財(cái)務(wù)工作匯報(bào)可以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)外的透明度和形象,優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作匯報(bào),可以在內(nèi)部和外部各個(gè)方面提高企業(yè)的透明度,強(qiáng)化企業(yè)的對(duì)外形象和信譽(yù)度,更好地占領(lǐng)市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)。以下是小編整理的財(cái)務(wù)部工作情況匯報(bào),歡迎大家借鑒與參考!
根據(jù)財(cái)政局文件【__】號(hào)文件要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作,規(guī)范事業(yè)單位管理行為,提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,學(xué)校成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組,由總務(wù)主任牽頭對(duì)20__年度財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)帳目進(jìn)行了認(rèn)真地自查,對(duì)自查情況報(bào)告如下:
一、學(xué)校費(fèi)用收取情況
(一)學(xué)生費(fèi)用收取我校收取學(xué)生費(fèi)用按學(xué)期收取,在開(kāi)學(xué)初,由總務(wù)處分組統(tǒng)一收取,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:學(xué)費(fèi)每學(xué)期400元/生,住宿費(fèi)80元/生,書(shū)費(fèi)根據(jù)各專業(yè)不同由教務(wù)處預(yù)算出書(shū)費(fèi),總務(wù)處統(tǒng)一收取,學(xué)期后期統(tǒng)一結(jié)算,多退少補(bǔ)。
在收費(fèi)過(guò)程中,嚴(yán)格按照收費(fèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,掛牌收費(fèi)。當(dāng)天所收費(fèi)用匯總后均全部交由學(xué)校出納員開(kāi)起財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印發(fā)收據(jù),如數(shù)存入財(cái)政專戶。嚴(yán)禁學(xué)校各處室、學(xué)部、教師個(gè)人向?qū)W生再收取任何費(fèi)用。
(二)勤工儉學(xué)收入我校勤工儉學(xué)收入來(lái)源主要有:學(xué)生食堂、小賣(mài)部、基地。學(xué)校按年核定向管理者收取管理費(fèi),校內(nèi)設(shè)立勤工儉學(xué)專帳,并將所收管理費(fèi)按時(shí)存入財(cái)政專戶,嚴(yán)格按照勤工儉學(xué)“433”制列支使用。
(三)教職工的房租費(fèi)、水電費(fèi)及其他學(xué)校零星收入,均按月或?qū)W期進(jìn)行統(tǒng)一收取存入專戶。
二、學(xué)校經(jīng)費(fèi)列支情況
學(xué)校所需列支經(jīng)費(fèi)均按照有關(guān)規(guī)定按月向主管部門(mén)申請(qǐng),由會(huì)計(jì)統(tǒng)一列支。
學(xué)校支出實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,在購(gòu)買(mǎi)所需物品時(shí),超千元以上的須由領(lǐng)導(dǎo)班子討論報(bào)縣采購(gòu)中心批準(zhǔn)后采購(gòu),在經(jīng)費(fèi)支出中,所產(chǎn)生的票據(jù)由經(jīng)辦人簽字,校長(zhǎng)核實(shí)簽字認(rèn)可后,方可報(bào)銷。
三、資產(chǎn)管理情況
由于學(xué)校校舍緊張,沒(méi)有統(tǒng)一的保管室,所購(gòu)進(jìn)物資均由總務(wù)處嚴(yán)格進(jìn)行資產(chǎn)登記,并作好借出登記。由使用教師從總務(wù)處領(lǐng)出,保管使用,在期末或年末由總務(wù)處統(tǒng)一清理,并將不再使用的物資統(tǒng)一收回管理,開(kāi)學(xué)初再按需發(fā)放到使用教師手中。
四、學(xué)生各種補(bǔ)助管理情況
學(xué)生國(guó)家助學(xué)金及各種學(xué)生助學(xué)金,學(xué)校均設(shè)專門(mén)帳戶和管理人員,做到了??顚H藢S茫瑫r(shí),嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定和相應(yīng)操作程序設(shè)立臺(tái)帳支付給學(xué)生。
五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用情況
