員工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文

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員工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文怎么寫?員工入職培訓(xùn)要能讓員工盡快了解工作內(nèi)容、知曉工作要求,以便使員工盡快適應(yīng)工作崗位,縮短新環(huán)境、新崗位的過程,提高工 作效率.下面是小編給大家?guī)淼膯T工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文,希望能夠幫到你喲!

員工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文

員工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文(精選篇1)

離開大學(xué)校園,有些留戀,有些期待。步入社會(huì),掀開人生新的一頁,從此,不再是無憂無慮的學(xué)子,不再是理想的浪漫主義者,而是努力工作,勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工。

懷著激勵(lì)的心情,我來到__十二局集團(tuán)二公司報(bào)到,說實(shí)話,報(bào)到之初我內(nèi)心是十分恐慌的,初涉社會(huì)我不知道我能不能很好的適應(yīng)、融入它、我不知道怎樣讓它接納我。然而,經(jīng)過幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶,心情平和了,內(nèi)心的恐慌完全融釋了,周圍的環(huán)境也感覺不再陌生,一種家的溫馨和親切的感覺流淌在我的血液里??粗車耐拢瑐€(gè)個(gè)朝氣蓬勃,精力充沛,幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼,要奔赴不同的工地,還是有些不舍,但要把公司建設(shè)地更美好、更輝煌卻是我們共同的信念,并團(tuán)結(jié)一心為之而努力奮斗。

培訓(xùn)內(nèi)容之豐富、培訓(xùn)方式之多樣、培訓(xùn)意義之深遠(yuǎn)、安排之周到、細(xì)致,這是我們始料不及的,短短幾天時(shí)間里,學(xué)到了許多知識(shí),懂得了如何快速融入企業(yè)、如何成為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人才,明白什么是愛崗敬業(yè),真正理解了落實(shí)的真諦,今日事今日畢,決不拖沓,勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神,這都是我在今后的工作中要努力實(shí)踐的。

剛畢業(yè)的大學(xué)生,對社會(huì)、對企業(yè)、對施工都處于懵懂無知的狀態(tài),缺乏工作和生活的經(jīng)驗(yàn),因此,完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的,也是極為緊迫的要求。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工,應(yīng)該積極主動(dòng)適應(yīng)新角色,努力塑造自己的品質(zhì),如注重團(tuán)隊(duì)合作,敢于承擔(dān)責(zé)任,擁有樂觀、積極、主動(dòng)的工作態(tài)度,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力等等,關(guān)鍵還要愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì),最終看能否落實(shí)到位,否則只是霧中花、鏡中月。人生有兩大敵人,一個(gè)是膽怯,一個(gè)是懶惰,這是阻礙落實(shí)的絆腳石,所以我們必須要有堅(jiān)定的意志,要有貫徹到底的勇氣,用毅力去戰(zhàn)勝它,用意志對克服它,拒絕借口,不為失敗找理由。落實(shí)雖然僅僅是兩個(gè)字,但卻是字字重千鈞,在企業(yè)承擔(dān)眾多高、精、尖的重難點(diǎn)工程之際,作為一位新技術(shù)員,更要用智慧和銳氣,來擔(dān)負(fù)起落實(shí)的責(zé)任。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。在新的工作崗位,我始終會(huì)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的理念,以堅(jiān)強(qiáng)的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難,爭取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才。

員工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文(精選篇2)

首先,我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)和悉心指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)們說一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授,讓我不僅學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校里沒有學(xué)習(xí)到的財(cái)務(wù)知識(shí)以及最新的財(cái)政政策,也讓我更加了解到我所從事的崗位職責(zé)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學(xué)習(xí)進(jìn)步,短短的五天的時(shí)間使我們之間的了解更深了一步,距離更進(jìn)了一步。下面我想結(jié)合前段時(shí)間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的學(xué)習(xí)談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

一、積累理論知識(shí)

學(xué)無止境,無論從事哪一項(xiàng)職業(yè),無論年紀(jì)大小,職位高低,都要不斷地學(xué)習(xí)以擴(kuò)充自己的理論知識(shí)。作為新進(jìn)的公務(wù)人員,我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多。特別是對于我們所從事財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè),其專業(yè)技能要求較高。所以我們更要嚴(yán)格要求自己,不僅要把專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí),還要不斷學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策。更要充分利用起一切能給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),來給自己充電。趁年輕,多學(xué)習(xí)肯定不會(huì)錯(cuò)!

