在工作之前需要做好計劃，時光在流逝，從不停歇，我們的工作又將迎來新的進步，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的部隊匯報一周工作計劃，歡迎大家借鑒與參考!
在20__年為進一步加強我區(qū)社區(qū)消防工作，推動社區(qū)消防工作的開展，切實提高社區(qū)群眾預防火災能力，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，根據(jù)《國務院關于進一步加強消防工作的意見》以及結合我區(qū)實際消防工作，現(xiàn)特制定如下工作計劃。
一、指導思想
全面落實---，按照構建社會主義和諧社會的要求，深入貫徹《中華人民共和國消防法》，始終堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，努力構建“政府統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、街道社區(qū)具體負責、居民共同參與”的社區(qū)消防工作格局，有效預防和減少社區(qū)火災事故的發(fā)生，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
二、工作任務
我區(qū)到20__年底基本實現(xiàn)社區(qū)消防工作與經(jīng)濟、社會同步協(xié)調發(fā)展，健全完善各級消防安全工作組織機構，建立起適合社區(qū)特點的滅火救援體系，形成覆蓋街道、社區(qū)的火災防控網(wǎng)絡，社區(qū)居民消防安全意識進一步增強，火災事故多發(fā)、火災亡人勢頭得到有效控制。
三、工作措施
(一)成立消防安全監(jiān)管組織機構。
成員名單：組長
副組長：
組員：
(二)確實加強社區(qū)消防基礎設施建設
各街道經(jīng)濟、文教、商業(yè)相對集中的區(qū)域和人員聚居區(qū)每平方公里消火栓數(shù)量，在20__年要達到國家標準要求。消防設施不得少于x個，各街道、各社區(qū)要結合市政規(guī)劃改造，落實消防水源、消防道路的管理，配置消防器材。在自來水管網(wǎng)無法到達的地方，要因地制宜修建消防水池，尤其是城鄉(xiāng)結合部，要因地制宜，充分利用池塘等天然水源，保證水池水量和水源長期不間斷，并設置消防取水口。要對舊城區(qū)進行樓道清理，增設疏散出口，增設簡易噴淋，配置滅火器，整改舊電氣線路。鼓勵居民住家之間采用防火隔墻，居民住戶裝修材料選用阻燃、不燃材料，并留出適當?shù)姆阑痖g距，逐步提高防火抗災能力。
(三)積極發(fā)展社區(qū)多種形式消防隊伍建設
20__年，各街道要建立消防隊伍，各社區(qū)也要根據(jù)實際建立兼職消防隊、義務消防隊或志愿消防隊。到20__年底，社區(qū)建隊率要達到100%。要逐步規(guī)范隊伍的“建、管、訓、用”，同時成立居民聯(lián)戶聯(lián)防組織，建立執(zhí)勤制度。各街道和社區(qū)都建立一支能夠撲救初起火災和一般火災的消防隊伍，并適時開展經(jīng)常性訓練、演練，提高居民自防自救能力。
四、實施步驟
(一)加強各項消防工作制度建設
各級消防組織機構要建立健全各項消防工作制度，制定切合實際的年度消防工作計劃，每半年召開一次會議，分析轄區(qū)火災情況，研究解決突出的消防問題。要以“三合一”場所、私房出租戶、簡易搭蓋的生產(chǎn)和儲存場所為重點，每季度組織開展火災隱患排查整治。要規(guī)范多種形式隊伍的管理，明確消防機構、公安派出所、主管單位的管理責任，定期組織開展執(zhí)勤訓練、業(yè)務知識學習、增強隊伍的實戰(zhàn)滅火能力。
(二)深入開展社區(qū)消防宣傳教育
