2020年度企業(yè)、事業(yè)單位年檢工作總結(jié)
依據(jù)市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于開展2020年度勞動保障書面審查工作的通知》文件指示，社保所對轄區(qū)內(nèi)與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位(包括中央、自治區(qū)直屬、軍辦駐呼勞動用工單位)進(jìn)行了為期7個月的年度審查工作。
今年的審查內(nèi)容包括：用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況;用人單位與勞動者訂立、履行勞動合同情況及勞動用工網(wǎng)上備案情況;用人單位簽訂和履行集體合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;用人單位遵守女職工、未成年人特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定、節(jié)假日加班工資支付情況及高溫高寒崗位津貼發(fā)放情況;用人單位支付勞動者工資情況，尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況;勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
首先，在侯素琴所長的帶領(lǐng)下，組織所有相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級文件，深刻領(lǐng)會文件精神，集思廣益，共同探討如何更好更快的展開工作。其次，為了快速有效完成任務(wù)，把年檢任務(wù)分配到個人，分片找單位聯(lián)系，耐心幫助有困難的企事業(yè)單位，爭取在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成年檢工作。
經(jīng)過大家的共同努力，終于在區(qū)監(jiān)察大隊規(guī)定的期限內(nèi)完成了65家企事業(yè)單位的年檢，超出區(qū)里要求的50家達(dá)標(biāo)率。
2020年度企事業(yè)單位的年檢工作圓滿結(jié)束!