2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結模板
2020年，全鎮(zhèn)上下在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督支持下，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，對照縣委十一屆三次全會暨縣政府工作報告確立的各項內容，堅持穩(wěn)中求進、和諧、高質量發(fā)展的總基調，圍繞黨中央提出的精準脫貧這一工作核心，深入貫徹落實市委提出的“雙輪驅動”“五大專項行動”工作總部署，鼓足干勁、主動作為、敢于擔當，精準施策，各項工作穩(wěn)步推進，取得了實實在在的效果，圓滿完成了2020年目標任務。
一、以脫貧攻堅工作為重心，精準發(fā)力抓脫貧
我們緊緊圍繞“一達標，兩不愁，三保障”脫貧攻堅總目標，精準施策，確保了貧困戶持續(xù)脫貧。
一是建立一套機制，激發(fā)脫貧活力。建立黨政班子成員駐村擔任扶貧工作隊長制度;壓實機關事業(yè)單位干部職工幫扶貧困戶精準脫貧職責;選齊配強村扶貧專干隊伍，計生專干全部轉任扶貧專干，新招錄19名專干充實到鎮(zhèn)扶貧工作站和村，新配112名扶貧小組長;制定了扶貧專干和扶貧小組長績效考核機制;加大對扶貧干部的提拔和任用力度，在村“兩委”換屆中，有5名扶貧干部進入村兩委班子;建立了扶貧工作周提示和月考核工作機制，大大激發(fā)了脫貧攻堅活力。
二是完善扶貧檔案資料，準確掌握扶貧信息。結合“大排查”工作開展，先后組織了4次入戶核查工作，全面核對貧困戶基本信息、幫扶措施、幫扶成效等相關內容，完善扶貧手冊、一戶一檔等各項資料。2020年全縣脫貧攻堅基礎檔案工作現場會、全縣就業(yè)脫貧工作現場會、全縣西南片區(qū)幫扶工作現場會先后在我鎮(zhèn)召開。
三是發(fā)力九大工程，催生脫貧動力。全年全鎮(zhèn)九大工程共投入資金4950萬元。申報產業(yè)項目1392戶，申報資金320.155萬元，建設扶貧產業(yè)園9個，投資產業(yè)園補貼資金75萬元。成功申報光伏項目400戶。建立電商服務平臺4個。新建扶貧e站3家、扶貧車間4家。城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)完成406人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳率達到97%。申報雨露計劃107人，本科生資助51人，培訓農村實用技術人員107人，技能培訓37人。完成四類人群危房改造296戶，其中貧困戶260戶，完成2086戶旱廁改造。扎實開展金融扶貧，受益貧困戶227戶。對因病致貧人員，實行三級包保，實施“351、180”健康脫貧政策。實施農村道路暢通及一事一議工程11條，總長10136米，組組通30條，總長12964米。新修橋22座，新安裝貧困戶自來水206戶，實現安全用水全覆蓋。治理鄒橋村、姚寨村示范區(qū)高標準農田4000畝。“雙基”項目已建成并投入使用。動員和凝聚社會各界力量參與脫貧攻堅，為貧困戶捐助棉被150套、米面油125份，省、縣7家單位定點幫扶我鎮(zhèn)3個貧困村，其中3人掛職第一書記兼駐村工作隊隊長，縣派駐我鎮(zhèn)9個扶貧專班，合力抓脫貧。2020年全縣產業(yè)現場會在我鎮(zhèn)召開。
二、以鄉(xiāng)村振興為抓手，全力推進“雙輪驅動”和“五大專項行動”
2020年，我鎮(zhèn)在縣委的正確領導下，認真貫徹市委提出的“雙輪驅動”戰(zhàn)略，積極落實“五大專項行動”，保證了我鎮(zhèn)經濟發(fā)展穩(wěn)中有進、發(fā)展活力不斷增強。
一是美麗集鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村建設加速推進。高標準完成了順河街改造提升和麗景苑廣場建設;投資20萬元改善公交車站設施，開通了XX至太和206公交線路;新建2個標準化文化體育廣場，同時落實一村一文化廣場，一村一養(yǎng)老服務體系建設任務。姚寨中心村基礎設施配套工程全面完成，孔寨村、姚寨村被評為省級、市級衛(wèi)生村，我鎮(zhèn)被評為市級衛(wèi)生鎮(zhèn)。
二是工業(yè)經濟提速升級。投資72萬元編制園區(qū)總體規(guī)劃、環(huán)評規(guī)劃、污水管網規(guī)劃、供熱管網規(guī)劃和園區(qū)路網設計;2020年投入1500萬元，建設園區(qū)道路5條，已完成設計、勘探、招標;基本完成了園區(qū)400畝的供地任務,3個項目已經開工建設;積極開展“四送一服”雙千工程;扎實推進園區(qū)企業(yè)環(huán)保達標活動，加大對“小散亂污”企業(yè)的打擊力度，共清理拆除了26家;全年成功洽談投資項目18個，總投資18.1億元，其中開工建設項目7個，總投資7.6億元;全年園區(qū)實現產值30億元，其中規(guī)模企業(yè)工業(yè)產值22億元，完成招商引資7.6億元，上繳稅金2600萬元。申報專利50件，培育高新企業(yè)4家，新增規(guī)模企業(yè)3家，安徽股權托管交易中心掛科技牌類企業(yè)5家。招商引資、環(huán)保工作連續(xù)五年獲得縣政府表彰，連續(xù)六年獲經濟運行工作二等獎。
