形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治工作總結(jié)

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根據(jù)縣委紀(jì)委《關(guān)于強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)深入整治形式主義官僚主義問題的實(shí)施方案》(黟紀(jì)〔2020〕10號(hào)文件)精神,我局高度重視,一方面,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神,按照縣委紀(jì)委要求,擬定方案和計(jì)劃安排,科學(xué)統(tǒng)籌,嚴(yán)密組織,壓茬推進(jìn)。另一方面,學(xué)習(xí)理論強(qiáng)武裝,深入一線求真經(jīng),廣開渠道納諫言,擦亮鏡子照全身,互查互幫出出汗,拿起刀子切病灶,把各類問題找準(zhǔn)查實(shí)、深刻反思、及時(shí)整改,確實(shí)排了身體的毒、清了思想的詬、補(bǔ)了精神的鈣?,F(xiàn)將物價(jià)部門開展形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治工作總結(jié)如下:

一、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)深入開展形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治工作

開展形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治,充分表明了全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心,對(duì)于全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。物價(jià)部門黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到:一是開展形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治,要認(rèn)識(shí)更深,標(biāo)準(zhǔn)更高,要求更嚴(yán),做好表率。認(rèn)識(shí)不清,查擺不力,整治不好,就是政治上的不清醒、不合格。二是開展形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治,必須準(zhǔn)確把握“兩種身份”特點(diǎn),變換角度看問題、找問題、改問題,必須堅(jiān)持刀口向內(nèi),先把自己的事情搞清楚講明白,在改頑疾痼癖上對(duì)自己更狠一點(diǎn)。三是開展形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治,最終目的是解決問題,能否解決問題是檢驗(yàn)物價(jià)部門黨員干部黨性強(qiáng)弱的試金石,解決不了問題,作風(fēng)沒有好轉(zhuǎn),我們這個(gè)班子就是不合格的。四是開展形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治,對(duì)每個(gè)黨員干部都是一次很好的礪煉,班子成員更要充分珍惜這次難得的機(jī)會(huì),把自己融進(jìn)去,真正達(dá)到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是開展形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),貴在“?!薄ⅰ凹?xì)”、“長(zhǎng)”,對(duì)此,班子成員要有清醒認(rèn)識(shí),要切實(shí)樹立契而不舍的“釘釘子”精神,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,把釘子釘準(zhǔn)釘牢釘實(shí)。

形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治工作總結(jié)

二、形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治存在的突出問題

(一)形式主義方面。一是理論學(xué)習(xí)有實(shí)用傾向。學(xué)習(xí)自覺性還不夠,沒有能夠持之以恒、常抓不懈,存在著工作忙的時(shí)候放一放、大項(xiàng)活動(dòng)密集時(shí)停一停的現(xiàn)象;在學(xué)習(xí)深化上,體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會(huì)多,融入思想、融入工作、指導(dǎo)實(shí)踐少;研究水平還不夠高,像樣的、在上級(jí)叫得響的學(xué)習(xí)成果不多;創(chuàng)新的對(duì)策舉措不多,特別是針對(duì)現(xiàn)階段學(xué)習(xí)特點(diǎn),抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠,解決重難點(diǎn)問題還乏力;組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)有走過場(chǎng)現(xiàn)象。二是組織活動(dòng)貪大求全。安排活動(dòng)過于密集,有時(shí)忽略了基層承受能力,造成基層和機(jī)關(guān)加班加點(diǎn)比較疲憊,有時(shí)安排活動(dòng)開展工作追求轟轟烈烈,熱熱鬧鬧,有出名掛號(hào)情結(jié)。有時(shí)安排工作脫離實(shí)際,確定的目標(biāo)過高,打腫臉充胖子,吃力費(fèi)勁不討好,忽略了自身的承受能力。三是抓工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)。抓落實(shí)的質(zhì)量還不高,工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象,抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應(yīng)景的要求急的比較快,抓經(jīng)常打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)上用力不足。四是問題解決不徹底。存在因臨時(shí)性工作打亂工作部署,節(jié)奏過快、要求過急,主動(dòng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,關(guān)閘分流不夠果斷,造成基層忙亂。存在對(duì)上級(jí)的文電照抄照轉(zhuǎn)現(xiàn)象。

