文明創(chuàng)建為團隊和機構建立起規(guī)范制度和健全機制，對于組織協(xié)調、任務分配、文化傳承等方面都具有推動作用，增強團隊凝聚力和向心力。以下是小編整理的如何做好青年文明號匯報工作，歡迎大家借鑒與參考!
尊敬的檢查組成員、同志們：
大家好！首先歡迎山西省高速公路管理行業(yè)青年文明號第五檢查組蒞臨長平建管處檢查指導工作。
長平高速公路是我省高速公路“三縱十二橫十二環(huán)”規(guī)劃網中第九橫的重要組成部分，同時也是長治市公路網“三通一環(huán)”的重要路段。項目全長100.643公里，概算投資78.02億元，總占地9709畝，于20--年6月26日開工建設。其中環(huán)城段全長58.243公里，20--年4月12日正式通車運營；主線段全長42.4公里，于20--年5月29日通車運營。
我處下設12個基層單位，共有員工644人，其中青年職工482人，占總人數(shù)的75%。運營以來，建管處高度重視基層單位的文明創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建“青年文明號”活動中，始終堅持“以人為本、精細管理、品牌服務、追求卓越”的管理理念，以“交通運輸管理提升年”活動和“我為山西交通運輸科學發(fā)展做貢獻”活動為依托，以夯實業(yè)務工作為中心，“七比七看、服務創(chuàng)優(yōu)”立功競賽活動為載體，推動各項工作不斷向前邁進。目前，壺關服務區(qū)、養(yǎng)護管理中心和潞城東收費站被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，壺關收費站、西池收費站和路政二中隊被授予省級“青年文明號”榮譽稱號。同時，潞城東收費站正在爭創(chuàng)省級“青年文明號”，路政二中隊正在爭創(chuàng)國家級“青年文明號”，主線段6家單位也在積極爭創(chuàng)山西省高速公路管理行業(yè)青年文明號?，F(xiàn)在，我就長平建管處開展“青年文明號”的情況簡要匯報如下：
一、領導高度重視，精心組織
“青年文明號”四級聯(lián)創(chuàng)是開展“我為山西交通運輸科學發(fā)展做貢獻”主題活動的一項重要內容，為加強對青年文明號創(chuàng)建工作的領導，做好組織、協(xié)調、督導、驗收等各項工作，長平建管處成立了青年文明號四級聯(lián)創(chuàng)活動領導小組，切實加強對活動的組織領導。各爭創(chuàng)單位也結合工作實際，依據(jù)《山西省高速公路管理行業(yè)青年文明號創(chuàng)建活動管理辦法》和《山西省高速公路管理行業(yè)青年文明號考核標準》，成立了相應的創(chuàng)建組織機構，細化創(chuàng)建工作方案，因地制宜地組織開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。
二、創(chuàng)建載體豐富，成效顯著
第一，強化學習教育，提高內外素質。建管處把“文化建設”作為一項重要的工作貫穿在爭創(chuàng)活動中。積極引導廣大青年職工加入行業(yè)文化、企業(yè)文化的建設行列，各創(chuàng)建單位積極開展了“學習型團組織”、“學習型班組”創(chuàng)建活動，
首先從端正思想作風入手，開展了理想、道德、行業(yè)核心價值教育，并圍繞“思想認識是否到位、創(chuàng)建措施是否得力、責任意識是否增強”三項內容，廣泛開展青年文明號創(chuàng)建提質增效大討論活動。其次，大力開展業(yè)務技術比武活動，5月份，收費稽查部組織各收費站開展了一次技術比武，一線員工對業(yè)務知識的專研熱情空前高漲。與此同時，各爭創(chuàng)單位也自行組織技術比武活動，比如，長治東收費站堅持每日五道題、每周一小測、每月大比武制度，并將每月業(yè)務考核成績納入績效獎考核范圍，形成了互相學習、互相競爭，取長補短、你追我趕的共創(chuàng)局面。此外，各站區(qū)認真貫徹落實精細化管理標準，基本實現(xiàn)管理程序化、數(shù)據(jù)化、標準化和信息化，各收費站能夠圓滿完成建管處下達的通行費征收任務。