各街道、各社區(qū)要把消防宣傳教育納入普法和文化、衛(wèi)生的宣傳以及中小學素質教育、創(chuàng)建文明和平安社區(qū)、評選文明戶等活動，加強社區(qū)消防宣傳教育，提高廣大居民的消防安全意識。各社區(qū)要結合轄區(qū)實際研究制定防火公約，積極動員居民參加，從而達到“走群眾路線，群防群治”的目標。要強化對老、弱、病、殘人群的教育和監(jiān)護，主動上門服務，定期對其居住環(huán)境進行消防安全檢查，協(xié)助消除火災隱患。要利用每年的安全活動月、“11.9”消防宣傳日等活動，有針對性地開展防火宣傳教育。要在人員主要流動地段設置固定消防宣傳欄、宣傳警示牌，在企業(yè)和舊木屋區(qū)等火災荷載大的地域設置防火警示標志，對居民開展消防法律法規(guī)和消防安全常識的宣傳教育。
(三)加強社區(qū)消防工作經(jīng)費保障
區(qū)、街要建立健全公共消防設施建設保障機制，將公共消防設施、多種形式消防隊伍及其裝備設施經(jīng)費按有關規(guī)定納入財政統(tǒng)籌，明確消防經(jīng)費投入比例，確保每一支消防隊的人數(shù)不少于10人，個人防護裝備齊全，其他多種形式消防隊配備一臺手抬機動泵和400米水帶、2支水槍和10支4公斤的移動式滅火器。
(四)建立健全社區(qū)消防工作監(jiān)督考評機制
每年12月份，街道辦事處要參照《思明區(qū)社區(qū)消防工作考評標準》(見附件)組織對各社區(qū)開展社區(qū)消防工作情況進行考評。考評結果于次年1月5日前，報社區(qū)消防工作領導小組辦公室。區(qū)社區(qū)消防工作領導小組要按照《思明區(qū)社區(qū)消防工作考評標準》，組織對各街道落實社區(qū)消防工作情況進行考評。區(qū)政府將組織對各街道的社區(qū)消防工作情況進行重點督查，對未完成工作任務和當年發(fā)生較大以上火災的街道，將根據(jù)《廈門市行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》(廈門市人民政府令115號)對有關領導問責。
五、工作要求
(一)要提高認識，加強組織領導
各街道要把社區(qū)消防工作作為全面建設小康社會的重要組成部分，擺上重要議事日程，列入工作目標，切實加強對社區(qū)消防安全工作的領導，制定實施方案，狠抓各項工作措施的落實，努力實現(xiàn)好、維護好廣大居民群眾的切身利益。
(二)要密切配合，綜合治理
各部門要密切配合，各司其職，各負其責，整合資源，齊抓共管。要充分發(fā)揮綜治辦、安監(jiān)站、轄區(qū)民警、綜治協(xié)管員、安監(jiān)員、保安的作用，實現(xiàn)“一崗多責”。要提高資金的使用效率，保證各類項目建設與消防基礎設施建設相匹配。
(三)要立足實際，穩(wěn)步推進
各街道要根據(jù)街道、社區(qū)的實際情況，因地制宜，制定切實可行的目標和措施，把階段性任務和工作目標有機結合起來，先易后難，突出重點，分步實施，創(chuàng)造性開展各項工作，確保社區(qū)消防工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
(四)要注重實效，培養(yǎng)典型
各級各部門要增強做好社區(qū)消防工作的主動性和時效性，適應新形勢、新任務要求，采取新思路、新舉措，做好社區(qū)消防工作。要培養(yǎng)樹立典型，及時總結經(jīng)驗，以點帶面，扎實推動全區(qū)社區(qū)消防工作。
一、20--年工作總結
（一）堅持“對黨忠誠”這個根本，實現(xiàn)改革發(fā)展信念牢固厚植。全市消防救援隊伍以訓詞精神為指引，堅守初心使命，堅持政治建隊，深化示范黨組織創(chuàng)建，深耕“黨委一線工作法”，領銜破難工程33項。開展了黨建漫畫試點、黨建公園建設、黨建模擬教學，強化了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員身份意識。高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三新”專題教育、“向組織說說心里話”活動，打造出“送獎到崗、喜報到家”“政能量故事會”“最美消防員”“紅戰(zhàn)車杯”籃球賽等特色品牌。先后涌現(xiàn)出“最美杭州人”吳霞、“最美父子兵”詹杭兵等典型，1個單位獲集體三等功，36人獲個人三等功，2人被部局評為先進個人，35人被評為省級先進個人，在總隊級以上各類比武競賽中，取得2個團體第一、8個單項第一。
