市教育局人事科年度工作總結(jié)
20××年，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞工作中心，重點(diǎn)做了以下十二個(gè)方面的工作。一、校長隊(duì)伍建設(shè)?1、建章立制，依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校長隊(duì)伍教育管理的意見》，以進(jìn)一步規(guī)范校長的行為。?2、加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長。?3、堅(jiān)持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定，對未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班2期，10xxxx參訓(xùn)。選送初中校長到州繼教中心參訓(xùn)1xxxx。?4、舉辦全市中小學(xué)校長混合培訓(xùn)班一期，參加人員達(dá)9xxxx人，結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時(shí)事、學(xué)校實(shí)際進(jìn)行針對性培訓(xùn)。二、教師隊(duì)伍管理?20××年，我們加大了對教師隊(duì)伍管理的力度，依法從嚴(yán)管理。進(jìn)一步核定了教師編制，按照編制和學(xué)科需要原則，合理調(diào)配教師。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員，對外出務(wù)工者限期返崗，對因病(事)未在崗者責(zé)令其履行病(事)假手續(xù)，對離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。此外，對缺編單位聘用臨時(shí)用工人員也提出了要求，必須嚴(yán)格控制。?三、師德師風(fēng)建設(shè)?1、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，對全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。 2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動(dòng)，規(guī)范教師職業(yè)行為。?3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，把師德建設(shè)引向深入。4、建立教師師德檔案冊，一人一冊，裝入個(gè)人業(yè)績檔案。?5、結(jié)合慶祝教師節(jié)活動(dòng)，舉辦師德先進(jìn)事跡報(bào)告會，并表彰10xxxx師德模范。?6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項(xiàng)檢查。?四、教師培訓(xùn)?1、下發(fā)了全市20××年繼續(xù)教育工作計(jì)劃。?2、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序。?3、啟動(dòng)“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織63xxxx農(nóng)村教師赴武漢市參加省級集中免費(fèi)培訓(xùn)。?4、組織了3xxxx中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。?5、舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期，13xxxx參加培訓(xùn)。?6、組織8xxxx中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班。7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，10xxxx參加了培訓(xùn)。?8、組織全市中小學(xué)教師參加wTo知識培訓(xùn)及考試。?五、特級教師評選推薦?在全省第七批特級教師評選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。?六、招聘教師?1、從2000年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師11xxxx。?2、招聘高中新教師1xxxx。?3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”資教生4xxxx。?七、建立支教制度?20××年我市建立了城區(qū)學(xué)校對口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派2xxxx教師對口支援農(nóng)村9所學(xué)校。八、教師職務(wù)評聘工作?1、20××年，聘任初級教師職務(wù)25xxxx，中級教師職務(wù)30xxxx，高級教師職務(wù)6xxxx。?2、20××年推薦評審申報(bào)教師職務(wù)人員：高級6xxxx，中級36xxxx，初級14xxxx。?3、組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級教師職務(wù)水平能力測試約40xxxx。?九、教師資格認(rèn)定工作?20××年申報(bào)總?cè)藬?shù)17xxxx，市教育局認(rèn)定12xxxx，市教育局初審后報(bào)州教育局認(rèn)定4xxxx，未認(rèn)定xxxx。?十、勞動(dòng)工資、福利工作?1、根據(jù)鄂人薪函[2003]17號、[20××]26號文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)500xxxx人次，辦理離退休(職)人員提高待遇手續(xù)210xxxx人次。2、根據(jù)市教人文[20××]11號、32號文件辦理晉升初、中、高級教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)55xxxx人次。?3、按鄂政發(fā)[1995]107號、鄂人薪函[1996]77號文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級工資手續(xù)11xxxx次。?4、呈辦2004年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)3xxxx次;審批教齡津貼40xxxx次，山區(qū)津貼10xxxx次。5、呈辦教職工退休手續(xù)5xxxx次，呈辦教職工遺屬生活困難補(bǔ)助手續(xù)31xxxx次。?十一、“普九”師資隊(duì)伍檔案建設(shè)?各學(xué)校校根據(jù)市教育局的部署，對“普九”師資隊(duì)伍檔案資料進(jìn)行了收集整理，歸檔上柜。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。十二、普通話測試工作
20××年，普通話測試對象，主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師，共測試32xxxx，26xxxx達(dá)到相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn)，6xxxx沒有達(dá)到規(guī)定的等級。全市教師普通話測試工作基本完成。
***市教育局人事科