第二，創(chuàng)新工作思路，提升服務質量。對于高速公路行業(yè)來說，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質、暢通、文明的工作成效上。創(chuàng)建以來，各站區(qū)緊扣中心工作，在建設“服務型”青年文明號方面出實招、辦實事，樹立了良好的窗口服務形象。首先是重點做好“一佩戴”（佩戴青年文明號徽章）、“二設置”（在醒目位置設置青年文明號活動宣傳欄、設置青年文明號便民服務臺）、“三懸掛”（在明顯位置懸掛青年文明號牌匾或爭創(chuàng)牌匾、青年文明號節(jié)約公約牌、信用公約牌）、“五公開”（在收費廣場設立青年文明號公示欄，公開集體成員姓名和工號、崗位職責、辦事制度、服務承諾和監(jiān)督電話）的青年文明號有形化建設，讓收費窗口形象“亮”起來，讓創(chuàng)建工作“活”起來。其次，建管處引導各站區(qū)把眼光往外看、往遠看，不僅要做好本職工作，更要延伸“青年文明號”的內涵，比如，積極開展“服務站、信息站、咨詢站、救助站”四站建設，在每年的“五一”、“十一”黃金周開展以“獻愛心、講奉獻”為主題的文明服務月活動，設立便民服務臺，配備飲水機、工具箱、醫(yī)藥箱等服務設施，免費為過往司乘人員提供日常藥品、開水、修車工具、指路等力所能及的服務。
第三，積極開展區(qū)域聯(lián)創(chuàng)活動。在青年文明號四級聯(lián)創(chuàng)的基礎上，我處不斷拓展、延伸創(chuàng)建范圍，逐步建立收費站、養(yǎng)護中心、路政隊、超限站、服務區(qū)、隧道管理站、信息監(jiān)控等業(yè)務單位聯(lián)創(chuàng)工作機制，使創(chuàng)建活動從單一性向復合性發(fā)展、短期性向持久性過渡、集中性向輻射性進軍，切實增加青年文明號的覆蓋面和影響力，并積極爭創(chuàng)省級青年文明號一條路。
三、切實加強監(jiān)督，注重宣傳
長平建管處堅持自查與指導相結合、定期檢查與明察暗訪相結合、行業(yè)監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合，進一步加大青年文明號創(chuàng)建工作的監(jiān)督考核力度，確保創(chuàng)建工作的嚴肅性和青年文明號的先進性。各創(chuàng)建集體充分利用宣傳展板、電子情報板、報刊、網絡等多種傳播手段，發(fā)布活動信息，介紹活動成果，推廣活動經驗，擴大社會影響，尤其是開通微信互動平臺，極大提高了青年文明號的品牌認知度。
時光飛逝，長平建管處主線段已通車一年有余，我們要珍惜和維護這來之不易的建設成就和工作業(yè)績，在鞏固已有成績的基礎上，緊緊圍繞“我為山西交通運輸科學發(fā)展做貢獻”主題活動，繼續(xù)堅持不懈抓好“青年文明號”的創(chuàng)建工作。
謝謝大家！
__銀行__支行現(xiàn)有員工19人，其中國共產黨員4人，共青團員6人，平均年齡32歲。該行成立以來，在總行、我行領導的高度重視下，全體員工根據(jù)省市創(chuàng)建“青年文明號”組委會要求和本行業(yè)的實際，堅持物質文明和精神文明一起抓的原則，在狠抓各項業(yè)務發(fā)展的同時，圍繞著“管理一流、服務一流、人才一流、業(yè)績一流”的建設目標，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”的活動。全行上下積極參與，以“奉獻價值，服務社會”為主題，扎扎實實地推進創(chuàng)建工作的開展。
在短短三年的時間內，經過全體員工的.共同努力，先后于__年被總行評為“先進集體”，__年獲得市、區(qū)兩級“青年文明號”稱號，__年被思明區(qū)政府評為“文明單位”，各項業(yè)務也都取得了可喜的成績，連續(xù)幾年各項經營指標均名列系統(tǒng)內前茅。去年由于業(yè)績突出，管理到位，服務過硬，受到__銀行總行的肯定，在系統(tǒng)內所有32家經營單位綜合考評中，取得第三名的好成績。
領導重視，營造“創(chuàng)建”氛圍為加強對該項活動的組織領導，切實把爭創(chuàng)省級“青年文明號”活動的各項工作落到實處，我行為此成立了專門的領導小組，該小組以我行副行長為組長，組長直接對行長負責。以我行各科室負責人、團員骨干為成員，以“奉獻價值，服務社會”為主題，圍繞《福建省省級青年文明號考核標準》有關要求，致力于服務內容、服務方式、服務載體的創(chuàng)新，促進員工素質、工作效率的提高，從而提升整體服務水平，打造“優(yōu)質、誠信、高效、整潔”的窗口品牌，帶動和促進本行窗口服務的規(guī)范化管理和優(yōu)質服務，提高群眾滿意度和行業(yè)窗口的美譽度。