學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照文件規(guī)定和培訓(xùn)列支程序進(jìn)行列支。具體由學(xué)校財(cái)務(wù)室、招生就業(yè)辦根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)進(jìn)程對(duì)所需經(jīng)費(fèi)報(bào)校長(zhǎng)審批,總務(wù)處統(tǒng)一采購(gòu)耗材,學(xué)員補(bǔ)助費(fèi)由培訓(xùn)班主任報(bào)招生就業(yè)辦公室匯總,報(bào)校長(zhǎng)簽字,財(cái)務(wù)室統(tǒng)一發(fā)放。
六、上級(jí)劃撥資金管理情況
上級(jí)劃撥的各種資金,均通過(guò)財(cái)政專戶嚴(yán)格實(shí)行“??顚S谩?,無(wú)截留、挪用違規(guī)行為。
七、學(xué)校財(cái)務(wù)檢查工作
學(xué)校每學(xué)期均由總務(wù)處牽頭,以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)各處室、工青婦負(fù)責(zé)人組成查帳小組對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支進(jìn)行檢查,并在全職會(huì)上進(jìn)行帳目公布,絡(luò)列大筆資金的支出情況。
經(jīng)過(guò)學(xué)校的認(rèn)真自查、清理,我校均無(wú)亂收費(fèi)、私設(shè)“小金庫(kù)”,虛報(bào)、坐支、挪用公款、公款私存、資產(chǎn)抵押擔(dān)保等違規(guī)行為。
時(shí)光流逝,不知不覺(jué)間,20__年已經(jīng)過(guò)去一半,在公司各部門(mén)的配合下,財(cái)務(wù)認(rèn)真完成所有財(cái)務(wù)核算及收支工作,對(duì)公司各部門(mén)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核,分析及監(jiān)督?,F(xiàn)將20__年上半年公司財(cái)務(wù)和人事工作做簡(jiǎn)單總結(jié)匯報(bào)。
一、公司主要財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況:
上半年公司財(cái)務(wù)收支情況是20__年上半年實(shí)現(xiàn)收入94、10萬(wàn)元;20__年上半年實(shí)現(xiàn)支出66、07萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)略有結(jié)余。
二、職能工作:
1、除正規(guī)的日記帳、明細(xì)分類帳、總帳外,又建立了臺(tái)帳。如:實(shí)驗(yàn)室工具耗料臺(tái)帳等。
2、資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的審核與報(bào)銷、固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)的申報(bào)等各項(xiàng)工作都能緊張有序進(jìn)行,并能按時(shí)完成。
3、及時(shí)與各協(xié)作單位核對(duì)往來(lái)賬目,并開(kāi)具發(fā)票。
4、財(cái)務(wù)在對(duì)原始憑證審核時(shí),嚴(yán)格按規(guī)定辦事,不該報(bào)銷的絕對(duì)不能報(bào)銷,不該進(jìn)成本的也決不亂擠成本;對(duì)不符合手續(xù)的及時(shí)告知辦理相關(guān)手續(xù)以及指出解決問(wèn)題的辦法。
5、內(nèi)部規(guī)范化工作,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé)。對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在考慮核算的同時(shí),還要考慮到該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)公司的現(xiàn)在和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響。否則,出現(xiàn)問(wèn)題將來(lái)很難彌補(bǔ)。
6、對(duì)全公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記,完善了固定資產(chǎn)臺(tái)賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
7、加強(qiáng)內(nèi)部核算監(jiān)督,合理使用資金,保證全公司發(fā)展的需要,保證日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、整理會(huì)計(jì)檔案,規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理。
9、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況。
10、組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制工作。與員工簽訂勞動(dòng)合同,計(jì)算員工薪資、福利,辦理好繳納社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),管理員工信息資料及各類人事資料,體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
