總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的鄉(xiāng)村醫(yī)生簡短的工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
時光飛逝。轉(zhuǎn)眼間，20xx的腳步已經(jīng)離開了我們?；厥?0xx，在瑣事之后，又重新出現(xiàn)。一年來，在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下。全面、高效、圓滿地完成了上級交辦的各項工作任務(wù)，履行了獻(xiàn)身衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務(wù)工作者義務(wù)，彰顯了基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務(wù)實、勤奮、踏實的作風(fēng)。 “敬人敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)”的工作精神，恪守“用心服務(wù)，感動客戶”的服務(wù)理念，以先進(jìn)的服務(wù)意識為基礎(chǔ)，以專業(yè)的技術(shù)和周到的服務(wù)，贏得了廣大客戶的高度信賴人，樹立了良好的口碑。今年的工作總結(jié)如下：
我積極參與在各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，不斷吸收新的醫(yī)學(xué)知識，公司的專業(yè)水平也逐漸提高，現(xiàn)已掌握了農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診治方法。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，日常生活中的診療常規(guī)和操作流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)地認(rèn)真接待和對待每一位患者，最大程度地避免誤診誤治。大量的商業(yè)雜志和書籍，上網(wǎng)查等多種方式，開闊了眼界，擴(kuò)展了知識，不斷加強(qiáng)學(xué)業(yè)，不斷涉足新的營養(yǎng)，提升自己的商業(yè)水平。
作為醫(yī)務(wù)工作者，我平時注重加強(qiáng)作風(fēng)觀念紀(jì)律嚴(yán)明，能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，以規(guī)章制度和規(guī)章制度為依據(jù)，以正規(guī)有序的工作環(huán)境促進(jìn)個人行為素質(zhì)的發(fā)展和提高，堅持從小事做起，從我做起，堅持把強(qiáng)制性規(guī)定和被動服從轉(zhuǎn)化為自覺行為，堅決避免和克服工作中出現(xiàn)的拖拉、浮躁、松懈、錯漏現(xiàn)象，請示指導(dǎo)工作前，匯報工作完成情況，穩(wěn)步、循序漸進(jìn)地改進(jìn)。自我控制能力強(qiáng)，堅持原則，按章辦事。
醫(yī)學(xué)是一門博大精深的科學(xué)，我深知自己的不足。理論學(xué)習(xí)，一方面從其他渠道了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，積極參加院內(nèi)外組織的各種學(xué)術(shù)活動，不斷吸收醫(yī)學(xué)新知識和進(jìn)步；工作和學(xué)習(xí)期間，積極參與部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言，提出自己的意見；在科室主任和教師的指導(dǎo)下，積極參與外科病人的診治工作。在各種外科手術(shù)中，嚴(yán)格按照醫(yī)療程序，細(xì)心、細(xì)心，絕不違規(guī)操作。通過自己的刻苦學(xué)習(xí)和科室主任和老師的悉心教導(dǎo)，使我對外科常見病、多發(fā)病及部分罕見病的診治、術(shù)中急救、圍手術(shù)期治療方案等方面有了較為熟練的掌握。通過不斷的學(xué)習(xí)，提高了自己的理論水平，完善了知識結(jié)構(gòu)，豐富了臨床經(jīng)驗，增強(qiáng)了服務(wù)意識。
嚴(yán)格按照市局和市委工作要求縣局，抓好“預(yù)防為主”主線，堅持以預(yù)防為主，門診為輔的工作方針，嚴(yán)格、準(zhǔn)確記錄門診日常登記。對發(fā)現(xiàn)的傳染病進(jìn)行準(zhǔn)確及時的報告和統(tǒng)計，將健康教育工作融入日常門診工作，讓廣大群眾更容易接受這種言傳身教的模式，讓更多人掌握相關(guān)知識的健康生活。認(rèn)真開展門診工作，態(tài)度嚴(yán)肅，態(tài)度和藹，穿干凈的工作服。
積極宣傳，正確引導(dǎo)村民積極參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療，讓廣大群眾村民的更多、更深、更深、更持續(xù)地參與到了惠民、惠民、惠民、惠民的好政策中。在日常工作中，我主動向村民介紹了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的內(nèi)容和補(bǔ)償方式。村內(nèi)村外接診，小病不退，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能做好門診病歷和處方管理，詳細(xì)填寫門診賠償?shù)怯洷?，及時上報。
20xx，再見，但作為一名基層鄉(xiāng)村醫(yī)生，我還有很長的路要走。我將繼續(xù)發(fā)揚忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的精神，為更好地貫徹落實黨的衛(wèi)生事業(yè)和人民群眾的健康事業(yè)而努力。為維護(hù)切身利益進(jìn)行更全面、更不懈的斗爭！