（二）把握“紀律嚴明”這個標準，實現(xiàn)隊伍內(nèi)部基本安全穩(wěn)定。支隊堅持嚴管厚愛“兩手抓”，及時征求改革后消防隊伍職業(yè)保障辦法意見，落實子女入學入托、加分優(yōu)先、城市公共交通免費等優(yōu)待措施，“愛員、暖員、惠員、護員”工程取得實效。嚴格布控“人車酒、網(wǎng)電密、黃賭毒、散遠直”12個風險防控點，建立健全“管理雙督查”“飲酒雙報備雙測試”“手機物品雙點驗”“請休假雙報備”五雙機制，先后開展執(zhí)法腐敗專項整治、案件線索大起底、網(wǎng)絡違規(guī)行為大排查大整治等專項活動，相繼出臺《受處分黨員干部教育管理工作暫行辦法》《進一步規(guī)范大隊內(nèi)部督察工作機制的意見》《基層管理教育十項常態(tài)化措施》等管理制度。
（三）履行“赴湯蹈火”這個使命，實現(xiàn)綜合能力提檔升級。8支滅火救援專業(yè)隊伍和5支應急救援專業(yè)隊伍建設成效顯著，水域（山岳）專業(yè)隊、機器人編隊、生化專業(yè)隊建設經(jīng)驗被全省乃至全國學習。與民間救援力量的聯(lián)勤聯(lián)訓，與中信重工、華鐵應急、金匯通航等應急救援企業(yè)的協(xié)同協(xié)作走在了全省前列，編寫的《繩索救援專業(yè)隊技術標準》通過了部局科研計劃項目立項。全體指戰(zhàn)員積極投身練兵活動，參與全國首屆火焰藍比武競賽和匯報表演；成功處置了3.16大江東百合花集團倉庫火災、抗擊超強臺風“利奇馬”臨安救援等各類滅火救援任務16482起，為保護人民生命財產(chǎn)安全作出重要貢獻。全市24輛消防車、2.9萬件（套）“高精尖”器材裝備按計劃采購到位，36輛消防車列入采購計劃，充實了應急通信裝備配備。
（四）牢記“竭誠為民”這個宗旨，實現(xiàn)火災形勢持續(xù)向好。將消防安全納入了市委“平安創(chuàng)建”工作和市政府民生實事工程，消安委實體化辦公不斷鞏固，部門消防安全標準化管理陸續(xù)出臺，重點單位火災防控能力集中整治形成了管理樣板。消防智能管控平臺應用更加廣泛，“數(shù)據(jù)治火”智能管控平臺完成迭代升級，技防設施安裝全面鋪開，技防手段不斷升級，1111個小區(qū)消防安全綜合治理和90個老舊小區(qū)消防設施增配改造得到省委省政府的肯定。高層建筑、居住出租房、電氣火災、電動自行車、廠房倉庫、小微企業(yè)消防治理和“防風險保平安迎大慶”行動整治持續(xù)發(fā)力，22個省、市兩級消防安全重點鎮(zhèn)街落實風險管控措施，“聯(lián)百鎮(zhèn)街、走千村社、進萬家庭” “敲門守護”兩項宣傳行動扎實有效，完成了“六五”“雙創(chuàng)”活動、中華人民共和國成立70周年大慶等165項重要活動和重大節(jié)日消防安保。
三、20--年工作計劃
（一）加強執(zhí)勤戰(zhàn)備工作，為敢打必勝打造更全面的攻堅能力。對標“主力軍、國家隊”職能定位和“全災種、大應急”任務需要，迫切需要建設一支專常兼?zhèn)洹⒎磻`敏、作風過硬、本領高強的綜合性消防救援隊伍。一是不斷夯實戰(zhàn)訓基礎。要研究新形勢下應急救援任務特點，強化預案制作和模擬拉動，強化多部門聯(lián)合演練，不斷充實滅火救援專家?guī)欤菩型馄笇＜逸喼岛退煨谐鰟?，構建“以消防為主導的火災現(xiàn)場聯(lián)合指揮”體系。二是不斷提升專業(yè)化水平。要制定出臺《杭州市消防救援支隊專業(yè)隊伍建設三年規(guī)劃實施方案》，建強重型地震救援隊、核生化專業(yè)隊，組建水域救援、高空繩索救援和疫情處置專業(yè)隊，提升化工專業(yè)隊、機器人專業(yè)隊和高層滅火救援專業(yè)隊能力，著力打造空勤救援隊，推動專業(yè)化、規(guī)范化和體系化建設向縱深發(fā)展。要加快水域救援訓練基地、真煙真火設施和繩索訓練設施建設，實現(xiàn)“基地化、模擬化、實戰(zhàn)化”訓練。