11、組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作,做好辦公用品領(lǐng)用的登記手續(xù)。
下半年,為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),財(cái)務(wù)需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作:
1、加強(qiáng)資金管理。需加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能,將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理,行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支,認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù),減少資金占用,提高資金利用效果,做到收支平衡。強(qiáng)化資金使用計(jì)劃性、效率性,以勤儉、節(jié)約、高效為原則,從整體上對(duì)資金有統(tǒng)籌安排,嚴(yán)格按照資金支付流程去做。做到了“先審后支,不審不支”的原則。對(duì)出差等公用費(fèi)用,實(shí)行“先批后支,計(jì)劃先行”的報(bào)帳程序。
2、協(xié)助完善公司內(nèi)部管理制度,內(nèi)部管理制度通過(guò)將近半年來(lái)的實(shí)施,仍然有許多不合理的地方,為使公司的管理制度更趨于完善,財(cái)務(wù)將結(jié)合管理的要求,與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正,使公司的更專業(yè)化、制度化、規(guī)范化。
3、推進(jìn)績(jī)效考核制度。根據(jù)《績(jī)效考核制度草案》對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核,通過(guò)嚴(yán)格的績(jī)效考核制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,全面提升公司的管理服務(wù)水平。
4、組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。使員工工作專業(yè)化、提高員工服務(wù)水平、提升內(nèi)部管理水平、提高人員整體素質(zhì),為公司規(guī)范化發(fā)展提供有力的保證。
財(cái)務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“焦點(diǎn)”,其政策性強(qiáng),要求高,專業(yè)性強(qiáng),不是中心,但工作的好壞卻直接影響每一名官兵的切身利益,可謂小崗位聯(lián)著大責(zé)任,數(shù)字里也有政治!財(cái)務(wù)人員依法履行崗位職責(zé),是一種義務(wù),更是一種責(zé)任。面對(duì)現(xiàn)在的各種內(nèi)外環(huán)境,直接面臨各種利益誘惑,這種以制度為標(biāo)準(zhǔn),以數(shù)據(jù)、表格等來(lái)反映的工作性質(zhì),都客觀地對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了要求。作為一名消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)工作人員,該如何做到“稱職”和讓大家認(rèn)可呢?本人結(jié)合工作實(shí)際,談以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一、勤思、勤研,加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是人不斷進(jìn)步的階梯,同志在《改造我們的學(xué)習(xí)》一文中強(qiáng)調(diào)“人的正確思想是從哪里來(lái)的?是天上掉下來(lái)的嗎?是人的頭腦中固有的嗎?不是。人的正確思想是從學(xué)習(xí)實(shí)踐中來(lái)的!”可見(jiàn),學(xué)習(xí)是“根”也是“源”。目前的財(cái)務(wù)工作要求有較高的綜合能力素質(zhì),能力從哪來(lái)?只能從學(xué)習(xí)和實(shí)踐中來(lái),靠平時(shí)的勤奮學(xué)習(xí)和日常積累。勤于學(xué)習(xí)思考,鍛煉實(shí)踐,能力水平自然就會(huì)提高,要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種習(xí)慣,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),修養(yǎng)是升華,學(xué)習(xí)的目的不僅僅是要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,而是要在增加自身業(yè)務(wù)能力的同時(shí)提高自身素養(yǎng),從而不斷改造思想,樹(shù)立正確的人生觀,價(jià)值觀,處處堅(jiān)持黨性原則,才能正確對(duì)待工作,不犯原則性錯(cuò)誤,少犯一般性失誤。
二、細(xì)心、細(xì)致,細(xì)心觀察、細(xì)致工作。
