2020就業(yè)局年度工作總結(jié)大全
第一篇:就業(yè)局民生工程工作總結(jié)
2020年，縣就業(yè)局將民生工作作為全局的重點工作來安排部署，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，完善工作措施，積極落實扶持政策，全面完成民生目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將2020年就業(yè)民生工作情況匯報如下：
一、民生目標(biāo)任務(wù)全面完成
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)8465人，完成目標(biāo)任務(wù)8000人的106%；
2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2732人，完成目標(biāo)任務(wù)2475的110%；
3、就業(yè)困難對象再就業(yè)610人，完成目標(biāo)任務(wù)550人的111%；
4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4.2%以內(nèi)；
5、建立高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地8個，完成目標(biāo)任務(wù)7人的114.3%；
6、促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)20人，完成目標(biāo)任務(wù)20人的100%；
7、農(nóng)村勞動力技能提升培訓(xùn)3248人，完成目標(biāo)任務(wù)2900人的112%；
8、青年勞動者技能培訓(xùn)2000人，完成目標(biāo)任務(wù)2000人的100%；
9、在崗培訓(xùn)4072人，完成目標(biāo)任務(wù)3700人的110%；
10、品牌培訓(xùn)250人，完成目標(biāo)任務(wù)250人的100%。
二、采取的主要工作措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作分工。為按時序進度完成民生目標(biāo)任務(wù)，我局成立了以黨支部書記、局長為組長，副局長為副組長，股室負責(zé)人為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責(zé)任到人。胡成波局長全面負責(zé)民生工程的推進、督查、考核，潘紅衛(wèi)副局長具體負責(zé)城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難對象再就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等4項民生工程的落實，宋春雷副局長具體負責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地、促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)、青年勞動者技能培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)等6項民生工程的落實。
（二）分解民生目標(biāo)任務(wù)，制定工作計劃。分管負責(zé)人將劃分的民生工程落實到經(jīng)辦人員，制定股室月工作計劃，嚴格按計劃推進工作。將民生目標(biāo)任務(wù)分解細化，就失業(yè)登記、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力登記入庫等工作上報縣人社局分解下達給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），縣就業(yè)局加強督查督辦、定期通報完成情況。
（三）嚴格督查考核，強化責(zé)任落實。按照“誰分管，誰負責(zé)”的原則按月考核，對未按進度完成任務(wù)的股室實行扣分管理，納入年終績效考核，并在民生工作通報會上作出情況說明，限期完成整改；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）采用電話督促和不定實地督查相結(jié)合的辦法，及時解決工作中存在的問題，考核結(jié)果上報縣人社局納入年度績效考核。
三、存在的主要問題
（一）職業(yè)技能培訓(xùn)開展難度大。一是培訓(xùn)資源匱乏。大量年輕勞動力務(wù)工外出，尤其是農(nóng)村，剩下的基本上是老、弱、幼、小，導(dǎo)致培訓(xùn)資源嚴重減少，每年省市下達的培訓(xùn)任務(wù)與實際自愿參訓(xùn)人數(shù)存在較大差距，完成任務(wù)難度較大，同時培訓(xùn)后就業(yè)率較低。二是群眾參訓(xùn)積極性不高。不少人存在“培訓(xùn)耽誤時間，不如打點零工掙現(xiàn)錢”的思維定勢，加上培訓(xùn)期間自負生活、住宿等開銷的影響，造成參訓(xùn)人員難以安心長時間培訓(xùn)，致使培訓(xùn)效果難達預(yù)期。三是培訓(xùn)機構(gòu)師資力量薄弱。培訓(xùn)方式單一，其授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡、快項目和專業(yè)，參訓(xùn)人員要真正掌握和學(xué)精一門技能存在難度。四是培訓(xùn)時間長，補貼標(biāo)準低。一般技能培訓(xùn)時間為16-30天，某些項目培訓(xùn)時間更長，如焊工培訓(xùn)時間長達50天。一般培訓(xùn)補貼標(biāo)準在1000-1800元之間，如駕駛培訓(xùn)費用一般在5000元以上，而培訓(xùn)補貼僅1500元（駕駛C照取得營運許可證以后才能申報補貼），補貼標(biāo)準過低是導(dǎo)致參培人員積極性不高的重要原因。