三是不斷深化作戰(zhàn)指揮體系建設。要圍繞“調度、研判、決策、指揮、通信”五大關鍵要素，做強專業(yè)指揮和應急通信。深化全勤指揮部和片區(qū)指揮長運行機制，完善調度指揮研判和應急值班值守、信息報告機制，提升應急指揮、信息統(tǒng)籌和崗位協(xié)同效能。要將政府專職消防隊、民間救援隊伍納入指揮調度體系，開展微型消防站在線調度管理試點，加強與各應急單位的聯(lián)勤、聯(lián)動、聯(lián)訓、聯(lián)戰(zhàn)，建立“資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)動協(xié)作”的長效舉措，加快構建“大應急”格局。要加固救援工作信息化支撐，推進支隊、大隊二級指揮中心改造升級，完善“高精尖”應急通信裝備配備，與“城市大腦”和我市數(shù)字化轉型深入融合，打通信息平臺壁壘，實現(xiàn)信息共享。
（二）加強消防執(zhí)法改革，為火災防控開創(chuàng)更有質的治理能力。緊抓改革發(fā)展有利契機，以打好“消防安全三年翻身仗”為主線，以落實消防安全責任制為牽引，推進城市消防安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是推進消防安全綜合治理。要繼續(xù)用好重大安全隱患暗訪交辦整改督辦閉環(huán)和重大風險防范閉環(huán)機制，掛牌督辦一批重大火災隱患單位和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。圍繞生命通道集中攻堅和高風險場所、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)等不托底區(qū)域治理，打好消防安全三年翻身仗收官戰(zhàn)。要將智慧消防創(chuàng)新管理與全市數(shù)字化轉型升級工作融合，實現(xiàn)消防安全管理情況高效監(jiān)控，形成“消防大數(shù)據(jù)研判+合成監(jiān)管、滅火救援、基礎建設、社會動員”的消防工作新機制。要加快全媒體中心建設，實現(xiàn)全媒體融合發(fā)布，緊盯在校學生、重點單位責任人、黨政領導、社區(qū)和物業(yè)員工“四類人員”，廣泛開展消防宣傳，打造杭州消防特色品牌，推動消防宣傳從廣撒網(wǎng)向精確性、實效性轉變。二是推進消防執(zhí)法水平提升。要深化消防執(zhí)法規(guī)范化建設，嚴格崗位練兵，提升執(zhí)法業(yè)務能力，探索“防消聯(lián)勤”，充實執(zhí)法力量。建立健全消防技術服務行業(yè)自律規(guī)約，推進執(zhí)法檔案庫建設，不斷提升執(zhí)法規(guī)范化水平。要全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，與相關部門建立網(wǎng)上聯(lián)合隨機抽查和網(wǎng)下聯(lián)合檢查機制。深耕信用監(jiān)管，制定消防安全守信激勵和失信懲戒管理辦法，使其成監(jiān)管手段的重要補充。要進一步落實“放管服”改革工作要求，實現(xiàn)執(zhí)法過程掌上辦，優(yōu)化消防事項網(wǎng)上辦、掌上辦，嚴格執(zhí)行行政服務“好差評”制度，提高辦事效率和服務水平。
（三）加強綜合保障建設，為持續(xù)發(fā)展提供更優(yōu)質的服務能力。各級黨委要對標改革進程和杭州實際，完成“十三五”規(guī)劃目標，謀劃“十四五”規(guī)劃發(fā)展藍圖，積極適應改革政策調整，實現(xiàn)后勤保障理念、方式、機制的轉型升級，不斷為全市消防救援事業(yè)發(fā)展提供強有力支撐。一是推動基礎建設升級。要做好《消防專項規(guī)劃》評估，加快推動規(guī)劃內(nèi)消防站落地，按照“中心+輻射”的新型隊站建設模式，啟動下輪規(guī)劃編制工作，實現(xiàn)隊站結構由數(shù)量規(guī)模型向質量效能型轉變。