二、理論聯(lián)系實(shí)際

積累足夠多的理論知識(shí)固然重要,但也不能一味的偏執(zhí)于書本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受,那就是我們在大學(xué)四年里學(xué)習(xí)過的理論知識(shí)與我們實(shí)際的工作操作卻相距甚遠(yuǎn)。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。所以我們更要靈活的將理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。記得以前在準(zhǔn)備職員面試的時(shí)候看到過的一句話,老百姓像是坐車的人,而職員則像司機(jī),既要懂技術(shù)(理論),還得認(rèn)路(實(shí)踐),判斷方向,把一車的人帶好,別掉溝里。

三、不懂就要問

我記得我剛?cè)ド疥栘?cái)政所的時(shí)候,所長就跟我說過,有什么不懂的不要不好意思問,更不要不懂裝懂。假如說有村民過來向你詢問相關(guān)的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的問題,明明不知道這個(gè)問題的答案,卻礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人,農(nóng)民朋友本來文化水平也不高,他便會(huì)認(rèn)為你說的話是對的,這樣將會(huì)給農(nóng)民帶來不必要麻煩。會(huì)計(jì)行業(yè)最重要的就是豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此丟掉你那所謂的“面子”,多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討教,我想他們也是特別樂意將自己的經(jīng)驗(yàn)和你分享的。

千里之行,始于足下。不管是學(xué)習(xí)還是工作,做好以上三點(diǎn)是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員,更要有堅(jiān)定的信念和追求。最后,我想說有夢想,有機(jī)會(huì),有奮斗,一切美好的東西都能創(chuàng)造出來。

員工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文(精選篇3)

經(jīng)過今天一天的入職培訓(xùn),我收獲頗多,了解到了許多學(xué)校沒法了解的東西!

早上,毛劍老師給我們講的開訓(xùn)演說給我印象很深,讓我對阿里巴巴有了更多的認(rèn)識(shí)和了解!

今天給我印象最深的是培訓(xùn)小組的方式和氛圍!首先是班主任給我們做的小游戲,不僅娛樂性很強(qiáng),而且能鍛煉我們的反應(yīng)的能力和考驗(yàn)我們的思維!今天的團(tuán)隊(duì)協(xié)作做海報(bào)給我印象也很深,真是個(gè)突然襲擊啊,考驗(yàn)了我們面對變化的團(tuán)隊(duì)合作的能力!

下午嚴(yán)老師給我們做的游戲,微笑也很有意思,不僅讓我認(rèn)識(shí)到微笑的意義,也讓我在游戲中體會(huì)到樂趣!

接著晁老師給我們講授了域名的特點(diǎn),域名的分類,虛擬主機(jī)以及建設(shè)網(wǎng)站的基本步驟等內(nèi)容,很精彩,很有趣!

課間班主任帶我們做了個(gè)殺人游戲的游戲,給我印象很深,該游戲不僅有趣,還能鍛煉我們的分析觀察能力!

總之,這一天給我的印象很深,我是我從來沒體驗(yàn)過的,培訓(xùn)小組給我的整體印象是:每位講師都很幽默風(fēng)趣,上課的內(nèi)容也很充實(shí),課間活動(dòng)也有趣且具有意義,有哲理蘊(yùn)含其中,這才是真正的勞逸結(jié)合,我和喜歡培訓(xùn)中心的氛圍和教學(xué)方式!

