2022單位工作計劃模板范文10篇
工作計劃只是給未來工作設定的一個大體框架，當然還是需要每個月計劃，內(nèi)容遠比形式來的重要。下面小編給大家?guī)黻P于2022單位工作計劃模板，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
為進一步推進__社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，努力提高社區(qū)居民的環(huán)保意識，切實改善人居環(huán)境，根據(jù)街道環(huán)境衛(wèi)生工作總體要求，結(jié)合本社區(qū)的實際情況，以服務社區(qū)居民為目標，以改善居民生活環(huán)境和建設美好家園為重心，努力營造一個以綠色環(huán)保為主題，環(huán)境優(yōu)美，治安良好，文體活動活躍，人際關系和諧的新型社區(qū)。20__年__社區(qū)居委會特制定以下環(huán)境衛(wèi)生工作計劃：
一、指導思想
按照市環(huán)委辦的文件要求，緊密結(jié)合我區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建工作，堅持以人為本、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高居民環(huán)境意識和綠色理念、綠色生活、綠色消費觀念，倡導綠色義務，引導公眾參與環(huán)境保護，努力建設環(huán)境優(yōu)美、人與自然和諧統(tǒng)一的美好__。
二、組織領導
為了切實加強領導，全面落實工作責任，__社區(qū)兩委成立環(huán)境衛(wèi)生工作小組，由社區(qū)黨委書記、居委會主任鄔峽任組長，社區(qū)黨委和居委會主要成員、社區(qū)物業(yè)公司主要負責人及社區(qū)黨員、樓棟長、社會單位負責人任小組成員，其中程洪任聯(lián)絡員，切實保障工作的有序開展。
三、工作目標
結(jié)合社區(qū)創(chuàng)建工作實際情況，堅持以人為主、可持續(xù)發(fā)展，積極創(chuàng)建以涵蓋綠色管理、綠色教育、綠色環(huán)境、綠色生活為核心，積極維護十大綠色生活方式的市級綠色社區(qū)創(chuàng)建成果。
四、具體措施
遵照市環(huán)保局、區(qū)委區(qū)政府及解放碑街道辦事處指示與創(chuàng)建要求，以可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)文明、綠色生活等理念貫穿始末，抓住重點，注重實效，把創(chuàng)建綠色社區(qū)工作與渝中區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)結(jié)合起來，相互滲透、相互促進、相互提高。
（一）建立高效、透明的綠色管理模式。
1、建立環(huán)境管理和監(jiān)督體系，制定綠色社區(qū)創(chuàng)建工作計劃和方案。
2、建立與政府部門、居民、駐社區(qū)單位定期召開聯(lián)席會議制度，共商社區(qū)內(nèi)的環(huán)境事務，推動社區(qū)環(huán)境保護。
3、積極參加區(qū)縣以上各類環(huán)保培訓和社區(qū)骨干培訓，組織一定數(shù)量的綠色志愿者隊伍，定期開展宣傳和監(jiān)督活動，不斷改善社區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
4、建立綠色社區(qū)創(chuàng)建工作檔案記錄，并有專人負責登記和整理，做到管理有序。
5、建立可持續(xù)改進綠色社區(qū)自我完善體系，定期進行自評和總結(jié)，不斷提高綠色社區(qū)的環(huán)境質(zhì)量和水平。
（二）切實做好綠色教育宣傳工作。
1、深入開展走訪活動，通過居民會議、社區(qū)成員代表會議、聽證會議、各種議事協(xié)商會議廣泛收集環(huán)境衛(wèi)生意見和建議。設立規(guī)范的居務公示欄，對居委會的創(chuàng)建工作內(nèi)容進行公開，自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督。充分體現(xiàn)居民自我教育、自我服務、自我管理的'模式。
2、充分利用16個樓棟的入口處精神文明宣傳櫥窗、廉政文化宣傳櫥窗和社區(qū)LED顯示屏、圖書室、綠色網(wǎng)吧、黨員圖書角、等硬件設施，以張貼宣傳海報、播放電子聲像資料、設置環(huán)保書籍、報刊等形式，集中宣傳文明城區(qū)創(chuàng)建公約、七不行為規(guī)范、餐桌文化、低碳生活方式、先進環(huán)保模范人物等內(nèi)容。建立居民QQ群，發(fā)布宣傳活動信息，倡導居民積極參與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。發(fā)動社區(qū)工青婦等群體，組建志愿者隊伍，走家串戶發(fā)放發(fā)放宣傳資料。
（三）廣泛宣傳發(fā)動，齊抓共管，構建綠色環(huán)境。
結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建工作實質(zhì)要求，以三治三化三創(chuàng)、城市環(huán)境綜合整治活動載體，著力改善居民居住環(huán)境，增加休閑場所為主要目標。
五、工作要求
1、突出公眾參與度，注重宣傳效果，擴大公眾參與面。
2、堅持以抓硬件建設和軟件建設并重的原則，兩手抓，兩手都要硬。
3、要做到創(chuàng)建?？顚Ｓ?，注重抓好落實工作。
4、創(chuàng)建工作要建立起長效管理機制。
一、加強組織領導工作
（1）醫(yī)院成立愛國衛(wèi)生運動委員會，負責宣傳、督促，檢查全院的清潔衛(wèi)生工作。
（2）完善醫(yī)院愛衛(wèi)工作管理及相關考核標準，進一步提高各支部的愛衛(wèi)工作管理水平。
二、加強環(huán)境衛(wèi)生整治工作
（1）生活垃圾的清理必須日產(chǎn)日清，公共區(qū)域定時、定點流動清理。
（2）醫(yī)療廢物的分類收集、運送、暫存及處置嚴格按照國家相關的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件進行操作。
（3）污水處理有專人負責，嚴格按照“三廢”處理要求進行工作，保證污水不直接排入公共下水道。
三、積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院
（1）成立醫(yī)院控煙領導小組，負責全院的禁煙、控煙工作。