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就麻江縣鄉(xiāng)村醫(yī)生管理工作作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況
麻江縣地處貴州省中部，清水江上游，是黔東南苗族侗族自治州西大門。全縣轄4鎮(zhèn)１鄉(xiāng)2街道，63個行政村，6個居委會，全縣總?cè)丝?7.66萬人。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生衛(wèi)生單位86個（其中村衛(wèi)生室72所），現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生88名。
二、工作措施
（一）強(qiáng)化衛(wèi)生健康優(yōu)先發(fā)展意識，確保工作落地有聲。
一是強(qiáng)化組織保障。為推動衛(wèi)生健康工作發(fā)展，我縣成立了以縣人民政府縣長為組長，分管副縣長為副組長，發(fā)改、財政、衛(wèi)健等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的麻江縣衛(wèi)生事業(yè)優(yōu)先發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)并推進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展工作，明確了各成員單位的工作職責(zé)，為全縣衛(wèi)生工作的開展提供了組織保障。
二是優(yōu)化政策措施。先后出臺了《關(guān)于辦人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的實施意見》、《關(guān)于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展實施意見》、《麻江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院突破發(fā)展實施方案》、《麻江縣進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施方案》、《麻江縣鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險實施方案的通知》、《麻江縣深化鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化推行鄉(xiāng)村醫(yī)生“員額制”管理改革工作方案（試行）》等配套文件，狠抓鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險、醫(yī)療責(zé)任險、福利待遇等政策的落實，不斷鞏固擴(kuò)大基本醫(yī)療保障，推動各項衛(wèi)生健康工作健康有序地開展。
三是落實經(jīng)費支持。為保證衛(wèi)生健康工作的有效開展，將鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助納入縣財政優(yōu)先保障，每年投入300余萬元用于支付鄉(xiāng)村醫(yī)生基本補(bǔ)助、養(yǎng)老保險、醫(yī)療責(zé)任險、工傷保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險等費用，保障基層網(wǎng)底正常運行。
（二）創(chuàng)新鄉(xiāng)村醫(yī)生“員額制”改革，筑牢基層衛(wèi)生網(wǎng)底。
1.建機(jī)制，強(qiáng)化鄉(xiāng)村一體化管理模式。按照“八統(tǒng)一”的原則，深化鄉(xiāng)村一體化發(fā)展，把村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機(jī)構(gòu)，將鄉(xiāng)村醫(yī)生作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員參照事業(yè)單位在職人員進(jìn)行管理，同管理、同考核。一是統(tǒng)一人員配置管理模式。按照每村服務(wù)人口在20xx人以下配置1名鄉(xiāng)村醫(yī)生，每村服務(wù)人口在20xx人以上的，配置不超過3名鄉(xiāng)村醫(yī)生標(biāo)準(zhǔn)，合理確定每村鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位數(shù)，實行鄉(xiāng)村醫(yī)生“員額制”管理。二是統(tǒng)一工資福利待遇模式。按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合方式，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生基本工資制度、公共衛(wèi)生收入補(bǔ)助制度和績效工資制，實現(xiàn)工資、報酬統(tǒng)一；建立城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療責(zé)任險、工傷保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險（以下稱“四險”）制度，實現(xiàn)社會保障統(tǒng)一。三是統(tǒng)一資產(chǎn)管理模式。將村衛(wèi)生室資產(chǎn)所有權(quán)上掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，建立專帳，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)項目及藥品價格公示制度，強(qiáng)化以票控費，規(guī)范收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)行為。