2020年，是寺河礦繼續(xù)當(dāng)好集團(tuán)公司煤炭主業(yè)領(lǐng)頭羊，全力推進(jìn)品牌示范礦山建設(shè)的重要一年。一年來，我們堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中、七中全會(huì)精神，圍繞喜迎十九大、宣傳十九大、貫徹十九大這條主線，以夯實(shí)“三基建設(shè)”為重點(diǎn)，全面落實(shí) “1·1·1·6”黨建工作思路，保安全、提效率、增效益，聚力“2·3·5”產(chǎn)能接替規(guī)劃，深入推進(jìn)組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、思想引領(lǐng)、群團(tuán)共建、和諧穩(wěn)定各項(xiàng)工作，為圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，譜寫品牌示范礦山建設(shè)新篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
今年以來，礦黨委認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，努力提升廣大黨員干部素質(zhì)能力，黨員隊(duì)伍活力進(jìn)一步激發(fā)，黨組織戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。
以思想建設(shè)為引領(lǐng)，強(qiáng)化支部政治功能。組織召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化暨維護(hù)核心見諸行動(dòng)主題教育動(dòng)員會(huì)，精心制定實(shí)施方案，細(xì)化72項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，明確責(zé)任，分階段推進(jìn)主題教育深入開展。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨的十八屆六中、七中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建工作座談會(huì)、視察山西、7.26等重要講話精神、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，牢牢把握正確政治方向。黨的十九大閉幕后，按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”的要求，緊緊圍繞“五個(gè)聚焦”、“八個(gè)深刻把握”、“六個(gè)結(jié)合”等，深入開展學(xué)習(xí)研討，制定下發(fā)《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的實(shí)施意見》，堅(jiān)守“三條底線”，確保學(xué)貫工作 “五個(gè)有”，以安全穩(wěn)定工作成效體現(xiàn)學(xué)貫效果。
以支部建設(shè)為根本，夯實(shí)黨建三基工作。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，落實(shí)“四同步、四對接”要求，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里，成立綜掘準(zhǔn)備三隊(duì)黨支部，選齊配強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。全年共選拔任用副隊(duì)級以上干部37人。夯實(shí)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)黨建工作責(zé)任落實(shí)，下發(fā)《黨建工作責(zé)任落實(shí)評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作 強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)的實(shí)施方案》。統(tǒng)籌推進(jìn)硬件達(dá)標(biāo)、軟件創(chuàng)優(yōu)，采用“一個(gè)支部一個(gè)支部提升，一個(gè)陣地一個(gè)陣地鞏固”的方法，投入10萬余元對全礦34個(gè)支部之家進(jìn)行完善，支部建家率達(dá)100%，確保設(shè)備設(shè)施完好，黨員活動(dòng)室做到門常開、人常在、活動(dòng)常開展。明確“三會(huì)一課”考核報(bào)備制度，開展“兩學(xué)一做”示范點(diǎn)建設(shè)，擇優(yōu)確定8個(gè)示范點(diǎn)，深入開展“一支部一特色”主題黨日活動(dòng)，激發(fā)黨員立足崗位，帶頭表率。提升基本能力，組織全礦廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，教育引導(dǎo)廣大黨員牢記黨員身份，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力。深入開展黨建工作調(diào)研，總結(jié)形成調(diào)研指導(dǎo)、考核激勵(lì)、觀摩交流、點(diǎn)評促進(jìn)、結(jié)對幫建、述責(zé)評議“六步”工作法。量化支部考核，堅(jiān)持月度點(diǎn)評提升，季度督查排名，年度考核兌現(xiàn)，黨員干部政治能力持續(xù)提升。