（2）利用健康講座、宣傳專欄等形式對職工、病人、家屬及來訪人員進行禁煙宣傳。
（3）在醫(yī)院各病區(qū)增設“吸煙區(qū)”，并設立控煙督導員和巡檢員，對院內(nèi)吸煙人群進行禁煙的勸解、督導。
四、做好愛衛(wèi)會基本工作，按照上級的要求，積極參與各項衛(wèi)生活動。
為進一步深入貫徹落實，提高環(huán)保行政服務能力，全面推進“__”保護行動深入開展，遏制環(huán)境污染行為，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展，特制定20__年工作計劃。
一、指導思想
20__年我縣環(huán)保工作的指導思想是：以黨的__大精神為指導，認真貫徹落實和國家、省、州環(huán)保工作部署，按照政府的工作部署，切實提升環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境監(jiān)管，大力推進環(huán)?；A設施建設，積極開展環(huán)境污染治理，著力解決突出的環(huán)境問題，努力提高環(huán)境保護工作水平和能力，為構建和諧社會作出新的貢獻。
二、工作目標
1、抓住國家擴大內(nèi)需的機遇，爭取實施一批環(huán)保項目，扎實做好項目規(guī)劃，增加項目儲備量。
2、吸取陽宗海砷污染事件的教訓，加強我縣各企業(yè)的污染治理和生態(tài)保護。
3、縣城環(huán)境空氣質(zhì)量達到國家Ⅱ級標準。
4、集中式飲用水源地水質(zhì)達標率達100%。
5、縣城功能區(qū)噪聲達標率達100%。
6、環(huán)境影響評價、“三同時”執(zhí)行率達100%。
7、完成60萬元排污費的征收任務。
8、加強輻射安全管理工作，輻射安全發(fā)案率控制為零。
9、推進七彩____保護行動，根據(jù)縣政府制定的行動方案創(chuàng)造性地開展工作，并取得一定實效，按時上報專項工作總結(jié)。
10、礦山生態(tài)恢復工作取得新進展。
11、完成冠桂糖廠廢水排放監(jiān)控流量計及在線監(jiān)控系統(tǒng)的安裝。
12、不計算增量，完成削減化學需氧量(COD)200噸，削減二氧化硫(SO2)80噸。
13、做好污染源普查的各項工作，確保污染源普查任務圓滿完成。
三、工作任務
(一)認真貫徹十x屆x次全會精神，全面落實、縣政府對環(huán)境保護工作的各項部署
1、進一步做好十x屆x次全會和縣人民政府重點工作各項任務的分解落實工作，建立工作責任、檢查督辦和協(xié)調(diào)機制。認真總結(jié)經(jīng)驗，做好上年度環(huán)保工作的州級考核驗收。
2、加強環(huán)境保護宣傳教育。圍繞工作重點，廣泛深入開展環(huán)境宣傳教育，抓好“六五”世界環(huán)境日的宣傳活動;堅持不懈地開展環(huán)境政策法規(guī)宣傳，把各級領導干部的思想認識統(tǒng)一到歷史性轉(zhuǎn)變的要求上來;及時報道和表彰環(huán)境保護的先進典型，公開揭露和批評環(huán)境污染和破壞生態(tài)的違法行為，定期發(fā)布環(huán)境質(zhì)量信息，維護公眾環(huán)境知情權、參與權和監(jiān)督權，提高全民保護環(huán)境的自覺性，努力營造節(jié)能減排的輿論氛圍。
3、加強請示、匯報，推動決策層對環(huán)保工作的進一步重視，力爭解決部分事關環(huán)保事業(yè)發(fā)展的關鍵性問題。
(二)嚴格總量控制，努力完成主要污染物減排任務
1、層層細化分解減排任務，確保完成年度減排目標。將州上下達的COD和SO2排放總量控制指標分解到具體排污單位，制定年度削減計劃，將減排計劃落實到具體項目。積極推行排污許可證制度，做到持證排污，以證限污。
2、落實州對縣減排目標的考核。認真履行監(jiān)管職責，采取切實有效舉措積極配合減排考核工作，確保州考核目標責任書污染減排目標任務的落實。
3、抓好省控及重點污染源監(jiān)管，建立科學的減排監(jiān)測體系。按照“控制增量、削減存量”的原則，認真落實總量削減計劃。做好全縣重點工業(yè)企業(yè)減排工作，配合加快縣城污水處理廠建設，全力推進在線監(jiān)測網(wǎng)絡建設，強化對重點污染源的監(jiān)督性監(jiān)測。
(三)加強污染控制，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級
1、落實好環(huán)保治理任務。按照、縣政府和州環(huán)保局的統(tǒng)一部署，加快化工、冶金、采選、城市污水及水泥等重點行業(yè)的整治步伐，促進產(chǎn)業(yè)水平提升。
2、推進重點流域的水污染防治工作。加強西洋江、八寶河、阿科河等重點流域的水污染防治。一是積極協(xié)調(diào)編制八寶河流域水污染防治規(guī)劃。二是繼續(xù)推行限期治理制度，強化流域沿線重點污染源的監(jiān)管。三是以開展縣城集中式飲用水源地環(huán)境整治為重點，確保城鎮(zhèn)集中式飲用水安全。
3、大力推進清潔生產(chǎn)，依法加強清潔生產(chǎn)審核，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟奠定基礎。指導、督促企業(yè)采用清潔生產(chǎn)工藝改造污染嚴重的落后生產(chǎn)工藝，建立企業(yè)環(huán)境行為評價體系并對金融等機構公開企業(yè)環(huán)境信息。把企業(yè)的銀行信貸、評先創(chuàng)優(yōu)等與環(huán)境執(zhí)法結(jié)合起來，強化企業(yè)的環(huán)境責任。
(四)加大執(zhí)法力度，重點解決危害群眾健康的突出環(huán)境問題
1、繼續(xù)深入開展環(huán)保專項行動。重點查處三個方面的突出問題：一是集中整治飲用水源保護區(qū)內(nèi)的環(huán)境違法行為，取締飲用水水源保護區(qū)內(nèi)的新建排污口。二是集中整治環(huán)評率低、執(zhí)行“三同時”不力的環(huán)境違法問題。糾正工業(yè)建設、管理過程中違反環(huán)保法律法規(guī)的行為。三是集中查處重污染行業(yè)特別是化工、冶煉、采選等行業(yè)的違法排污問題以及危及飲用水安全和居民環(huán)境安全的違法企業(yè)。
2、加強環(huán)境應急工作，全力防范環(huán)境風險。一是執(zhí)行突發(fā)環(huán)境事件應急處置機制和環(huán)境安全管理的相關制度。二是督促重點涉危企業(yè)制定完善環(huán)境應急預案，建設應急事故處理設施。三是加強突發(fā)環(huán)境污染事件應急監(jiān)測管理。