（二）小額信貸難。一是由于地方財政困難，擔(dān)?；鹱⑷氩患皶r、注入金額不足，小貸工作不能按時正常啟動，不能有效發(fā)揮小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)的作用。二是缺乏抵押物和擔(dān)保人支持。資金不足是剛走出校門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首要難題，無抵押物，以及出于對擔(dān)保風(fēng)險的考慮，大多數(shù)人不愿意提供擔(dān)保，致使創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生資金籌措壓力大。
（三）回鄉(xiāng)大學(xué)生少。我縣屬于國家級貧困縣，經(jīng)濟發(fā)展滯后，縣域內(nèi)入駐的大型企業(yè)較少，工資、福利待遇方面與中東部地區(qū)相比差距較大，大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后不愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，加之由于土地調(diào)整、資金籌集、入園畢業(yè)生較少等諸多因素，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進展緩慢，也造成了我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少。
四、下一步工作思路
（一）扎實開展就業(yè)服務(wù)專項活動。以就業(yè)困難對象、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，積極為勞動者和用人單位搭建供需平臺，計劃全年開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“達芙妮招募”等各類招聘活動20場，實現(xiàn)供求雙方有效對接，努力完成達芙妮招募任務(wù)。
（二）進一步強化職業(yè)技能培訓(xùn)。一是加強培訓(xùn)政策宣傳。通過電視媒體、電子顯示屏、報刊、門戶網(wǎng)站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）就業(yè)和社保中心（站）、各類招聘活動大力宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的目的、意義和培訓(xùn)優(yōu)惠政策，及時公布培訓(xùn)科目、時間、地點，做到宣傳全域無縫覆蓋、激發(fā)群眾的培訓(xùn)熱情，引導(dǎo)群眾自覺參與到培訓(xùn)中來。二是培訓(xùn)工作積極為縣域產(chǎn)業(yè)服務(wù)。將培訓(xùn)重點向白酒工業(yè)、機械制造、清潔能源、鄉(xiāng)村旅游、商貿(mào)服務(wù)等縣域產(chǎn)業(yè)所急需的管理類、技術(shù)類、服務(wù)類人才培訓(xùn)方面傾斜，推動培訓(xùn)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動。三是加強在崗培訓(xùn)。根據(jù)各用工單位需求，大力開展崗前技能培訓(xùn)，解決企業(yè)用工難問題。
（三）加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。一是大力組織異地轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強與10個勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處和25個的信息溝通和工作配合，探索“培訓(xùn)+輸出+維權(quán)”的運作模式，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。二是積極引導(dǎo)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，發(fā)揮我縣招商引資企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目吸納就業(yè)的作用，拓展就近轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。計劃201X年勞務(wù)輸出35萬人，勞務(wù)創(chuàng)收28億元，引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1200人。
（四）進一步抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。大力組織高校畢業(yè)生通過8個實習(xí)基地參加實習(xí)，引導(dǎo)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極落實高校畢業(yè)生實習(xí)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過門戶網(wǎng)站、電視等媒體發(fā)布就業(yè)信息，提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共服務(wù)，幫助更多大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)。
第二篇:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃工作總結(jié)
2020年，縣人力資源和社會保障局將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作作為全局的重點工作來安排部署，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，完善工作措施，全面落實扶持政策，力促高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)。根據(jù)巴人社發(fā)[2020]33號文件要求，現(xiàn)將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