為了在我行營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我行加大宣傳力度，統(tǒng)一全行的思想認識，增強創(chuàng)建意識，營造人人關心、支持、參與創(chuàng)建活動的氛圍，把創(chuàng)建工作層層落實到實處。為此我行召開了創(chuàng)建動員大會、創(chuàng)建推進大會；組織“青年文明號”有關常識、《中國青年報》和相關內容的學習；提出“奉獻價值，服務社會”的創(chuàng)建口號；制作創(chuàng)建服務卡、服務公約牌、服務監(jiān)督牌以及不同時期的相關宣傳橫幅等。
制度規(guī)范，打造一流管理
為規(guī)范我行的各項管理，我行建立健全了各項規(guī)章制度，強化內控，防范風險，完善服務。制定了一系列崗位責任制度、考核辦法和文明優(yōu)質服務措施。例如完善《__支行部門崗位職責》、《__支行部門考核細則》、《__支行黨風廉政建設制度》、《__支行綜合管理考核辦法》、《__支行開展爭創(chuàng)文明優(yōu)質服務窗口工作貫徹實施意見》、《__支行營業(yè)場所防搶劫突發(fā)事件處置預案》等。
以營銷工作為例，我行緊跟總行改革的步伐，在支行大力推行客戶經理制，營銷工作遵循有分工有協(xié)作原則，大客戶以營銷小組形式進行維護；除以營銷小組形式維護的客戶外，均以客戶經理為單位進行維護，設主辦、協(xié)辦崗。主辦負責外部聯(lián)絡、內部協(xié)調，擬寫授信報告、季度五級分類認定報告；協(xié)辦負責后臺綜合事務管理，包括授信評級、貸后跟蹤和檔案整理，通過推行客戶經理制，既把支行經營的壓力釋放到個人，同時又引導客戶經理化壓力為動力，這樣既把責任落實到人，又鍛煉了客戶經理。
根據(jù)總行每年下達的任務及考核辦法，對我行任務進行細化，分解到各部門，加大獎懲力度，加強全員營銷意識，并根據(jù)員工引入客戶的情況進行獎勵，極大地提高了員工營銷的積極性。對柜面服務要求高效、準確、及時、細心、周到，要求柜員嚴格執(zhí)行總行各項會計制度。
__市__區(qū)公安消防支隊__中隊，現(xiàn)有官兵42人，其中黨員16人，團員23人，青年3人。現(xiàn)有備防車輛8部，主要擔負著__區(qū)89.6平方公里的消防保衛(wèi)任務。中隊全體官兵以一種 “人人適應崗位、人人精通業(yè)務、人人勝任職責”的意識服務著轄區(qū)人民。
__中隊在爭創(chuàng)“青年文明號”活動中，結合自身實際和社會發(fā)展趨勢，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，立足本職，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，延伸內容，使創(chuàng)建活動開展得有聲有色，取得了優(yōu)異成績。20--年我中隊以“時時都是關鍵時刻、事事都是最高標準、人人都要最佳的狀態(tài)”的精神，投入到各項工作中。
一、統(tǒng)一思想，集思廣益共同激發(fā)創(chuàng)建熱情
火車跑得快全憑車頭帶，中隊黨支部高度重視，積極引導團支部開展各項工作，在“青年文明號”創(chuàng)建伊始，中隊一是組織全體官兵認真學習了《創(chuàng)建“青年文明號”規(guī)范化管理辦法》、《創(chuàng)建“青年文明號”實施細則》和相關創(chuàng)建工作的文件精神，從而達到熟知創(chuàng)建程序，掌握創(chuàng)建方法和目的。
二是每年都要制定中隊創(chuàng)建的“實施方案”，成立了組織領導機構，明確了責任，并隨著情況的變化及時作調整，使創(chuàng)建工作貫穿全部工作的始終，突出重點而不偏離中心，圍繞中心而又富于特色，成為人人知曉、人人參與、人人有責的主線工程。