以素質(zhì)培訓(xùn)為抓手，提升黨員干部綜合能力。以“練內(nèi)功、提素質(zhì)、強(qiáng)作風(fēng)”為目標(biāo)，加快實(shí)施崗位成才戰(zhàn)略。一是充分利用黨員脫產(chǎn)培訓(xùn)培、黨委中心組學(xué)習(xí)、政工例會(huì)等形式開展素質(zhì)培訓(xùn)。堅(jiān)持不懈推行清單式管理、階段性督辦、長效化考核，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)任務(wù)清單，做到年度有計(jì)劃、月月有安排、每月有主題。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，礦領(lǐng)導(dǎo)、黨群部門負(fù)責(zé)人帶頭深入基層講黨課。組織支部書記赴洞頭拓展訓(xùn)練，邀請省委黨校鄭培君教授、集團(tuán)公司黨校教師到礦授課。編制下發(fā)《寺河礦黨建工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊》，普及黨建知識。二是抓好支部自主學(xué)習(xí)，落實(shí)“每天一小時(shí)、每周一講堂、每月一考核“三個(gè)一”培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”，開展支部書記交叉講黨課，深入交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)，努力提升各級黨員干部解決實(shí)際問題的能力和本領(lǐng)。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞制約安全生產(chǎn)的難點(diǎn)和重點(diǎn)，以“六零四率三提升”目標(biāo)，每周一、周三晚上開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，集中研討，黨員干部超前謀劃、引領(lǐng)發(fā)展、解決問題能力顯著提升。
通過夯實(shí)黨建三基工作，各級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。掘進(jìn)隊(duì)組工作效率持續(xù)提升，全礦日進(jìn)尺最高達(dá)到234米。抽放隊(duì)組黨支部圍繞“三提升”目標(biāo)，發(fā)揮黨員突擊隊(duì)作用，瓦斯日抽采量突破220萬方，創(chuàng)造了高瓦斯礦井低瓦斯采掘環(huán)境。綜采隊(duì)黨支部堅(jiān)持向標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)度，向質(zhì)量要安全，僅用2天完成了5304工作面末采，刷新了工作面用時(shí)最短、質(zhì)量最高的末采記錄，W2303、4307工作面高標(biāo)準(zhǔn)通過陷落柱。
嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。牢牢抓住責(zé)任落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵，厘清責(zé)任清單，制定《寺河礦黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，分別細(xì)化黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委書記、班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。紀(jì)委堅(jiān)持每季度向黨委匯報(bào)工作，黨委認(rèn)真組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會(huì)和信訪舉報(bào)案件分析會(huì)，專題研究工作進(jìn)展，清晰謀劃工作思路。堅(jiān)持以追責(zé)問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，利用政工例會(huì)組織支部書記開展述責(zé)述廉，加大各支部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”考核力度，對支部進(jìn)行全覆蓋監(jiān)督檢查4次，排名靠后的支部書記在政工例會(huì)做檢查，推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任”有效落實(shí)。
強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，持續(xù)開展黨風(fēng)廉政“1·4·6”巡查，突出“兩個(gè)責(zé)任”、黨內(nèi)政治生活和黨組織建設(shè)等重點(diǎn)，全年巡查5個(gè)支部，內(nèi)容涉及23個(gè)方面115條問題，形成《巡察報(bào)告》5期，發(fā)現(xiàn)潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)12個(gè)，堵塞管理漏洞31個(gè)，規(guī)范環(huán)節(jié)流程12個(gè)，向分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出《黨風(fēng)廉政信息反饋表》5份，向被巡察單位下發(fā)《監(jiān)察意見書》8期，誡勉約談11名部門負(fù)責(zé)人。深入開展專項(xiàng)政治，制定“侵害職工利益20條預(yù)警清單”，開展排查和預(yù)防侵害職工利益專項(xiàng)治理。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入開展巡視整改回頭看，持之以恒抓好問題整改。嚴(yán)格履行干部操辦婚喪事宜申報(bào)及提醒、約談制度，全年約談518人次，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。
