志愿者協(xié)會2020年工作總結
2020年，是志愿者協(xié)會成立的第三個年頭。在這短短三年里，正如一棵小樹長成參天大樹，__從剛剛成立到如今的發(fā)展壯大，都離不開一屆又一屆成員的工作與建設。在信息與電子學院團委的領導下，2020年，成員們始終不忘初心，牢記使命，切實踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，謹記“播種希望之樹，傳遞溫暖之情”的行動口號，圓滿完成了一年的活動組織和志愿工作，__的發(fā)展和建設呈現(xiàn)了新的景象。
組織篇
換屆&招新&培訓
換屆
2020年5月，__完成了新一年的學生干部換屆。上一屆學生干部圓滿完成了自己的任務，在留任和離任中做出了自己的選擇。經(jīng)過學院的選拔，新一屆的學生干部團體名單最終公布。這次換屆可以發(fā)現(xiàn)，主席團及部長團的組成結構進行了變化。目前__主席團有主席一人，副主席四人，均為大三同學;部長團共15人，分5個部門，每個部門一名正部長兩名副部長，均為大二同學。由于主席團與部長團所在校區(qū)不同，大多數(shù)時間的工作交流只能在線上進行，學生干部們同時學習任務繁重，但在大家的共同努力下，__仍然良好運行，平穩(wěn)地度過了換屆期，開啟了新的工作階段。
招新
自2020至2020學年第一學期開始，主席團及部長團就開始進行了緊張的招新準備。2020年9月10日，隨著信息與電子學院學生組織招新大會的召開，__進行了第一次的正式招新，主席及各位部長們也用精彩的展示成功地吸引了大一新生的注意。在外場的第二次正式招新結束后，經(jīng)過面試與選拔，最終__共招收新干事77人，其中實踐部24人，外聯(lián)部14人，培訓部13人，宣傳部16人，辦公室10人。經(jīng)過初期的培訓，各位新干事也良好融入了__的各項事務中。組織的各項工作也逐步踏入了正軌。
培訓
招新之后，為了培養(yǎng)協(xié)會新生力量的工作能力和服務精神，各部門部長團根據(jù)本部門特點，對部內干事進行針對性的工作講解及訓練。同時由培訓部的干事作為代表，在各個部門例會時，對其他部門干事進行宣講和培訓，共同認真學習“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。
活動篇
__志愿者協(xié)會主要開展兒童福利院、養(yǎng)老院、殘疾人聯(lián)合會等社會志愿服務活動，同時也旨在為校內同學提供志愿服務，帶來學習生活方面的各項便利。
我們堅持在學期初和學期末開展工圖工具的回收與發(fā)放活動，為有“工程制圖”課程的同學免費提供完整的工圖工具;同時，與北中醫(yī)的社團聯(lián)合，給我校同學提供義診及健康服務;另外，作為信息與電子學院團委領導下的志愿者組織，我們也積極協(xié)助開展了信息與電子學院“溫暖衣冬”活動，號召信息與電子學院的同學們?yōu)樗怂腿嘏?/p>
在社會志愿服務方面， “關愛兒童”作為開展志愿服務的一大核心，我們堅持定期前往房山區(qū)兒童福利院和房山區(qū)民仁打工子弟學校這兩個品牌活動基地進行志愿。2020年上半年，我們組織了羊頭崗完全小學棒球課助教活動，并為其制作了宣傳廣告。2020年12月10日，__帶領志愿者在房山區(qū)兒童福利院舉辦年會，給孩子們帶來了一場精彩的表演。同時，“服務老人”也是我們的一大重點，我們與房山區(qū)德隆敬老院，普樂園養(yǎng)老院合作開展的長期助老志愿活動不斷招募新的志愿者，利用周末時間前往養(yǎng)老中心陪伴老人。此外，我們還有流浪貓狗救助活動，央視節(jié)目《開講啦》志愿觀眾等活動，給我校同學提供了豐富的志愿項目可供選擇。
推陳出新
__公眾號“BIT__”依然是志愿活動宣傳的主要平臺。隨著__的發(fā)展，公眾號的知名度獲得了很大提高，閱讀量及觀眾數(shù)都有了一定的增加。截至2020年12月31日，關注人數(shù)達到1851人，全年累計發(fā)布推送61篇，全年累計閱讀量達到17533次。2020年上半年，平臺主要用于發(fā)布志愿活動招募及反饋等內容，經(jīng)過主席團的商討，自2020年9月，公眾號推出了新的欄目“樹說”，用于發(fā)布__成員的感想，隨筆等，該欄目的推出盡管仍處于初步階段，但“樹說”依然獲得了一定的閱讀量，受到了很多同學的歡迎。
未來展望
1.繼續(xù)做好當前的定期志愿服務活動，加強志愿精神及志愿服務的培訓，提高志愿服務的質量和水平
2.在已有的志愿活動項目外，開拓更多獨具特色的志愿項目，力求為熱心志愿的同學們提供正規(guī)、方便的志愿服務平臺
3.加大宣傳力度，號召更多的同學參與到志愿活動中去
4.做好換屆準備，提前安排換屆相關事宜，協(xié)助新一屆學生干部平穩(wěn)度過換屆期
2020年已經(jīng)過去，但我們的工作和任務遠遠沒有結束?；仡欉@一年的經(jīng)歷，我們仍然可以從其中找到很多的不足：組織內部部門聯(lián)合不夠緊密，活動組織不夠高效有序，活動宣傳仍不到位，志愿項目仍待開發(fā)和挖掘，干事能力層次不齊，分工不夠明確合理。這些問題將是我們發(fā)展道路上的重大阻礙，亟待解決。
——新的一年，仍要加油!
俱往矣，__的未來和發(fā)展，還看今朝。
在2020年，__仍將以弘揚志愿精神為目標，以學生利益為主，堅持“不忘初心，牢記使命” ，在十九大精神的指導和信息與電子學院團委的領導下，高度重視發(fā)展中存在的問題，在實踐中尋找解決問題的方法。
面對新一年的挑戰(zhàn)，面對新時代的浪潮，我們將腳踏實地，積極響應號召，以最大的努力推動組織發(fā)展，為信息與電子學院的精神建設和文化建設添磚加瓦!