每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓。 街道黨建總結(jié)怎么寫呢? 下面是小編整理的一些關(guān)于街道黨建總結(jié)的文章，歡迎參考和借鑒,希望對你有所幫助。
洋湖街道是20——年1月由原坪塘鎮(zhèn)析置成立的新街道，轄區(qū)面積23.88平方公里，人口約2.6萬人，下轄3個行政村和4個社區(qū)，下屬黨支部(總支)36個(其中黨總支5個，黨支部31個)，黨員人數(shù)991名，其中正式黨員979名，預備黨員12名。20——年是市委確定的“城市基層黨建年”，今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和上級組織部門的精心指導下，洋湖街道工委深入貫徹中央和省市區(qū)委關(guān)于全面落實黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，以———新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建統(tǒng)攬全局，按照“正黨風、轉(zhuǎn)作風、淳民風、立家風”的主題，落實“講政治、重功能、統(tǒng)籌抓、補短板、重創(chuàng)新、壓責任”的要求，努力構(gòu)建洋湖“大黨建”工作格局。圍繞城市基層黨建年六項重點任務(wù)，切實推動加強基層組織建設(shè)，以黨建促發(fā)展?，F(xiàn)將今年以來的黨建工作情況匯報如下：
一、抓基礎(chǔ)，重效果，穩(wěn)步推進基層組織建設(shè)工作。
把提升組織力作為黨建工作的目標，著力在責任上肩和任務(wù)落地上下功夫。
一是強化組織領(lǐng)導。建立“4+6+1”的“大黨建”工作機制，“4”即：工委書記親自抓、工委副書記主管抓、組織委員具體抓、紀委書記協(xié)助抓的領(lǐng)導機制;“6”即：黨建辦牽頭，黨政辦、紀工委、社會事務(wù)辦、一線辦、文明辦協(xié)同配合;“1”即：每周召開一次聯(lián)席會議，確保責任上肩、高效推進。今年以來，街道工委向所有社區(qū)(村)派駐“第一書記”，“第一書記”由黨政班子成員及部分辦所負責人擔任，指導和協(xié)助社區(qū)(村)黨組織解決各類重點難點問題。先后5次專題研究部署黨建工作，將黨建工作和征地拆遷、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作同謀劃、同部署、同推動。
二是層層壓實責任。強化黨建工作日?？己酥贫?，實行月工作任務(wù)清單制，工作臺賬銷號制，明確工作標準、完成時限，一月一例會，一季一點評，責任到個人，層層壓實責任。
三是優(yōu)化調(diào)整黨組織設(shè)置。不斷優(yōu)化基層黨組織隊伍建設(shè)，強化組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照支部設(shè)置標準化的要求，今年，街道工委專門成立換屆選舉工作領(lǐng)導小組，指導與監(jiān)督洋湖村黨支部調(diào)整黨組織設(shè)置工作，于6月30日順利完成洋湖村黨總支選舉工作。
二、抓學—，強引導，嚴格黨員教育管理。
切實找準基層黨員教育的著力點，搭建平臺，不斷激發(fā)黨員的活力和擔當。
一是搭建黨員教育新平臺。為扎實開展———新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神宣講，設(shè)立機關(guān)、社區(qū)、李自健美術(shù)館等9個黨員群眾“講—所”，整合“潤民講壇”、“紅星云”等平臺資源，積極開展線上與線下、集中與分散、嚴肅與活潑相結(jié)合的黨員教育活動。今年以來，共舉辦“講—所”“潤民講壇”黨員教育活動20次，推送微信學—資料80余篇，邀請市委黨校教授對十九大精神進行理論微宣講，共開展宣講5場，受益黨員群眾達800余人。積持續(xù)廣泛開展“深學新黨章，牢記新使命”學—活動，以“聽說測寫送”的方式，在全街掀起學—新黨章的熱潮，對行動不便的黨員，采取送學上門的方式，完成了全街991名黨員對新黨章修改的知曉率。發(fā)放《黨的十九大報告學—輔導百問》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《———新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍1000余本，對全街1000余名黨員職工干部開展黨的十九大知識測試，做到了讓每一名黨員都能找到組織、接受教育。
二是嚴抓黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍建設(shè)，嚴格按照岳麓區(qū)發(fā)展黨員“三三制”的要求，嚴把黨員“入口關(guān)”。對全街在地黨員進行摸查兜底管理，設(shè)立在地黨員報到站，在小區(qū)人流密集場所、樓棟張貼黨員報道“二維碼”，建立在地黨員微信家園，對在地黨員動態(tài)進行跟蹤管理。目前，已對518名在地黨員完成信息采集，設(shè)立志愿服務(wù)崗位清單。建立流動黨員管理臺帳，簡化流動黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系程序，充分利用智慧平臺對黨支部各項工作進行管理。加強對黨務(wù)工作人員黨建業(yè)務(wù)專題培訓，讓黨建隊伍建設(shè)更規(guī)范。建立一對一黨建聯(lián)點指導制度。