三是制定獎勵措施。為使中隊官兵的創(chuàng)建積極性主動性調動起來，充分發(fā)揮好中隊青年群體優(yōu)勢突出和富有朝氣這一特點，建立健全創(chuàng)建活動的激勵機制，對在創(chuàng)建工作中任務完成較好、表現(xiàn)突出的個人，中隊將給予精神獎勵和一定的物質獎勵，從而激發(fā)官兵的創(chuàng)建熱情，充分調動起全體官兵的積極性。在創(chuàng)建活動的初始階段，中隊就向轄區(qū)人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，明確提出了“行業(yè)作風優(yōu)良、規(guī)范服務達標、群眾評價滿意”的創(chuàng)建工作目標，并公布了“有難必幫、有險必搶、有災必救”服務承諾內容。目的就是使我們的創(chuàng)建工作融入社會，得到社會呼應，接受群眾的監(jiān)督，更好地為社會、為群眾服務，以人民群眾滿意為目標，以自我加壓為動力，促使全體官兵提高服務人民態(tài)度和激發(fā)官兵工作熱情。進而使創(chuàng)建工作有一個良好的群眾基礎，同時也讓中隊官兵增強了創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
二、立足本職，勝任崗位創(chuàng)造一流業(yè)績
創(chuàng)建“青年文明號”的一個基本目的，就是要促進本單位的各項工作更好更快的發(fā)展。為此，中隊全體官兵立足本職工作，通過創(chuàng)造一流的工作業(yè)績來推動創(chuàng)建“青年文明號”工作的順利進行。
中隊在抓青年文明號的.創(chuàng)建活動中，把工作目標和著力點放在教育和人才培養(yǎng)上面。
一是堅持---，在中隊內部唱響“知識消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊充分利用駐地的有力的資源優(yōu)勢，結合部隊開展的思想政治教育為主線，引導官兵樹立正確的“世界觀、價值觀、人生觀”。中隊出臺了各種獎勵措施，鼓勵官兵積極參加成人學歷教育和技能培訓。同時，中隊為實現(xiàn)“科技強警”的目標，還積極開展“學理論、學電腦、學外語、學業(yè)務、學文化、學技術”的“六學活動”。到目前為止，我中隊__0%的干部達到大專以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門實用技術，從而使官兵的文化素質、為人民服務的本領得到了進一步提升。
三是積極聯(lián)系社區(qū)和社區(qū)群眾開展一些聯(lián)誼活動，比如藝術家進警營活動。
四是全體官兵結合自身實際開展一些喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，進一步增強青年的凝聚力。每逢元旦、春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶等重大節(jié)日，中隊都要舉辦各種樂器演奏、知識競賽、演講比賽、卡拉OK等歌舞晚會。從而進一步陶冶了官兵的思想情操，培養(yǎng)健康向上、團結互助、平等友愛的新風尚。
抓好部隊管理，帶出一流隊伍。這是我們中隊的一條基本經驗。中隊堅持以條令條例為依據(jù)，緊密結合中隊的工作實際，堅持以人為本，堅持依法施管，以制管人，從大處著眼，從細微之處入手，并總結摸索了“六抓六促”的管理經驗。中隊從規(guī)范一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級職責。如中隊制定了官兵行政管理量化考評實施細則，將官兵個人的德、能、勤、績用分值的方式表現(xiàn)出來，每日自評，每周講評，每月總評，并以此作為獎懲的重要依據(jù)，使管理由“粗放”走向“細量化”、“規(guī)范化”，我們?yōu)榱藰嫿ā叭轿?、全時空、全員額、全過程”的管理網絡，實行了一人一責、一崗一責、一事一責、一物一責的管理制度，使管理無處不在、無所不有、無時不存。正是常年堅持這種嚴格、科學、規(guī)范的管理，使中隊的精神面貌煥然一新，為之一振。中隊營院常年一塵不染，就連車庫的消防車的輪子上都找不到一點泥巴。中隊的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經驗，得到了上級的充分肯定。