3、認真辦理人民群眾來信來訪，切實維護人民群眾環(huán)境權益。進一步拓展環(huán)境投訴渠道，擴大人民群眾對環(huán)境保護的知情權、參與權、監(jiān)督權。進一步完善現(xiàn)場執(zhí)法和群眾來信來訪投訴處理的責任，規(guī)范工作程序，提高辦事效率，強化辦案質(zhì)量，及時妥善處理各類環(huán)境信訪投訴。
4、加強排污費征收工作，增強企業(yè)環(huán)境自律意識。按照“依法、全面、足額”的要求，加大排污費的征收力度。建立企業(yè)監(jiān)督性監(jiān)測檔案，摸清超標排污企業(yè)的名單，并與排污收費、申報結(jié)合起來，以收費促進企業(yè)環(huán)境責任的履行。
(五)嚴格環(huán)境準入，促進又好又快地發(fā)展
1、用好控制閘，為“不欠新帳”把好關口。建立總量控制與建設項目環(huán)境管理相結(jié)合的工作制度，將總量控制的要求落實到審批項目管理中，切實做到增產(chǎn)不增污和增產(chǎn)減污。
2、加強建設項目的監(jiān)管，落實項目審批責任追究制度。抓好全縣建設項目環(huán)境管理的督查檢查，對無環(huán)保審批或?qū)徟煌晟频模婪ㄒ酪?guī)責令其整改或通報批評，情節(jié)嚴重的追究相關人員責任。
3、推進規(guī)劃環(huán)評，從宏觀管理及決策源頭防止環(huán)境污染。積極配合發(fā)改等相關部門，開展全縣重點區(qū)域的區(qū)域環(huán)評，推進重點工業(yè)行業(yè)專項規(guī)劃的規(guī)劃環(huán)評試點工作。
(六)著力推進基礎性的工作，提升科學管理的水平
1、推進自然保護區(qū)、飲用水源保護區(qū)的管理工作。完善自然保護區(qū)和水源地界碑、界樁、警示標志的建設，對飲用水水源實施定期監(jiān)測。進一步完善水源地安全設施，擴大隱患整治范圍，確保群眾飲水安全。
2、做好第一次全國污染源普查工作。認真籌劃，周密部署，按照省州要求完成全過第一次污染源普查工作任務。
3、進一步做好工業(yè)危險廢物及電磁輻射污染源調(diào)查與申報登記工作，摸清家底，建立數(shù)據(jù)庫。
(七)加強生態(tài)保護工作，實施農(nóng)村環(huán)保小康行動計劃
1、加大對全縣生態(tài)環(huán)境的監(jiān)督力度。積極探索生態(tài)補償機制，加大對水電資源開發(fā)破壞生態(tài)用水的監(jiān)管力度，開展旅游生態(tài)環(huán)境保護執(zhí)法檢查，遏制人為的生態(tài)環(huán)境破壞。
2、推進農(nóng)村環(huán)保小康行動計劃。按照環(huán)保生態(tài)村建設要求，建設好壩美、冷水溝、法棚、馬路環(huán)保生態(tài)村。組織開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綠色學校、綠色機關、綠色社區(qū)、綠色家庭和環(huán)境友好企業(yè)的綠色創(chuàng)建工作，積極推進鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治工作，促進城鄉(xiāng)生態(tài)系統(tǒng)良性互動，可持續(xù)發(fā)展。
3、加強礦山廢棄采區(qū)的生態(tài)恢復。
(八)加強隊伍建設，提高履職能力
1、加強作風和隊伍建設，為環(huán)境保護工作提供堅強的組織保證。全面開展思想、作風、組織、業(yè)務、制度“五大建設”。提升執(zhí)法服務水平，推進政務公開，規(guī)范行政行為，搞好行風建設，切實轉(zhuǎn)變作風，強化服務意識，認真解決人民群眾關心的環(huán)境熱點、難點問題。鞏固文明單位創(chuàng)建成果，樹立良好的部門和隊伍形象。
2、著力加強環(huán)境保護能力的建設。重點做好環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察標準化建設以及應急處理能力建設。以國家擴大內(nèi)需項目申報為契機，積極申報條件成熟的環(huán)保項目，進一步爭取國家和省里支持，加大對基層工作條件的支持力度，逐步使環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察機構的儀器和裝備達到國家標準化建設要求。
按照總公司x月份工作會議精神及指示，我店結(jié)合實際情況，在下半年將圍繞以下幾個方面作具體工作：
一、保安全，促經(jīng)營
在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經(jīng)營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳關，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內(nèi)緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感；在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關食品衛(wèi)生安全的應急程序，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件；在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記制度。
二、抓培訓，提素質(zhì)
業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，特別是對一個經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法。
三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費
