2020年基層黨建員工作總結
在新形勢下，基層黨建工作面臨的責任更加重大、任務更加緊迫、意義更加深遠，必須進一步加強工作力度。下面是找總結網(wǎng)整理的關于基層黨建的工作總結范文。
基層黨建員工作總結(1)
去年以來，我和班子成員帶領全鄉(xiāng)基層黨組織和黨員干部堅持以十八大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府“三縣”戰(zhàn)略、四個年活動、五化建設和“綠色崛起、多元發(fā)展”的目標要求，實施基層黨建“五項工程”，在全鄉(xiāng)響亮地提出了“思路要開闊，措施要得力，效果要明顯，村民要富裕，鄉(xiāng)村要和諧”的總體工作思路，創(chuàng)新實施以“思想、組織、人才、環(huán)境、發(fā)展”五位一體的基層黨建帶動工作新機制，舉好黨建龍頭，提高了基層黨組織的決策力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推了全鄉(xiāng)經濟社會轉型跨越發(fā)展。
一、突出思想帶動，基層組織執(zhí)政能力實現(xiàn)了新提升
實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展，解放思想是前提。秦家莊鄉(xiāng)長期以來存在“唯煤獨尊”思想觀念，作為班長，把解放黨員干部的思想觀念作為轉型跨越發(fā)展的首要突破口，一是抓班長。通過實施村級黨組織帶頭人隊伍建設黨建項目，提高了黨支部書記的帶班能力和村委主任的干事創(chuàng)業(yè)能力;二是抓班子。堅持請進來傳經送寶，走出去開闊視野，坐下來暢談發(fā)展，讓兩委干部搞清了當干部“為什么?干什么?留什么?”的問題，理清了當好干部“學什么?做什么?怎么做?”的問題;三是抓隊伍。在全鄉(xiāng)黨員隊伍中開展學黨章、提素質、轉觀念、見行動活動，提升了理論素養(yǎng)，把思想觀念的大解放轉變?yōu)辄h員干部群眾的自覺行動，全鄉(xiāng)形成了黨員干部先學、先行、先試、先闖的引領氛圍，激發(fā)了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情，基層組織執(zhí)政能力實現(xiàn)了新提升。
二、突出組織帶動，基層組織建設形成了新機制
按照基層黨組織和黨員星級化管理目標，建立了“四點一化”目標創(chuàng)建機制，即:對先進支部抓提升、創(chuàng)特色，建成黨建示范點;對一般支部抓鞏固、嚴要求，建成爭星升級點;對后進支部抓幫帶、促轉化，建成晉位轉化點;對非公經濟組織抓覆蓋、建組織、消除黨建盲點;實施黨建網(wǎng)格化。在“四點一化”組織建設中，采取村企聯(lián)建、黨總支帶動、下派第一支書等措施，形成了“以強帶弱、以大帶小、以富帶貧、以好帶差”的長效幫帶機制，增強了基層組織建設的內在活力，使黨的基層組織真正成為引領經濟轉型跨越發(fā)展的中堅力量。通過村企聯(lián)建，司家河村從原來縣里掛號、市里有名的混亂村，變成了全縣項目落地重點村;通過龐家川黨總支帶動，和家腳村由市級貧困村變成了全縣產業(yè)調整示范村;通過下派第一支書，賈家?guī)X村由產業(yè)空殼村變成了全縣種雞繁育第一村;通過實施黨建網(wǎng)格化，秦家莊村實現(xiàn)了由亂到治，變成了新農村建設示范村。
三、突出人才帶動，基層組織人才培養(yǎng)構筑了新平臺
突出人才帶動，充分發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢是實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展的有力支撐。圍繞“千人培養(yǎng)”工程，建立黨委聯(lián)系優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才信息庫，把致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，形成培養(yǎng)、發(fā)展、儲備、使用人才的長效工作機制。充分發(fā)揮優(yōu)秀農村黨支部書記、創(chuàng)業(yè)型優(yōu)秀人才和大學生村官的“雙帶”作用，在招商引資、產業(yè)調整中先行、先試、先闖，先后引進并創(chuàng)辦了珍菇坪工廠化生產食用菌、秦川新型燒結磚、綠爾新設施蔬菜種植等工農業(yè)項目，形成了人才帶動產業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。
四、突出環(huán)境帶動，民生建設得到了新改善
圍繞全面建成小康社會的總體目標，把創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、改善民生作為基層組織建設的出發(fā)點和落腳地，以基層組織活動場所建設為突破口，堅持兩手抓，一手抓基礎設施改善，先后實施了以街巷硬化為重點的新舊五個全覆蓋工程，一手抓人文環(huán)境優(yōu)化，創(chuàng)新實施了基層社會服務管理網(wǎng)格化建設，群眾生產生活環(huán)境得到了極大改善，密切了黨群、干群關系，平安創(chuàng)建活動上了新臺階，經濟社會呈現(xiàn)出了和諧穩(wěn)定的良好局面。
五、突出發(fā)展帶動，招商引資項目建設取得了新成效
作為書記，肩負著一方發(fā)展的使命和重任，我按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，把招商引資和項目建設作為檢驗黨建成果的重要依據(jù)，創(chuàng)新實施了“五力合一”工作機制，一是讓黨委政府的招商決心轉變?yōu)橥馍掏顿Y的“定心力”，二是讓本土人才的經濟實力轉變?yōu)檎猩桃Y的“支撐力”，三是讓民間資本的盤活入股轉變?yōu)檗r民參與招商的“向心力”，四是讓金融部門的及時扶持轉變?yōu)轫椖柯涞氐?ldquo;保障力”，五是讓先進技術的應用推廣轉變?yōu)轫椖客七M的“生產力”，形成了推進項目落地的巨大合力。通過全鄉(xiāng)上下的共同努力，珍菇坪工廠化生產食用菌等六大工農業(yè)項目成功落地并投入生產，完成投資2.5億元，其中引資到位資金1.59億元。