要推進體能訓練館及室外訓練場、接待用房、陽光房、廚房提升改造，深化隊站營房標準化建設，實現(xiàn)營房管理可視化和信息化。二是推動裝備結構優(yōu)化。要開展裝備建設效能評估，謀劃“十四五”消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展全災種針對性裝備配備，配強專業(yè)化裝備，配齊基礎類器材，配優(yōu)攻堅類車輛，全面提升綜合應急救援裝備配備水平。要按照“模塊化管理、模塊化運輸、模塊化保障”要求，推進應急救援模塊化存儲和運輸，完善“平時服務”功能，固化“戰(zhàn)時應戰(zhàn)”機制。要開發(fā)和完善“智慧資產(chǎn)管理系統(tǒng)”和“裝備動態(tài)管理系統(tǒng)”，創(chuàng)新智能化背景下的裝備管理手段，探索“終身制”模式，優(yōu)化“全壽命”管理，實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)跟蹤。
（四）加強各級人才培養(yǎng)，為事業(yè)發(fā)展注入更強勁的續(xù)航能力。過硬的人才隊伍是推改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展的最緊要課題，要積極培養(yǎng)人才，用好人才，充分調動主觀能動性，不斷完善選人用人新機制。一是優(yōu)化人才隊伍配備。要結合轉制后配套政策，完善“四雙四會一導師”機制，優(yōu)化干部選拔任用和考核評價，堅持政策向基層一線傾斜，優(yōu)先使用經(jīng)得住重大任務考驗的干部。要選拔并調整單編制中隊管理人員，優(yōu)化隊伍人員結構，創(chuàng)新消防員招錄培訓模式，探索建立招錄工作全年宣傳和預報名機制，聘任制消防員要實現(xiàn)全年不低于75名的絕對增長。二是注重人才隊伍建設。要制定人才隊伍建設規(guī)劃，推進支隊專業(yè)技術隊伍“學術帶頭人”，進一步濃厚育人氛圍。要堅持“選用一致、訓用一致”，加大戰(zhàn)訓人才培養(yǎng)使用，通過豐富和完善集中培訓、定期輪訓、骨干幫訓、專家?guī)в柕扰e措，提升人員能力素質。大力宣貫專業(yè)技術干部政策規(guī)定，探索專業(yè)技術人才培養(yǎng)方式，提高專業(yè)技術崗位落編率。要強化與地方的合作，通過內(nèi)外聯(lián)動的多種培訓方式，形成多層次人才培養(yǎng)機制，鼓勵聘任制消防員參加職業(yè)技能鑒定，工齡大于一年的聘任制消防員實現(xiàn)全員持證。三是激發(fā)人才隊伍活力。要進一步完善消防指戰(zhàn)員績效考評，建立科學的獎優(yōu)懲劣機制，作為提拔使用的重要依據(jù)。要及時做好消防救援人員政策解讀，主動回應關切，落實探親休假新政策，有序做好集體轉制人員落戶、家屬隨遷隨調等工作。要提升聘任制消防員、文員經(jīng)費保障，力爭納入職業(yè)榮譽保障和社會優(yōu)待辦法。
（五）加強隊伍作風建設，為從嚴治隊鍛造更過硬的履職能力。消防救援事業(yè)中，隊伍建設是根本，也是保證，各級黨委必須堅守安全穩(wěn)定底線，努力實現(xiàn)“三無三不”，全面鍛造過硬隊伍。一是以“兩嚴兩準”標準抓隊伍建設。要堅持紀律部隊建設標準，貫徹基層建設綱要、內(nèi)務條令、隊列條令、消防員管理規(guī)定，規(guī)范隊伍“四個秩序”。要狠抓隊伍安全管控，創(chuàng)新數(shù)字化等防管控手段管理，優(yōu)化“四色預警”機制，嚴防事故案件。二是以“創(chuàng)滿意隊伍”抓工作活力。要以“創(chuàng)滿意”工作促進學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實，部署再教育活動，進一步振奮工作精神。要持續(xù)深化“放管服”工作，完善更多便民利企措施，優(yōu)化營商環(huán)境，不斷提高企業(yè)和群眾的消防獲得感和滿意度。要固化完善“大走訪”工作舉措，深化“公述民評”活動，爭取地方政府綜合考評更好成績。