節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，下半年按照付總講話精神，管理將更細化，在“節(jié)能降耗”的基礎上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營的基礎上再“降”一點。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域。同時對空調(diào)的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調(diào)整與規(guī)劃；其次，酒店將根據(jù)物價上漲指數(shù)和對同行業(yè)調(diào)查、了解，及時、隨時的對產(chǎn)品（房、餐）進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績，不錯過機會；還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期匯報設備情況?？头糠矫妫鞣N供客人使用的物品在保證服務質(zhì)量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時，控制好低值易耗品的領用，建立發(fā)放和消耗記錄，實行節(jié)約有獎，浪費受罰的獎懲制度。（這個我們一直在做）如眼下由于奧運會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識，是對市場情況的掌握體現(xiàn)。
四、堅持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識
創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產(chǎn)品、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新，對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新，再進一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展，如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“__”基礎上，還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路。更進一步走在市場的最前列，影響市場
五、嚴格成本控制，加強細化核算
控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收。因此，今年下半年酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項成本控制工作。
六、加強設備設施維修，穩(wěn)定服務
酒店經(jīng)過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊、老化，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠。時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務，加上客租率頻高，維保不能及時，造成設施設備維修量增大。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，（年底酒店旁邊將增開兩家，一家定位三，一家商務酒店）為此，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟效益。
七、用人性化管理提高企業(yè)凝聚力
提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn)。
如何提高員工滿意度？員工對企業(yè)在哪方面不夠滿意？這是今后工作的重點，每一位員工都希望自身的價值在企業(yè)能有公正的評價。這就需要企業(yè)本著“公平、公正”的原則。即績效考核要公平，選拔機會要公平，處理問題要公平、公開。其次，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關鍵人員，引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀。還要制定有利于調(diào)動和保護大多數(shù)員工積極性的政策，重獎為企業(yè)做出突出貢獻的員工，使員工真正體會到付出與回報的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍。另外，要建立一個開放、和諧的溝通渠道，這是落實人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與，踴躍發(fā)表參與意見，工作的，生活的，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流。目前采取的溝通形式有：員工大會、收集意見、情況通報，民主生活會等這些方式，把企業(yè)的政策、問題、發(fā)展計劃向員工公開，讓員工參與。對員工提出的建議意見適時地給員工以認可、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時，企業(yè)千方百計地為他們排憂解難；在員工作出成績時，要公開及時地表揚。這些都是人性化管理的展現(xiàn)，都是員工能感受到的。
企業(yè)給員工一份關懷，員工便會以十分的干勁報效企業(yè)。只要重視員工，員工就會報效企業(yè)，就會增強企業(yè)凝聚力，做百年老店，勢在必行。
新進入到這個公司我更是需要認清自己，這樣才能夠在這份工作上有更好的發(fā)展，也是能夠真正的讓自己在這份工作中有更好的成績出現(xiàn)。對于我接下來的努力，我也是為自己制定了計劃，希望能夠促使我在這份工作上更好的成長。
一、認識公司，認清自己
從現(xiàn)在開始我就是需要對現(xiàn)在的工作有更好的認識，同時也是對公司的各方面也漸漸地有所感悟，當然我也是非常地期待自己能夠有更大的成長，在公司中的發(fā)展有更好的方向。認識自己就是需要在這份工作上真正的明白自己的問題，如此才能夠真正的做好自己的工作，也明白自身所存在的問題。在都有了一定的認知過后，我才更多的明白自己需要付出努力與成長的方面，才能夠真正的有所付出，有所成長。
二、提升個人的能力
現(xiàn)在也是剛剛地接觸現(xiàn)在的工作，便是需要慢慢的認清個人的問題，這樣才能夠真正的讓自己得到成長，我相信我的未來是一定能夠有更好的收獲，也是能夠在接下來的人生中真正的做好自己的一切。在平時的工作中我還有非常多的方面是需要去成長與付出的，所以我更是希望能夠在這份工作中慢慢的熟練起來，這樣才能夠真正地讓自己有所成績，有所改變。未來讓自己在這份工作中能夠有更好的成績出現(xiàn)，便是必須要更有針對性的去成長，去為自己的未來做更多的奮斗。在平時的時間也是需要花費更多的心思，自己不斷地去鉆研，以個人的努力來促成我更好的發(fā)展。
三、促進同事間關系
