2020年民政局組織工作總結
2020年，XX縣民政局組織工作在縣委、縣政府的正確領導下，縣委組織部的關心支持下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧民政為主線，緊緊圍繞中心工作和“以民為本，為民解困，為民服務”的宗旨，不斷加強自身組織隊伍建設，現(xiàn)按照縣委組織部《關于印發(fā)<2020年組織工作考核評分辦法>的通知》(滎組通〔2020〕5號)文件要求，將本年度組織工作總結如下：
一、狠抓干部隊伍建設
(一)配合科級干部選拔任用;職務與職級并行;中層干部選拔、任用及管理;服從培訓、抽調(diào)、借調(diào)、調(diào)訓;其他干部工作。
配合科級干部選拔任用，本年度我局調(diào)入科級領導三名;申報2020年職務與職級并行2名同志，已批復1名;服從培訓、抽調(diào)、借調(diào)、調(diào)訓，現(xiàn)有2名同志抽調(diào)縣拆遷辦和市民政局;選派1名同志參加2020年度優(yōu)秀人才遞進班;利用各級黨建、法治、業(yè)務培訓機關，積極選送優(yōu)秀年輕干部參加培訓，2020年共選送干部參加省、市、縣培訓17人次。
(二)受到組織提醒、函詢、誡勉;嚴格執(zhí)行全員績效考核制度;嚴格履行干部出國(境)管理和干部個人重大事項報告規(guī)定。
全年被通報0起，未受到組織提醒、函詢、誡勉;嚴格執(zhí)行全員績效考核制度強化考評考核。制定2020年《XX縣民政局干部職工全員績效考核評價方案(試行)》，按照注重實績，量化目標、分級管理，整體推進、民主公開，群眾公認、獎優(yōu)罰劣，激勵爭先的原則，堅持定性與定量相結合，全面考核德、能、勤、績、廉五個方面的日常表現(xiàn);嚴格履行干部出國(境)管理和干部個人重大事項報告規(guī)定。
二、人才隊伍建設工作
嚴格執(zhí)行黨政“一把手”抓人才工作目標責任制， 2020年召開局黨組會議40余次，職工會30余次，中心組學習會10余次，全年專題研究人才工作4次。配合實施全縣重大人才工程，抓好本單位、本系統(tǒng)的人才引進、培養(yǎng)、使用工作，做到年初有計劃，半年有小結，全年有總結。
在人才隊伍建設上，我們根據(jù)工作實際，進行了一些有益探索，使干部不僅能夠很好地宣傳和貫徹落實黨的方針政策，還能創(chuàng)造性地開展工作，有效地發(fā)揮先鋒模范作用。一是加大黨員隊伍的教育培訓力度。建立了黨員教育學習制度，制定了員教育學習年度計劃和中長期規(guī)劃。并按規(guī)定每月組織黨員集中學習不少于1次。二是進行談心談話活動，主要圍繞黨建工作和班子、黨員干部隊伍作風建設，以凝聚力量促進災后重建和各項民政工作目標任務的完成為目標，以群眾最關心的熱點、難點問題為導向，找準差距，形成共識，開展務實的談心談話活動。談心談話活動中，大家坦誠相待，交流工作中的取得的成績和存在的問題、失誤，以及今后工作的建議。
三、基層組織建設
(一)落實黨員領導干部雙重組織生活制度;按時開展好黨員專題組織生活會。
嚴格民主生活會、組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活制度落實，領導干部嚴格按規(guī)定參加所在支部組織生活會。推行“支部主題黨日”、黨員活動日、黨員政治生日等工作。根據(jù)年初具體安排，黨支部將每月的11日確定為主題黨日，采取集中學習、專題討論、參觀紅色教育基地等形式，與“走基層”、“雙報到”、法制宣傳和干部駐村幫扶等工作相結合，激勵和引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
(二)全年認真做好發(fā)展黨員工作，7月1日黨員大會通過1名同志為入黨積極分子，由2名同志結對幫扶;做好流動黨員管理，核實退休支部黨員同志信息5名;做好7名同志黨組織關系接轉工作;認真開展黨員組織關系排查、失聯(lián)黨員處置、黨員檔案專項清理。
(三)嚴格執(zhí)行中組部關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定，按比例按月交納黨費，強化黨費收繳使用規(guī)范化。建立黨費收繳臺帳，按時足額上繳，并向全體黨員公示，全年上交黨費1.1萬元。嚴禁滯留、挪用黨費;按時征訂黨刊。
(四)黨統(tǒng)數(shù)據(jù)準確，核實黨員同志信息5名，上報政府口，系統(tǒng)維護升級及時，按時上報年報表。
(五)制定黨員培訓年度計劃，確保黨員受教育覆蓋面。加強干部監(jiān)督管理，對黨員干部的苗頭性傾向性問題給予及時提醒，防止“小毛病”演變成“大問題”。堅持干部談心談話全覆蓋，分級開展與干部的談心談話，了解思想動態(tài)、幫助解決工作困難和問題。今年我局開設了黨的十九大建設宣傳欄，按月更新相關內(nèi)容。增開了黨建工作微信群1個，充分運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨建工作，豐富黨建學習形式。
(六)做好困難黨員的救助和慰問工作，開展談心談話。在春節(jié)慰問工作中，主動融入全縣工作大局，統(tǒng)籌使用慰問資金，將全縣農(nóng)村困難老黨員納入慰問資金。
(七)做好機關、“兩新”組織的黨建工作。局黨組高度重視黨建工作，局黨組書記切實履行“第一責任人”責任，其他黨組成員履行“一崗雙責”，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。成立“兩新”綜合黨委，由局長任書記，副局長任副書記。