員工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文(精選篇4)

進(jìn)入公司將近2個(gè)月了,但是入職培訓(xùn)的那段日子依然歷歷在目。想其剛到商學(xué)院的日子,就被那美麗的風(fēng)景的吸引。我相信這將是我人生中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

首先進(jìn)行的是拓展訓(xùn)練,拓展訓(xùn)練本身是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。我們訓(xùn)練的課程主要有:電網(wǎng)逃生,信任背摔,擊鼓顛球,烽火傳書,孤島求生,還有最令人印象深刻的畢業(yè)墻。訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng),寓意深刻,以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段,是參與的訓(xùn)練的我們終身難忘的經(jīng)歷,而讓每一項(xiàng)活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在我們的潛意識(shí)中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。通過拓展訓(xùn)練,我們在以下方面將有顯著的提高:認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。

讓我們都在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作,這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持

為期兩天的拓展訓(xùn)練結(jié)束后,我們開始了入職培訓(xùn)后的理論培訓(xùn)。第一天上了一整天的培訓(xùn)課,并沒有想象中的枯燥,而且收獲很大。

首先是____老師給我們上課,作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,能夠給我們這些員工培訓(xùn),實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開始,____老師就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,并做了簡單的訓(xùn)練,活躍了氣氛。

今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,____先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種:滿腹牢騷型,這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨,嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種:得過且過型,這種人雖然不會(huì)抱怨,但是不求晉升,積極性不高,沒有創(chuàng)新;第三種:積極進(jìn)取型,這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的,只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn),受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。當(dāng)然,想成為一名優(yōu)秀的員工,至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn),自主,積極,目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的,并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上,我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的,我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?劉梅老師也重點(diǎn)分析了這個(gè)問題。

1、態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)之前問自己,是能不能,該不該,還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好,一定要做好,一定能積極的做好。

2、培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想,簡單的問題不多想。

3、在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力,自我控制的能力。應(yīng)對危機(jī),面對挫折需要有積極的心態(tài)。

4、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),相信自己,一切皆有可能的信念。

5、培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),造就永不放棄的意識(shí),敢于切斷后路的決心,走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。

總結(jié):成功的秘訣在于行動(dòng),做比什么都重要,并且堅(jiān)持不懈,打敗行動(dòng)的敵人拖延,一點(diǎn)點(diǎn)積累,循序漸進(jìn)。

培訓(xùn)課受益匪淺,相信自己不斷學(xué)習(xí),不斷努力,可以成為一名優(yōu)秀的員工。

然后____老師給我們講解了商務(wù)禮儀在商務(wù)活動(dòng)中的應(yīng)用,讓我們意識(shí)到了很多很小的細(xì)節(jié)是至關(guān)重要的。讓我們在以后的生活細(xì)節(jié)中做的更好更細(xì)。在商務(wù)活動(dòng)中做到更加的細(xì)致。為期兩天的商務(wù)禮儀和員工修養(yǎng)結(jié)束,然后是為期一天的企業(yè)文化,老師講解了我們公司的歷史發(fā)展。講述了公司創(chuàng)業(yè)的艱辛。知道公司的發(fā)展壯大。講述了公司領(lǐng)導(dǎo)人不畏艱辛,艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)在最后老師講了公司在十二五取得的成就和十三五發(fā)展前景展望。

在老師的講述的過程中,我充分的了解到了公司發(fā)展的不容易,以及我們公司在第一代領(lǐng)導(dǎo)人艱辛的努力下和每一個(gè)員工的努力下,公司茁壯成長成為一艘商業(yè)航母披荊斬棘。

企業(yè)文化之后是安全教育,老師開始沒有講什么,只是先讓我們看了一部電影,電影的名字是《命比天大》電影講述了一個(gè)負(fù)責(zé)任的職業(yè)人,必須要有一個(gè)負(fù)責(zé)任的心。在最后大家分別講述了自己看過后的感想。

通過看這部影片,讓充分的理解到了在一個(gè)生產(chǎn)企業(yè),安全比什么都重要,安全是一切的一切。命比天大,做一負(fù)責(zé)任的人,做一個(gè)有良知的人。在后面很多的老師給我們講述了在企業(yè),在商務(wù)活動(dòng)中如何完美的做完自己的任務(wù),如何做到盡善盡美。在這里不一一列舉。

這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識(shí),更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員,要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行,證明自己真行!