要想在工作環(huán)境中有更好的成長，便是需要以更好的態(tài)度與方式來做更多的改變與促進，而與同事間較好的相處是一定能夠促成我更好地發(fā)展，也是能夠為自己的人生換來更好地成長。與同事間的交流可以更好的明白公司這些年的發(fā)展情況，也能明白更多的小八卦，當然還能夠在工作上學習到更多的知識，所以在社交方面是非常重要的，也是需要下更多的功夫與努力。
在這份工作上我也是需要端正自己的態(tài)度，真正的讓自己對自己的未來有更多的感悟，我相信未來的一切都能夠讓我感受到更大的成長，我也會為自己的人生做更多的奮斗。未來的時光我還有非常多的方向與事項是需要去努力，所以我更是需要花費較多的心思，所以在往后的生活中，我便是需要更加的明白自己的未來，這樣才能夠為自己找尋到真正可以發(fā)展、成長的事情。
一、熟悉公司規(guī)章制度工作流程
熟悉公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己遵守，明確相應的操作流程和匯報審批流程，為今后順利開展工作明確方向；
二、學習業(yè)務知識，跟進項目情況
學習公司現(xiàn)有項目資料，了解公司業(yè)務范圍和運作模式。目前主要了解部門資料，了解該項目的具體調(diào)研情況、開發(fā)立項、合作模式，積極掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色，為項目順利進行做好準備工作；同時收集了解與行業(yè)、項目相關的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作。
三、制訂學習計劃
學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整學習方向，來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內(nèi)容。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。
四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務意識
1、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內(nèi)應做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責任心，工作起來才有激情和動力。不講責任，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為；隨心所欲、弄虛作假；明哲保身、患得患失；縮手縮腳，無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。
2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會產(chǎn)生互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠積極主動的為團隊服務，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。在加強團隊意識的同時，需要有效溝通，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，通過發(fā)揚團隊精神，加強建設進一步節(jié)省內(nèi)耗。
3、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們?nèi)チ私忭椖壳闆r、完善項目過程，這是一種積極的主管能動性。所有項目的市場就在我們的服務意識里，服務意識應該在我們每一位員工心中，我們只有把服務意識轉(zhuǎn)化為具體的服務，才能打動客戶打開市場。同樣，不僅僅是在業(yè)務方面，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現(xiàn)，做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我。
為鞏固和發(fā)展社區(qū)精神文明建設成果,開創(chuàng)文明單位創(chuàng)建工作的新局面,強化醫(yī)務人員職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育,努力營造良好創(chuàng)建氛圍。結(jié)合我社區(qū)實際,特制定本年度工作計劃:
一、指導思想
二、工作目標
認真貫徹落實區(qū)、街道文明辦的有關指示要求,依據(jù)區(qū)級文明單位建設標準,結(jié)合社區(qū)實際,按照計劃組織干部群眾的教育培訓,提升全體干部群眾的整體素質(zhì),積極推進社區(qū)文明創(chuàng)建工作。
三、工作措施
（一）加強領導建設,落實創(chuàng)建責任
1、思想教育方面
（1）堅持領導干部在線學習及公開述學制。堅持中心組每月兩次學習,每季撰寫心得體會。每年兩次開展專題研討會,今年準備開展怎樣加強領導干部作風建設專題交流會。
（2）嚴格堅持每月兩次班組政治學習,并堅持月學法的落實。要求認真記好臺賬。要求學有計劃、有布置、有落實。
2、道德教育方面
（1）切實加強思想道德、職工道德、社會公德建設。堅持開展各種形式的職業(yè)道德教育,每季召開全院大會由書記講道德篇。
（2）貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,組織學習、討論、知識競答。
（3）開展文明禮儀培訓,聘請市文明禮儀講師作專題報告,使全院職工受到一次生動教育。
（4）繼續(xù)深化“七不”規(guī)范活動,落實“七建”目標,“五五”普法,學習結(jié)合實際展開大討論。
3、員工素質(zhì)方面
（1）開展“弘揚白求恩精神,做白求恩式醫(yī)務工作者”宣傳教育。對社區(qū)獲得居民好口碑的醫(yī)生提出重點表揚。
（2）五月份慶“5.12”護士節(jié),準備開展職業(yè)禮儀展示。
（3）黨支部制定開展“建、創(chuàng)、做”的活動計劃,結(jié)合文明單位創(chuàng)建和“創(chuàng)爭”活動同步,不斷引向深入。
（4）開展推廣普通話,開展一次朗誦比賽。要求員工普通話普及率大于百分之九十。
（二）積極參與公益事業(yè),示范作用顯著
社會貢獻、社區(qū)建設
（1）制定社會捐贈計劃,堅持每年兩次“一日捐”幫困送溫暖活動。
（2）今年準備開展健康快車進社區(qū)大型義診服務活動。
（3）根據(jù)獻血辦的工作要求,積極完成獻血任務。
（4）開始啟動區(qū)域性“大黨建”黨員支援者服務實踐活動。全部黨員、入黨積極分子參加與社區(qū)獨居、高齡老人、重殘結(jié)對關愛服務,每月一次上門送健康、送溫暖系列活動。
