2020年，黨工委(管委會)辦公室緊緊圍繞黨工委管委會中心工作，深入謀劃、深入思考，狠抓推進、狠抓落實，當好喉舌、搞好服務(wù)，日常運轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色，信息調(diào)研愛參政設(shè)謀、推出精品上實現(xiàn)了新的突破，督辦督查在服務(wù)大局、推動落實上邁上了新的臺階，對外宣傳在傳播格局、報道實效上取得了新的進步，后勤保障在優(yōu)化服務(wù)、提升規(guī)范上開創(chuàng)了新的局面，有力服務(wù)保障了XX大開發(fā)大建設(shè)。
主要抓好了四方面工作：
一是牽頭大力開展“大腳板走一線、小分隊破難題”抓落實專項行動。認真貫徹落實全市“大腳板走一線、小分隊破難題”抓落實專項行動動員大會精神，圍繞黨工委、管委會工作部署，制定《XX關(guān)于開展“大腳板走一線、小分隊破難題”抓落實專項行動的實施意見》，明確了六大攻堅行動、40個項目。同時，印發(fā)《關(guān)于建立健全“大腳板走一線、小分隊破難題”抓落實專項行動工作機制的通知》，建立起抓落實辦牽頭抓總協(xié)調(diào)、四個組聯(lián)動配合、各項目牽頭單位聯(lián)絡(luò)員上傳下達的聯(lián)動機制。在行動開展中，辦公室積極發(fā)揮抓落實辦職能，大力協(xié)調(diào)項目推進，加大項目督查，及時上報信息和簡報。根據(jù)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)意見，連續(xù)在5次月度工作例會上，安排各單位匯報抓落實推進情況，并負責召開XX抓落實專項行動推進會，對項目的推進起到了較好的督促推動作用。到年底，XX40個抓落實項目均基本完成年度任務(wù);向市委辦、市府辦、市抓落實辦報送相關(guān)信息近50條，其中錄用的信息(專報)5條。
二是創(chuàng)新手段提升督查督辦效能。圍繞抓落實，積極探索更加富有成效的督查和考評機制，研究出臺了《寧波杭州灣XX決策執(zhí)行追蹤系統(tǒng)運行辦法》、《寧波杭州灣XX黨工委、管委會執(zhí)行力評價體系實施方案》。同時，新開發(fā)寧波杭州灣XX決策執(zhí)行追蹤系統(tǒng)及手機app企業(yè)微信客戶端。黨工委管委會作出的重要工作部署以項目的方式納入系統(tǒng)進行信息化動態(tài)督查，累計158個項目納入督查。到年底，辦公室根據(jù)各個項目完成情況，計算出項目執(zhí)行力指數(shù)，作為部門年度考核的依據(jù)，同時也將作為今后領(lǐng)導(dǎo)干部選任提拔的重要依據(jù)。督查與考評方式方法的創(chuàng)新，有效提升了黨工委(管委會)部門的執(zhí)行力。
三是新聞宣傳唱響XX“好聲音”。外宣方面，邀請中央、省級主流媒體和市級媒體，集中對XX開展精準報道，刊播有分量主題稿件370篇次(未計算各網(wǎng)絡(luò)媒體等篇次)、其中中央及省級媒體報道篇數(shù)42篇次，人民日報3篇，中央電視臺專題報道7次，各級媒體專版報道20個。內(nèi)宣方面，在XX官網(wǎng)、XX導(dǎo)刊、微信微博等平臺加大各類專題策劃類稿件推送，其中寧波杭州灣XX發(fā)布微信公眾號今年以來發(fā)布資訊980條，粉絲突破4萬大關(guān)，在寧波市政府發(fā)布排行榜上穩(wěn)居前十。
四是后勤保障明顯優(yōu)化提升。圍繞提升機關(guān)干部職工幸福感，以更好狀態(tài)投入到工作中去，辦公室積極推進機關(guān)食堂改革，推動用餐方式自助化、花樣品種多樣化、膳食結(jié)構(gòu)均衡化、服務(wù)層次立體化，為XX機關(guān)干部職工提供優(yōu)質(zhì)用餐服務(wù)。另外，綜合施策，科學控制日常運作支出，嚴格控制審核“三公”經(jīng)費支出，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，今年各項經(jīng)費支出下降15%以上。