20--年國慶安保期間我中隊成立了國慶安保青年突擊隊，在國慶消防保衛(wèi)大會戰(zhàn)中，中隊---處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅，在獻身國慶消防保衛(wèi)事業(yè)的使命中踐行著“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言，以實際行動確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項滅火搶險救援任務的順利完成，因此突擊隊認真做好四個方面工作：
一是深入做好“六熟悉”工作，國慶保衛(wèi)期間，中隊每日抽調出一名戰(zhàn)勤員、一名戰(zhàn)斗員，由一名干部帶隊對轄區(qū)所有重點單位進行逐一熟悉調研;
二是制定、修訂詳細具體、切實可行的滅火救援預案，突擊隊隊員們白天進行調研，晚上就利用休息時間針對熟悉的重點單位詳細情況對之前沒有制定的或者是不完善的滅火救援方案進行修訂，為滅火救援及實戰(zhàn)演練提供了第一手資料，自8月份以來，中隊共制作支隊級重點單位滅火救援預案95份、中隊級滅火救援預案119份、轄區(qū)“六熟悉”手冊60余本，有力地促進了國慶安保---處突工作深入開展;
三是扎實開展滅火救援實戰(zhàn)演練，自國慶消防保衛(wèi)攻堅戰(zhàn)開展以來，中隊滅火搶險救援突擊隊共深入轄區(qū)實地又針對性地開展實戰(zhàn)演練5次，出動警力__0余人次，出動車輛 15車次，切實做到了心中有數(shù)，臨戰(zhàn)不亂;四是加強對車輛器材裝備的熟悉及維護保養(yǎng)。車輛器材是否能夠處于完整好用狀態(tài)是部隊完成各項保衛(wèi)任務的前提條件，為使車輛裝備時刻保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)，發(fā)揮最大的滅火效能，做到“拉得出、沖得上、打得贏”，突擊隊隊員實行
每日車輛器材裝備維修保養(yǎng)制度，國慶安保期間共對隨車所有器材進行維護保養(yǎng)20余次，同時為使每名隊員對車輛器材裝備的熟悉掌握，突擊隊專門制定出了車輛器材裝備手冊，并經常組織進行熟悉，達到了人人會講解、會操作、會教授、會維修一般故障，有效確保了國慶消防保衛(wèi)任務的圓滿完成。
三、做好宣傳，打造和諧警營氛圍。
在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應積極的搞好社會宣傳和鼓動工作，把自己的優(yōu)點特點宣傳出去。
加強與地方團組織聯(lián)系，中隊充分利用“請進來，走出去”的方式，積極與地方團市委聯(lián)系，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會影響力的活動，使大家了解消防、了解消防官兵，積極參與到服務社會的活動中。如：團支部在每年組織“五·四入團宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動”、“3月5日雷鋒青年志愿服務活動”、“八月十五中秋茶話會”、“警民新春聯(lián)歡會”等。通過舉辦一系列活動，使社會各層面能進一步了解消防部隊，也可以從側面向廣大人民群眾展現(xiàn)消防官兵的風采和消防部隊形象，為創(chuàng)建工作打下一個良好的社會基礎。
“臺上一分鐘、臺下十年功”幾年來，中隊團支部一直把爭創(chuàng)“青年文明號”工作與消防保衛(wèi)工作緊密結合起來，以實際行動默默為社會的精神文明建設做出貢獻。我們雖已取得了一些成績，但也存在一定的不足之處，我們將繼續(xù)發(fā)揚中隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動，帶領廣大青年官兵站在新的起跑線上，邁出新的步伐，制定新的工作目標，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，處心積慮、蓄勢待發(fā)，以更高的標準，更嚴要求，創(chuàng)出一流業(yè)績，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!