“細(xì)節(jié)決定成敗”,細(xì)微之處見(jiàn)功底,財(cái)務(wù)人員所從事的每一個(gè)數(shù)字,每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),每一項(xiàng)政策,如果稍有疏忽,輕則給工作造成被動(dòng),重則給部隊(duì)建設(shè)帶來(lái)?yè)p失,財(cái)務(wù)人員平日里要從大處著眼、小處著手,要一絲不茍想問(wèn)題、出主意、辦事情、做到周全周到,不粗枝大葉、丟三落四。要有“穿針引線”的那份細(xì)、“斤斤計(jì)較”的那股韌勁,把具體事情做到位,把細(xì)小工作做到扎實(shí),做到保障精確、標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)、管理精細(xì)。
三、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn),依法而行,畏法如天。
現(xiàn)在有些問(wèn)題之所以得不到有效解決,不是制度不健全,而是執(zhí)法不嚴(yán)格,不是缺辦法,而是缺勇氣。這中間,需要重點(diǎn)把握的就是,站在“法”的角度正確處理好“對(duì)上”和“對(duì)下”的關(guān)系。一方面,要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾,不避重就輕、大事化小,小事化了,特別是涉及違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題,堅(jiān)決不留情面,一查到底,要丁是丁卯是卯,不行就是不行,要始終堅(jiān)持實(shí)事求是,秉公執(zhí)法的準(zhǔn)則,不說(shuō)違反原則的話,不做違反法規(guī)的事,“對(duì)下”負(fù)責(zé)。另一方面,要既敢于較真碰硬,還要善于較真碰硬,就是要當(dāng)好首長(zhǎng)理財(cái)?shù)膮⒅\助手,要善于思考和分析,依據(jù)法律法規(guī),根據(jù)單位實(shí)際,為領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,學(xué)會(huì)較真,同時(shí),要講究方式方法去碰硬而不是去硬碰,讓自己的說(shuō)法有說(shuō)服力,讓事實(shí)說(shuō)話,讓別人能夠接受,“對(duì)上”負(fù)責(zé)。有時(shí),“上下”間會(huì)出現(xiàn)一些矛盾,這就要學(xué)會(huì)領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖,在深入基層調(diào)查研究中把握細(xì)節(jié),敢于以嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好“上下”間的工作。
四、自警、自律,防微杜漸,堅(jiān)定信念。
俗語(yǔ)說(shuō)得好:“人不能把錢(qián)帶進(jìn)棺材,但錢(qián)能可以把人送進(jìn)墳?zāi)埂保鳛橐粋€(gè)自然人、社會(huì)人,雖離不開(kāi)金錢(qián),但對(duì)金錢(qián)要有一個(gè)科學(xué)認(rèn)識(shí)和正確的態(tài)度。財(cái)務(wù)人員雖不是為官者,但手中有經(jīng)費(fèi)使用的管理權(quán)、監(jiān)督
與調(diào)控的建議權(quán),如果經(jīng)不起誘惑、守不住“底線”,就會(huì)被錢(qián)俘虜,出現(xiàn)思想上的滑坡導(dǎo)致行為上的越軌。古人云:其身正,不令而行,其身不正,雖令不行。我們要警鐘常鳴,經(jīng)常以財(cái)經(jīng)法紀(jì)和職業(yè)道德做為鏡子照照自己,以違法犯罪分子的可恥下場(chǎng)告誡自己,時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦,世上萬(wàn)事都有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,由最初的量變成為質(zhì)變,好事如此,壞事亦是如此。防微杜漸,從小事做起,管好小節(jié),持之以恒,一以貫之,不為私利所驅(qū)使,不為金錢(qián)所誘惑,做到近水樓臺(tái)不得月、常在河邊不濕鞋,以自身的良好形象,履行好自己的職責(zé)。
五、默默無(wú)聞、辛勤耕耘,保持良好的心態(tài),奮發(fā)有為,激發(fā)自己的內(nèi)在潛能。
財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)繁雜、瑣碎而又周而復(fù)始的工作,任務(wù)艱巨、工作繁重而又默默無(wú)聞。隨著部隊(duì)形勢(shì)任務(wù)的不斷拓展,財(cái)經(jīng)管理工作出現(xiàn)了很多新情況新問(wèn)題,增加了許多新業(yè)務(wù)、新課題,操作的財(cái)務(wù)軟件越來(lái)越多,財(cái)務(wù)工作量越來(lái)越大,要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)人員每天與枯燥無(wú)味的數(shù)字打交道,與賬簿打交道,工作任勞任怨,默默耕耘,加了不少班,干了不少活,但是政績(jī)卻很難體現(xiàn)出來(lái),甚至還要承擔(dān)許多誤會(huì)和委屈。處在這樣的一個(gè)崗位如何面對(duì)?