（5）積極參加社區(qū)各種文體活動。
（6）認真實施“蒲公英”計劃行動計劃。開展以倡導“環(huán)境美、語言美、行為美”為抓手系列活動。在中心展開大討論。
（三）管理規(guī)范科學民主,人際關系和諧
1、管理體制
（1）積極推進文明單位創(chuàng)建。要認真落實創(chuàng)建規(guī)劃,強化創(chuàng)建工作過程管理,切實加強基礎臺賬資料收集。
（2）堅持創(chuàng)建小組例會制,做到分工清楚,責任明確,嚴格督查,痕跡管理,重在實效。
（3）堅持民主管理,完善制度,落實職代會制,全面推行院務公開,做到重大事項經(jīng)職代會研究決定。
（4）加強班子建設,團結(jié)協(xié)作,形成合力,把作風形象好與保持謙虛謹慎,艱苦奮斗和廉潔的作風,結(jié)合起來,為中心發(fā)展提供堅實的思想基礎和強大的精神動力及組織保證。
2、干群關系
（1）黨政班子始終將職工利益放在第一位,一是準備今年完成“凝聚力工程”十八個一活動。二是聘請專家對全員婦女進行乳腺防治檢查。三是今年準備分兩批組織職工外出旅游。
（2）制訂中心三年培養(yǎng)規(guī)劃,加強中青年人才梯隊建設,加強經(jīng)費投入,從而提高全院職工整體水平。
（3）處理好職工各種利益矛盾,努力構建和諧中心,達到發(fā)展、穩(wěn)定兩不誤。
3、綜合治理
（1）成立消防安全領導小組及急救應急小組,堅持每月10號進行安全消防檢查和各科室下班5分鐘安全檢查。
（2）今年5月份聘請市消防大隊來院對全院職工進行滅火器械的現(xiàn)場演練示范培訓。
（3）開展安全生產(chǎn)知識競答。
四、開展單位文化建設、學習風氣濃厚
（一）學習氛圍
1、準備以“和諧衛(wèi)生、溫馨服務”為主題的醫(yī)院文化論壇系列活動。
2、今年繼續(xù)開展學習型中心、班組創(chuàng)建活動,準備組織形式任務專題報告會、交流會、論辯會、討論會、知識競賽等來提高職工整體水平。
3、堅持開展職工技能培訓、崗位練兵、現(xiàn)場演練競賽等采用不同形式提高職工應急處理能力,要求受訓率100%。
4、開展愛國衛(wèi)生、節(jié)能減排活動,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,經(jīng)常開展衛(wèi)生評比活動,做到辦公室、居民生活區(qū)擺放統(tǒng)一有序,創(chuàng)造綠色、優(yōu)美、低碳的工作環(huán)境。
（二）營造良好的人文環(huán)境
關心群眾的生活,保障廣大干部群眾的合法權益。組織開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體和公益活動,不斷豐富群眾的精神文化生活,創(chuàng)造一個和諧、舒適的人文環(huán)境。
五、確保平安,維護穩(wěn)定
1、做好綜治維穩(wěn)工作。做好社會治安綜合治理工作,完善各項規(guī)章制度,加強治安防范,防止發(fā)生盜竊、火災等事件,杜絕各類刑事案件和治安案件的發(fā)生,為爭創(chuàng)文明單位創(chuàng)建必要條件。
2、完善應急預案工作機制,有效應對安全重點區(qū)域內(nèi)發(fā)生的涉爆涉危事件及案件,提高應急處置能力。
六、扎實創(chuàng)建,注重長效
創(chuàng)建工作條理清晰。根據(jù)區(qū)級文明單位創(chuàng)建要求,完善各類基礎性工作,制定確實可行的創(chuàng)建計劃,加強文明創(chuàng)建臺賬的歸納、總結(jié)。經(jīng)常研究文明創(chuàng)建工作的新情況,總結(jié)新經(jīng)驗,不斷提升文明單位創(chuàng)建水平。加大文明創(chuàng)建工作的宣傳力度,確保人人參與,把文明單位的要求落實到崗位,落實到個人,務實創(chuàng)建工作基礎。
七、工作要求
1、加強協(xié)作,齊抓共管,落實各項創(chuàng)建工作具體措施,推動文明創(chuàng)建工作深入開展,實現(xiàn)創(chuàng)建共建目標。
2、經(jīng)常性開展督查活動,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促相關工作整改落實,定期通報創(chuàng)建工作進展情況以及存在問題和相關單位對問題的整改落實情況,提出意見建議。
3、創(chuàng)建領導小組加強,組織召開社區(qū)創(chuàng)建工作專題會,制定創(chuàng)建工作方案,及時督查工作,及時匯報各專項文明創(chuàng)建整改落實情況。
為把我局文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促人員綜合素質(zhì)的提升，促稅收各項工作發(fā)展的良好氛圍，力爭現(xiàn)有文明單位再上新檔次，按照區(qū)文明委（辦）精神文明建設工作要求，結(jié)合區(qū)局實際，現(xiàn)制定～年創(chuàng)建工作計劃。
一、強化思想武裝，加大干部職工教育力度
開展文明單位創(chuàng)建活動，要堅持立足以人為本，強化思想武裝，加大教育工作力度，努力提～部職工思想理論水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的稅務干部隊伍。
一是深入開展“三觀”教育。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的“三觀”教育，引導干部職工正確處理個人利益與國家利益的關系，培養(yǎng)大家強烈的工作使命感和責任感。二是堅持在干部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導干部職工樹立遠大的理想，堅定的政治信念，正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育干部職工認真學法，懂法、知法，正確貫徹執(zhí)行國家的稅收政策法規(guī)，做一名嚴格守法，秉公執(zhí)法的稅務干部。
二、加強業(yè)務學習，提高稅務人員工作水平
按照全市國稅系統(tǒng)“千名稅干進課堂”的要求，以“科教興稅”的戰(zhàn)略思路，在干部職工中廣泛開展稅收業(yè)務知識的學習，不斷提高全員的崗位技能和綜合素質(zhì)。
1、繼續(xù)深入學習《征管法》。進一步加強《征管法》的學習，熟練掌握好國家的稅收政策法規(guī)，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高稅務干部的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，提高辦稅工作質(zhì)量和辦稅效率。