員工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文(精選篇5)

首先我很榮幸來到天豐節(jié)能板材科技股份有限公司,也很感謝公司能給我這次展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。在人力資源部的幾天學(xué)習(xí)結(jié)束后我對天豐節(jié)能板材有限股份公司大概有了一些認(rèn)識(shí)。下面簡單的闡述下我對天豐板材的認(rèn)知。如有不正確的地方還行領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

河南天豐節(jié)能板材科技股份有限公司是河南天豐集團(tuán)的下屬控股公司。主要經(jīng)營范圍包括新型節(jié)能板材的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)指導(dǎo),以及進(jìn)出口業(yè)務(wù),是中部六省最大的綠色節(jié)能建材研制基地。20__年公司引進(jìn)世界先進(jìn)的聚氨酯節(jié)能板連續(xù)生產(chǎn)線,具備年產(chǎn)150萬平方米的生產(chǎn)能力。

產(chǎn)品具有良好的絕熱、阻燃、隔音、環(huán)保、耐久性能,可廣泛應(yīng)用于工業(yè)、商用建筑內(nèi)外墻、以及民用建筑外墻保溫、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、專用防火保溫門等領(lǐng)域。

“以科技彰顯綠色節(jié)能使命,用品質(zhì)提升建筑人居環(huán)境”,在國家大力發(fā)展建筑節(jié)能,建設(shè)節(jié)約型社會(huì)政策的推動(dòng)下,公司于20__年引進(jìn)了外墻保溫裝飾板(保羅板)生產(chǎn)線、琉璃瓦板生產(chǎn)線、吸音板生產(chǎn)線以及巖棉板生產(chǎn)線,以迅猛的態(tài)勢走向市場,以市場為契機(jī),以客戶需求為導(dǎo)向,打造中國節(jié)能板材第一品牌。

我們始終秉承“以人為本”的經(jīng)營理念,擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化技術(shù)隊(duì)伍,分布在全國各個(gè)營銷區(qū)域,隨時(shí)為您提供全方位的服務(wù)。從項(xiàng)目設(shè)計(jì)到施工安裝,我們都會(huì)以客戶為中心,為您提供最科學(xué)、最經(jīng)濟(jì)、最有效的圍護(hù)系統(tǒng)解決方案。一體化的服務(wù)流程:設(shè)計(jì)溝通;方案策劃;深度設(shè)計(jì);加工制造;施工指導(dǎo);售后服務(wù)??茖W(xué)化得服務(wù)促使著天豐板材會(huì)在同類產(chǎn)業(yè)中獨(dú)占鰲頭。

河南天豐節(jié)能板材科技股份有限公司聚合物實(shí)驗(yàn)室是天豐集團(tuán)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之一,也是河南省唯一一家聚合物實(shí)驗(yàn)室。目前實(shí)驗(yàn)室具有各種儀器,其中多項(xiàng)實(shí)驗(yàn)儀器檢測水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)水平。目前該實(shí)驗(yàn)室開展聚氨酯硬質(zhì)泡沫材料取代氟氯烴類化合物與降低ODP技術(shù);聚氨酯硬泡阻燃技術(shù)及其它聚合物建筑節(jié)能材料的研發(fā);優(yōu)化配方,改善聚氨酯硬質(zhì)泡沫的性能等項(xiàng)目,為公司聚氨酯節(jié)能保溫板新產(chǎn)品開發(fā)提供可靠地依據(jù)。

