20xx年后勤集團在學校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在職能部門和院系的大力支持下，積極轉(zhuǎn)變觀念，適應學校發(fā)展需求，緊緊圍繞學校中心工作，繼續(xù)深化后勤社會化改革，加強保障服務意識，不斷提高服務質(zhì)量和服務水平，出色地完成了20xx年工作目標任務。
一、20xx年年度目標完成情況
（一）完成了深化后勤社會化改革、完善學校與地龍集團的管理模式的工作目標；
20xx年后勤集團繼續(xù)深化后勤社會化改革，制定完成了校園綠化外包工作，引進了社會有資質(zhì)的專業(yè)化企業(yè)，對我校花房及北區(qū)的綠化栽培、維護進行了外包，提高了學校的盆花栽培及綠化養(yǎng)護水平。成立了學校衛(wèi)生保潔和樓棟安全值班改革工作領(lǐng)導小組，初步制定了改革方案，并依照方案啟動了改革的前期準備工作。
協(xié)調(diào)、督促地龍集團完成了宿舍樓及食堂維修工作。受學校委托，后勤集團加強了對地龍公司的協(xié)調(diào)、管理。經(jīng)多次督促、協(xié)調(diào)，地龍公司在20xx年暑假期間投資150余萬元，對學生宿舍樓進行了維修改造，提高了學生住宿的舒適度；對食堂進行了維修并改變了經(jīng)營方式，提高了飲食保障水平，經(jīng)過努力，縮小了南、北校區(qū)后勤保障中硬件設(shè)施的差異，保證了學校后勤保障工作在一個起點。
（二）完成了從運行機制、分配制度上深化后勤集團內(nèi)部改革的目標；
20xx年后勤集團在勞務結(jié)算，財務報銷制度等內(nèi)部運行機制方面深入改革；對卡務室進行了升級改造；在學生宿舍安裝了4塊電子顯示屏，及時宣傳學校政策規(guī)定；在集團內(nèi)部優(yōu)化資源配置，簡化辦事程序，提高辦事效率，取得了較好的效果。
（三）基本完善了后勤管理制度建設(shè)，提升了服務質(zhì)量和保障能力；
“從落實制度入手，提升工作效率，提高服務質(zhì)量”是后勤集團今年的主要工作措施，在充分完善后勤管理制度的基礎(chǔ)上，著重抓執(zhí)行落實，進一步提升了后勤保障服務工作的質(zhì)量和保障能力。
（四）完成了示范性食堂的創(chuàng)建和標準化學生公寓申報的準備工作目標；
按照學校下達的積極創(chuàng)建示范性食堂和標準化宿舍的工作任務，后勤集團飲食服務中心積極落實各項指標，認真準備，投入51萬元在暑假期間改造了廚房排煙煙道，重新鋪設(shè)了防滑地磚，調(diào)整了操作間的布局，按要求規(guī)范了飯菜制作流程。注重體現(xiàn)高校食堂的公益性，采取內(nèi)部挖潛，控制物價水平，將飲食供應價格維持低水平運行；在學校的支持下，在一樓、二樓安裝了10匹空調(diào)24臺，實現(xiàn)了就餐冬暖夏涼，改善學生的就餐環(huán)境；投入18萬元更換了先進的廚房設(shè)備，加強飲食安全衛(wèi)生管理，杜絕了飲食安全事故。獲得了食品安全示范單位稱號。
學生宿舍管理中心也做好了申報標準化宿舍的準備工作。20xx年學生宿舍管理中心加強了安全管理，改造了電表電控設(shè)施；投入53萬元改造了水表；增加了太陽能熱水設(shè)備，增加了熱水器數(shù)量，將熱水引進了宿舍；在時間緊任務重的情況下，完成了7號宿舍樓的接收，安裝了床鋪1684套，空調(diào)421臺，保證了新生的順利入??；增加了門禁系統(tǒng)。完成了申請標準化宿舍的前期準備工作，只等上級單位開展申報工作后，立即申報，爭取一次申報，一次成功。
