公務員個人年度考核工作總結

| 泳潼

一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢?大家知道工作總結的格式嗎?下面是小編給大家?guī)淼墓珓諉T個人年度考核工作總結范文5篇,以供大家參考!

公務員個人年度考核工作總結

公務員個人年度考核工作總結1

承蒙領導的關心、教導,得益同事們的支持、幫助,使我在思想上經(jīng)受了考驗,在工作上取得了進步,在生活上得到了磨礪?,F(xiàn)將一年來的工作、學習、生活情況報告

一、調(diào)整心態(tài),克服困難,融入新的環(huán)境。

今年-月初接到市局調(diào)令時,相隔去年-月結束上掛回通城上班正好一年時間,感覺比較突然。因為有過兩年多的借調(diào)和上掛經(jīng)歷,感受到了市局辦公室工作的壓力,體會到了兩地生活奔波勞碌的艱辛,想到鄉(xiāng)下年邁多病的父母無人照顧,看著既要上班又要照顧小孩而常年操勞的妻子,望著年幼可愛還在上幼兒園的兒子,不由得產(chǎn)生畏難情緒。就在我左右為難的時候,有關領導虛心誠意地告誡我,同事好友真心真意地鼓勵我,妻子毫不猶豫地支持我,使我很快放下思想上的包袱和生活上的顧慮,接受了新的挑戰(zhàn),融入了新的環(huán)境。

為了正確處理工作與生活的關系,我經(jīng)常告誡自己不能貪圖安逸舒適的家庭生活,不讓家庭生活上的困難影響工作,要不斷提高自己的心理承受能力,把對家人的牽掛化作勤勉工作的動力。節(jié)假日在家時妥當安排各種事務,盡到自己的責任、義務和孝心;

工作的時候,全心全意、聚精會神地工作。父母、妻兒生了病,我很少及時趕過去照顧他們。-月初,兒子生病在武漢住院做手術,我沒有請一天假,而是利用雙休日照看孩子后就匆匆趕到單位上班。我體會到:人的一生總要遇到很多困難,唯有保持一種積極擠擠的姿態(tài),遇到困難不退縮,迎難而上,才能得到磨礪和考驗,提高生活的智慧和人生的境界?,F(xiàn)在想來,我非常感謝組織的安排和領導的信任,讓我得到了磨練和洗禮,使我對工作、生活和人生有了更深的思考和的領悟。

二、珍惜崗位,恪盡職守,做好本職工作。

市局是全市地稅系統(tǒng)的指揮機關,市局辦公室又是機關運轉的樞紐,工作視野、要求、方法、強度與基層相比,有很大差異。雖然我在辦公室工作了近十年時間,也有在市局上掛的經(jīng)歷,但在不斷發(fā)展變化的形勢下,感覺到個人在思想理念、理論素養(yǎng)、行為方法等方面仍存在較大的差距。為此,我從頭做起,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,認真負責地對待每一項工作。

一是嘔心瀝血抓文秘。我緊緊圍繞市局的中心工作,按照領導要求,全心投入,埋頭苦干,加班加點,認真起草了各類領導講話稿、工作總結、情況匯報、調(diào)研文章等綜合文稿30必備近20萬字,多數(shù)文稿得到了領導和同志們的肯定,其中為局領導起草的一篇文稿被《辦公室業(yè)務》采用。二是竭誠服務抓綜合。按照領導安排,配合做好各種重要會議的會務工作,認真起草各類會議材料;

-月份參加了在溫泉召開的全省離退休干部座談會,會后及時撰寫會議綜述和會議信息,整理省局主要領導的講話稿,被省局內(nèi)部信息刊物采用;

堅持列席市局局長辦公會和局務會議、參加辦公室例會,會上認真做好記錄,會后及時整理編寫紀要,編發(fā)《局長辦公會議紀要》《局務會議紀要》《辦公室會議紀要》10多期,確保了上情下達。三是務求實效抓督辦。在建立完善工作督辦考核體系上進行了思考和探索,對全市地稅工作責任進行了細化分解,修定《督辦工作規(guī)程》,起草《市局工作考核評估管理辦法》和年度工作目標考核細則,促進了督辦考核工作的順利開展;