2、開展稅收專業(yè)知識學習。今年稅收業(yè)務學習的重點內(nèi)容包括：所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、新的《小企業(yè)會計制度》、稅源分析和管理及相關報表編制工作、市局修訂后的考核辦法和考核軟件、網(wǎng)上申報和財稅庫行聯(lián)網(wǎng)操作及管理、《會計實務》和《經(jīng)濟法基捶等，以增強稅收業(yè)務工作能力。
3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內(nèi)容，主要包括win98的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備維護及配置、網(wǎng)頁維護、oracle數(shù)據(jù)庫維護、打印機維護，ctais1。1版系統(tǒng)與相關電子表格的查詢和運用，推進區(qū)局信息化建設穩(wěn)步發(fā)展。
三、以創(chuàng)建促稅收，全面實現(xiàn)稅收任務目標
創(chuàng)建文明必須扣緊稅收中心工作，以創(chuàng)建促稅收，增強創(chuàng)建效應，突出自身特色，全面完成收入任務。
1、嚴格目標考核制度。進一步完善“八率”綜合目標考核指標，把考核與稅收收入結(jié)構、稅收征管和完成各項工作任務的數(shù)量和質(zhì)量有機結(jié)合起來，形成人人有任務指標，個個有工作壓力的局面，確保全年稅收任務目標的實現(xiàn)。
2、努力提高征管質(zhì)量。繼續(xù)深化征管改革，理順工作環(huán)節(jié)，推進征管業(yè)務流程重組，完善征管質(zhì)量考核機制，進一步提高稅源戶監(jiān)控管理水平，加強日?；?，強化稅務稽查，嚴格落實精細化管理的要求。
3、提升信息化建設水平。加強ctais的應用管理，完善金稅二期工程，提高運行質(zhì)量，搞好網(wǎng)絡管理與服務。
面對日益復雜的培訓工作形勢和亟待破解的發(fā)展難題，培訓中心工會推進中心戰(zhàn)略落地的責任更加艱巨，促進中心文化建設的x更加緊迫，凝心聚力的任務更加重要。20__年，中心工會工作的總體思路是：在機關工會和中心黨支部的領導下，深入貫徹落實黨的__大和__屆三中、__全會精神，全面貫徹落實黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求，緊密圍繞中心工作和培訓中心發(fā)展戰(zhàn)略，切實提高中心干部職工履職能力和工作實績，不斷加強工會自身建設，更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。
一、認真貫徹落實黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求，以業(yè)務競賽活動為重點，發(fā)揮廣大職工的主體作用，進一步團結(jié)動員職工為中心發(fā)展建功立業(yè)推進中心戰(zhàn)略落地，是20__年工會的重點工作之一。工會將以“創(chuàng)新培訓工作促進戰(zhàn)略落地“業(yè)務競賽活動為著力點，團結(jié)動員職工為中心的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
(一)團體賽以培訓創(chuàng)新為主題，努力在提升創(chuàng)新質(zhì)量上做文章。以部門為單位的業(yè)務競賽活動，最核心的要求是搞好培訓項目創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。工會要引導各參賽部門將創(chuàng)新與解決培訓工作中的重點、難度問題相結(jié)合，與推動中心戰(zhàn)略落地相結(jié)合;要引導職工更加關注創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應用，保證每一項創(chuàng)新成果都能落到實處、見到實效，切實提高培訓工作的效率、效益和質(zhì)量，進而推動中心各項工作的全面提升;要切實保障創(chuàng)新的質(zhì)量，真正使創(chuàng)新活動體現(xiàn)特色、新穎、實用的特點;對有較高推廣價值的先進經(jīng)驗和典型作法，要及時予以表彰、宣傳、推廣。
(二)個人賽以培訓所需能力素質(zhì)提升為目標，努力為中心培養(yǎng)關鍵時刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共舉辦PPT制作比賽、一分鐘演講比賽和培訓基本技能知識答卷比賽三項賽事，分別以口頭表達能力、書面表達能力和基本培訓技能為比賽標的，力爭在全中心形成崗位練兵、技術比武的環(huán)境與氛圍，形成比學趕幫超的局面，努力把廣大職工吸引到自覺提升工作技能、業(yè)務技能上來，為提升中心的核心競爭力增強動力和活力。
二、轉(zhuǎn)變觀念、主動作為、敢于擔當，做好“職工之家“創(chuàng)建工作認真貫徹落實《機關工會“職工之家“創(chuàng)建辦法(試行)》要求，堅持“圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新發(fā)展、突出實效“工作原則，緊密結(jié)合中心工作和培訓中心工作實際，以職工為本，不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使之成為促進和諧中心建設的有效載體，實現(xiàn)工作氛圍向上、工會組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標。
(一)堅持圍繞中心，服務大局。堅持工會工作服務于黨支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各項工作任務、年度工作目標實施、各項科研和培訓工作的落實與完成;建立職工切身利益重大事項研究機制，定期組織開展職工合理化建議活動，搭建工會反映職工意見的平臺;不定期地深入到職工群眾中，了解職工愿望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
(二)堅持改革創(chuàng)新，與時俱進。在組織職工積極參加總行工會組織的各項活動的同時，開拓思路、努力創(chuàng)新，認真組織具有中心特色的工會活動。
