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劇團團長工作總結(jié)

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劇團團長工作總結(jié)

總結(jié)是非常實用的管理方法。它是企業(yè)提高管理水平,不斷改進、提高各項工作質(zhì)量的重要途徑;也是企業(yè)加強知識管理、降低學習成本、減少低水平重復的重要舉措。

劇團團長工作總結(jié)篇一:

過去的一年,在領導的關(guān)心和同事的大力幫助下,本人順利完成本年度工作,現(xiàn)作總結(jié)如下:

  一、嚴于律己,遵守各項規(guī)章制度。嚴于律己是所有人都應具備的一種品質(zhì),是做人的基本素質(zhì)所在。特別是在當今社會,在我們偉大的華夏之邦,黨中央向全國人民提出了明確目標,要建立和-諧社會,那就要求一個家庭要建立和-諧家庭,一個單位要建立和-諧單位,一個民族在建立一個和-諧民族,眾多民族就都要和-諧相處,以致建立一個和-諧國家。這個目標的實現(xiàn),就是要靠我們每一個人都做到嚴于律己。因而,在平時的工作與生活中我要嚴格遵守劇團的各項規(guī)章制度,從自身做起,從小事做起,在工作時間不得做與工作無關(guān)的事情,嚴格執(zhí)行值班制度、衛(wèi)生制度及其它管理制度。

二、不斷學習,力爭高效完成工作任務。

未來的競爭實質(zhì)就是學習的競爭,誰學習得更快、理解得更深,誰就會走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天,職場人面臨著社會、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn),面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn),要建立終生學習的目標。因此我在工作的閑暇之余,通過網(wǎng)上查找、瀏覽專業(yè)刊物、觀看光盤等方式進行自我學習與提高,從不懂到懂,直到成為專業(yè)能手。

三、搞好團結(jié),參與建設友愛和-諧車間。

首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系,就要學會從其他的角度來考慮問題,善于作出適當?shù)淖晕覡奚?要做好一項工作,經(jīng)常要與別人合作,在取得成績之后,要求共同分享,切忌處處表現(xiàn)自己,將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現(xiàn)生活目標,對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。 替他人著想還表現(xiàn)在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。您給別人的種種關(guān)心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。 其次,要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸,不要一味夸張,從而使人產(chǎn)生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。

再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,并給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時,要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng),同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關(guān)系的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊心,產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品,它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說,不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,并不斷的增加自己的文化修養(yǎng),拓寬自己的視野。 最后,要抽時間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣,以愛好結(jié)交朋友,也是一種好辦法。

另外,互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關(guān)系。 這是一門藝術(shù)。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻于嫻熟。希望你能根據(jù)自己的具體情況,作一個自我分析,從而沖破自我封閉的籬笆,虛懷若谷,去建立一個和-諧的團體。

四、工作上的不足:

1、理論學習只局限于表面,缺乏深磚細研的精神。

2、缺乏勇于創(chuàng)新的精神。

五、今后努力方向:1.積極參加政治理論學習,增強責任感和憂患意識

2.在以后的工作中加強軍事訓練和專業(yè)理論學習。

以上是我今年以來的工作、學習情況,感謝大家給予的支持和幫助,不足之處希望能夠批評、指正。

劇團團長工作總結(jié)篇二:

文化藝術(shù)是大學校園生活一個很重要的組成部分,藝術(shù)團為建設和豐富校園文化藝術(shù)生活做出了巨大的貢獻。校區(qū)領導高度重視藝術(shù)團建設,在校區(qū)黨委副書記楊福章教授的親切關(guān)懷,校區(qū)團委書記及老師們的熱情細心指導下,藝術(shù)團茁壯成長著。

基于書記和老師們的信任,我很榮幸在這個學期擔任校藝術(shù)團團長一職。在這個學期中,藝術(shù)團在老師的指導下,在隊長們的支持下,藝術(shù)團舞蹈隊、合唱隊、民樂隊、電聲樂隊、化妝隊、禮儀隊,秘書處一起走過了艱辛而又有意義的一段歷程,所有的成員在這段時光中都收獲頗豐。在擔任藝術(shù)團團長期間,我經(jīng)歷了很多。感受了組建隊伍的辛苦,演出成功的喜悅,以及最終取得收獲的快樂。在協(xié)助老師的工作,帶領藝術(shù)團前進的同時,我個人也得到了很好的鍛煉。

這個學期已經(jīng)結(jié)束了。在此,我想總結(jié)一下這個學期藝術(shù)團開展工作的經(jīng)驗與收獲。

本學期我們藝術(shù)團具體做了以下幾部分的工作。

一,藝術(shù)團負責人換屆工作;

二,藝術(shù)團招新宣傳及招新;

三,團內(nèi)資料,制度的完善;

四,設定學期各隊的培訓及工作計劃;

五,協(xié)助參與團委學生會各類活動;

六,策劃,組織舉辦10級迎新生晚會;

七,參與青春風采大賽的初期準備工作;

八,楊光永鋼演唱會;

九,校區(qū)五周年慶晚會;

十,XX新年音樂會。

回顧過去的一年,我們藝術(shù)團經(jīng)過不懈的奮斗,既繼承了優(yōu)良傳統(tǒng),又積極開拓創(chuàng)新,取得了令人可喜的成績并形成了自己鮮明的特色,但是不可否認,我們也存在著不足之處。如:個別成員積極性不夠,工作缺乏主動性、工作中的創(chuàng)新能力不足等。為此,我們也在積極努力,有針對性的加以改進。我們將結(jié)合工作實際,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,按照現(xiàn)階段的實際制定策略和發(fā)展方向,走出一條適合自己發(fā)展的道路。