（五）完成了改善教工工作餐的環(huán)境整治及質(zhì)量提升工作目標；
在學校黨委、行政的大力支持下，后勤集團對教工工作餐的就餐方式、環(huán)境進行了改革，由供給式改變?yōu)樽灾讲⒃黾恿嗽绮停粚⒕筒蛨龅赜啥前嶂寥龢?，并配備了空調(diào)、桌椅，極大的改善了就餐環(huán)境，此舉得到了廣大教職工的廣泛好評。
（六）完成了學校要求配合其它部門完成的工作；
1、完成了校內(nèi)景點的設(shè)置工作。
20xx年后勤集團在校內(nèi)舉辦了菊花展覽、愛生日、端午節(jié)送粽子、中秋節(jié)送月餅、魚丸節(jié)等活動，豐富了學生文化生活，提升了校園文化品味。
2、完成了宿舍門禁系統(tǒng)、宿舍空調(diào)、照明電控系統(tǒng)及校園一卡通工作。
后勤集團學生宿舍管理中心、服務中心卡務室完成了學生宿舍的門禁系統(tǒng)安裝調(diào)試及校區(qū)一卡通的發(fā)放工作，全年更換、補發(fā)學生卡7000余張，充值達到295萬元。
3、完成了南北校園“美化、亮化”工程，投入50萬元，增加照明燈300盞總功率達到1800千瓦，提高了夜間照明亮度，美化了校園環(huán)境。
4、完成了學生網(wǎng)格化管理建設(shè)的初步準備工作。
5、完成了教職工住宅的銷售、合同簽訂工作。
二、完成了后勤集團年初制定的基本工作任務。
（一）完成了教職工上下班的通勤保障工作。
車輛管理中心克服黃標車限行、市區(qū)道路施工堵塞等因素，通過合理調(diào)整線路站點40多處，滿足了乘車教職工的需求；落實駕駛?cè)藛T崗位責任制、加強安全教育、開展崗位練兵等措施，全年保證了通勤班車的安全準點運行，做到了全年出車4000余臺次，行駛40余萬公里，車輛無責任事故，較好的完成了教職工上下班的通勤保障工作。
（二）完成了水電氣及通訊和校園、校舍的維修、維護及電增容工作，保證了水電氣和通訊的正常保障。
按照學校計劃，完成了電力增容4000千伏安工程，使學校供電功率達到8000千伏安，滿足了教學、辦公和學生宿舍內(nèi)空調(diào)能同時使用，提高了學校電力保障能力；優(yōu)化電路，增加節(jié)能設(shè)施設(shè)備，完成了節(jié)能減排指標。先后投入40余萬元資金，利用假期，對南北教學樓屋面進行了防水維修，完成了系部樓群的防盜網(wǎng)安裝工作。在新教學樓安裝了黑板80多塊、安裝桌椅4600多套、安裝電鈴20個、開水器10臺，并制作安裝標示標牌等，保證了新學期的使用。
（三）加大校園衛(wèi)生保潔力度、綠化維護常態(tài)化。
按照學校統(tǒng)一規(guī)劃，在北區(qū)教學樓后空場地栽植果樹700余棵，建成了桃李園，為學校增加了一處有特色的綠化景點；舉辦了菊花展覽，豐富了師生業(yè)余文化生活；校園保潔采用常態(tài)化管理，落實定崗、定人、定責，工作中從細節(jié)入手，加強日常維護保持工作，校園整潔度做到了假期和平時一個標準。
（四）提高醫(yī)療保障服務水平，完成大學生醫(yī)療保險工作。
后勤集團在20xx年繼續(xù)改善醫(yī)療條件，增加服務項目，全力保障學校師生醫(yī)療需求。完成了3922名新生的體檢及醫(yī)療保險參保工作，完成了11000余名學生的大學生醫(yī)療保險續(xù)保工作，全年診治學生12300余人次。利用師德建設(shè)月、“愛生日”等活動，舉辦了健康知識問答和咨詢會，集團領(lǐng)導班子在愛生日活動期間深入學生宿舍，對學生的住宿、飲食進行了訪談，并送去花露水、風油精、蚊香等物品慰問學生，宣傳防病意識，增加疾病防御意識，得到了學生的高度稱贊。
