜手再學習，再創(chuàng)新，再拼搏，再創(chuàng)幼兒的輝煌！