單位改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論工作總結(jié)
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，市衛(wèi)健委全系統(tǒng)黨員干部經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉、廣大群眾經(jīng)歷了一次深刻的精神洗禮，牽引全年衛(wèi)生健康工作實現(xiàn)了良好開局。“四一流四查找四研討”活動，掀起對標(biāo)一流謀發(fā)展的思想風(fēng)暴，共查擺出工作差距162個，列出改進(jìn)舉措242項;深化“貼心行動”，引進(jìn)天津市第一中心醫(yī)院泌尿外科主任、碩士研究生導(dǎo)師馬洪順等國內(nèi)頂尖醫(yī)療專家11人;開展入企幫扶服務(wù)，幫助盂縣東坪煤業(yè)、躍進(jìn)煤業(yè)落實減稅降費政策，今年共減免金額996萬元;醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、引進(jìn)新技術(shù)15項，開展中醫(yī)特色診療項目8項，獲獎創(chuàng)新成果9項;號召系統(tǒng)義務(wù)獻(xiàn)血，223名醫(yī)務(wù)人員共計獻(xiàn)血量達(dá)89200毫升。樹立爭創(chuàng)省優(yōu)、爭創(chuàng)市優(yōu)的工作目標(biāo)，對標(biāo)一流、見賢思齊、比學(xué)趕超的氛圍初步形成。
下一步，我們將把大討論期間掌握的新理念、新知識、新方法運用到各項工作中去。
一是黨建機(jī)制再轉(zhuǎn)變，促進(jìn)新機(jī)制落地生根。督促公立醫(yī)院實行“院級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公立醫(yī)院治理各個環(huán)節(jié)。
二是創(chuàng)新意識再增強(qiáng)，推進(jìn)醫(yī)改工作全面開花。深化縣鄉(xiāng)一體化改革、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享共用;推動現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，提升醫(yī)院精細(xì)化、信息化、科學(xué)化管理水平。
三是信息建設(shè)再加速，打造智慧醫(yī)療項目結(jié)果。建立健康信息平臺、系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生信息資源整合、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的信息聯(lián)動,使我市居民獲得更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。
四是精準(zhǔn)干事再加勁，實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)水平再提升。通過“三特興醫(yī)”工程，提升醫(yī)療水平，力爭整體服務(wù)能力躋身全省第一方陣。