各位評委：
現(xiàn)在，由我將我單位創(chuàng)建徐州市“青年文明號”的工作開展情況作一簡要匯報。
我單位名稱為__區(qū)人民檢察院辦公室，現(xiàn)有干部職工4人，平均年齡為32歲。辦公室負責掌握全院工作開展情況和上傳下達；協(xié)調全院工作；草擬全院性的工作計劃、總結、報告和其他綜合性材料；審核以院名義印發(fā)的各種文稿；及時做好文件的收發(fā)、傳遞和登記工作。負責檢察信息的編輯和報送工作，有效宣傳檢察工作。負責代表委員聯(lián)絡、檢務公開等人民監(jiān)督工作。積極開展督查工作，及時辦理各項督辦事項。負責全院性文件材料的文印、傳真工作。負責辦公會議、院務會議等有關會議的會務工作。負責本院機要保密、檔案管理工作。完成領導交辦的其他工作。
一、領導高度重視，健全組織完善相關制度
我院領導高度重視辦公室“青年文明號”的爭創(chuàng)工作。根據(jù)《__市青年文明號活動管理辦法》的有關要求，在院黨組的領導和團市委的指導和幫助下，專門成立了由院黨組書記、檢察長__任組長的爭創(chuàng)市級“青年文明號”工作領導小組，明確一名班子成員專人分管，積極指導、推動創(chuàng)建工作，主動幫助解決創(chuàng)建工作中的人員、時間、經費等問題。創(chuàng)建小組成員全面學習了解創(chuàng)建方法和程序，通過與其他創(chuàng)建成功單位交流學習，獲取了寶貴的經驗。
我院專門召開動員大會，黨組書記__檢察長作了重要講話，號召廣大青年同志積極響應文件精神，統(tǒng)一思想，同心協(xié)力，以飽滿的熱情投入到爭創(chuàng)“青年文明號”的活動中去。創(chuàng)建工作領導小組經過認真研究，提出了有效的創(chuàng)建意見，制定了詳細的創(chuàng)建規(guī)劃，明確了“通過創(chuàng)建活動提高各項工作標準，爭取20--年創(chuàng)建成功”的目標。提出了“廉潔公正司法，確保群眾滿意；文明和諧執(zhí)法，樹立檢察官形象；團結互助協(xié)作，有效打擊犯罪；努力學習實踐，增進業(yè)務技能；增強法律監(jiān)督，維護公平正義”的服務承諾。通過建立管理手冊，將“青年文明號”創(chuàng)建宗旨、目標、活動方案、花名冊、獎懲辦法、考核標準、培訓情況等內容全部記錄在案，使監(jiān)督者對我們的創(chuàng)建工作、活動獎懲等狀況一目了然，便于我們了解自身工作的不足和缺陷。設置青年文明號監(jiān)督臺，公開各種辦事制度，服務承諾，并安放投訴信箱，公布監(jiān)督投訴電話，及單位成員的基本資料（姓名、職務、崗位職責），接受公眾監(jiān)督。在互聯(lián)網上創(chuàng)設“爭創(chuàng)青年文明號”微博，積極宣傳“青年文明號”創(chuàng)建工作。
二、提高自身素質，開展各項活動，樹立良好社會形象
嚴格遵守最高人民檢察院廉潔從檢“十個嚴禁”，以“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”為目標，全心全意為人民服務，在辦公場所公示工作人員信息，公布監(jiān)督電話，在司法中自覺使用禮貌用語，態(tài)度和藹可親，做到文明司法、熱情服務，廣泛樹立人民檢察干警在人民群眾中的良好形象。
積極開展義務獻血、幫扶特困群眾等志愿活動，主動走上街頭進行法制宣傳，提高廣大人民群眾的守法意識，開展法制進校園活動，預防青少年犯罪，積極資助貧困學生等，并通過在社會上發(fā)放“青年文明號”服務卡，做出明確的服務承諾，讓廣大群眾對我們的工作做出評價與監(jiān)督。