通過舉好黨建龍頭，創(chuàng)新“五帶動”工作機制，全鄉(xiāng)形成了四大產業(yè)園區(qū)，呈現(xiàn)出政治安定、經濟繁榮、社會和諧、生態(tài)秀美的嶄新局面。今后，我將以“黨章”為鏡子，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“書記抓、抓書記”，創(chuàng)業(yè)績，競一流，爭當轉型跨越發(fā)展排頭兵。
基層黨建員工作總結(2)
201x年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是糧食部門落實李克強總理 守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書記，在市委的正確領導下，以十八大精神為指導，以推動糧食行業(yè)的發(fā)展需求作為黨建工作的切入點，轉變黨員干部工作作風，迎難而上，有效地促進了糧食行業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職:
一、帶頭履行基層黨建工作責任情況
作為基層黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，并結合實際認真抓好落實。在工作中發(fā)揮倒逼機制，助推黨建工作出成效:用工作目標倒逼工作思路;以糧食經濟發(fā)展環(huán)境倒逼干部執(zhí)行力;以超常規(guī)的干勁、工作舉措，倒逼黨員干部順應制度環(huán)境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據(jù)《益陽市糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展綱要》，科學制定了《沅江市糧食行業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃》。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防止和遏制腐化現(xiàn)象的發(fā)生。在重大事項上(如我局原汽修廠的共同開發(fā))，集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發(fā)展黨員等問題上實行票決制，提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關，成熟一個發(fā)展一個，在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。
二、抓基層黨建工作總體情況
(一)抓領導班子建設
1、建立和落實機關黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
(三)抓基層組織建設
進一步完善陣地，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍;以開展黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創(chuàng)新活動方式，推動中心工作。認真落實黨務公開工作。我局制作了“黨務公開欄”，依照黨章和黨內法規(guī)，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員或群眾逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加十八大精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過黨員的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;
(三)抓黨風廉政建設
一是組織領導到位。局機關成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。六是加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。
(四)抓黨員隊伍建設
1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經常性教育這一環(huán)節(jié)，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統(tǒng)計表，黨員信息統(tǒng)計表，按上級要求，完成黨費、心邊心基金收繳工作。
2、做好發(fā)展黨員工作。 加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結合學習十八大和黨章等活動、聯(lián)系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境，今年6月，我局為1名預備黨員進行了轉正活動。
3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”:一是帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺增強責任意識和服務意識，解民憂、幫民困，自覺維護群眾正當權益，主動接受群眾監(jiān)督二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模范作用明顯。三是帶頭學習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法作斗爭。
三、基層黨建工作存在的主要問題。
一是個別黨員干部尤其是內退人員由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。
四、下一步工作的思路
在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作:一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發(fā)展，力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，群眾反映的強烈的問題;二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創(chuàng)業(yè)平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。