我縣2020屆畢業(yè)生為12020人，比201X年的1107人增加了101人，通過各類就業(yè)渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)共計900余人，成功創(chuàng)業(yè)30人，已落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼20萬元，落實實習(xí)補貼23.28萬元。
二、采取的主要工作措施
（一）摸清底數(shù)，建立臺賬。建立高校畢業(yè)生信息登記臺賬，實行實名制動態(tài)管理，對我縣2020屆12020名高校畢業(yè)生逐一電話核實，準確掌握其就業(yè)狀況、培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望，鼓勵在外高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（二）廣泛宣傳，發(fā)布信息。利用就業(yè)門戶網(wǎng)站、宣傳專欄大力宣傳高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策，在電視臺舉辦了一期大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀，印發(fā)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳指南》2000冊，通過就業(yè)服務(wù)專項活動、基層就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)放到群眾手中，讓群眾全面了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策、申領(lǐng)資料及辦理程序。
（三）強化培訓(xùn)，提高能力。依托就業(yè)服務(wù)促進中心，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。針對縣內(nèi)大學(xué)生，一一電話聯(lián)系，引導(dǎo)其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課堂開設(shè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，盡可能為打算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供方便，促進其掌握創(chuàng)業(yè)理論知識，提高創(chuàng)業(yè)成功率。2020年，共組織46名大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
（四）落實政策，兌現(xiàn)補貼。鼓勵大學(xué)生不拘形式進行創(chuàng)業(yè)，及時兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼。對2020年1月1日以后創(chuàng)業(yè)并取得營業(yè)執(zhí)照的，給予每人10000元的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼，并給與政策咨詢、稅費減免、小額貸款等后續(xù)扶持服務(wù)。截至目前，共計扶持30名高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，已發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼20萬元。
三、存在的主要問題及困難
（一）回鄉(xiāng)大學(xué)生少。我縣屬于國家級貧困縣，經(jīng)濟發(fā)展滯后，縣域內(nèi)入駐的大型企業(yè)較少，工資、福利待遇方面與中東部地區(qū)相比差距較大，大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后不愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，也造成了我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少。
（二）小額信貸難。一是由于地方財政困難，擔(dān)?；鹱⑷氩患皶r、注入金額不足，小貸工作不能按時正常啟動，不能有效發(fā)揮小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)的作用。二是缺乏抵押物和擔(dān)保人支持。資金不足是剛走出校門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首要難題，無抵押物，以及出于對擔(dān)保風(fēng)險的考慮，大多數(shù)人不愿意提供擔(dān)保，致使創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生資金籌措壓力大。
（三）孵化基地建設(shè)滯后。由于土地調(diào)整、資金籌集、入園畢業(yè)生較少等諸多因素，導(dǎo)致高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進展緩慢。
（四）創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵政策兌現(xiàn)難。雖然創(chuàng)業(yè)成功并吸納了失業(yè)人員或就業(yè)困難人員就業(yè)，但高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)尚處于起步階段，企業(yè)往往不愿意繳納職工社會保險費，導(dǎo)致其不能享受創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵政策。
第三篇:就業(yè)局黨的群眾路線工作總結(jié)
一、工作開展情況