積極開展豐富多彩的專項活動，先后舉辦了青年干警社會辯題一對一辯論賽、“廉潔執(zhí)法”征文比賽等活動，并積極參加全市檢察系統(tǒng)開展的各類競賽活動。活動中，注意開發(fā)青年資源，培養(yǎng)青年創(chuàng)新意識。積極以書寫板報、發(fā)表稿件、編發(fā)簡報等形式，宣傳創(chuàng)建“青年文明號”精神，全年在正義網、__檢察網等市級以上媒體發(fā)表文章60余篇。組織青年干警到敬老院慰問孤寡老人，資助困難留守兒童，以實際行動發(fā)揚“青年文明號”精神，為創(chuàng)建“青年文明號”發(fā)揮著積極作用。
三、以服務協(xié)調為抓手，在工作中貫徹“青年文明號”精神
緊緊圍繞中心工作和重點工作，科學謀劃，推動辦公室工作高標準布局，高起點起步，努力推動工作高效率運行，高質量落實。
改進工作方法，強化督辦和服務工作。做領導之所愿，幫部門之所需，多做溝通、解釋、商量、幫助的事情，推動工作落實，促進機關和諧。將全院檢察中心工作列出任務推進時序表，明確完成落實的具體時間和要求，進行跟蹤督辦；進一步強化督察督辦工作力度，通過規(guī)范督辦、催辦和辦結反饋等程序，對市檢察院的重要會議、重要決策、重大工作部署，確保事事有回音，件件有落實。
協(xié)調好外部關系，進一步加強與上級院和黨委、人大、政法委職能部門的聯(lián)系，形成良好的工作關系。根據(jù)黨組要求，專門書面向區(qū)委報告了省市檢察長會議精神和全市檢察工作初步安排。主動向區(qū)人大、區(qū)委政法委報告各項工作，爭取領導支持。
創(chuàng)新聯(lián)絡方式，主動協(xié)調好外部監(jiān)督。拓展聯(lián)絡渠道，深化聯(lián)絡效果。嚴格按照市檢察院統(tǒng)一要求和部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，成功組織“代表委員聯(lián)絡月”和“檢察開放月”活動，組織80余名人大代表、---委員和群眾代表視察檢察機關的辦公辦案場所，召開座談會，及時通報檢察工作情況，得到充分肯定。在組織視察、召開座談會、征求意見、視察評議、旁聽庭審、送閱報刊等傳統(tǒng)聯(lián)絡方式的基礎上，積極協(xié)調媒體關系，及時通過報紙、電視、廣播以及互聯(lián)網等媒體發(fā)布檢察工作情況，深入推進檢務公開，增強檢察工作透明度，在人民群眾和社會各界更加廣泛的監(jiān)督下加強和改進工作。
強化管理促進能力水平建設。通過每周一的辦公室例會，個別交流談心等形式不斷辦公室全體人員的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和奉獻意識。全力以赴適應檢察長的高標準、嚴要求、快節(jié)奏，做到在思想上一時一刻不松懈，工作上一絲一毫不松弛，作風上一點一滴不松散，以高度責任感，認真細致做好每一項工作，保證辦文、辦事、辦會工作高效有序運轉。
經過共同努力，各項工作取得較好成績，檔案工作成功晉級為“江蘇省五星級檔案工作”，辦公室副主任__在爭創(chuàng)五星級檔案工作中受到省檔案局表彰、榮獲“全區(qū)政法衛(wèi)士”稱號，檔案員__在爭創(chuàng)五星級檔案工作中受到省檔案局表彰、在全市檢察系統(tǒng)司法警察大練兵競賽中榮獲射擊第一名。
荊門市東泰商務酒店于20__年7月成立?，F(xiàn)有員工50名，35歲以下員工35人，占總人數(shù)的70%。共青團員20人，占青年員工人數(shù)的70%。在一年來的經驗活動中，堅持以創(chuàng)建活動為抓手，以青年示范崗為陣地，有效地帶動了酒店各項工作的順利開展，到今年__月底，酒店完成營業(yè)額600多萬元，多次受到集團公司的表彰。