一是要保持良好的心態(tài),保持一顆平常心,甘當(dāng)老黃牛,發(fā)揚(yáng)老財(cái)務(wù)工作者不怕苦、不怕累的精神,樂(lè)于奉獻(xiàn),默默無(wú)聞地干好自己的工作。我相信誤會(huì)總是暫時(shí)的,委屈也是難免的,只要問(wèn)心無(wú)愧地做好每一件事,群眾的眼睛總是雪亮的。
二是要勇于進(jìn)取,奮發(fā)有為。財(cái)務(wù)人員處在財(cái)務(wù)工作這個(gè)崗位,是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。任務(wù)繁重一點(diǎn),工作辛苦一點(diǎn),這正是錘煉人、磨礪人的時(shí)機(jī),它不僅能激勵(lì)我們提高業(yè)務(wù)素質(zhì),更能挖掘自己內(nèi)在潛能,發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和才干。
俗話說(shuō):“活到老,學(xué)到老”在我們有限的中,且不說(shuō)學(xué)到老,至少在其本職崗位上應(yīng)該熟知相關(guān)的法律條文、崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)知識(shí),做到能夠?任本職工作,平日里防微杜漸,廉潔自律,堅(jiān)持凡事都秉公辦理,要有忠誠(chéng)于黨的恒心,全心全意為人民服務(wù)的決心,忠誠(chéng)履行好崗位職責(zé),做一名“稱職”的消防部隊(duì)財(cái)務(wù)人員。
根據(jù)上級(jí)“財(cái)務(wù)管理規(guī)范年”的文件精神,為嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理,我衛(wèi)生院按照自查的范圍和項(xiàng)目,成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合本院實(shí)際,逐條對(duì)照,認(rèn)真核查,現(xiàn)將自查結(jié)果作以匯報(bào):
一、財(cái)務(wù)管理內(nèi)控機(jī)制建設(shè)及制度執(zhí)行情況
1、本院按照《會(huì)計(jì)法》及《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》的要求建立健全了財(cái)務(wù)制度。先后制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《賬務(wù)處理程序制度》、《會(huì)計(jì)檔案管理制度》等,做到有章可循。建立健全了固定資產(chǎn)管理制度,對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、領(lǐng)用、出租、處置、報(bào)廢等工作程序作了明確的規(guī)定。
2、財(cái)務(wù)收支實(shí)行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設(shè)專職會(huì)計(jì)1人、出納1人,財(cái)務(wù)人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,能按照有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定記賬,經(jīng)費(fèi)使用合理,平時(shí)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí),數(shù)據(jù)真實(shí),會(huì)計(jì)、出納嚴(yán)格依照錢(qián)賬分管的內(nèi)控原則開(kāi)展日常工作。
二、預(yù)算執(zhí)行和會(huì)計(jì)核算情況
本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》及權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,采用復(fù)式記帳法按月具實(shí)、合法進(jìn)行會(huì)計(jì)帳務(wù)外理,未發(fā)生滯留、挪用專項(xiàng)資金(包括合作醫(yī)療、職工醫(yī)保等專款)現(xiàn)象,日常業(yè)務(wù)收入無(wú)坐支、私設(shè)小金庫(kù)和虛列支出等行為。
三、銀行帳號(hào)開(kāi)設(shè)和管理情況
全院按照規(guī)定的審批程序開(kāi)立了基本賬戶一個(gè)賬戶。嚴(yán)格杜絕“小金庫(kù)”及“賬外賬”等違規(guī)行為,不存在私開(kāi)賬戶情況。
四、票據(jù)管理、使用及物價(jià)政策執(zhí)行情況