①公司位于新鄉(xiāng)市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),占地400余畝,廠房面積6000余平方

②公司斥巨資從歐洲引進(jìn)數(shù)條世界頂級(jí)夾芯板連續(xù)生產(chǎn)線

③一流原材料的采用、設(shè)備的先進(jìn)性、生產(chǎn)工藝的獨(dú)特性保證了產(chǎn)品的粘結(jié)性、平整度

④先進(jìn)、高效的生產(chǎn)流程也保證了產(chǎn)品的一流品質(zhì)

開卷——覆膜——鋼板成型——鋼板預(yù)熱——發(fā)泡固化成型——切割——翻轉(zhuǎn)碼垛——打包我們擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)隊(duì)伍,分布在全國各個(gè)營銷區(qū)域,隨時(shí)為您提供全方位的服務(wù)。從項(xiàng)目設(shè)計(jì)到施工安裝,我們都會(huì)為為您提供最科學(xué)、最經(jīng)濟(jì)、最有效的圍護(hù)系統(tǒng)解決方案。

我們擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)隊(duì)伍,分布在全國各個(gè)營銷區(qū)域,隨時(shí)為您提供全方位的服務(wù)。從項(xiàng)目設(shè)計(jì)到施工安裝,我們都會(huì)為為您提供最科學(xué)、最經(jīng)濟(jì)、最有效的圍護(hù)系統(tǒng)解決方案。

天豐向市場和客戶提供的,是為每一棟建筑物量身定做的節(jié)能裝飾系統(tǒng)解決方案,質(zhì)量上乘、性價(jià)比優(yōu)越的產(chǎn)品只能是該系統(tǒng)解決方案中的一部分;

每一套施工方案在制定前,都將派專業(yè)技術(shù)人員提前赴工程現(xiàn)場實(shí)地考察,做出有針對性的圍護(hù)系統(tǒng)解決方案;在整個(gè)施工過程中,我們隨時(shí)提供專業(yè)人員的技術(shù)咨詢,確保施工順利進(jìn)行,以保證讓客戶充分享受到該系統(tǒng)的最佳效果

員工行為準(zhǔn)則:公司倡導(dǎo)“忠誠,協(xié)作,敬業(yè),創(chuàng)新”的企業(yè)精神。全體員工的一切工作行為,都必須圍繞“誠信為根本,客戶為上帝,質(zhì)量為生命,成本為核心”這個(gè)企業(yè)宗旨。每位員工都應(yīng)該為天豐集團(tuán)的整體利益而進(jìn)取和自律

以上是我自己總結(jié)的一些認(rèn)識(shí),下面闡述我今后對待自己在天豐的展望。

我從一開始認(rèn)定的,選擇的我都會(huì)盡我所能的爭取和工作。因?yàn)槲抑烂恳淮芜x擇都是對自己的一個(gè)機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)有很多就看你抓不抓它,抓住后怎么去做。遇到困難是否會(huì)輕易地放棄。當(dāng)我初步了解天豐節(jié)能板材科技有限公司的各種資料后我明白原來我自己背后有這么強(qiáng)大的力量在支撐我,在鼓勵(lì)著我。只使得我對待工作又有了更多的信心。其實(shí)我不是很喜歡把自己的目標(biāo)說出來,因?yàn)橹挥凶龅讲攀亲詈玫幕卮穑∥蚁嘈盼医窈蟮墓ぷ鲿?huì)更加努力為公司創(chuàng)造出更大的效益。當(dāng)然也是為了證明我自己!證明天豐選擇我是正確的!