在全年的2次重點工作專項督查中，我局三項整改工作、組織黨建工作均被縣委、縣政府表彰為“優(yōu)秀”，得到上級充分肯定。
(八)嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，做好黨組清理規(guī)范工作。今年，我們以推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化為抓手，深入開展《條例》《實施細則》和黨的十九大精神的貫徹落實，堅持抓好基層黨組織、黨員組織關系排查、黨員檔案清理、黨組織黨員信息庫建設、黨內(nèi)年報統(tǒng)計和組織關系轉接等工作。
四、“五個一”工作
(一)成立脫貧攻堅幫扶領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，制定幫扶計劃，幫助貧困村完成脫貧攻堅年度計劃。聯(lián)系村德義村2020年全面完成戶脫貧，2020年將完成村脫貧。
(二)領導班子每兩個月集中研究1次聯(lián)系貧困村的脫貧攻堅工作;主要負責人每季度召集駐村工作組、第一書記、農(nóng)技員研究1次具體工作;每季度全覆蓋走訪一次貧困戶;主要負責人年內(nèi)到村調(diào)研指導5次，班子成員輪流到村調(diào)研指導10次。
一是堅持與當前中心工作相結合。與精準扶貧工作相結合，建立聯(lián)系走訪制度，組織全體黨員干部定期結對走訪貧困戶，入戶走訪摸清每戶動態(tài)，制度有針對性的幫扶措施。二是堅持開展 “雙報到活動”，機關領導班子成員要帶頭服務，與社區(qū)定期聯(lián)系、經(jīng)常走訪，積極參與社區(qū)的建設和服務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(三)幫助解決所聯(lián)系貧困村脫貧攻堅面臨的困難和問題;組織本單位黨組織和黨員干部職工開展結對幫扶貧困戶工作，落實一戶一策幫扶措施，建立貧困戶幫扶臺賬;按照全省統(tǒng)一要求，嚴格落實單位派駐貧困村干部工作經(jīng)費和待遇保障;落實專人負責幫扶檔案歸檔，有專門的幫扶工作檔案專卷。
五、 “兩學一做”學習教育
(一)制定推進“兩學一做”常態(tài)化的工作方案，加強督促指導。完善“兩學一做”學習教育工作檔案，做好痕跡管理。認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神、省十一屆二次全會精神、省市民政工作會議決策部署，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真執(zhí)行上級黨委和政府制定的決策部署，堅定理想信念和正確的政治方向。
堅持把黨的建設擺在突出位置，與各項業(yè)務工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。定期召開黨建和黨風廉政工作會議，認真謀劃黨建工作思路;多次召開黨組會、中心組學習會、黨員大會，領導干部帶頭講黨課，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
(二)包括主題黨日活動、“三會一課”記錄、定期組織集中學習、落實黨員領導干部雙重組織生活、開展民主評議黨員和組織生活會等。
為推進黨組織規(guī)范化建設，今年，我們以推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化為抓手，深入開展《條例》《實施細則》和黨的十九大精神的貫徹落實，堅持抓好主題黨日、三會一課等工作。根據(jù)年初具體安排，黨支部將每月的11日確定為主題黨日，采取集中學習、專題討論、參觀紅色教育基地等形式，與“走基層”、“雙報到”、法制宣傳和干部駐村幫扶等工作相結合，激勵和引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在12月重點工作專項督查中，我局組織黨建工作均被縣目督辦表彰為“好”，得到上級充分肯定。
(三)包括新一輪黨員示范行動、新一輪“走基層”活動以及特色亮點工作等。
根據(jù)《中共雅安市委辦公室關于印發(fā)<深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神扎實開展第二階段“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動方案>的通知》要求，縣民政局深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，關心群眾生活，扎實開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，保障困難群眾安全溫暖過冬。經(jīng)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、摸底排查，2020年我縣共需救助5839戶11798人，建立《受災人員冬春生活政府救助人口臺賬》和需求臺帳，做到了“情況準確，不留死角，不漏一戶”;
經(jīng)縣政府研究同意，率先在全市安排寒冬送溫暖資金100萬元，用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采購溫暖過冬物資分發(fā)到群眾手中。截止12月25日，全縣累計發(fā)放棉被930床、棉大衣239件、棉衣褲170套、糧食1861戶19580公斤、食用油1861戶9350公斤，救助金652戶152500元。