按月收集各科室工作情況,按季度收集各單位工作小結,及時編發(fā)《工作通報》,確保了下情上達;在抓好日常工作督辦的基礎上,加大了網(wǎng)上督辦力度,對局長辦公會、局務會安排以及領導交辦的工作事項,及時在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布,提高了督辦工作的效率。通過有效的辦文、辦會和督辦工作,促進了機關工作的規(guī)范、高效運轉。四是潛心學習抓調(diào)研。在辦公室主任的帶領下,先后赴咸安、赤壁、通山、通城等地調(diào)研,與基層單位代表座談,廣泛聽取他們介紹納稅服務、稅收征管、效能建設、行政執(zhí)法等方面的實踐經(jīng)驗,征求基層單位對做好今后工作的意見和建議。

經(jīng)過深入調(diào)查研究,收集了大量鮮活的第一手材料,在起草內(nèi)部參閱服務領導決策的同時,為撰寫工作總結、工作思路提供了可靠依據(jù)。五是積極配合抓協(xié)調(diào),及時完成了領導交辦的其他工作。

公務員個人年度考核工作總結2

--年上半年,鹿邑縣公共機構節(jié)能減排工作通過健全組織,宣傳教育,創(chuàng)新機制,加強管理,逐步實現(xiàn)工作規(guī)范化。現(xiàn)將今年上半年以來所做的工作匯報如下:

一、今年已開展的工作

(一)進一步完善工作制度,確保工作協(xié)調(diào)推進

一是今年初對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡員重新進行登記確認,確保組織機構有效運轉。二是建立節(jié)能工作聯(lián)絡員制度,定期組織召開節(jié)能聯(lián)絡員會議,布置工作、交流心得,積極指導;縣直各單位也相繼建立了本系統(tǒng)、本部門節(jié)能工作領導機構,明確節(jié)能減排工作的具體負責部門和責任人,保障了公共機構節(jié)能工作的協(xié)調(diào)推進。

(二)認真抓好能耗統(tǒng)計工作,確保上報率和數(shù)據(jù)準確率

今年我們加大推進力度,在去年11月份培訓會的基礎上,逐單位逐部門做工作,加強指導,要求按照能耗填報系統(tǒng)要求,按時上報。目前已經(jīng)完成了全縣所有公共機構20-年度能耗統(tǒng)計報送工作。確保了能耗統(tǒng)計工作的順利進行,進一步完善了全市公共機構節(jié)能基礎信息。

(三)以點帶面,發(fā)揮示范單位帶動作用

為了更好地發(fā)揮示范帶頭作用,倡導“節(jié)約型機關”建設,我們精心組織,扎實工作,著重抓好縣老君臺中學公共機構節(jié)能示范單位建設工作,充分發(fā)揮示范和引領作用。為規(guī)工作的深入開展,我們定期召開節(jié)能工作專題會議,制定了年度節(jié)能目標任務,并逐項分解,定人定崗,定職責,形成考核機制,對示范單位建設工作提出了指導-意見,明確了節(jié)能工作任務、職責和范圍并為節(jié)能考核提供依據(jù),建立了完善的檢查、考核、日常監(jiān)督和年終考評的制度體系。把節(jié)能工作考核納入日??己酥?。學校師生全員參與,形--人參與、上下聯(lián)動的濃烈氛圍。

二、下半年工作計劃

我們將以開展“節(jié)約型機關”建設為契機,全面落實各項節(jié)能減排政策,采取強有力、見效快的措施,打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn),確保實現(xiàn)節(jié)能減排目標。

(一)加強節(jié)能減排宣傳工作

抓好公共機構節(jié)能宣傳動員工作,充分利用電子屏、網(wǎng)絡等媒介,廣泛開展宣傳活動,切實抓好6月份的節(jié)能宣傳月活動,積極宣傳有關政策法律法規(guī),技術標準、示范項目,廣泛推廣典型做法和經(jīng)驗,努力營造有利于節(jié)約能源、資源的社會氛圍,為全市節(jié)能減排工作有效實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

(二)積極推廣應用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品

重點做好節(jié)能照明、供水、供熱、空調(diào)、電梯及辦公設備等節(jié)能新技術、新產(chǎn)品的應用和節(jié)能改造工作。建立健全我市公共機構能耗管理監(jiān)測體系,大力推進電子政務,提倡無紙化辦公。

(三)逐步深化公共機構節(jié)能改革創(chuàng)新

針對我縣目前節(jié)能投入不足,技術開發(fā)和推廣應用不夠;缺乏有效的政策激勵機制的現(xiàn)狀,我們將積極推行“合同能源管理”,為公共機構節(jié)能工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強大動力和保障。