三是農村環(huán)境不斷改善。按照“三治一增一配套”的要求和農村環(huán)境衛(wèi)生“六無目標”，以綠化提升、拆違拆舊、道路硬化、溝河塘治理、污染源治理為抓手，不斷改善農村環(huán)境。抓好了S449省道XX段以及各村莊主干路的綠化工作，共綠化道路16條，綠化長度13350米，投入綠化資金496.25萬元。沿308省道、449省道兩側新引進造林大戶4戶，完成造林面積1180畝，2020年全縣林業(yè)現場會在我鎮(zhèn)召開。大力推進林長制和河長制工作，每個林段和溝河都落實了鎮(zhèn)村林長、河長負責制。抓好了農村垃圾清理和外立面整治。加大農村拆違拆舊力度，共摸排一般戶危房2416戶，已完成拆除895戶、修繕1521戶。實現了村級環(huán)境整治達標升級。秸稈禁燒和綜合利用長效機制已經形成，午季、秋季秸桿禁燒實現了“零火點”目標。落實了環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。深入開展全國第二次污染源排查工作。加大對違規(guī)違法企業(yè)的拆除打擊力度，拆除違規(guī)違法小企業(yè)30多家，關停違規(guī)企業(yè)3家。認真開展黑臭水體摸排工作與整治工作。新建姚寨中心村污水處理廠，鎮(zhèn)區(qū)污水處理廠建設正在征地。
三、抓牢黨建，不斷創(chuàng)新社會管理和服務水平
在廣大黨員干部中開展了黨的意識形態(tài)教育和黨的十九大精神宣傳教育，牢牢抓住了意識形態(tài)領導權，進一步提升廣大黨員素質。抓好了村黨組織書記述職述廉工作。重視加強村“兩委”班子建設，圓滿完成村“兩委”換屆和村務監(jiān)督委員會換屆工作。持續(xù)推進基層黨建標準化建設，新建張大莊村黨員活動室，擴建孔寨村、馬廟村2個黨員活動室，完善了6個村的村級標識標牌，成功申報姚寨村為五星級示范村，全市基層黨組織標準化建設現場會在我鎮(zhèn)召開。積極做好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)入黨積極分子63人。積極抓好農村集體產權制度改革和陽光村務工作，保證基層權力在陽光下運行。深入開展了“講嚴立”活動，扶貧領域資金專項整治活動，積極配合市委巡察組開展扶貧領域內專項巡查工作。全年紀委共立案17起，黨政紀處分8人，組織處理41人。量化土地管理目標考核，依法嚴厲打擊違法用地行為，加大土地復墾和廢棄地整理力度，新增可利用耕地620畝。扎實推進平安創(chuàng)建工作，率先在6個村實施監(jiān)控全覆蓋工程，深入開展掃黑除惡專項斗爭和矛盾糾紛調處工作，共調查處理各類糾紛35起。落實信訪聯席會、開門接訪、領導包案、帶案下訪制度，建立矛盾糾紛排查常態(tài)化機制，全年無越級上訪和群眾集體上訪，綜治工作、信訪工作獲得市級表彰，并被市評為“零上訪”鄉(xiāng)鎮(zhèn)。完善了安全生產的定期排查機制，加強食品安全監(jiān)管，“一崗雙責”“黨政同責”工作責任制得到了全面落實，2020年安全生產工作被縣政府授予先進單位。加大教育督導力度，做好青少年防溺水工作，積極開展校園周邊環(huán)境治理，2020年中考我鎮(zhèn)升學率位居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名，我鎮(zhèn)教育工作被縣政府授予義務教育優(yōu)質發(fā)展貢獻獎。落實計劃生育利益導向機制，改善婦幼衛(wèi)生保健服務水平，計劃生育工作受到市、縣兩級連續(xù)五年表彰。認真貫徹落實糧食直補、退耕還林等補助政策，認真抓好全鎮(zhèn)動物防疫工作，非洲豬瘟防控工作積極有效，殯葬、殘聯工作穩(wěn)步推進，低保、大病救助、養(yǎng)老保險、特殊群眾生活補助等社會事業(yè)類項目得到全面救助，2020年獲得縣雙擁創(chuàng)建工作先進單位;推進政務信息公開，本年度公開政府信息274條，接受網絡輿情監(jiān)督，辦理網上信件8件，推進網上辦公平臺建設，鎮(zhèn)村網上辦公機制運轉良好，2020年被市評為“XX市最佳服務大廳”，被縣政府授予信息化工作先進單位。積極發(fā)揮人大、政協的監(jiān)督和參政議政職能。加強黨對統戰(zhàn)、民族宗教、殘聯、工商、武裝、工、青、婦的領導，依法做好兵役登記和征兵工作。
在肯定成績的同時，也發(fā)現了我們工作中還存在一些不足之處：一是基礎設施相對還比較薄弱，尤其是集鎮(zhèn)道路、污水處理設施、垃圾處理設施等還不夠配套和完善。二是面對發(fā)展帶來的機遇，環(huán)保壓力增大。三是發(fā)展資金短缺，制約著城鎮(zhèn)建設的發(fā)展。四是隨著項目的入駐，因征地拆遷等帶來的問題增多，信訪壓力增加。六是部分干部思路不夠開闊，缺乏擔當意識，理論學習有待進一步加強。