三是創(chuàng)新黨建工作舉措。街道青年黨員代表策劃推出“快閃”舞蹈《我宣誓》，將鏗鏘有力的入黨誓詞改編成慷慨激揚的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年黨員的朝氣與活力。創(chuàng)新提升35歲以下年輕干部“崗位大練兵”活動，建立健全“崗位大練兵”考核機制，定期開展寫心得、升國旗、廣播主持、文化考試、業(yè)務(wù)培訓等“練兵”活動，干部隊伍素質(zhì)明顯提升、活力不斷增強，培育了“螢火蟲”“天天幫學團”等志愿服務(wù)新品牌。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的管理新思路、新載體，推廣用好岳麓“智慧平臺”“潤民講壇”等新媒介，進一步延伸黨建工作觸角，將服務(wù)匯集到群眾指尖，加快構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓。
三、抓成效，重落實，扎實開展重點任務(wù)工作。
持續(xù)開展基層組織“五化”建設(shè)。以支部為單位，嚴格對照“五化”建設(shè)標準，深入開展自查，建立問題清單，明確整改措施和時限，確保在20——年所有支部達到“五化”建設(shè)標準。
一是夯實工作基礎(chǔ)，固化規(guī)定動作。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“主題黨日”等常規(guī)動作，以岳麓智慧黨建工作平臺為抓手，以支部“五化”為標準，督促確保各黨組織基礎(chǔ)工作按時按質(zhì)按量完成。出臺《洋湖街道黨員分類積分管理辦法》，嚴格規(guī)范各支部的組織生活，對積分情況及時進行公示并強化結(jié)果運用，評選黨員“季度之星”，在黨員中營造學比趕超，爭當先鋒的正面效應(yīng)。開展“兩學一做”學—教育制度化常態(tài)化，每月按時下發(fā)兩學一做學—資料，夯實“學”這個基礎(chǔ)。
二是堅持融合共進，資源共享聚合力。每月對樓宇開展摸底走訪，充分用好用活樓宇商圈中集黨建服務(wù)、社會服務(wù)、企業(yè)服務(wù)“三位一體”的黨群服務(wù)陣地，建立走訪臺賬。通過建立中盈廣場、柏寧廣場、湘江時代樓宇黨群服務(wù)站，將黨組織觸角向樓宇延伸，使每個黨員都能找到黨組織懷抱，實現(xiàn)基層黨建在商務(wù)樓宇的全覆蓋。建立湘熙水郡小區(qū)黨支部、水印華府小區(qū)黨支部、宏遠物業(yè)黨支部，推進黨組織在物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會實現(xiàn)全覆蓋，強化小區(qū)黨支部核心作用，從而進一步完善基層社會治理體系，提升基層現(xiàn)代治理能力。
三是強化黨建宣傳，擴大黨建影響。在認真貫徹落實上級任務(wù)的基礎(chǔ)上，對黨建工作領(lǐng)域有影響、有特色、有創(chuàng)意的活動及先進事跡做好宣傳，6月3日在《長沙晚報》刊發(fā)《“黨建+”上線，起跑加速干勁足》的頭版文章。在潤民講壇設(shè)立黨建業(yè)務(wù)經(jīng)緯專欄，每日推送黨風廉政業(yè)務(wù)知識，利用互聯(lián)網(wǎng)力量打造黨建品牌和廉潔自律、反腐倡廉平臺。
20——年以來，在城市基層黨建工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ尚?，但與上級要求和黨員群眾的期盼相比，還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足。下一步，將從以下幾個方面發(fā)力：
一是構(gòu)建區(qū)域黨建聯(lián)席制度。我們需整合轄區(qū)內(nèi)各單位需求清單、服務(wù)清單與項目清單，建立區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會議制度，通過一年一次雙向認領(lǐng)黨建項目，一季度一次工作推進會議，旨在構(gòu)建一個“共建共治共享、互聯(lián)互動互助”的黨建工作平臺，把各個行業(yè)和各個領(lǐng)域黨組織的力量統(tǒng)籌整合起來，形成互幫互助、發(fā)展共贏的長效機制，以黨建引領(lǐng)構(gòu)建共建共治共享的社會治理新格局。
二是強化樓宇黨建助推兩新黨建。緊扣“服務(wù)企業(yè)推動發(fā)展、服務(wù)員工凝聚人心、服務(wù)區(qū)域促進和諧”的理念，加強樓宇黨建與兩新企業(yè)的聯(lián)系，通過組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)管、活動聯(lián)辦、陣地聯(lián)用，加強區(qū)域內(nèi)黨建資源和創(chuàng)意資源的集約利用，使兩新黨組織真正活起來，用黨組織的凝聚力感染廣大員工，增強企業(yè)黨組織的親和力凝聚力。
三是加速構(gòu)建黨建+物業(yè)新模式。加強和創(chuàng)新黨對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的領(lǐng)導，建設(shè)一支高素質(zhì)的物業(yè)服務(wù)管理隊伍，把“紅色物業(yè)”打造成為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的有效載體，著力打造“紅色物業(yè)企業(yè)”、“紅色業(yè)委會”、“紅色業(yè)主代表”，形成黨領(lǐng)導下的小區(qū)共管共治“紅色物業(yè)”機制，把社區(qū)物業(yè)力量打造成為黨的工作隊，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一百米”。
今后，我們將進一步從嚴落實黨建工作責任，全面提升黨建工作水平，為全街經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供更加堅強有力的組織保障!