我局教育實踐活動自開展以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委和縣人社局督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，局黨支部高度重視，嚴格按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，積極動員，扎實部署，教育實踐活動有序展開，在實踐活動基本結(jié)束之時，我局按照上級安排，對整改落實情況開展“回頭看”，以“三嚴三實”為標(biāo)尺，貫徹落實“兩個意見”，對照“兩方案一計劃一清單”，統(tǒng)一思想和行動，使整治工作取得了顯著成效。
(一)扎實開展學(xué)習(xí)教育。一是落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要學(xué)習(xí)了黨章、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、省、市委會議文件精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話，省委東明書記在落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議上的講話和《蒲開文同志在全縣庸懶散浮拖問題專項整治工作推進會上的講話》等;二是保證學(xué)習(xí)時間。12月26日我局召開黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況“回頭看”工作會議，決定從26日開始進行了為期一周的集中學(xué)習(xí)。最近充分利用會前集中學(xué)習(xí)，補缺補漏。目前已開展集中學(xué)習(xí)10次；三是開展心得體會交流。共撰寫學(xué)習(xí)心得體會15余篇，開展了以“改進工作作風(fēng)、提升素質(zhì)形象、強化服務(wù)意識”為主題的交流會；
（二）認真開展“三大整治”。認真開展“四風(fēng)”問題、中央、省委巡視督導(dǎo)組反饋問題和正風(fēng)肅紀專項整治行動，一是聚焦“四風(fēng)”不松，以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾、促進發(fā)展為重點，認真查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，找出存在問題根源，提出具體改進措施，對“四風(fēng)”方面的意見建議68條，關(guān)于事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)、干部職工生活等方面的問題和意見18條；二是迅速啟動了五個方面的專項整治，印發(fā)了《縣就業(yè)服務(wù)管理局開展庸懶散浮拖問題專項整治方案》，成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了主要任務(wù)，制定了工作步驟，認真查擺問題，列出領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題整改清單，建立周報制度，每周對推進情況進行通報，并對整治工作開展自評，營造了濃厚的整改氛圍，達到了預(yù)期的效果；三是嚴格控制開會次數(shù)，凡是可以直接辦理的事情，不再開會討論，杜絕“以文件落實文件”，取消評比表彰活動，針對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工在不親民、不作為、不務(wù)實、不守紀等方面存在的問題，結(jié)合群眾路線專項教育活動開展自查自糾，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題。歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。整治過程中，共發(fā)放征求意見表100份，歸納梳理共征求到意見11條、建議16條。四是落實專人對各項業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險點進行了認真梳理，并提出防范措施，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，加強日常督查、定期督查和專項檢查，并暢通群眾信訪舉報渠道，動員廣大群眾監(jiān)督制度的落實執(zhí)行。把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行的偏差，促進制度作用的有效發(fā)揮?；顒娱_展以來，共計對各股室進行制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查10次。
（三）落實整改責(zé)任。局黨支部書記、局長為此次“回頭看”活動第一責(zé)任人，班子成員按照各自分工抓好分管領(lǐng)域的整改工作，建立約談機制，層層落實整改任務(wù)。把解決群眾反映的突出問題作為重中之重，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，確定整改措施和責(zé)任人，能改的立即進行了整改。目前已對精簡會議文件、加大民生數(shù)據(jù)真實性的督查、堅持勤儉節(jié)約等6項作風(fēng)問題，做到了及時整改。
二、存在的主要問題
總結(jié)和反思此次“回頭看”活動，盡管取得了一些成績，但和上級要求和群眾期盼相比，在活動的開展上還存在一些差距和不足：
（一）學(xué)習(xí)教育需進一步深化。學(xué)習(xí)形式仍然比較單一，集體領(lǐng)學(xué)的較多，結(jié)合實際談?wù)J識、談體會、談感悟不足，還需采取更加靈活多樣的學(xué)習(xí)方法；學(xué)習(xí)實效還需提高，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)不夠，還沒有真正達到深讀精讀、讀熟讀好、充分領(lǐng)會精神內(nèi)涵、入耳入腦入心的目標(biāo)要求;由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重，工學(xué)矛盾比較突出，需認真加以解決。