持續(xù)強(qiáng)化干部廉潔意識。持續(xù)開展集中警示教育，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，充分利用《廉文薦讀》、廉政微信等載體，加大黨風(fēng)廉政教育力度。深入開展“九個(gè)一”黨風(fēng)廉政警示教育，集中組織觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《貪與悔》等專題片，全礦累計(jì)觀看33場，受眾上千人。開辟“每周一案”、“廉政微電影”等欄目，組織礦領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位人員到廉政教育基地，進(jìn)行廉政宣誓、承諾簽名、接受思想洗禮，筑牢了黨風(fēng)廉政思想防線。
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。“整肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，提升干部隊(duì)伍執(zhí)行力”主題教育、“念好‘五字經(jīng)’，遠(yuǎn)離‘五類人’”、“五個(gè)是否到位”反思、“五問”大討論等活動(dòng)全年不斷線，出臺“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)30條負(fù)面清單”、“嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、強(qiáng)化干部作風(fēng)六條規(guī)定”，組織全礦各支部深入開展大討論、大反思，副隊(duì)以上干部人人手抄負(fù)面清單，自查自糾存在問題，做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。深入開展三查一建一打造作風(fēng)建設(shè)，下發(fā)《督查通報(bào)》4期，梳理25條問題，全年免職2人，降職1人，通報(bào)批評3人，推動(dòng)了全礦干部作風(fēng)顯著好轉(zhuǎn)。
堅(jiān)持理論武裝頭腦，堅(jiān)定政治方向。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織黨員干部認(rèn)真聆聽專家輔導(dǎo)，開展互動(dòng)交流，集中觀看電教片，全年組織黨委中心組學(xué)習(xí)12次，大型專題學(xué)習(xí)5次。認(rèn)真落實(shí)新發(fā)展理念，貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，圍繞黨中央、省委、省國資委及集團(tuán)公司各類重要會(huì)議講話精神，精心開展學(xué)習(xí)研討，加深理解，使廣大黨員干部做到真學(xué)、真懂、真用，堅(jiān)定政治方向，做政治上的明白人。
加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，助推企業(yè)發(fā)展。圍繞改革發(fā)展主題，舉辦形勢報(bào)告會(huì)，編印88期《形勢任務(wù)教育簡報(bào)》，利用微信、QQ群、牌板、公開欄等多種方式，廣泛宣傳集團(tuán)公司“兩會(huì)”、安委會(huì)、改革動(dòng)員會(huì)、三基建設(shè)推進(jìn)會(huì)等一系列會(huì)議精神，深入開展形勢教育“進(jìn)區(qū)隊(duì)、到車間、入班組、上講臺”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工以更加務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和實(shí)干精神，爭當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展的主人翁。集團(tuán)公司深化改革推進(jìn)會(huì)召開后，在第一時(shí)間傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，圍繞改革開展專題討論，引導(dǎo)廣大干部職工不斷解放思想、更新觀念，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展形勢。
突出安全宣傳教育，強(qiáng)化職工安全意識。圍繞《本安員工操作法》落地，堅(jiān)持體系化推進(jìn)、制度化落實(shí)、品牌化運(yùn)作，主動(dòng)開展職工思想問卷調(diào)查，舉辦現(xiàn)場訪談會(huì)，加強(qiáng)典型事跡、典型人物宣傳報(bào)道，利用“青年心”微信平臺，開展全員安全知識有獎(jiǎng)答題，形成部門聯(lián)動(dòng)，助推安全生產(chǎn)。落實(shí)“四個(gè)當(dāng)成”要求，邀請工亡家屬、違章職工進(jìn)行現(xiàn)身說法，對廣大職工進(jìn)行警示教育開展安全簽名活動(dòng)，安全教育做到入腦入心。扎實(shí)做好“三違”人員幫教，通過思想教育、心理疏導(dǎo)等方式，促進(jìn)職工安全意識、安全行為養(yǎng)成。組織“本安員工操作法”知識考試、開展效果評選，做到安全教育月度有主題，季度有亮點(diǎn)，解決了職工的安全意識、安全認(rèn)知問題，穩(wěn)步推進(jìn)本安礦井建設(shè)。
做實(shí)新聞宣傳工作，塑造良好形象。結(jié)合喜迎十九大主題，全面深入報(bào)道礦井五年發(fā)展成就，凝聚推進(jìn)礦井2.3.5產(chǎn)能接替工程合力，堅(jiān)定品牌礦山建設(shè)道路自信。礦井日瓦斯抽放量突破210萬方大關(guān)，先后被山西電視臺、晉城電視臺以及中國煤炭新聞網(wǎng)、山西日報(bào)、晉城在線等媒體報(bào)道，一大批優(yōu)秀宣傳報(bào)道脫穎而出。舉辦建礦15周年發(fā)展成就圖片展，突出改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效主旋律，為礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