20——年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部的精心指導下，華興街道深入學—黨的十九大、省第十一次黨代會、市第十三次黨代會及區(qū)第七次黨代會精神，堅決貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，以嚴肅黨內(nèi)政治生活、推進“兩學一做”常態(tài)化制度化為契機，切實增強基層黨組織整體功能、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為實現(xiàn)街道“三個二”工作思路提供了堅強的組織保障。下面就街道20——年開展黨建工作情況總結(jié)如下：
一、20——年黨建工作總結(jié)
(一)以理論武裝為先導，扎實推進“學—型”黨組織建設(shè)。及時制定推進“兩學一做”學—教育常態(tài)化制度化實施方案，成立以黨工委書記為組長的領(lǐng)導小組，組織黨員重溫入黨誓詞，系統(tǒng)學—了黨的十九大及省、市、區(qū)黨代會精神、黨章、————系列講話及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)。堅持每周二政治學—制度，通過集中學—、個人自學、專題研討、專家輔導、小組討論、觀看錄像和參觀交流等方式，把黨的政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。全年集中學—35次，班子成員講黨課10次，專家輔導5次，組織黨務(wù)工作者赴先進地區(qū)學—黨建工作3次。
(二)以夯實基礎(chǔ)為保障，扎實推進“戰(zhàn)斗型”黨組織建設(shè)。壓實黨建責任，組織層層簽訂《黨建工作目標責任書》41份，召開工委會研究黨建工作及開展情況15次，開展全覆蓋談心談話92人次，督促班子成員深入社區(qū)、企業(yè)、院落調(diào)研，形成調(diào)研報告9篇。扎實開展“三分類三升級”活動，堅持高標準嚴要求，認真查擺軟弱渙散黨組織問題，研究制定整頓方案，明確主要任務(wù)、時間步驟、具體措施和責任人等，為軟弱渙散基層黨組織“強筋壯骨”制定時間表、路線圖。嚴格落實基層黨建十一項重點任務(wù)及月度黨建工作函告單內(nèi)容，抓好黨建基礎(chǔ)工作的落地落實，推動街道黨建工作全面過硬。
(三)以正風肅紀為抓手，扎實推進“廉潔型”黨組織建設(shè)。以嚴的紀律、實的作風管理要求干部，大力整治“三不為”、“三不牢”、“三不像”、“三不力”、“三不強”問題，始終堅持“零容忍”懲治腐敗，持續(xù)把握運用好“四種形態(tài)”，切實加強對干部的日常教育監(jiān)督管理，抓早抓小，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。全年查辦黨員違紀案4件。著力抓好招商引資、精準扶貧、城管環(huán)衛(wèi)收費、社區(qū)財務(wù)管理、拆遷賠償五個領(lǐng)域的微權(quán)力治理和風險防控點，從源頭上推動解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
(四)以開拓創(chuàng)新為動力，扎實推進“創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)。積極探索“賣場+黨建”“一二三”新模式，搭建黨員教育培訓、經(jīng)驗交流兩個平臺，開展示范引領(lǐng)、商戶聯(lián)盟、服務(wù)惠民三大活動，引導黨員亮身份，商戶共同發(fā)展，促進黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏。創(chuàng)新建設(shè)黨群服務(wù)中心，堅持“一中心二整合三平臺四服務(wù)”運行模式，突出黨建引領(lǐng)，充分整合資源，建立集教育、服務(wù)、宣傳、體驗、展示于一體的開放式、多功能、專業(yè)化黨建陣地，著力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。實施黨員“風箏式”管理，建立黨員動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫，對黨員進出、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理，常態(tài)化、全程化做好黨員教育管理監(jiān)督。
回顧一年來的工作，街道各項黨建工作雖然取得了一定的成績，但也有許多不足之處。一是抓“兩新”組織黨建工作重組建、輕管理，30個“兩新”黨組織中“空殼”黨組織達13個。二是抓黨建基礎(chǔ)工作不扎實，個別社區(qū)黨組織“三會一課”、黨費收繳等基本制度落實不到位，工作不規(guī)范。三是黨員教育管理不嚴，工作要求上標準不高，個別黨員紀律意識樹得不牢，為自己的私利踩紅線、闖紅燈現(xiàn)象依然存在。
二、20——年黨建工作要點
20——年，街道將深入學—貫徹———新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、——視察四川重要講話精神，緊緊圍繞省委、市委全會和區(qū)委七屆六次全會、區(qū)七屆二次黨代會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，以“全面落實年”為重點，以提升組織力為突破口，突出政治功能，大力開展黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理集中攻堅行動，深入推進基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力營造全面進步、全面過硬的基層黨建生態(tài)，為實現(xiàn)街道“四個強化、四個確?！卑l(fā)展思路提供堅強組織保障，為助推武侯奮力實現(xiàn)新時代“三步走”奮斗目標貢獻華興力量。
(一)突出加強基層黨組織政治建設(shè)
1、切實增強黨員干部的“四個意識”。采取“三會一課”、固定黨日等方式，組織黨員干部認真研讀學—黨的十九大報告、《———談治國理政》第二卷、————來川視察重要講話精神等。依托“微黨?！钡葘W—平臺，廣泛開展宣講活動，引導黨員干部堅決維護以———同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，切實增強用———新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性、堅定性。