(三)堅持面向基層，服務群眾。以建設中心文化為重點工作，用豐富多彩的活動凝心聚力，營造和諧工作氛圍，為中心打造一支團結(jié)奮進的工作團隊。以營養(yǎng)美食、音樂鑒賞、讀書交流、手工制作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養(yǎng)活動為抓手，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，樹立職工積極心態(tài);加強中心學習型組織建設，定期舉辦各類知識講座，建立圖書角和圖書共享交流機制，適時組織職工讀書心得交流沙龍，千方百計培養(yǎng)職工“愛學習、勤思考、善總結(jié)“的習慣;積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動，組織開展趣味運動會、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽活動，把集體活動打造成凝聚職工精氣神的文化品牌;充分發(fā)揮女職工的特點和優(yōu)勢，組織開展女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動，做好女職工工作。
(四)依法維護職工合法權益，及時做好送溫暖補助工作。注重發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，落實總行送溫暖補助辦法，建立“九必訪“職工送溫暖機制和“兩節(jié)“必訪機制，努力為職工辦好事、辦實事，提高職工的幸福感。
(五)認真做好20__年“職工之家“創(chuàng)建工作。按照總行“合格職工之家“創(chuàng)建評定標準量化表要求，逐項落實量化要求;按照“先進職工之家“創(chuàng)建評定標準量化表要求，不斷創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容、工作方法，積極承擔機關工會交辦的任務和組織的各項競技類比賽活動，力爭在“職工之家“創(chuàng)建活動取得新突破。
三、加強工會自身建設，推動工會各項工作實現(xiàn)新的跨越推進工會工作實現(xiàn)歷史性跨越，必須進一步夯實工會工作基礎，充分調(diào)動全體工會干部和廣大會員群眾的積極性，努力把工會建設成學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。
(一)堅持規(guī)范與提升相結(jié)合，不斷加強工會基礎建設。強化基礎管理，把工會的各項目標和工作任務分解到部門、落實到人，特別要抓好重點工作的落實;強化基礎資料建設，定期健全電子文檔、影像資料檔和文字資料檔，要使每一件工作、每一個活動、每一項重點工作的策劃和實施都要留下痕跡與印記;強化工會財務管理，嚴格執(zhí)行《工會經(jīng)費管理辦法》及《經(jīng)費報銷管理細則》要求。
(二)堅持改進與落實相結(jié)合，不斷加強工會組織建設。根據(jù)單位人員變化實際及時增補工會委員，保持工會工作的連續(xù)性;定期對工會工作中做出突出成績的先進干部和先進個人進行表彰，推動各項工作蓬勃開展。
(三)堅持務實與務虛相結(jié)合，不斷加強工作作風建設。加強與廣大職工的聯(lián)系，傾聽職工呼聲，反映職工要求，切切實實幫助職工解決實際問題;增強工會委員服務職工的主動意識和顧全大局、敢于擔當?shù)木?，認真貫徹中心工會各項工作安排和要求，及時抓好工作落實，把工作做實、做到位，讓職工感受到工會組織在身邊，感受到工會組織的關懷和幫助，感受到工會組織的溫暖;適時召開工會工作務虛會，認真反思存在的不足與差距，特別要反思造成工作失誤的原因，進一步探求解決問題的方法與措施，以深化作風建設推動工會工作的全面落實。
(四)堅持深化與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷加強工會能力建設。全面提高工會干部的謀劃、設計、組織、指揮、協(xié)調(diào)、落實的能力，今年要重點抓好業(yè)務競賽活動相關工作;要搞好對外宣傳和信息傳遞工作，加強對外溝通與合作，取長補短，努力提高工會工作的整體質(zhì)量和水平;要在創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路上下功夫，推動工會各項工作上一個新臺階。
一、指導思想
二、工作目標
1、強化工會組織建設
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工工作
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會__服務，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)__和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化
通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
三、工作措施
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
3、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
4、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
5、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
6、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
20__年，我們以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
一、夯實基礎，強化工會組織建設。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。
三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。
二、機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。
一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
三、圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
四、關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
五、深入宣傳，強化企業(yè)文化。
一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。