一、端正“創(chuàng)建”態(tài)度，捋順“創(chuàng)建”思路
東泰商務酒店是酒店管理公司一支充滿活力的力量，在整個酒店公司占有舉足輕重的地位。員工總人數(shù)占酒店管理公司的30%，占整個公司經營額度的50%以上。因此，在酒店開展青年文明號的創(chuàng)建意義十分重大。為了將創(chuàng)建活動有機地與經營活動結合，自酒店成立之初，公司就適時地成立了共青團組織，并通過共青團對青年員工傳遞創(chuàng)建信息，使包括青年員工在內的酒店全體員工都能明白青年文明號活動是共青團組織為適應建立社會主義市場經濟體制的要求，服務全黨全國工作大局而實施的跨世紀青年文明工程的一項重要工程。目的在于引導廣大職業(yè)青年弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為推動經濟與社會的協(xié)調發(fā)展做貢獻。同時也是為促進酒店員工快速成長，為酒店培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的最佳途徑。創(chuàng)建的重要意義不言自明。
為了保證在創(chuàng)建活動中能有效的起到促進企業(yè)經濟效益的增長，使之得到企業(yè)各方面的大力支持，酒店共青團組織首先是捋順思路，即在公司的指導與支持下，起草了長期、中期和短期創(chuàng)建的規(guī)劃，并與“崗位建功立業(yè)”有機結合起來，形成創(chuàng)建活動抓有方法，做有模式，檢查有標準。
二、結合特點抓落實，崗位建功重業(yè)績
在創(chuàng)建活動中，我們抓住東泰商務酒店與本地區(qū)同行業(yè)相比產品具有差異化的特點，對客房部、前廳部、財務部、后勤保障部等部門，進行了精細化的分工和科學的崗位設置。為了配合創(chuàng)建活動的有效開展，分別在客房部、前廳部、后勤保障部設立了模范崗位示范點;建立了“1+2”履職帶薪平臺，即：每個崗位進一名新員工，必需安排兩名老員工傳、幫、帶，讓他能盡快融入團隊，適應崗位的需要。特別是使每一位員工都能明白創(chuàng)建活動中團隊力量的重要。
在創(chuàng)建活動中，為了使員工有一套過硬的本領，有一個遠大的理想，有一個健全的心理，我們先后在在酒店范圍內開展了“崗位建功立業(yè)”、“員工技能比武”、“服務業(yè)從業(yè)人員五項修煉講座”“讓青春的理想飛揚演講比賽”和辯論賽。并組織員工積極參加集體公司組織的卡啦ok比賽，員工運動會等活動，多次組織員工旅游，并在集團公司和酒店管理公司組織的大型比賽中取得了驕人的成績。這些活動的開展，對提高員工的團隊意識、責任意識、奉獻意識大有裨益;特別使員工在創(chuàng)建活動中明白了這樣一個道理，是由于我們開展了創(chuàng)建活動，才使我們今年的服務質量和服務水平一天比一天有提高，效益不斷轉好，管理更加規(guī)范。
酒店注重以創(chuàng)建為重點，并引導各個崗位、部門結合經營、服務、管理的實際抓創(chuàng)建，成為了我們的一大特色。如客房，一百間房全是復式樓，上下兩間，在日常的做房中均是兩人一組，這就需要有默契的配合，嫻熟的技能。剛入職的員工剛開始不能適應，兩個人分工不明確，步調不一致，影響做房的速度。酒店就發(fā)揮模范示范崗的作用，對客房員工進行培訓。結果大家學會了配合，現(xiàn)在做的得心應手。后勤保障部人手少，加上工作抓不住重點，對客房報修的項目往往不能及時到位。酒店結合工作中暴露的問題，采取了維修人員分片包干的辦法，解決了打亂仗的問題，提高了工作效率，保證了客房和前廳以及辦公區(qū)域、公共場所的維修。