2、讓黨員干部學—貫徹維護黨章成為自覺行動。扎實開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動，把黨章作為黨員經(jīng)常性學—的重要內(nèi)容和教育培訓的必備課程，對機關(guān)黨員干部、社區(qū)“兩委”成員、普通黨員、離退休黨員、“兩新”黨組織黨員分層分類開展專題培訓，確保教育培訓全覆蓋。把檢查學—和遵守黨章情況作為組織生活會、民主生活會和談心談話的重要內(nèi)容和根本標尺。
3、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委、市委和區(qū)委統(tǒng)一部署，精心組織實施主題教育，突出用———新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以———同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題;將學—貫徹————來川視察重要講話精神作為主題教育重要內(nèi)容，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，深入理解和把握———新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求，深入學—貫徹————對成都工作的重要講話精神，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
4、推進“兩學一做”學—教育常態(tài)化制度化。堅持融入日常、抓在經(jīng)常，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、———新時代中國特色社會主義思想和————視察四川重要講話精神的學—教育。采取“請進來、走出去”的方式，組織黨員干部學—貫徹“紅船精神”;深入開展“學—新思想、爭創(chuàng)新作為、展示新氣象”主題黨日活動，引導黨員做合格黨員、當干事先鋒。認真落實2018年度教育培訓方案，進一步加強“微黨?！币?guī)范化建設(shè)，積極推進街道黨群服務(wù)中心建設(shè)，依托“蓉城先鋒·黨員e家”平臺，嚴格落實線上線下學時制管理制度，常態(tài)化開展黨員日常教育培訓。
(二)全面提升基層黨組織組織力
1、開展黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理集中攻堅行動。制定突出政治功能提升基層黨組織組織力的實施意見，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)基層黨組織整體建設(shè)。以提升黨組織組織力為重點，集中黨建力量和資源，加快構(gòu)建黨組織領(lǐng)導下的社區(qū)發(fā)展治理體系。聚焦發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導核心作用，制定社區(qū)黨組織建設(shè)意見，推動《社區(qū)黨組織運行工作規(guī)則》落地落實;聚焦強化基層黨組織政治功能，規(guī)范社區(qū)黨組織領(lǐng)導自治組織制度機制，實施社區(qū)自治組織定期向社區(qū)黨組織報告工作制度;完善黨組織有機聯(lián)接駐轄區(qū)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織機制;深化培育社區(qū)社會組織與同步建立黨組織“雙孵化”機制，使每個社區(qū)社會組織數(shù)達到6個以上，黨建工作覆蓋達到100%，引導社會組織在社區(qū)治理和服務(wù)群眾中傳導黨的執(zhí)政理念。聚焦推進各領(lǐng)域黨建互聯(lián)互動、共駐共建，深化街道、社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度和兼職委員制度，開展轄區(qū)各類黨組織情況摸底調(diào)查，健全完善組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、黨員聯(lián)管和資源共享等工作機制，社區(qū)每季度召開區(qū)域化黨建聯(lián)席會議不少于1次，每個社區(qū)每年與駐區(qū)單位開展共駐共建項目不少于5個。聚焦提升基層黨組織引領(lǐng)服務(wù)能力，全面加強黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，拓展提升黨群服務(wù)中心功能;全面落實街道社區(qū)與駐區(qū)單位簽訂共建責任書、項目協(xié)議書制度，實行簽約、履約、反饋和雙向評議全過程管理;提升社區(qū)黨組織發(fā)展生活類服務(wù)業(yè)能力和引領(lǐng)發(fā)展能力，促進15分鐘便民服務(wù)圈建設(shè)。聚焦深化黨組織領(lǐng)導下的基層治理機制，規(guī)范議事會、監(jiān)事會運行，落實議事會成員聯(lián)系群眾制度;完善社區(qū)黨組織履行職責事項、居委會依法依規(guī)履行職責事項、居委會依法依規(guī)協(xié)助政府工作事項、購買服務(wù)事項、社區(qū)工作負面事項等“五個清單”，扎實推進社區(qū)減負，充分發(fā)揮自治、法治、德治作用。
2、加強非公企業(yè)黨建工作。深入開展“夯基”行動，結(jié)合“兩新”信息化工作平臺建設(shè)，進一步摸清轄區(qū)非公企業(yè)黨建家底，加強動態(tài)掌握和管理。持續(xù)開展黨建組團工作，深化太平園家俬廣場“賣場+黨建”“一二三”工作法，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)抓黨建促發(fā)展“一盤棋”。
3、深化社會組織黨建工作。圍繞促進社會組織持續(xù)健康發(fā)展，全面加強社會組織黨組織引領(lǐng)帶動功能;深入貫徹落實區(qū)委《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的行動方案》，創(chuàng)新社會組織黨組織組建方式和活動方式，推動單獨組建、行業(yè)串建、協(xié)會聯(lián)建，完善街道社區(qū)黨組織兜底管理機制，不斷擴大組織覆蓋。深化“社會組織負責人培育工程”，對社會組織黨建負責人、黨務(wù)工作者加強黨建業(yè)務(wù)培訓。