(二)官僚主義方面。一是深入調(diào)研不夠系統(tǒng)。雖然制定了掛鉤單位聯(lián)系制度,但落實(shí)的效果不是很好,人少事多的矛盾解決的不好,下基層有就事論事,走馬觀花現(xiàn)象,到基層聽取匯報(bào)的多,例行公事的多,面對(duì)面溝通談心少。有針對(duì)性的專題調(diào)研少。二是服務(wù)基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮,滿足于來什么事辦什么事,有什么能力辦什么事,為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物,真正關(guān)心體貼的少,設(shè)身處地的換位思考不夠,尊重群眾首創(chuàng)意識(shí),發(fā)揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學(xué)。幫抓基層制度機(jī)制還沒有完全建立起來,集中、短期的幫帶也有,但常態(tài)化幫帶不夠,工作忙時(shí)放一放、任務(wù)重時(shí)緩一緩,缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性;比較注重解決基層硬件設(shè)施難題,而在人員素質(zhì)軟實(shí)力提升上關(guān)注不夠,幫助理思路教方法堅(jiān)持不好;對(duì)撥付基層的經(jīng)費(fèi)使用情況跟蹤落實(shí)、監(jiān)督檢查不夠。四是聚焦中心不夠強(qiáng)力。聚焦人才培養(yǎng)這個(gè)中心工作,圍繞學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力提升,用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)思想工作充分發(fā)揮作用還不夠。群眾反映的問題,屬我們職權(quán)范圍內(nèi)解決的比較快,屬其他部門職權(quán)范圍的,督促落實(shí)不夠。

三、產(chǎn)生問題的根源

分析存在問題的根源,主要有以下四個(gè)方面:

一是理想信念有時(shí)松懈。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”。運(yùn)用“理論理想”來審視,主要原因是是學(xué)習(xí)抓得不緊,改造主觀世界不夠,不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅(jiān)定,必然導(dǎo)致“腦空”,思想空虛、斗志懈怠;導(dǎo)致“身歪”,身份意識(shí)弱、表率作用差;導(dǎo)致“腿軟”,站不穩(wěn)身形、走不進(jìn)群眾。就會(huì)使黨員形象受損,黨員的意識(shí)淡化,為共產(chǎn)主義奮斗終身的光榮感、正義感、使命感缺乏。

二是政績(jī)觀有時(shí)偏失。政績(jī)觀決定思想方法、工作作風(fēng)。有什么樣的政績(jī)觀,就會(huì)產(chǎn)生什么樣的思想作風(fēng)、工作狀態(tài)。運(yùn)用“黨章黨紀(jì)”來審示,主要原因是衡量得失的判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊不清了,沒有把群眾的發(fā)展所需、單位的建設(shè)之需放在第一位,一定程度上得了“近視眼”,患了“急性病”。沒有完全盡到一級(jí)黨委服務(wù)戰(zhàn)斗力建設(shè)的義務(wù),從而滋生把工作當(dāng)成出名掛號(hào)、獲取名聲機(jī)會(huì)的潛意識(shí)。

三是宗旨意識(shí)有時(shí)淡化。一旦宗旨意識(shí)淡化,就會(huì)失去兵心,疏遠(yuǎn)與群眾的感情,喪失開展工作的基礎(chǔ),運(yùn)用“兵心兵聲”來審視,主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢,群眾立場(chǎng)還不堅(jiān)定,群眾路線時(shí)有偏離,面對(duì)矛盾和問題,不能從“群眾利益無小事”的高度去對(duì)待和解決,基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想,沒有始終做到將群眾成長(zhǎng)進(jìn)步和冷暖安危放在心中。