深化企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)提升礦井內(nèi)涵。堅(jiān)持文化引領(lǐng)，反復(fù)調(diào)研、討論、征求意見，在實(shí)踐中豐富完善企業(yè)文化，精心編撰形成以《執(zhí)象》為主題的系列文化叢書。召開企業(yè)文化叢書發(fā)布會(huì)，編印礦井投產(chǎn)十五周年畫冊，編撰梳理詩集《以詩為銘》舉辦建礦15周年老物件展，強(qiáng)化干部職工對寺河文化理念認(rèn)同，增強(qiáng)文化自信，引導(dǎo)大家傳承寺河精神，凝聚發(fā)展合力。
深化精神文明創(chuàng)建，持續(xù)提升職工素養(yǎng)。深入推進(jìn)文明礦山建設(shè)，以“寺河文化大講堂”、“感動(dòng)寺河”年度人物頒獎(jiǎng)典禮、“晉煤好人季季評”、“善行義舉·寺河好人”評選為載體，利用礦井文化走廊、文化一面墻等陣地，廣泛弘揚(yáng)道德新風(fēng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。積極參加“省級精神文明單位”、“晉城好人”、“晉城市文明家庭”等先進(jìn)模范申報(bào)工作，井下機(jī)電二隊(duì)郭帥被評為“晉煤好人”，李義生、葛小紅夫婦被晉城市授予“晉城好人”榮譽(yù)稱號，充分展示了我礦職工良好的道德素養(yǎng)。
加大治安保衛(wèi)信訪和環(huán)保工作力度。認(rèn)真履行維護(hù)穩(wěn)定職責(zé)，強(qiáng)化治安、消防、交通、民爆、危化品等重點(diǎn)領(lǐng)域、要害單位的安全管控，開展治安穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查大整治。暢通職工訴求表達(dá)渠道，開展矛盾糾紛排查化解，加強(qiáng)疑難信訪件專項(xiàng)治理。開通礦領(lǐng)導(dǎo)接訪日，推行無假日接訪，積極穩(wěn)妥處理涉軍兩殘人員上訪、陽光地帶職工群體訴求等問題，信訪問題化解率達(dá)92%。認(rèn)真做好黨的十九大召開期間、重大節(jié)日和敏感時(shí)期的治安保衛(wèi)信訪工作，確保了全國“兩會(huì)”、“一帶一路”活動(dòng)期間、省委領(lǐng)導(dǎo)到礦調(diào)研期間礦區(qū)穩(wěn)定。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，全力推進(jìn)環(huán)保改造工程項(xiàng)目建設(shè)，持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境，礦井被評為晉煤唯一一家“全國十大最美礦區(qū)”。
堅(jiān)持“五型工會(huì)”創(chuàng)建，橋梁紐帶作用充分發(fā)揮。認(rèn)真落實(shí)黨中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以黨建帶工建，充分發(fā)揮工會(huì)組織群眾工作優(yōu)勢。扎實(shí)做好“晉煤杯”山西省職工職業(yè)技能大賽相關(guān)工作，7名選手奪得名次。深入開展“金點(diǎn)子”合理化建議征集、“五小成果”評比。發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用，深入開展隱患排查。廣泛開展各專業(yè)勞動(dòng)競賽，召開勞模座談會(huì)，開展最美“女工匠”事跡報(bào)告會(huì)。持之以恒落實(shí)各項(xiàng)人文關(guān)懷舉措，建成投用足球場，組織開展“奮進(jìn)杯”籃球賽和“聚力杯”足球賽等各類文體活動(dòng)，礦嫂參觀日、新苗獎(jiǎng)、金秋助學(xué)等活動(dòng)常做常新，職工業(yè)余文化生活進(jìn)一步豐富。
加強(qiáng)“六為”團(tuán)組織建設(shè)，充分激發(fā)青年活力。召開寺河礦第二次團(tuán)代會(huì)，健全組織機(jī)構(gòu)，筑牢團(tuán)青工作基礎(chǔ)。開展“青工技能大賽”，激發(fā)廣大團(tuán)員青年立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、強(qiáng)素質(zhì)。立足礦井實(shí)際開展“青春寺河 青年說”活動(dòng)，持續(xù)鞏固“青年心”微信平臺建設(shè)，開展學(xué)習(xí)型青年小組創(chuàng)新創(chuàng)效工作，發(fā)揮青年文明號、青監(jiān)崗作用，開展安全隱患大排查，助力礦井安全生產(chǎn)，為推動(dòng)品牌示范礦山建設(shè)凝聚了青春力量。
民兵武裝工作扎實(shí)有序開展。堅(jiān)持開展政治教育和國防教育，認(rèn)真做好擁軍優(yōu)屬、重大節(jié)日期間的戰(zhàn)備值班和治安值勤任務(wù)，為礦山的安全穩(wěn)定工作做出了積極貢獻(xiàn)。
一年來，在礦黨委的引領(lǐng)下，全礦各級黨組織緊緊圍繞年初職代會(huì)確定的“0·1·5·7”奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，全力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建工作方法，聚力安全生產(chǎn)，聚焦改革創(chuàng)新，全力提升黨建科學(xué)化水平，為建設(shè)品牌示范礦山注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。今后，寺河礦黨委將以黨的十九大精神為引領(lǐng)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，匯聚發(fā)展合力，為礦井改革發(fā)展、集團(tuán)公司二次轉(zhuǎn)型做出新的更大貢獻(xiàn)!