4、深化機關(guān)黨建工作。圍繞“服務(wù)中心、建強隊伍”兩大核心任務(wù)，抓實機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)，持續(xù)開展機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等黨內(nèi)生活制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。實施“一機關(guān)一品牌、一支部一特色”建設(shè)行動，提升機關(guān)黨建的時代性。深入開展“活力機關(guān)、書香機關(guān)、人文機關(guān)”創(chuàng)建活動，培育忠誠奉獻、嚴肅活潑、高雅向上的機關(guān)文化。深化“黨員志愿者服務(wù)”行動，拓展黨員干部下沉網(wǎng)格、參與治理、扶貧幫困的有效渠道。
(三)切實增強基層黨組織政治功能
1、實施帶頭人隊伍培育行動。統(tǒng)籌抓好帶頭人培養(yǎng)選拔、教育培訓、管理監(jiān)督和激勵保障，持續(xù)深化“頭雁孵化”工程和社區(qū)后備干部孵化行動，建立社區(qū)后備干部培養(yǎng)“導師制”，分類開展培訓和實崗鍛煉。深入開展社區(qū)“兩委”班子運行情況研判，及時調(diào)整處理不合格、不稱職、不勝任的社區(qū)“兩委”。
2、實施黨支部建設(shè)整體提升行動。集中開展黨支部設(shè)置專項清理，制定基層黨組織任期實施辦法。通過評定方式，持續(xù)開展“三分類三升級”，持續(xù)擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，充分發(fā)揮黨支部組織黨員、組織群眾功能。今年著力促進三河社區(qū)黨委、萬家福市場經(jīng)營管理有限公司黨支部兩個軟弱渙散黨組織整改提檔升級。圍繞健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)，把黨支部建設(shè)成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。持續(xù)加強基層黨建11項重點工作，常態(tài)化開展組織生活基本制度落實情況專項檢查，規(guī)范落實每月第三周星期二下午“固定黨日”制度，全面推廣開放式、體驗式組織生活，創(chuàng)新開展“主題黨日”活動。
3、實施黨員隊伍建設(shè)提升行動。堅持“四講四有”“四個合格”標準，集中對黨員發(fā)展對象進行專題培訓和考核，嚴格落實發(fā)展黨員“一推二考三評四審五跟進”工作法，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，今年擬發(fā)展4名黨員。探索實行在職黨員、離退休職工黨員、社區(qū)老黨員、生產(chǎn)工作一線黨員分類管理，推廣黨員評星定級、設(shè)崗定責等有效做法。進一步規(guī)范工作流程，依法依規(guī)做好失聯(lián)黨員管理和組織處置工作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。
4、深化“蓉城先鋒·武侯典范”雙示范行動。持續(xù)開展“蓉城先鋒·武侯典范”基層黨組織和黨員示范行動，同步實施“倍增計劃”，積極培育市區(qū)級“蓉城先鋒·武侯典范”示范黨組織。創(chuàng)新常態(tài)化開展“走基層”“雙報到”方式載體，深化機關(guān)到社區(qū)報到認領(lǐng)服務(wù)項目，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+雙報到”黨員志愿服務(wù)全覆蓋。發(fā)揮黨代表作用，構(gòu)建黨代表定點聯(lián)系、定期走訪、定時接待、定約踐諾“四定”聯(lián)系社區(qū)機制。深化“黨建帶群建、黨群共建”活動，不斷夯實黨的群眾基礎(chǔ)。
(四)不斷強化基層基礎(chǔ)保障
1、健全責任體系。加大對轄區(qū)各黨組織履行全面從嚴治黨主體責任情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范黨建工作“三張清單”，堅持和完善黨建工作責任清單制度，每月對社區(qū)落實責任清單情況進行督促檢查。將社區(qū)、“兩新”黨組織黨建工作經(jīng)費、黨員教育活動經(jīng)費使用情況納入黨建目標考核，確保做到?？顚Ｓ?。擴大黨建述職評議考核范圍，健全“縱向到底、橫向到邊”全覆蓋責任體系，制定黨建工作責任制考評評價辦法，強化黨建工作述職評議考核結(jié)果運用。
2、完善工作機制。以推廣實施“黨建質(zhì)量行”為抓手，深化黨建重點工作、特色工作、創(chuàng)新工作的項目化管理，把目標任務(wù)落實到科室、量化到個人，形成有部署、有督辦、有跟蹤、有問責的工作閉環(huán)。以————在打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)座談會上的重要講話精神為指導，加強對簡陽市三星鎮(zhèn)共和村的黨建對口幫扶工作，幫助對口支援的白玉縣熱加鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，以抓黨建促脫貧攻堅鞏固提升。
3、提升基層黨建信息化水平。做好全國黨員管理信息系統(tǒng)維護，按要求推進黨員電子身份認證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨內(nèi)數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報分析等工作。充分運用“蓉城先鋒·黨員e家”信息化平臺，加強基礎(chǔ)信息更新力度、提高準確性，強化線上線下學—管理和日常監(jiān)督。
4、加強基層黨建宣傳推廣。深度發(fā)掘轄區(qū)資源，進一步充實完善黨建項目和內(nèi)容，以天府動漫產(chǎn)業(yè)園(滑翔機動漫聯(lián)盟雙創(chuàng)園)、天藝濃園文創(chuàng)街區(qū)為抓手，大力培育一批立得住、叫得響，代表華興形象、體現(xiàn)華興水平的黨建品牌，多渠道開展宣傳推廣，形成典型示范帶動效應(yīng)。