為全面做好消防安全工作，確保轄區(qū)穩(wěn)定。明確消防安全職責，強化消防安全管理，有效地預防和減少安全事故的發(fā)生。結合當前實際，在20--年第四季度工作中，大隊將嚴格按照上級統(tǒng)一部署要求，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，當好地方政府的參謀和助手，服從和服務于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，積極落實以下工作：
（一）加強思想政治教育。大隊將在繼續(xù)開展好經(jīng)常性思想工作的同時，加強黨風廉政建設，認真組織好各項專題教育工作，不斷提高全體指戰(zhàn)員的思想素質。
（二）強化消防監(jiān)督檢查。開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，始終把火災檢查和防控工作作為首要任務，進一步加強對轄區(qū)各類重點場所隱患排查工作，落實各項火災防控措施，發(fā)現(xiàn)隱患必須整改到位，確保轄區(qū)火災形勢持續(xù)穩(wěn)定。
（三）深化社會化消防宣傳。繼續(xù)深入的開展消防宣傳“一警六員”培訓工作，面向消防重點人群開展實操實訓，做到不走過場，確保社會單位工作人員普遍掌握消防器材使用，打牢社會基層群防群治基礎。同時，大隊將充分利用微信、LED電子屏、印制宣傳單、消防宣傳標語等方式廣泛開展消防安全宣傳教育，有效提升群眾消防安全意識，為有效預防火災和減少火災危害奠定了基礎。
為加強和規(guī)范公司消防安全管理，預防火災和減少火災危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》以及《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結合公司實際，特制定本消防安全應急預案。
一、指導思想
為確保所有工作人員的人身生命財產(chǎn)安全，落實消防工作“以防為主，防消結合”的基本原則，構造“集中領導，統(tǒng)一指揮，反應靈敏，運轉高效”的消防安全應急體系，全面提高公司應對火災的能力。
二、制定預案的目的
制定消防應急預案，是為了在公司面臨突發(fā)火災事故時，能夠統(tǒng)一指揮，及時有效地整合人力、物力、信息等資源，迅速針對火勢實施有組織的控制和撲救，避免火災現(xiàn)場的慌亂無序，防止貽誤戰(zhàn)機和漏管失控，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、制定預案的依據(jù)
以《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及本公司消防安全制度為依據(jù)，嚴格依法實施。
四、組織機構及職責
公司成立消防安全應急指揮部，負責公司火災現(xiàn)場指揮，消防安全應急指揮部由公司總經(jīng)理和公司分管安全保衛(wèi)的副總經(jīng)理及有關部門(單位)成員組成。
總指揮：由公司董事長、總經(jīng)理擔任。
副總指揮：由公司各分管副董事長、副總經(jīng)理擔任。
成員：由擔任。
消防應急指揮部職責：指揮協(xié)調各工作小組和義務消防隊開展工作，迅速引導人員疏散，及時控制和撲救初起火災;協(xié)調配合公安消防隊開展滅火救援行動。
下設六個專門工作組
(一)義務消防隊(滅火行動組)
隊長：
副隊長：
成員：
義務消防隊職責：現(xiàn)場滅火、搶救被困人員。
義務消防隊可進一步細分為滅火器滅火小組、水槍滅火小組、物資疏散小組等。
(二)疏散組
組長：
副組長：
成員：
疏散引導組職責：引導人員疏散自救，確保人員安全快速疏散。在安全出口以及容易走錯的地點安排專人值守，其余人員分片搜索未及時疏散的人員，并將其疏散至安全區(qū)域。
(三)安全防護救護組
組長：
副組長：
成員：
安全防護救護組職責：對受傷人員進行緊急救護，并視情轉送醫(yī)療機構。
(四)火災現(xiàn)場警戒組
組長：