（二）查擺問題還不夠深入。在征求意見的廣泛深入、存在的問題查實找準方面還做得不夠，分析梳理不夠準確，歸類不夠合理。有的同志對“四風(fēng)”的危害認識比較清楚，但對自身存在的問題還存在著思想誤區(qū)。有的認為自己無職無權(quán)不存在官僚主義土壤，忽視了作為機關(guān)公務(wù)員，容易產(chǎn)生官僚主義的客觀現(xiàn)實；有的感到作為公務(wù)員工作很清貧，沒有享樂主義可言，沒有認識到工作中的安于現(xiàn)狀、不思進取等也是享樂主義的具體表現(xiàn)。
三、整改措施
(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，進一步樹牢群眾觀點。繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，組織開展好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流等活動。要把學(xué)習(xí)教育貫穿到教育實踐活動“回頭看”的全過程，貫穿到各項業(yè)務(wù)工作中，堅持邊干邊學(xué)，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)教育作為重要任務(wù)擺在首位，通過深化學(xué)習(xí)教育，進一步筑牢群眾觀點，增強為基層服務(wù)的公仆意識。
(二)認真開展專項整治，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在此前查擺問題的基礎(chǔ)上，扎實開展“庸懶散浮拖”專項整治，繼續(xù)挖掘“四風(fēng)”方面的問題，特別是找出問題根源，通過查擺和解決存在的問題，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的質(zhì)量。
(三)突出開展交流活動。班子成員間、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負責(zé)人之間都要相互談心，把握好談心的內(nèi)容和目標(biāo)，坦誠相見，溝通思想、交換意見、指出問題。
第四篇:黨的群眾路線推進四風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)
一、“三大整治”推進情況
（一）“四風(fēng)”問題整改情況。按照聚焦“四風(fēng)”不松，盯住問題不放的要求，以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾、促進發(fā)展為重點，對照《縣就業(yè)局教育實踐活動專項整治工作方案》，認真查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，通過對照檢查、批評與自我批評，找出存在問題根源，提出具體改進措施，取得了清洗思想和行為灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色，既解決思想問題又解決實際問題的顯著成效，對“四風(fēng)”方面的意見建議68條，關(guān)于事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)、干部職工生活等方面的問題和意見18條。
（二）中央、省委巡視督導(dǎo)組反饋問題整治情況。我局在全面深化“四風(fēng)”問題整改的同時，迅速啟動了五個方面的專項整治，組織干部職工學(xué)了《中央第九巡視組向省反饋巡視情況》、省委“兩個意見”，迅速開展庸懶散浮拖問題專項整治，認真學(xué)習(xí)了《同志在全縣庸懶散浮拖問題專項整治工作推進會上的講話》，印發(fā)了《縣就業(yè)服務(wù)管理局開展庸懶散浮拖問題專項整治方案》，成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了主要任務(wù)，制定了工作步驟，認真查擺問題，列出領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題整改清單，建立周報制度，每周對推進情況進行通報，并對整治工作開展自評，營造了濃厚的整改氛圍，達到了預(yù)期的效果。
（三）正風(fēng)肅紀整治情況。嚴格控制開會次數(shù)，凡是可以直接辦理的事情，不再開會討論，對上級文件安排的工作真正落到實處，杜絕“以文件落實文件”，取消評比表彰活動，針對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工在不親民、不作為、不務(wù)實、不守紀等方面存在的問題，結(jié)合群眾路線專項教育活動開展自查自糾，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題。歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。整治過程中，共發(fā)放征求意見表100份，歸納梳理共征求到意見11條、建議16條。
二、制度執(zhí)行監(jiān)督檢查情況
落實專人對各項業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險點進行了認真梳理，并提出防范措施，上報了半年自查總結(jié)，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，加強日常督查、定期督查和專項檢查，并暢通群眾信訪舉報渠道，動員廣大群眾監(jiān)督制度的落實執(zhí)行。建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機制，把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行的偏差，促進制度作用的有效發(fā)揮?；顒娱_展以來，共計對各股室進行制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查10次，特別是在具體業(yè)務(wù)的經(jīng)辦過程中，要求嚴格按法律規(guī)定來辦，嚴格遵守《內(nèi)控制度》。
三、基層基礎(chǔ)提升計劃進展情況
按照縣委組織部的安排部署，我局無活動場所村（社區(qū)）掛包點為響灘鎮(zhèn)二龍村，截止目前一共到村督查3次，要求施工單位嚴格按照標(biāo)準進行建設(shè)，保證工程質(zhì)量，確保無安全事故發(fā)生。