過去的一年，是黨建工作任務(wù)比較繁重的一年。一年來，在南街辦事處黨委的正確領(lǐng)導和上級部門的指導下，辦事處黨委工作圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，開拓創(chuàng)新，很抓落實，較好的完成了各項工作任務(wù)。
一 學—實踐活動取得了較好效果
從去年9月份開始，我們用半年的時間，組織開展了學—實踐科學發(fā)展觀活動，共有十個黨支部，385名黨員參加了學—。在活動中，結(jié)合辦事處實際，依托自建的“堯都區(qū)南街社會化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”，針對不同類型的黨員，分別提出不同的學—要求，開展在職黨員“領(lǐng)學”，離退休黨員一幫一結(jié)對“送學”，流動黨員網(wǎng)絡(luò)“寄學”等形式形式多樣的學—培訓，確保了廣大黨員的學—效果。通過發(fā)放征求意見表，召開座談會，開展談心活動，網(wǎng)上征求意見等形式，從黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象代表、黨員干部群眾代表、和離退休干部職工代表中，廣泛征求意見和建議，共梳理出五個方面78條影響和制約南街辦事處科學發(fā)展的意見和建議。以“一支一特色”為活動載體，開展豐富多彩的實踐活動，堯園社區(qū)的文藝活動進社區(qū)，堯鄉(xiāng)社區(qū)的科普文化進社區(qū)，臨海社區(qū)的法律法規(guī)進社區(qū)，文明居民、和諧家庭評比等活動，取得了豐富的實踐成果，受到了中央巡回檢查組的認可和肯定。學—實踐活動結(jié)束后，我們將繼續(xù)按照“四明確一承諾”的要求，抓好“回頭看”工作，進一步貫徹落實好科學發(fā)展觀。
二 充實干部隊伍，加強對大學生社區(qū)干部的管理
去年我辦事處4個社區(qū)空缺崗位，我們通過公開選聘，進行了充實和調(diào)整。對新分配的7名大學生社區(qū)干部按照區(qū)委組織部的要求，依照 “十不準”和“十個一”管理辦法等規(guī)定，進行每月一次的思想?yún)R報和工作考核，開展了名木古樹調(diào)研活動，實施大學生社區(qū)干部“2+1”培養(yǎng)教育工程，建立健全大學生社區(qū)干部管理的長效機制。
三 黨建工作得到新提升
一年來，在完善全體黨員信息統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上，辦事處黨委針對各類黨員的不同群體特征，實行分類優(yōu)化管理，按照“七個一”活動長效機制，加強對機關(guān)黨員、退休黨員、流動黨員和免過組織生活黨員的管理，進一步增強了黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全年共轉(zhuǎn)入組織關(guān)系 38名，轉(zhuǎn)出 19名，減少黨員7名，發(fā)展黨員8 名。年終開展黨員冬訓和三評活動，共評比出優(yōu)秀黨員 28 名，優(yōu)秀黨支部1 個，優(yōu)秀社區(qū)干部7 名。
新的一年我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實搞好學—實踐活動“回頭看”，力求為居民解決更多的實際問題，進一步加強對大學生社區(qū)干部的管理，繼續(xù)完善黨建工作的網(wǎng)絡(luò)平臺，使黨建工作有更大的提升。
過去的一年，是黨建工作任務(wù)比較繁重的一年。一年來，在南街辦事處黨委的正確領(lǐng)導和上級部門的指導下，辦事處黨委工作圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，開拓創(chuàng)新，很抓落實，較好的完成了各項工作任務(wù)。
一 學—實踐活動取得了較好效果
從去年9月份開始，我們用半年的時間，組織開展了學—實踐科學發(fā)展觀活動，共有十個黨支部，385名黨員參加了學—。在活動中，結(jié)合辦事處實際，依托自建的“堯都區(qū)南街社會化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”，針對不同類型的黨員，分別提出不同的學—要求，開展在職黨員“領(lǐng)學”，離退休黨員一幫一結(jié)對“送學”，流動黨員網(wǎng)絡(luò)“寄學”等形式形式多樣的學—培訓，確保了廣大黨員的學—效果。通過發(fā)放征求意見表，召開座談會，開展談心活動，網(wǎng)上征求意見等形式，從黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象代表、黨員干部群眾代表、和離退休干部職工代表中，廣泛征求意見和建議，共梳理出五個方面78條影響和制約南街辦事處科學發(fā)展的意見和建議。以“一支一特色”為活動載體，開展豐富多彩的實踐活動，堯園社區(qū)的文藝活動進社區(qū)，堯鄉(xiāng)社區(qū)的科普文化進社區(qū)，臨海社區(qū)的法律法規(guī)進社區(qū)，文明居民、和諧家庭評比等活動，取得了豐富的實踐成果，受到了中央巡回檢查組的認可和肯定。學—實踐活動結(jié)束后，我們將繼續(xù)按照“四明確一承諾”的要求，抓好“回頭看”工作，進一步貫徹落實好科學發(fā)展觀。
二 充實干部隊伍，加強對大學生社區(qū)干部的管理
去年我辦事處4個社區(qū)空缺崗位，我們通過公開選聘，進行了充實和調(diào)整。對新分配的7名大學生社區(qū)干部按照區(qū)委組織部的要求，依照 “十不準”和“十個一”管理辦法等規(guī)定，進行每月一次的思想?yún)R報和工作考核，開展了名木古樹調(diào)研活動，實施大學生社區(qū)干部“2+1”培養(yǎng)教育工程，建立健全大學生社區(qū)干部管理的長效機制。
三 黨建工作得到新提升
一年來，在完善全體黨員信息統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上，辦事處黨委針對各類黨員的不同群體特征，實行分類優(yōu)化管理，按照“七個一”活動長效機制，加強對機關(guān)黨員、退休黨員、流動黨員和免過組織生活黨員的管理，進一步增強了黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全年共轉(zhuǎn)入組織關(guān)系 38名，轉(zhuǎn)出 19名，減少黨員7名，發(fā)展黨員8 名。年終開展黨員冬訓和三評活動，共評比出優(yōu)秀黨員 28 名，優(yōu)秀黨支部1 個，優(yōu)秀社區(qū)干部7 名。