我院對(duì)在財(cái)政部門(mén)領(lǐng)用的門(mén)診、住院發(fā)票由專人負(fù)責(zé)任管理,實(shí)行驗(yàn)舊領(lǐng)新,對(duì)各點(diǎn)的票據(jù)領(lǐng)用建立了詳細(xì)臺(tái)帳,保證了票據(jù)的安全。醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、范圍和藥品加價(jià)嚴(yán)格按物部門(mén)的規(guī)定操作。
五、專項(xiàng)資金的管理使用情況
合作醫(yī)療、孕娩補(bǔ)助等專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照縣局相關(guān)文件要求支付。上報(bào)補(bǔ)助資料真實(shí),既不存在虛報(bào)冒領(lǐng)、惡意套取,也不存在滯留、擠占、挪用情況。六、資產(chǎn)管理情況
我院設(shè)立了專門(mén)的固定資產(chǎn)管理人員,建立健全資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管等內(nèi)部制度,建立了固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳,定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和會(huì)計(jì)對(duì)賬,報(bào)廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格管理資產(chǎn),未發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)對(duì)外出租、出借的情況,安全防護(hù)措施較好,做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
此次自查工作我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,通過(guò)自查工作的開(kāi)展充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督,深化服務(wù)內(nèi)涵,扎扎實(shí)實(shí)地把財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
抓好交通安全教育,幫助學(xué)生從小養(yǎng)成良好的交通行為習(xí)慣,是關(guān)系到下一代能否健康成長(zhǎng)的工程,也是道路交通管理工作的一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。為了強(qiáng)化學(xué)生交通法規(guī)和安全常識(shí)的意識(shí),提高學(xué)生自我防護(hù)能力,我校通過(guò)開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),加大了安全的宣傳力度,增強(qiáng)了全體學(xué)生的安全觀念,牢固樹(shù)立了“安全第一,預(yù)防為主“的思想。我校地處交通要道,學(xué)校交通安全教育工作十分突出。我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求,依據(jù)地理位置和實(shí)際情況,把交通安全教育活動(dòng)作為學(xué)校重點(diǎn)工作來(lái)抓,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生交通法規(guī)教育,增強(qiáng)學(xué)生交通安全意識(shí),確保學(xué)生交通安全?,F(xiàn)把我們學(xué)校交通安全教育管理自查情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。
為保證活動(dòng)長(zhǎng)期有序地開(kāi)展,我校成立了“學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)校的交通安全教育工作,把學(xué)生的交通安全教育列入重要的議事日程。有關(guān)負(fù)責(zé)人多次召集召開(kāi)專題會(huì),商討學(xué)生交通安全工作落實(shí)情況,確保學(xué)生的交通安全。
二、健全安全管理制度,責(zé)任到人。
學(xué)校安全工作千頭萬(wàn)緒,僅靠幾個(gè)人是不可能忙過(guò)來(lái)的,因此,學(xué)校與各專任教師和各班班主任簽訂了安全工作責(zé)任狀,制訂了各種安全工作職責(zé)與責(zé)任追究辦法,職責(zé)細(xì)化分明,使廣大教師能與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上下一心,齊抓共管,共同做好學(xué)校的安全工作。同時(shí),學(xué)校制定和完善校園安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,讓安全工作能夠有條不紊的開(kāi)展。