四是統(tǒng)一藥品設(shè)備設(shè)施管理模式。結(jié)合我縣實際，將以前的藥品配送公司將藥品直接配送到村衛(wèi)生室，改為以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院匯總轄區(qū)村衛(wèi)生室藥品采購計劃，統(tǒng)一網(wǎng)上集中采購，由配送公司直接配送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后，再由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照采購計劃配送到各村衛(wèi)生室，進(jìn)一步強(qiáng)化對村衛(wèi)生室藥物、器械、耗材等采購、配送管理。五是統(tǒng)一機(jī)構(gòu)設(shè)置建設(shè)模式。按“因地制宜、合理布局、方便群眾、便于管理”原則，綜合人口密度、地理位置、衛(wèi)生設(shè)施、技術(shù)力量、服務(wù)半徑等因素，合理設(shè)置村衛(wèi)生室，整合資源，重點打造行政中心村衛(wèi)生室。六是統(tǒng)一行政管理模式。明確村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出的非營利性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長作為村衛(wèi)生室法人，統(tǒng)一村衛(wèi)生室的行政事務(wù)、人員聘用和調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃、工作制度、考核等事務(wù)。七是統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理服務(wù)模式。加強(qiáng)對村衛(wèi)生室基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)、婦幼保健、計劃生育服務(wù)工作的監(jiān)督指導(dǎo)。建立健全處方、門診日志、雙向轉(zhuǎn)診、公共衛(wèi)生服務(wù)等管理制度，公開醫(yī)療服務(wù)和藥品收費價格，落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)范。八是統(tǒng)一績效考核模式。出臺《麻江縣鄉(xiāng)村醫(yī)生積分管理辦法（試行）》，按照公平、公正、公開的原則，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核結(jié)果運用，從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、群眾滿意度等方面，定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行全面考核。
2.出新策，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂。一是建立養(yǎng)老保障制度。從20xx年起，麻江縣率先在黔東南州推行鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障制度，參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生購買養(yǎng)老保險，有效解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂，“老有所養(yǎng)”得到圓滿解決。二是建立鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)風(fēng)險化解機(jī)制。為有效防范村衛(wèi)生室醫(yī)療執(zhí)業(yè)風(fēng)險，提高村醫(yī)服務(wù)積極性，縣委縣人民政府每年從縣財政投入30余萬元為全縣所有村衛(wèi)生室納入購買醫(yī)療責(zé)任保險，有效解決鄉(xiāng)村醫(yī)生害怕?lián)L(fēng)險而不愿開展醫(yī)療服務(wù)的顧慮。三是建立定額補(bǔ)助機(jī)制。將村醫(yī)待遇從20xx年1117元/月提高到現(xiàn)在20xx元/月，全縣小的村每月補(bǔ)助穩(wěn)定到3500-4000元，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生這支編外的特殊技術(shù)隊伍，筑牢全縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)“網(wǎng)底”。四是建立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核激勵機(jī)制。每年根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次，對考核優(yōu)秀的“員額制”鄉(xiāng)村醫(yī)生參照事業(yè)單位“優(yōu)秀”等次標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)莫剟睿ぐl(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