新的一年我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實搞好學—實踐活動“回頭看”，力求為居民解決的實際問題，進一步加強對大學生社區(qū)干部的管理，繼續(xù)完善黨建工作的網(wǎng)絡(luò)平臺，使黨建工作有更大的提升。
2017年上半年街道黨建工作緊緊圍繞街道黨工委的工作重點和區(qū)委組織部的黨建工作目標，突出重點，強化措施、抓好落實，確保各項工作取得初步有效，具體抓了以下幾方面工作：
一、全面推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，促學—教育初見實效
1、召開專題會議。及時召開街道黨工委會議研究制定《關(guān)于推進“兩學一做”學—教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《崇安寺街道黨工委“兩學一做”學—教育年度工作安排》，全面部署和推進學—教育常態(tài)化制度化工作，確?！皟蓪W一做”學—教育有序開展。
2、上好專題黨課。圍繞建黨96周年，督促和部署街道黨工委主要領(lǐng)導為全街道黨員干部上好一次專題黨課;黨工委其他班子成員深入到聯(lián)系社區(qū)和兩新組織上一次專題黨課。進一步增強了各級黨員和干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識。
3、融入黨的活動。把“兩學一做”學—教育與2017年街道黨工委中心組學—、黨員組織生活會、黨日活動融合一起，統(tǒng)籌安排，先后制定了街道黨工委中心組學—計劃、各基層黨員每月組織生活安排。確保每月1-2次學—有內(nèi)容、討論有專題，深化了學—效果。
4、開展專題調(diào)研。注重將“兩學一做”學—教育與“連心富民、聯(lián)企強區(qū)”大走訪活動有機結(jié)合，街道班子成員深入聯(lián)系點開展專題調(diào)研，摸清基層黨員干部的思想工作作風狀況、發(fā)展措施和黨的建設(shè)落實情況，以點帶面，牽頭解決突出問題，指導推動學—教育深入開展。
二、有序推進“連心富民、聯(lián)企強街”大走訪活動，促作風建設(shè)常態(tài)長效。
按照區(qū)委部署要求，結(jié)合街道實際，全面啟動“連心富民、聯(lián)企強街”大走訪活動，堅持規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新的原則，確保街道、社區(qū)黨員干部大走訪活動有序開展。
1、堅持以上率下，實現(xiàn)走訪全覆蓋。一是分類實施全員走訪。建立縱到底、橫到邊的大走訪網(wǎng)絡(luò)體系。街道和社區(qū)一方面協(xié)助或?qū)雍蒙霞墮C關(guān)走訪活動;另一方面實行街道領(lǐng)導班子走訪并掛鉤聯(lián)系1個社區(qū)、8家以上重點企業(yè)、1個以上重點項目、1個以上信訪案件、3個以上困難家庭。街道各部門科室成員掛鉤聯(lián)系1個社區(qū)和參加該社區(qū)網(wǎng)格化覆蓋走訪家庭和企業(yè)。社區(qū)結(jié)合日常扁平化服務(wù)工作，走訪市、區(qū)兩級掛鉤聯(lián)系以外的轄區(qū)內(nèi)每一戶居民家庭以及非公企業(yè)。二是建立推動通報機制。街道每周通報各社區(qū)、部門的走訪進度，每半個月召開一次大走訪專題推進會，加強工作匯總和協(xié)調(diào)，加大整改力度。三是建立嚴謹靈活的走訪形式。堅持點面結(jié)合、條塊結(jié)合、聯(lián)動協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌開展大走訪活動。依托服務(wù)經(jīng)濟的“一樓一長”樓宇社區(qū)制度，開展樓宇企業(yè)走訪工作，由點及面輻射式訪企問需達到企業(yè)走訪全覆蓋。采取發(fā)揮樓棟小組長、骨干黨員、業(yè)委會成員等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走訪，采取上門、社區(qū)座談會、電話等多種形式進行居民走訪。截止到5月底，街道已出動35520人次，走訪群眾16810戶，走訪企業(yè)6532家，實現(xiàn)“全面覆蓋、全員參與、全體聯(lián)動”。
2、堅持問題導向，力推走訪出成效。圍繞老舊新村、居家養(yǎng)老等一系列民生問題和城中商業(yè)圈樓宇經(jīng)濟發(fā)展問題等進行走訪，采取現(xiàn)場察看、調(diào)查問卷、談心交流等方式，深入了解各類走訪對象的基本情況，形成《社區(qū)家庭/企業(yè)信息表》，系統(tǒng)掌握基礎(chǔ)信息和共性需求，形成全面、準確的第一手資料。通過大走訪集中梳理了困難家庭幫扶、小區(qū)環(huán)境維護、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等具體問題。目前，街道共查找出各類問題279個，其中產(chǎn)業(yè)發(fā)展類問題14個，城市更新類問題178個，基層黨建類問題2個，民生改善類問題65個，社會治理類問題15個，深化改革類問題5個，已完成整改141個。
3、堅持探索創(chuàng)新，力求走訪常態(tài)化。各部門社區(qū)注重在解決問題過程中再走訪、再征求意見、再發(fā)現(xiàn)和解決問題，注重在走訪工作中及時總結(jié)先進經(jīng)驗和培育先進典型，探索創(chuàng)新機制，做到規(guī)定動作到位，自選動作有特色，突出重點，形式有效，力量充實，結(jié)合扁平化，把聯(lián)系企業(yè)、家庭好的方法制度化，力求大走訪活動常態(tài)長效化。
三、深入開展“基層黨建規(guī)范年”活動，促黨建基礎(chǔ)牢固夯實