下面,我想就藝術(shù)團現(xiàn)狀詳細談談自己對藝術(shù)團建設的建議。

我先簡單說明一下各個隊伍的現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問題:舞蹈隊,首先的問題是人員流動性過大,固定成員不多;其次是舞蹈隊成員的基本功不扎實,部分動作做的不到位;再次是大家對舞蹈的理解層次上不去,先不談廣大同學對舞蹈有無認識了,最基本的是現(xiàn)有的舞蹈隊員也不大注重舞蹈精神層面的東西,民樂隊,一、樂隊的每個聲部人數(shù)較少,在未來的發(fā)展中也許會遭遇脫節(jié)的可能性;二、最后的也是最重要的,民樂隊沒有老師指導。民樂隊的組建是基于大家對器樂的熱愛,但樂隊部分成員并不能很好得解讀民樂這門高雅的藝術(shù),在后期的排練中積極性有所欠缺;所有的同學技術(shù)水平及理解水平基本處于"停滯"狀態(tài)。大家水平參差不齊,所以整體的效果達不到最佳。對于隊員他們自己來說,自己沒有多大的收獲,唯一得到的回報或許也就是能夠在舞臺上演出。合唱隊,最大的問題就是指導老師工作太忙,沒有固定的時間給同學們進行系統(tǒng)的理論及實際培訓。電聲樂隊,階梯問題一直沒有得到解決。本學期他們沒有得到登上舞臺的機會,打擊了不少他們的積極性。由于老隊員忙著考研,新成員沒有得到及時補充,電聲樂隊暫時處于荒廢狀態(tài)。禮儀隊,校區(qū)目前擁有禮儀隊成員8名,其中只有2人為09級,6人為10級。但就上學期的工作來看,09級的同學忙于自己的專業(yè),不愿再參與學校工作;10級只有2名隊員工作較積極,且都為物流專業(yè)。禮儀隊的工作很難調(diào)配。同學工作積極性不高,這是禮儀隊發(fā)展一個很大的障礙。

就以上這些問題我談一談自己的建議以及下學期的計劃安排。

從整體上看,對于藝術(shù)團的發(fā)展,我覺得還有很長的一段路要走。我們校區(qū)藝術(shù)團存在的目的是什么?就目前來說,校區(qū)藝術(shù)團是為了校園舞臺而存在的??陀^的講,這樣本沒有錯,但我們校區(qū)的活動讓我感覺整體是被動的,是學校老師在強勢引導,而這樣的引導讓我感覺到很強的功利性,為了搞活動(演出)而搞活動(演出)。之所以有這樣的感覺是因為每次的演出都是學校下的任務,然后我們便盡自己的全力去完成這個任務,包括舞蹈,合唱,民樂,甚至禮儀都是這樣(這里面不包括當年的電聲樂隊)。目前來看,似乎沒有人把這些藝術(shù)當作自己人生的必修課,而是一味地在完成任務。這是不太健康的大學生活。

我覺得大學有老師引導是正確的,老師可以引導同學們走上一個健康高雅的藝術(shù)之路,但大學里不能全充斥著老師們的強勢引導,需要給同學們一個自由發(fā)展的空間及時間。像XX年的仲夏夜音樂會,那才是真正的大學校園活動,我認為那才是一個合格而有意義的活動。那個活動有一群真正熱愛音樂的學生,有支持他們的書記老師,有在幕后工作的學生干部,我覺得那樣的活動對于大學來說才是有意義的,是具有里程碑意義的。然而僅僅閃耀了一次,他們就因為梯隊問題而消失了,他們對校園文化的做出了貢獻,但沒有起到弘揚和發(fā)展的作用。我覺得這有他們的責任,也有學校的責任。他們的責任是沒有建設成自己的梯隊,而僅僅沉醉在自己的小世界里了;學校的責任是沒有弘揚這種精神,當然學校的責任也就是我們學生干部的責任,我們當時沒有這么高的認識,而從一開始就忽視了這一點。

從管理制度上看,由于這學期我們藝術(shù)團規(guī)模不大,只有七個部分,有了事情我們都是在一起商量,共同做出決定。所以在這學期三個副團沒有發(fā)揮太大的作用,我們也沒有固定的例會制度,這當然與我的工作方法有關(guān),還值得商榷。在接下來的學期里,隨著藝術(shù)團的逐漸壯大,逐層管理一定會逐漸強化起來,而且例會制度也會完善。目前的計劃安排是講藝術(shù)團分為以下幾塊:語音,器樂,舞蹈,服務。語音是合唱團與引鈺話劇社;器樂包括民樂與電聲;舞蹈包括民族(卓瑪),現(xiàn)代(丁建光),國標(顧峰華),街舞(王禮政);服務包括秘書處,禮儀,化妝。對于禮儀隊的問題,我建議校區(qū)發(fā)個文件,在每個學院設立一個禮儀分隊,每個學院都選出兩至三人,留本學院活動使用,藝術(shù)團原成員為校區(qū)級活動服務。

從精神指導上,我決定用"以人為本"作為我們藝術(shù)團的精神指導。記得孫老師在大一暑假(邊防檢查站演出時)跟我們說過(具體是對那幾個社會上跳街舞的說的),只有會做人,人格高尚的人的藝術(shù)才會長久。這句話我印象深刻,并作為自己的行動準則,嚴格要求自己。我覺得這應該作為我們藝術(shù)團的標準,永遠弘揚下去。

祝我們藝術(shù)團發(fā)展越來越好,祝孫老師身體健康,工作順利!


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