節(jié)能減排,事關我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局,我們將嚴格按照上級要求,切實抓好節(jié)能減排工作的落實,努力把節(jié)能減排工作提高到一個新水平,為建設節(jié)約型社會多做貢獻。

公務員個人年度考核工作總結3

完成各種調(diào)研報告。根據(jù)科學發(fā)展觀的要求,在深入開展專題調(diào)研的基礎上,完成了《我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況調(diào)研報告》《金融危機對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的影響及對策》,《龍頭企業(yè)在農(nóng)民增收中的作用》,《蔬菜脫水行業(yè)發(fā)展情況》等調(diào)研報告。

完成招商引資任務。今年以來,綜合科堅持“一崗雙責”,多方聯(lián)系,尋找招商信息,完成我局分配的30萬招商引資任務。

自身廉政建設和遵守紀律的情況。作為一名部門負責人,一年來能自我嚴格要求,能自加壓力,有憂患意識,有強烈的事業(yè)心和責任感,注重提高工作質(zhì)量和辦事效率,模范遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,按時上下班,從沒請假和遲到早退現(xiàn)象,加班加點,從不計較報酬,有奉獻精神,在加強機關作風建設方面能做出表率。在工作中嚴格要求自己低調(diào)做人,高調(diào)做事,求真務實,善于與人共事,團結合作,分工不分家,能主動配合有關部門負責人完成工作,服從領導和組織的安排,有大局意識和全局觀念。

存在的主要問題和不足之處。

一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,特別是具體事務性工作多的時候,對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;

二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠,存在著坐辦公室多,到下邊少的現(xiàn)象;

三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺,意識還不夠強。

公務員個人年度考核工作總結4

不知不覺,已經(jīng)工作快4個月了,在任職工作的4個月時間里,經(jīng)過和鄉(xiāng)、村兩級干部們一齊工作,跟著他們學習,從最簡單的事情做起。在工作中盡最大的努力提升著自我?,F(xiàn)將20-年這四個月時間里的思想及工作情景如下:

一、履行職責,認真做好自我的本職工作

在工作中做好自我的本職工作。我作為村村主任助理并且兼任鄉(xiāng)扶貧干事,我在自我的工作崗位上不斷鍛煉自我,以日常工作為中心,協(xié)助村“兩委”班子和鄉(xiāng)分管領導做好各項工作,保質(zhì)保量地完成了各項工作:

1、進取參加“兩委”會,做好村里的“軟件”工作,整理村里的檔案記錄;做好全村的文字性的工作。因為剛來不久,不能對村里的各種事情都了解那么清楚,所以只能在村主任的指導下進行整理資料。

2、做好村委日常事務工作,幫忙村民開具證明,寫申請等政務服務工作。比如土坯房改造工作,我們向村民講解土坯房改造的政策,說明驗收標準,“一戶一檔”的收集以及分類處理。

3、進取參與對黨和政府的各項政策的宣傳。我們以貼標語、公告欄、黑板報以及遠程教育等形式對黨的各項政策進行宣傳,確保村民在村里也能了解國家的各項惠民政策。

4、對村里的重大事件進行宣傳。今年我村在政府、“三送”工作組以及社會各部門的幫忙下修建了兩條公路,兩條水圳。我對這些工作寫了報道和圖片收集,做到了很好地宣傳。

5、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、“新農(nóng)合”基金收繳、矛盾糾紛調(diào)處等工作。

6、做好了20-年扶貧對象的識別工作,對每一戶進行建檔立卡,低保戶和大中型水庫移民進行了統(tǒng)計。對貧困戶進行鄉(xiāng)、村兩級公示,有異議的`及時進行了調(diào)解。

7、參與了20-年第三次經(jīng)濟普查活動,與鄉(xiāng)干部一齊對鄉(xiāng)的企業(yè)和個體戶做好了普查工作。

二、工作體會

四個月的工作,有以下幾點心得體會:

1、要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農(nóng)村學,多向基層干部學,多向農(nóng)民學,多向?qū)嵺`學;要學會從頭開始,從小事做起,從自我干起,要把系統(tǒng)學習黨的理論知識與農(nóng)村實際緊密相結合起來,不斷提高自我的理論修養(yǎng)和實際工作水平。

2、要學會溝通。溝通是營造良好人緣關系、促進工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學會與農(nóng)民群眾打交道,增進與農(nóng)民群眾的感情;以工作匯報、問題探討和“拉家?!钡确绞?,主動做好與各方的聯(lián)系溝通工作,自覺理解領導的教誨與點撥。