三、利用多種渠道,加強(qiáng)師生的交通安全教育。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視學(xué)生的安全教育,特別是學(xué)生的交通安全。
1、學(xué)校經(jīng)常利用每周國(guó)旗下講話時(shí)間,為全校學(xué)生進(jìn)行交通安全常識(shí)的教育。各班班主任也利用各種時(shí)機(jī)、各種手段對(duì)學(xué)生加強(qiáng)交通安全的教育。各班認(rèn)真上好安全教育課,做到了:有教材、有計(jì)劃、有課時(shí)、有教師、有教案。
2、學(xué)校利用安全教育日時(shí)間組織全校師生觀看安全教育宣傳專題片,其中包括消防、防震、交通、溺水等各方面的安全自救自護(hù)教育,進(jìn)而使廣大師生提高了自救自護(hù)能力。
3、通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)等形式,對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行交通安全教育。要求家長(zhǎng)配合學(xué)校對(duì)子女進(jìn)行必要的走路和行車安全提醒,要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。這樣,不僅使能提高學(xué)生的交通安全意識(shí),而且能輻射家長(zhǎng),規(guī)范家長(zhǎng)的交通行為。
4、學(xué)校制訂了切實(shí)可行的學(xué)生放學(xué)管理工作制度:
①嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生放學(xué)路隊(duì)制度。放學(xué)后,各班必須排好隊(duì)放學(xué),分為東西兩路縱隊(duì),各縱隊(duì)設(shè)路隊(duì)長(zhǎng)一至兩名。由班主任老師送隊(duì)到指定地點(diǎn),確保學(xué)生安全。
②放學(xué)時(shí)各班要抓緊時(shí)間站好隊(duì),5分鐘之內(nèi)組織放學(xué),學(xué)生集體站隊(duì)放學(xué),班主任老師將隊(duì)伍整理好后再組織放學(xué)。學(xué)生放學(xué)時(shí)要站好放學(xué)路隊(duì),班主任老師要管理好路隊(duì)長(zhǎng),放學(xué)隊(duì)在路隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下放學(xué)。
③值周教師要按時(shí)上崗,在指定位置管理學(xué)生放學(xué),保證學(xué)生秩序,安全放學(xué)。
④學(xué)生上下學(xué)必須靠右走人行道,禁止在公路上追逐打鬧,橫穿馬路要觀察左右車輛行駛情況,在確保安全的情況下才可通過(guò)。建立學(xué)生考勤制度,
對(duì)缺勤學(xué)生要及時(shí)查清原因;必須嚴(yán)格遵守中心校規(guī)定的作息時(shí)間上學(xué)、放學(xué),禁止延長(zhǎng)學(xué)生在校時(shí)間,如需個(gè)別學(xué)生留校晚走,必須提前與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,讓家長(zhǎng)到校來(lái)接或教師護(hù)送到家,并確保學(xué)生安全。
⑤學(xué)生在放學(xué)過(guò)程中,凡沒(méi)有家長(zhǎng)接,不得私自離校凡發(fā)現(xiàn)者,一經(jīng)查實(shí),全校通報(bào)批評(píng)。
⑥接學(xué)生的車應(yīng)該停放在安全區(qū)域,避免堵塞道路,防止出現(xiàn)安全事故。學(xué)生上下車應(yīng)安全有序進(jìn)行,不得擁擠,更不得將身體任何部位伸出車外,以防發(fā)生各種安全事故。接送學(xué)生的車輛不得超員超速運(yùn)載,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲制止,并做好監(jiān)督檢查記錄。
⑦如遇特殊天氣,班主任必須及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,通知家長(zhǎng)及時(shí)到校接學(xué)生放學(xué)回家,接學(xué)生的家長(zhǎng)有序到班級(jí)接學(xué)生,需注意上下樓梯的安全,引導(dǎo)學(xué)生有序離開(kāi)。班主任應(yīng)經(jīng)常、及時(shí)了解有關(guān)學(xué)生路隊(duì)中途情況,作出表?yè)P(yáng)和批評(píng)。值周教師每天對(duì)路隊(duì)進(jìn)行檢查,與“先進(jìn)班級(jí)”評(píng)比掛鉤。
5、學(xué)校要求一、二年級(jí)學(xué)生必須由家長(zhǎng)親自接送,并制定了一、二年級(jí)學(xué)生接送管理制度,并一直嚴(yán)格按制度執(zhí)行:
①我校一、二年級(jí)學(xué)生上、放學(xué)必須由家長(zhǎng)親自接送,實(shí)行家長(zhǎng)接送制度。
②由家長(zhǎng)在校門(mén)口將學(xué)生送到班主任老師手中;中午由班主任在校門(mén)口將學(xué)生交到家長(zhǎng)手中;家長(zhǎng)必須準(zhǔn)時(shí)接送學(xué)生,不得提前或拖后,如因家長(zhǎng)未按時(shí)接送或根本不接送,所發(fā)生的事故由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。(注:學(xué)生的接送時(shí)間隨學(xué)校作息時(shí)間的調(diào)整另行通知)
③學(xué)生早、午上學(xué)時(shí)家長(zhǎng)必須將學(xué)生親手交給班主任老師后與班主任交接后,方可離開(kāi);學(xué)生放學(xué)時(shí)家長(zhǎng)必須到班主任手中接學(xué)生,接到學(xué)生后與班主任卡交接后,方可帶領(lǐng)學(xué)生回家;如未和班主任實(shí)行交接,私自將學(xué)生放到學(xué)?;蝾I(lǐng)走,所發(fā)生的事故由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
④家庭接送學(xué)生的人員要固定,每天要由學(xué)生的父母或直接親屬親自接送,并與班主任要相互熟悉,班主任要核實(shí)接學(xué)生的人員。如果家長(zhǎng)要換人接送學(xué)生,一定要提前打電話告知班主任,與班主任說(shuō)明情況,班主任要與委托人見(jiàn)面互相熟悉,如不能按時(shí)接送學(xué)生,家長(zhǎng)應(yīng)提前與班主任溝通或電話告知,避免意外事故發(fā)生。
⑤家長(zhǎng)接送學(xué)生時(shí)不要擁堵校門(mén),自覺(jué)、有序站在校門(mén)口兩側(cè)等候,做到文明禮讓,方便你我他。如提前到校,要叮囑學(xué)生站在校門(mén)口兩側(cè)的較安全的地帶,做到前后有序、不擁擠、不打鬧。如因此發(fā)生事故由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
⑥乘車學(xué)生的接送由家長(zhǎng)委托給車主,車主要完全履行家長(zhǎng)的接送職責(zé)。要求“四證俱全”不得超員超速行駛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲制止,并做好監(jiān)督檢查記錄。如因接送過(guò)程中出現(xiàn)責(zé)任事故由車主負(fù)責(zé)。
⑦一、二年級(jí)學(xué)生放學(xué)時(shí)由班主任或帶班教師負(fù)責(zé)把學(xué)生交給家長(zhǎng),同時(shí)認(rèn)真審核家長(zhǎng)身份,以防被冒領(lǐng)。做到個(gè)個(gè)接走,心中有數(shù)。凡有學(xué)生未被家長(zhǎng)接走,由班主任或帶班教師及時(shí)與家長(zhǎng)做好聯(lián)系,直到學(xué)生接走方可離校。否則將追究班主任責(zé)任。
6、加強(qiáng)乘車學(xué)生的交通安全管理。學(xué)校要求家長(zhǎng)和車主雙方簽訂安全協(xié)議,學(xué)校對(duì)接送學(xué)生的車輛進(jìn)行監(jiān)督和檢查,堅(jiān)決不允許學(xué)生乘坐超員超速行駛的車輛,嚴(yán)格履行簽字手續(xù),每車次所乘坐的學(xué)生要簽字,車主要簽字,值班教師要簽字,并做好監(jiān)督檢查記錄。
四、存在的問(wèn)題與整改措施
1、學(xué)校大門(mén)口過(guò)往車輛過(guò)多,家長(zhǎng)接送學(xué)生的車輛有亂停放的現(xiàn)象,沒(méi)有明顯的警示標(biāo)志。學(xué)校決定馬上在學(xué)校門(mén)口東西兩側(cè)設(shè)立“學(xué)生放學(xué)時(shí)段,禁止車輛通行”安全警示標(biāo)志和警戒線。
2、由于農(nóng)忙部分家長(zhǎng)接送學(xué)生不及時(shí),致使個(gè)別學(xué)生放學(xué)后不能及時(shí)回家。學(xué)校已和家長(zhǎng)進(jìn)行了溝通,要求家長(zhǎng)必須準(zhǔn)時(shí)接送學(xué)生,否則出現(xiàn)事故由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
總的說(shuō)來(lái),學(xué)校無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通教師對(duì)安全工作重視程度較高,安全教育進(jìn)行得比較扎實(shí),安全措施也比較到位,我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒗^續(xù)努力,力求把安全工作做得盡善盡美。