3.加投入，推進(jìn)村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一是加大服務(wù)陣地建設(shè)?？h委縣政府投入500余萬元，啟動新一輪的村衛(wèi)生室室提質(zhì)工程，特別是實施片區(qū)中心村衛(wèi)生室建設(shè)和16個深度貧困村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)。截止目前，全縣累計完成23個片區(qū)中心村衛(wèi)生建設(shè)、3個中醫(yī)特色村衛(wèi)生室打造和16個深度貧困村規(guī)范化建設(shè)。二是醫(yī)療衛(wèi)生保障體系逐步建立。近年來，縣委縣政府加大村級衛(wèi)生建立事業(yè)投入，增強(qiáng)了基層醫(yī)療的保障力度。20xx年，為部分村衛(wèi)生室更新醫(yī)療設(shè)備，添置新電腦和打印機(jī)。全縣43余個村衛(wèi)生室能開展拔罐、針灸、推拿等中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)，初步實現(xiàn)“小病不出村、常見病不出鄉(xiāng)、大病不出縣”農(nóng)村群眾就醫(yī)環(huán)境得到了明顯改善，進(jìn)一步縮短了農(nóng)村院前急救半徑。三是村級衛(wèi)生室信息化建設(shè)水平得到提升。創(chuàng)新開發(fā)獨立的村級HIS系統(tǒng)、基本公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)系統(tǒng)、合理用藥監(jiān)管系統(tǒng)，以省級衛(wèi)生信息化試點建設(shè)為契機(jī)，實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生系統(tǒng)與醫(yī)院管理系統(tǒng)、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)系統(tǒng)的互聯(lián)互通。同時，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)系統(tǒng)（包括手機(jī)APP）線上、線下的簽約，有效提高了基層簽約的效率。
（三）強(qiáng)化基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。在堅持“三個導(dǎo)向”上下功夫，解決了“能服務(wù)、會服務(wù)、服好務(wù)”的問題。一是實施定向培養(yǎng)政策。依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校，開辦鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷教育專業(yè)培訓(xùn)班，培養(yǎng)留得住的本地鄉(xiāng)村醫(yī)生，夯實全縣基層衛(wèi)生網(wǎng)底建設(shè)；二是實施定向培訓(xùn)。結(jié)合每年省、州下達(dá)的鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)任務(wù)，有針對性地安排農(nóng)村愿意從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的青年參加培訓(xùn)，安排到村衛(wèi)生室從事基本公共衛(wèi)生工作；三是鼓勵村醫(yī)開展學(xué)歷提升?？h委、縣政府出臺了《關(guān)于辦人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的實施意見》，鼓勵在職鄉(xiāng)村醫(yī)生參加學(xué)歷提升，對參加學(xué)歷提升的鄉(xiāng)村醫(yī)生給予100%報銷學(xué)費，有效提升了全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性。對通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試的人員由縣財政分別給予5000、3000、20xx元補(bǔ)助。
三、取得成效
（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和福利待遇后顧之憂得到有效解決。20xx年，在落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策和提高福利待遇的基礎(chǔ)上，實施鄉(xiāng)村醫(yī)生“員額制”改革。將鄉(xiāng)村醫(yī)生基本補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由改革前1117元/月提高到20xx元/月；同時，將鄉(xiāng)村醫(yī)生保險險種由原來兩種增加到四種。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇和基本補(bǔ)助得到有效解決，穩(wěn)定了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。
（二）鄉(xiāng)村醫(yī)生就業(yè)環(huán)境得到改善。20xx年開始，我縣啟動新一輪衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，建成后的村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房均達(dá)到120㎡以上，實現(xiàn)了診斷室（中醫(yī)診斷室）、治療室、藥房（中醫(yī)房）、觀察室、資料室（健康教育）、值班室及生活區(qū)等科室分開。通過實施基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，為所有村衛(wèi)生室配備了健康一體機(jī)，并實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時傳輸，有利于健康檔案的實時更新，徹底改變健康檔案建而不用的尷尬現(xiàn)象。
