公司2020年度黨建工作總結
2020年，市商貿總公司黨委積極貫徹XX市委、市委組織部關于黨建工作的總體部署和要求，結合我系統(tǒng)實際，從加強黨員隊伍入手，堅持圍繞工作重心抓黨建，突出重點抓基層，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展提供堅強的組織保證?，F將今年黨建工作開展情況簡要匯報如下：
一、加強黨員隊伍建設和管理。
切實提高廣大黨員黨員意識，引導黨員發(fā)揮應有的積極作用，在群眾中起表率作用，提高群眾對黨組織和黨員的滿意度。
1、吸收年輕業(yè)務骨干加入到黨員隊伍中來是我們今年的黨建工作計劃，按照發(fā)展黨員工作標準化要求，我們今年已發(fā)展了一名，將食品總公司肉聯廠優(yōu)秀的品質檢驗員發(fā)展成黨員，增強基層黨員隊伍的活力。
2、加強黨員的學習教育，組織全體黨員參加習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽，各支部組織黨員到嘉興南湖、總前委舊址和上海一大會址等教育基地開展現場教學，重溫入黨誓詞，意在讓他們牢記一名中共黨員的使命感和責任感，全身心地投入到工作中，發(fā)揮黨員的應有的模范帶頭作用。
3、繼續(xù)推進“先鋒亮績、積分管理”，發(fā)動黨員個人亮績，將平時學習、工作、生活中的積極表現、傳導的正能量亮出來，既勉勵了自己，又帶動了大家，進一步完善分值設置和考評流程，強化結果運用，以積分管理推動黨員評先評優(yōu)，開展黨員示范崗建設，建成了食品總公司肉聯廠黨員示范崗。
4、理順組織關系，及時將到齡退休的黨員的組織關系轉入所在社區(qū)，支部派人專程陪同轉接，今年已陸續(xù)轉出去七人，方便他們及時參加所在社區(qū)的黨組織活動。
二、扎實推動領導干部隊伍建設。抓好帶頭人隊伍建設，努力建設一支政治意識強、組織能力強、發(fā)展本領強、作風紀律強的領導隊伍。
1、通過支部書記例會、責任狀簽訂會、專題學習會等形式對所屬領導干部加強黨性教育，領導干部是關鍵少數，領導干部的思想影響一個班子一個公司的意識行為，必須要方向正確，要堅持四個意識，能圍繞中心服務大局，敢于盡職有擔當。
2、培養(yǎng)選撥優(yōu)秀年輕干部，充實干部隊伍。嚴格按照市委丹發(fā)【2020】25號文件要求，按照規(guī)定的要求和程序，上半年對三名同志進行了職務調整，調動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了干部隊伍的活力。
3、提升干部干事創(chuàng)業(yè)的綜合能力，生產經營企業(yè)讓干部深入到一線經營活動中開拓業(yè)務，發(fā)展生產，食品總公司自營業(yè)務經營成績斐然;資產管理企業(yè)讓干部參與到舊城改造、資產租賃洽談中，確保了租賃收入，他們通過參與經營活動，提升了業(yè)務能力、綜合判斷能力以及處理復雜問題的能力。
4、做好干部的日常監(jiān)督管理，充分運用紀檢督查、財務審計、專項檢查、傾聽群眾意見等方式了解基層干部情況，發(fā)現問題及時談心談話，用好責紀監(jiān)督的第一種形態(tài)。
三、不斷提高基層黨組織開展黨建活動的質量。
1、抓好支部書記這群領頭雁。與各黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，明確黨建第一責任人，開展支部書記黨建活動的能力的培養(yǎng)，將企業(yè)法人培養(yǎng)成支部書記，為開展各類黨建活動提供了組織保障，定期組織支部書記相互交流學習取長補短。
2、深入推進2020年度書記項目，把書記項目作為黨建責任落實的載體、黨建質量提升的平臺，抓好了書記項目就抓好了黨建的薄弱環(huán)節(jié)，通過開展“三奉獻”發(fā)揮黨員帶頭作用，大力提升了黨員的身份意識，黨建工作的整體水平就能得到提升。
3、圍繞工作重心抓黨建，抓出成效。在正常經營的食品總公司，將黨建工作融入生產經營活動之中，在生產經營中發(fā)揮黨組織的引領作用和黨員的模范帶頭作用;在資產經營的飲服總公司黨支部，把提高資產保值增值與黨建工作緊密結合，提增黨組織的內生動力;商業(yè)總公司黨支部結合退休人員多、遺留問題多、軍轉干部多的特點，努力為各類人員做好服務，提升黨組織服務功能。
4、深化“五事聯動”主題黨日活動。充分利用每個月“五事聯動”主題黨日這個活動契機，將五事聯動和三會一課、民主議事、組織生活會等有機結合，濃厚黨內政治生活氛圍，提升了組織凝聚力，提升黨員存在感?；顒尤?，黨員自覺繳納黨費、佩帶黨微、參與學習討論成為常態(tài)。邀請市黨建督導組參加基層黨支部五事聯動。
存在問題：
1、創(chuàng)新抓黨建做得不夠。黨建工作的思路不寬，滿足于上級的布置安排，緊密結合系統(tǒng)實際及黨員干部的思想狀況，有針對性地抓得不力，傳達上級文件較多，深入基層指導黨建工作做得不夠。
2、黨務干部的能力水平與新時代、新任務、新要求相比還有差距。一些黨務干部年齡偏大、活力不強，而一些年輕黨務干部鉆研業(yè)務刻苦不夠，工作滿足于一般化，自身要求不高。
3 、開展有針對性地黨員教育抓得不緊。作為黨組織有針對性地一對一開展教育、談心活動不夠，在學習教育中集中、集體學習較多，而聯系自身的思想實際、發(fā)言交流不夠、不深。
4、各支部抓黨建工作不平衡性突出。各支部之間由于思想重視程度不同，工作的主動性和能力不一致，支部之間抓黨建的規(guī)范性和質量差異較大。
下一步打算
1、繼續(xù)發(fā)揮各支部黨員志愿者服務隊的力量，豐富黨員志愿者服務活動，目前各支部開展的志愿者服務活動主要體現在扶貧幫困方面，內容還需要進一步拓寬，活動頻率上也需要增加，注重提高黨員的參與率和活動的多樣性。
2、實施激勵機制，今年我們在對下屬企業(yè)的目標考核中增加了在本系統(tǒng)中工作積極，表現突出或完成上級交辦的重要任務，取得顯著成績的單位和個人將另行給予獎勵，鼓勵那些肯干事、能干事的干部，營造請求干事創(chuàng)業(yè)的氛圍
3、對建章立制的執(zhí)行情況進行跟蹤督查，確保制度落實到位。對年初簽訂的黨建工作責任狀、黨支部的三會一課、支部書記上黨課情況、民主生活會、組織生活會的召開以及黨務政務公開等進行督促檢查，從而提高黨建整體水平。