四、整改措施

(一)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),在堅(jiān)定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿。增強(qiáng)政治意識(shí),是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的,是我們黨對(duì)黨員干部的一貫要求。一要強(qiáng)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,將學(xué)習(xí)成果與調(diào)職晉級(jí)掛鉤,確保理論學(xué)習(xí)剛性落實(shí);用活教育載體,豐富學(xué)習(xí)形式,營(yíng)造研討之風(fēng),開拓創(chuàng)新思維,不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當(dāng)包公,以對(duì)黨員負(fù)責(zé)的高度責(zé)任自覺,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒、堅(jiān)決糾正,不怕失票丟分。加強(qiáng)自身建設(shè),定期組織糾治形式主義官僚主義問題分析講評(píng)推進(jìn)會(huì),對(duì)基層、個(gè)人糾治情況進(jìn)行講評(píng)。三要沖在前。對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。貫徹群眾路線,為民排憂解難,為黨清源正風(fēng),特別是大項(xiàng)任務(wù)之時(shí),勇于沖鋒在前,引導(dǎo)單位上下凝聚推進(jìn)發(fā)展。

(二)自強(qiáng)內(nèi)功,在幫扶基層建設(shè)上用實(shí)招。一要抓“四力”。加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè),有效解決自身問題。夯實(shí)基本功,補(bǔ)齊短板弱項(xiàng),提高機(jī)關(guān)的謀劃力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、服務(wù)力,確保辦文、辦會(huì)、辦事周密細(xì)致、快速高效,使被動(dòng)的應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為主動(dòng)的規(guī)范狀態(tài)。二要解“五多”。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)解決問題,從實(shí)效出發(fā)改進(jìn)方法,始終用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想牽引發(fā)展,用新時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)衡量工作,在搞好價(jià)費(fèi)管理上抓常態(tài)。在部署任務(wù)、安排工作時(shí),充分考慮基層的承受能力,科學(xué)統(tǒng)籌,關(guān)閘分流,多做減法少做加法,防止政出多門,統(tǒng)住工作、檢查、會(huì)議、文電,避免互相“撞車”,從根子上糾治“五多”問題。三要貼民心。凡涉及群眾的切身利益的事,按照“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的要求,強(qiáng)化“零差錯(cuò)”意識(shí),堅(jiān)決把“下一步”變成“馬上辦”,第一時(shí)間拿出切實(shí)解決問題的辦法,讓群眾得到實(shí)惠;到位不越位、督辦不包辦,深入了解掌握基層實(shí)情,堅(jiān)持靠前指導(dǎo)、一線指導(dǎo)、末端指導(dǎo)、依法指導(dǎo),以前注重還錢還權(quán)還人于基層,今后重在帶頭帶教帶情幫基層,幫助基層黨組織提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制,在推動(dòng)發(fā)展上顯常效。既注重從思想源頭剖析問題,又注重從制度層面解決問題,著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一要暢通渠道借群力。充分發(fā)揮“意見箱”等的監(jiān)督作用,對(duì)涉及群眾切身利益的敏感問題,堅(jiān)持公開、公平、公正處理,最大范圍地讓群眾參與;基層建設(shè)遇到的難題,要與基層一起研究、集中解決、共享成果;大力倡導(dǎo)說實(shí)話、報(bào)實(shí)情的風(fēng)氣,引導(dǎo)群眾正確行使民主權(quán)力,善借群眾監(jiān)督推動(dòng)制度落實(shí)。二要親歷親為抓執(zhí)行。突出執(zhí)行力不足這個(gè)短板,堅(jiān)持班子帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭,身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng),狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。以鐵的意志和作風(fēng),確保上級(jí)政策規(guī)定和決策指示的末端落實(shí)。三要強(qiáng)化機(jī)制抓“?!薄伴L(zhǎng)”。著力在“?!薄伴L(zhǎng)”二字上下功夫,嚴(yán)格控制行政事業(yè)性開支,減少跑冒滴漏,杜絕鋪張浪費(fèi);完善問責(zé)制,加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查,每季度召開黨支部會(huì)檢查總結(jié)、反思問題,通過跟蹤問效保證制度落實(shí);建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的制度機(jī)制,營(yíng)造肯干事能干事的環(huán)境氛圍,讓盡職盡責(zé)的黨員干部得到更多實(shí)惠。

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