圍繞區(qū)委組織部關(guān)于開展“基層黨建規(guī)范年”活動要求，緊密結(jié)合“1030工程”內(nèi)容，在制定好街道基層黨建規(guī)范年”活動方案得基礎(chǔ)上，全面抓好實施，全方位構(gòu)筑基層黨建規(guī)范化體系，促使從嚴治黨全面落實。一是嚴格落實“三會一課”，常態(tài)化制度化抓黨員教育管理。機關(guān)黨支部堅持每月第一個周五“黨員活動日”，通過黨員組織生活會、“遠程教育培訓周”，組織黨員每月集中學—;社區(qū)黨組織堅持每月15日開展“黨員組織生活日”，每季度召開1次全體黨員會議專題學—研討，定期召開支部委員會議，按期上好黨課?！皟尚隆逼髽I(yè)黨組織根據(jù)生產(chǎn)實際情況，每月組織黨員進行1次集中學—。各基層黨組織結(jié)合實際，采用“主題黨日活動”“黨員過政治生日”、參觀名人故居等多種形式，切實提高組織生活質(zhì)量。二是規(guī)范和提升基層黨組織班子成員的黨建業(yè)務(wù)水平。街道不斷規(guī)范基層黨建基礎(chǔ)工作，對基層黨總支(支部)書記、副書記黨建知識培訓、發(fā)放黨建基礎(chǔ)書籍和黨建工作手冊，不斷提高基層黨組織班子成員的黨建業(yè)務(wù)水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，堅持干部工作嚴格、嚴肅的原則，制定培養(yǎng)考察、招聘方案，按照公開、公平、公證、透明的要求，抓好對街道機關(guān)中層干部的考察提拔和社區(qū)干部的招聘，目前均在實施中。四是實施社區(qū)黨組織“雁陣計劃”試點工作。指導湯巷、百歲坊巷社區(qū)創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，通過支部+黨建聯(lián)動”、“支部+優(yōu)秀文化”、“支部+公益品牌”，進一步匯聚社區(qū)發(fā)展合力，增強社區(qū)凝聚力，激發(fā)了社區(qū)活力。五是推行“智慧黨建”試點工作。上半年，指導東河花園社區(qū)黨總支試點推進“智慧黨建”工作。目前已完成數(shù)據(jù)的初步梳理并上報。六是做好日常黨建管理工作。1至5月份街道三樓大廳黨建窗口共接待黨組織關(guān)系225人次，并及時更新完善動態(tài)及基礎(chǔ)信息庫，按時上報各類報表。收繳黨員黨費116369元。今年上半年推薦輸送18名入黨積極分子參加區(qū)《黨的基本知識》培訓，做好18名積極分子的考察、培養(yǎng)和發(fā)展工作以及2名預備黨員的考察轉(zhuǎn)正。按照要求向區(qū)委組織部上報各類黨建信息13條;上報網(wǎng)評文章48篇。
四、深化拓展中山路大黨建品牌的延伸，促黨建項目精準落地
牢固樹立“黨建+項目”的工作理念，不斷拓展中山路大黨建載體和內(nèi)涵，通過將黨員干部服務(wù)到項目中、將黨的工作延伸進項目里，積極推進街道2個黨建重點項目落地開花。
1、組建“中山路英才薈”，構(gòu)建高端人才交流平臺
街道黨工委在運行了13年的“中山路大黨建”的基礎(chǔ)上組建“中山路英才薈”，為轄區(qū)成員精心打造互通有無、共同成長的交流平臺，吸引轄區(qū)商貿(mào)、金融、科技等各個行業(yè)的領(lǐng)軍人物、企業(yè)高級管理人才等30名入會，為轄區(qū)人才提供了學—交流平臺，也吸引了各類人才集聚。中山路英才薈”成立后，一是成功舉辦了“創(chuàng)新與變革”主題沙龍活動和創(chuàng)業(yè)路演活動2場，通過“英才薈”為區(qū)街經(jīng)濟建言獻策，為聚才引才獻智獻力，不斷提高人才對經(jīng)濟增長的貢獻率，促進中山路商圈的發(fā)展和繁榮，提升區(qū)域黨建的“服務(wù)力”。二是設(shè)立“英才薈”微信群、街道微信公眾號專欄、《中山路大黨建》報專欄等加強會員之間交流、宣傳。借助暢通政策輸送、加快資源引入，強化保障機制，為企業(yè)提供全方位保障和多層次服務(wù)，打造政企攜手、共謀發(fā)展的服務(wù)平臺。
三是“英才薈”的建立，賦予了“中山路大黨建”這一品牌新的功能、新的內(nèi)涵，為區(qū)域發(fā)展引才聚才，為推進產(chǎn)業(yè)強區(qū)(街)建設(shè)凝聚了更多正能量，更提升了區(qū)域黨建“影響力”、凝聚力和服務(wù)力。
2、組建“紅色歷史文化教育”專線，發(fā)揮區(qū)域陣地教育作用。
為充分利用轄區(qū)紅色資源、廉政資源、歷史資源、文化資源和民族工商教育優(yōu)勢，發(fā)揮各個陣地的教育作用，街道通過多方聽取意見、統(tǒng)籌轄區(qū)資源，目前正緊鑼密鼓籌建“崇安寺地區(qū)紅色歷史文化教育專線”，為轄區(qū)黨員、群眾、青少年提供紅色歷史文化教育平臺。
本著認真貫徹——關(guān)于“把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好，把紅色基因傳承好”指示精神，依托轄區(qū)深厚的紅色文化底蘊和紅色資源、歷史人文資源和民族工商教育資源，為轄區(qū)單位提供以參觀、學—為形式，采取菜單式的方式設(shè)立4條教育專線。一是成立專線工作領(lǐng)導小組。有街道黨工委書記任組長;副書記、組織委員任副組長，下設(shè)辦公室，并明確1-2個專人負責具體聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。二是通過六個一開展學—教育活動。通過組織開展重溫一次入黨誓言、觀摩一部黨史影片、接受一堂黨課教育、參觀一個廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商業(yè)發(fā)展史，引導黨員堅定理想信念、堅守精神追求;引導職工群眾感受紅色歷史文化，弘揚社會正氣，不斷增強基層黨員、職工群眾的政治意識、宗旨意識和看齊意識，為加快梁溪區(qū)域黨建發(fā)展提供強有力的思想保障。三是建立工作相關(guān)機制。設(shè)立教育專線微信群及QQ群，確保溝通聯(lián)系和工作對接。建立例會制度，及時掌握專線接待情況及遇到的困難問題，及時幫助解決。建立相關(guān)激勵機制，確保正常運作。
預計，紅色歷史文化教育專線將在六月底開啟，將進一步拓展區(qū)域大黨建內(nèi)涵，延伸區(qū)域黨建品牌的載體。
★ 2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作總結(jié)及2021年計劃
★ 2019年度婦女兒童工作總結(jié)及2020年度工作計劃
★ 2020年優(yōu)化提升營商環(huán)境工作總結(jié)及2020年工作計劃