3、要細心觀察。對于日常問題的處理,除了村支書及村干部的“耳提面授”外,還需要自我用心觀察。如:對村民征收“新農(nóng)合”問題,應當怎樣跟村民溝通,如何對村民進行解說,引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農(nóng)村的各項政策方針,規(guī)定條例要熟悉,這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有據(jù)可依,有法可循,體現(xiàn)了工作的權威性,提高了工作效率。

4、要多干實事。農(nóng)村是最基層的組織,基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自我成為“言語上的巨人,行動上的矮子”,多做事,多幫忙,是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾,處理村務,還是協(xié)助書記、主任編寫資料,整理檔案,甚至于打掃衛(wèi)生等,都應當認真對待,漂亮的完成。

5、要做好總結。總結是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對自我的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經(jīng)常性總結。在總結中提高,在提高中總結,從總結中提高。

三、存在的不足

回顧自我到村任職以來的工作,雖然在很多方面有很大的提高,但還存在很多不足,需要在今后的工作中不斷地改善。

1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位,缺乏社會實踐,思想認識不到位,在工作中常遇到課堂上學不到的知識,很多東西要自我去體驗,不能紙上談兵,停留在口頭上。僅有提高自我的認識,由感性認識上升為理性認識,才能把各種工作思路和計劃應用于實踐。

2、工作方法欠妥。因人生閱歷少,社會實踐不足,處理事情的方法比較簡單。

3、本事有待提升。村里的情景比較復雜,很多問題沒有接觸過,加之思想認識不足,工作方法欠妥,社會實踐經(jīng)驗缺乏,在處理復雜問題時,往往研究問題不周到。

總之,我在今后的工作、學習中要嚴格要求自我,從身邊一點一滴的小事做起,進取真誠的努力,不斷加強實踐,克服缺點,彌補不足。

公務員個人年度考核工作總結5

一年來,在鄉(xiāng)領導的帶領以及同事的幫忙下,我恪守盡職、嚴格要求自我,在自我的崗位上認真圓滿地完成了本職工作和領導安排的其他工作。一年來,工作種面臨不斷的新問題新挑戰(zhàn),并為之付出了努力,同時也收獲了豐碩的果實。工作中有艱難困苦,更有幸福歡樂。現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

一、加強學習,提升自我

擺正態(tài)度,首先在思想上嚴格要求自我,認真黨的十八大精神、十八屆-精神,堅持黨的基本路線、方針、政策,認真走群眾路線、密切聯(lián)系群眾,立志做一名合格的國家干部;其次在業(yè)務上不斷加強業(yè)務學習,積累相關知識,提升自我業(yè)務素質(zhì);在思想和業(yè)務學習的同時,不斷加強個人綜合素質(zhì)學習,提高自我綜合素養(yǎng),做一個適應時代發(fā)展的青年干部。

二、努力工作,保質(zhì)保量

一年以來,在工作上嚴格要求自我,勤奮努力、不畏艱難完成本職工作,盡心盡職;同時進取主動地盡自我之力完成領導安排的任務以及其他力所能及的是事情。一是進取做好統(tǒng)計工作,密切聯(lián)系縣統(tǒng)計局相關領導,及時領取統(tǒng)計報表,嚴格按照統(tǒng)計要求實事求是,不謊報、不漏報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù),科學安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務,做一名合格的統(tǒng)計員。二是進取做好土坯房改造工作,進取與領導干部溝通,及時匯報上級土坯房改造工作的要求,嚴格按照上級要求做好相關工作,及時報送材料、認真做好臺賬資料,進取配合驗收工作,推動我鄉(xiāng)土坯房改造工作順利開展。三是進取做好其他工作,不推脫、不怕累,進取給領導同事予以配合,主動協(xié)助領導同事做好相關工作,如矛盾糾紛調(diào)解、黃龍病防控等工作,從全局利益出發(fā),以做好我鄉(xiāng)整體工作為目標。

三、存在的問題

在做好工作的同時,發(fā)現(xiàn)自我存在不少的問題,主要有:對待同事、群眾有時態(tài)度不好,有損團隊凝聚力和形象;理論學習及平時知識積累不夠,不能很好地完成材料寫作工作;溝通協(xié)調(diào)本事不足,影響到工作的順利開展等等。

回顧自我一年以來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高,但由于自我本事有限,工作成績與領導的要求還相差很遠,在新的一年自我將繼續(xù)加大自身綜合本事培養(yǎng)鍛煉,更加努力地工作,認真完成本職工作以及領導安排的其他各項工作。

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