根據(jù)《中共XX市委組織部關(guān)于做好定期報(bào)送相關(guān)工作信息材料的通知》(海組通〔2020〕71號)文件要求，我局高度重視，專門召開會議，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，現(xiàn)將2020年上半年開展提醒、函詢和誡勉工作情況匯報(bào)如下：
XX市會展局在編人員共計(jì)28人，2020年1月1日至6月14日期間，我局開展領(lǐng)導(dǎo)干部提醒談話工作，按談話對象級別劃分，科級及以下干部3人次;按開展方式劃分，既采用書面方式也采用談話方式的3人次;按談話人劃分，黨組負(fù)責(zé)人談話3人次?！堕_展領(lǐng)導(dǎo)干部提醒函詢誡勉工作有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表2》、《函詢、誡勉人員名單》、《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下情況明細(xì)表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)情況匯總表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職情況匯總表》、《黨委(黨組)管理的干部違法違紀(jì)受處理情況表》等情況均為零報(bào)送。
認(rèn)真組織對十九大精神、新《黨章》和習(xí)近平總書記在黨的十九屆一中、二中、三中全會上的重要講話的學(xué)習(xí)貫徹，學(xué)習(xí)黨組“六個(gè)聚集”、“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”、《中共XX市委轉(zhuǎn)發(fā)<海南省貫徹中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)>實(shí)施細(xì)則的通知》、《XX市巡查機(jī)構(gòu)2020年工作總結(jié)》等相關(guān)內(nèi)容，以此強(qiáng)化全局黨員干部群眾的規(guī)矩意識，圍繞“四種形態(tài)”把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做實(shí)做細(xì)，
健全電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、微信“四位一體”舉報(bào)平臺，實(shí)現(xiàn)市民熱線“12345”信息投訴舉報(bào)平臺互聯(lián)互通，健全干部不良信息收集機(jī)制，對群眾來信來電來訪反映的問題高度重視，建立臺賬，及時(shí)處理，溝通信息，研究問題，實(shí)現(xiàn)信息共享。探索建立干部監(jiān)督“大數(shù)據(jù)”系統(tǒng)，及時(shí)為開展提醒、函詢、誡勉工作提供事實(shí)依據(jù)。
按照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部〈關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則〉貫徹落實(shí)情況的通知》要求，在干部的日常監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)相關(guān)處室及其領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員等存在的問題，應(yīng)根據(jù)問題的不同情況采取不同的工作方式。對有問題的干部，對苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢，念“緊箍咒”、打“預(yù)防針”。對涉嫌違規(guī)違紀(jì)的人員，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，對不作為、亂作為的干部，要加大問責(zé)查處力度。要把接受誡勉影響評先評優(yōu)、六個(gè)月不得提拔或重用的條規(guī)深入人心，為我局從嚴(yán)管理干部，從嚴(yán)監(jiān)督干部履職發(fā)揮了積極作用。
1、紀(jì)檢干部理論聯(lián)系實(shí)際能力不足，需進(jìn)一步培訓(xùn)以提升運(yùn)用相關(guān)規(guī)定政策監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方法和技能。
2、要避免新的形式主義，即為了突破“零報(bào)送”的誤區(qū)，陷入為尋找問題而上綱上線的傾向，確保上報(bào)的問題實(shí)事求是。