（五）多方籌措，提升后勤保障能力，支持學生創(chuàng)業(yè)，回饋師生。
后勤集團一方面通過制度落實、督查促辦提高工作效率等措施進行內(nèi)部挖潛節(jié)約經(jīng)費；一方面加強了駕培中心的建設(shè)、完善出租房屋的管理，提高學校暫時空置資產(chǎn)的利用率等措施取得經(jīng)濟效益來籌措經(jīng)費，并將所得經(jīng)費補貼于學生伙食、教工餐、學生創(chuàng)業(yè)用的水電費用等費用上，僅飲食服務中心就補貼50萬元，確保了學校飲食價格穩(wěn)定；提高了學生創(chuàng)業(yè)熱情，為學校穩(wěn)定工作做出了貢獻。
（六）完成了學校主辦的如運動會、省高校乒乓球比賽、羽毛球比賽、英語四六級考試等多項工作的后勤保障任務。
三、 工作中采取的措施：
（一）加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，凝神聚力。
20xx年后勤集團黨總支依據(jù)黨章和工作需要，增選黨總支委員和黨支部委員，成立了第二黨支部。著重抓了入黨積極分子培養(yǎng)，明確了聯(lián)系人，加強了組織建設(shè)?？傊Хe極落實完成學校黨委、行政布置的學習任務，采取中心組學習、領(lǐng)導干部讀書會、個人自學、專題研討等形式，認真學總書記系列重要講話精神，扎實落實黨員干部三嚴三實教育、理想信念教育、黨性黨風教育、政治紀律和政治規(guī)矩教育、從政道德，提高了防腐反腐能力和黨員干部的素質(zhì)，充分調(diào)動了黨員干部工作積極性，在集團內(nèi)部形成了良好的工作氛圍，保證了各項工作的落實完成。
（二）積極開展學先進、做先進活動，倡導正能量，在集團內(nèi)部樹立積極向上的工作作風。
加大了集團內(nèi)產(chǎn)生的學雷鋒崗位標兵鄒典明、學院媒體關(guān)注人物劉全義、最美志愿者俞東林等先進人物的宣傳，提出向先進人物學習的倡議，在集團內(nèi)形成了學先進、做先進、超先進的氛圍，倡導正能量，在集團內(nèi)樹立正確的服務觀，提升了職工服務意識，保證了各項服務的質(zhì)量。
（三）積極發(fā)揮工會等群眾組織作用，關(guān)心職工切身利益，積極做好職工思想政治工作。
（四）根據(jù)學校制定的調(diào)研制度，落實作風建設(shè)常態(tài)化和治庸問責機制。
以責任追究為抓手，突出重點部位、重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，持之以恒糾正“四風”；多形式開展黨風廉政建設(shè)教育，加強黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督員作用，及時對各項工作進行實時跟蹤監(jiān)督，全年未發(fā)生“四風”問題。
（五）嚴格內(nèi)部管理，提高工作執(zhí)行力。
結(jié)合學校組織的學習活動，嚴格落實學校及集團制定的財務、采購、資產(chǎn)管理等各項規(guī)章制度。做到有制度、有措施、有檢查，提高工作執(zhí)行力。
四、20xx年工作
（一）完成基本后勤保障工作。
（二）繼續(xù)深化改革，重點是學校衛(wèi)生保潔及樓棟安全值班工作改革。
（三）進一步完善與地龍集團之間的管理模式
（四）加強后勤隊伍建設(shè)，完善集團規(guī)章制度，提高執(zhí)行力，提升服務質(zhì)量和保障能力。