（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍得到進(jìn)一步夯實。通過實施鄉(xiāng)村醫(yī)生“員額制”改革，全縣63個行政村共配備員額制鄉(xiāng)村醫(yī)生88名，實現(xiàn)行政村鄉(xiāng)村醫(yī)生配備全覆蓋。其中40歲及以下占比81.81%，100%鄉(xiāng)村醫(yī)生具備中專及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷占比20.45%，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格占比20.45%，有12名在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生通過事業(yè)單位招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍。鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力得到提升，為開展健康扶貧、分級轉(zhuǎn)診、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等醫(yī)改重點工作奠定了基礎(chǔ)。
（四）鄉(xiāng)村醫(yī)生干事創(chuàng)業(yè)的激情得到激發(fā)。通過實施鄉(xiāng)村醫(yī)生“員額制”改革，使鄉(xiāng)村醫(yī)生日常管理工作更加精細(xì)化和科學(xué)化，激發(fā)了鄉(xiāng)村醫(yī)生的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的熱情。20xx年，全縣63個行政村72個衛(wèi)生室，累計簽約25115戶72921人，發(fā)放連心牌25115張，暖心袋25115個，為13971名慢性病患者、287名大病患者提供簽約服務(wù)，辦理勸醫(yī)2106人次；累計隨訪高血壓患者86889人次、糖尿病患者11603人次，65歲以上老年人管理12903人；提供醫(yī)療服務(wù)69058人次，服務(wù)人次大幅增加，服務(wù)質(zhì)量得到提升。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是麻江縣鄉(xiāng)村醫(yī)生管理簡要匯報，雖然我縣通過增加財政投入，建立健全了進(jìn)入、退出機(jī)制，分擔(dān)了醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險，有效解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后果之憂，鄉(xiāng)村醫(yī)生管理取得一些成績，但也還存在一些問題和不足，與兄弟縣（市）相比還有一些差距。下步，我縣將以貫徹落實此次會議精神，特別是奇勇主任講話精神為契機(jī)，抓實衛(wèi)生健康各項工作。
我是一名普通的鄉(xiāng)村醫(yī)生。我擔(dān)任村醫(yī)以來，在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作，全面落實上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。醫(yī)生的職責(zé)。以下是我上半年的工作總結(jié)。
認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作。 “救死扶傷、治病救人”是醫(yī)生的職責(zé)，也是社會文明的組成部分。醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。為此，我本著對患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作奉獻(xiàn)給社會，把愛奉獻(xiàn)給患者，得到了一致好評由村民。
我也積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷吸收新的醫(yī)學(xué)知識，業(yè)務(wù)水平也逐漸提高，現(xiàn)在已經(jīng)掌握了農(nóng)村常見病。多發(fā)病的診斷和治療。嚴(yán)格執(zhí)行日常生活中的各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)地認(rèn)真接待和對待每一位患者，最大程度地避免誤診誤治。同時，通過訂閱大量的商業(yè)雜志和書籍、上網(wǎng)查閱等方式，他們開闊了眼界，增長了知識，不斷加強(qiáng)學(xué)業(yè)，不斷涉足新的營養(yǎng)，提升自己的商業(yè)水平。
每次去醫(yī)院開會，我都認(rèn)真聽取，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，積極向村民宣傳國家惠民政策。在xx的工作中，我做了很多實實在在的工作，挨家挨戶給孩子發(fā)疫苗接種通知。我總是耐心地解釋孩子父母的詢問，直到他們滿意為止。尤其是農(nóng)村合作醫(yī)療開展以來，為我和村民搭建了溝通的橋梁。我不厭其煩地向村民講解，宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，認(rèn)真落實上級政策。
自從踏入鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持下，工作取得了不小的成績，但與其他同事相比，卻相差甚遠(yuǎn).在今后的工作中，我將繼續(xù)努力克服不足，掌握更多更好的醫(yī)學(xué)知識，努力創(chuàng)造更好的工作成果，為廣大村民朋友解決問題。我逐漸意識到鄉(xiāng)村醫(yī)生是一項光榮而神圣的工作，我將一如既往地勤奮工作，為鄉(xiāng)村醫(yī)生增添光彩，成為一名合格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生。