員工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文(精選篇6)

七月,又一個(gè)畢業(yè)季,我們迎來了新一批的護(hù)理人員,對剛走出校門,即將踏上新的工作崗位他們是人生中的一次轉(zhuǎn)變,是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應(yīng)。為此,護(hù)理部組織了為期一周的崗前培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)歷時(shí)一周,每日上午三節(jié)理論課,課程涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理、護(hù)理安全、急危重病人護(hù)理、檢驗(yàn)標(biāo)本采集等等。課程內(nèi)容實(shí)用且新穎,所有參與授課的主任及護(hù)士長均做了精心準(zhǔn)備。每日下午三到四項(xiàng)護(hù)理技能操作示教,操作有基礎(chǔ)、??萍本燃寄苓€有中醫(yī)護(hù)理操作,共十四項(xiàng)。所有操作均由護(hù)士長本人示教,大家不僅示范了流程還講解了日常操作中的一些注意事項(xiàng)。每日操作示范完畢后,所有新員工都進(jìn)行了操作練習(xí),每項(xiàng)操作至少抽考兩人。對不合格者,練習(xí)后補(bǔ)考。

周五下午在護(hù)理部及ICU和九病區(qū)的配合下進(jìn)行了“床邊交接流程”及“九知道匯報(bào)流程”的演示。演練完畢,所有新員工分為兩組根據(jù)所提供的病例分別進(jìn)行了匯報(bào)演示。匯報(bào)過程雖然還存在重點(diǎn)不突出、層次不清等不足,但總體大家在小組合作及語言表達(dá)等方面都得到了鍛煉。

周六上午,我們進(jìn)行了培訓(xùn)的最后議程,理論測試。理論測試主要就前期的理論及操作培訓(xùn)的相關(guān)注意點(diǎn)對各位進(jìn)行檢測。理論測試完畢,召開了新員工及護(hù)士長的座談會(huì),各位新員工都進(jìn)行了自我介紹。最后,護(hù)理部李主任就人際關(guān)系、工作及學(xué)習(xí)方面給大家提出了具體要求。

崗前培訓(xùn)只是一個(gè)階段學(xué)習(xí)的結(jié)束,未來還有很長的路要走,大家還需共同努力。

員工入職培訓(xùn)總結(jié)心得范文(精選篇7)

為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,在這個(gè)短期的入職培訓(xùn)中,我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上,又通過一周培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我對公司有了更清晰的認(rèn)識(shí),使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。

首先,通過企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了對企業(yè)的認(rèn)同感。

當(dāng)今社會(huì)競爭日益激烈,企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱,是制勝的法寶,我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪,尤其是__文化的核心理念和三核心文化,是__人思想、觀念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。

其次,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識(shí),為今后部門工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

__是二十一世紀(jì)中國塑料行業(yè)門戶,工作涉及塑料,尤其是我部門D數(shù)據(jù)中心,對數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯(cuò),要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語,要用書面語表達(dá),不用口語、地方用語、習(xí)慣用語和帶有感情色彩的用語。但是,有些地方用語也要能聽懂。有次,我打電話做客戶回,對方說是經(jīng)營透苯的,我沒應(yīng)過來,培訓(xùn)中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識(shí)和塑料成型加工方法,彌補(bǔ)了自己在這方面知識(shí)的空白。

最后,通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責(zé)仔細(xì)地介紹,對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識(shí)。

現(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員,但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十素質(zhì)、銷售流程及技巧的講解,學(xué)到了額外的知識(shí)財(cái)富。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識(shí)后又提升了個(gè)人的品格修養(yǎng)。

培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識(shí),更教會(huì)了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑,從基層做起,做實(shí);多帶幾個(gè)問題去工作;制定好每天工作任務(wù),合理安排好工作時(shí)間;用心做事,用心做人。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí),在不影響本職工作的情況下,去助身邊的每一個(gè)人,作為新員工我會(huì)以空杯的心態(tài),虛心學(xué)習(xí),不懂的地方及時(shí)請教領(lǐng)導(dǎo),將自己優(yōu)越的'方面展現(xiàn)給公司。

今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累,明天的成功有賴于今天的努力,本人愿與家一起努力去開拓__事業(yè)更加美好的明天。

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