成員：
火災現(xiàn)場警戒組職責：控制各出口，無關人員只許出不許進，火災撲滅后，保護現(xiàn)場。
(五)后勤保障組
組長：
副組長：
成員：
后勤保障組職責：負責通信聯(lián)絡、車輛調配、道路暢通、供電控制、水源保障。
五、火災處置一般程序
(一)報警：公司員工、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應立即向公司消防中心和保衛(wèi)部報警，根據(jù)火情可直接報“119”火警。
(二)接警：保衛(wèi)部、消防中心接警后，應立即向公司領導和消防應急指揮部報告，通知各工作小組和義務消防隊啟動應急預案。
(三)處置：指揮各工作小組、義務消防隊迅速集結，按照職責分工，進入相應的位置開展滅火救援行動。
(四)清點：處置結果后或在公安消防隊到場后，及時清點人員和已
疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。
六、善后工作
火災撲滅后，由保衛(wèi)部協(xié)助公安消防部門：
(一)保護火災現(xiàn)場;
(二)查明火災原因;
(三)調查火災損失。
七、責任追究
對發(fā)生火災事故、損失嚴重的單位(部門)負責人、直接責任人依據(jù)有關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度給予嚴肅處理。
一、工作思路：
堅持“預防為主，防消結合”的方針，采取全員參與、專人專管，消防隊員為主，其他保衛(wèi)人員為輔的方式方法；加強“硬件”基礎設施建設，改善消防安全環(huán)境；設立消防專干，加強對消防隊員的管理和訓練，突出“軟件”建設，增強安全管理的有效性；加強消防設施設備、器材的管理，保障完好率。
二、工作目標：
1、杜絕火災事故和重大火災隱患；
2、減少或消除消防安全隱患，及時解決消防安全管理中存在的問題，保障消防安全工作的順利開展；
3、協(xié)助相關部門，加強對消防安全基礎設施進行改造和建設，增強消防安全的可靠性；
4、保持消防設施設備、器材的完好，并隨時處于良好的工作狀態(tài)；
5、消防隊員保持良好的精神狀態(tài)，隨時做好戰(zhàn)斗準備，迅速處置各種突發(fā)應急事故，保障員工和公司的生命財產(chǎn)安全。
三、健全組織：
消防安全領導小組組長：王建兵
消防安全領導小組副組長：王瑜
消防安全領導小組成員：陳源寅、魯健、王造富、季占武、宋立志、宋云、李潔、周兵、胡希明、劉建、何繼明、林永剛、郭小林、沈虎、唐輝。
委員會成員要本著對公司負責的思想，要有高度的責任心，各司其職，配合公安消防隊嚴密防范做好公司消防安全工作，努力清除各種影響安全和穩(wěn)定的隱患，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全。
四、工作措施：
1、加強領導、明確責任。
建立健全消防安全組織和機構，加強組織領導，充分發(fā)揮領導和監(jiān)督作用，增強工作的指導性和有效性，明確責任，建立相應的獎懲激勵機制，促進消防工作的順利開展。
2、利用多種形式，對員工進行消防安全知識教育、培訓，提高消防安全技能。
3、建立完善規(guī)章制度、增強執(zhí)行力。
以國家法律法規(guī)為依據(jù)，以公司規(guī)章制度為重點，認真修訂和完善消防安全制度，并認真抓好落實。
（1）、認真學習執(zhí)行國家有關消防方面的法律、法規(guī)和文件精神制定相應措施，明確責任人，及時檢查總結，把消防工作納入年終工作考核；
（2）、加強值班檢查，及時消除安全隱患。保衛(wèi)人員要熟悉掌握消防安全知識，加強巡邏檢查，嚴格按照檢查的程序、標準和要求，加大檢查的力度和頻率，嚴格執(zhí)行相關消防安全管理制度，切實做好檢查登記和善后處理；
（3）、明確消防重點區(qū)域、重點時段、重點物品和重點人員，設置安全警示標志，使廣大員工人人清楚、明白消防的重點和措施；
（4）、加強對消防器材的保管、保養(yǎng)，建立器材管理制度，保障消防器材隨時處于良好的工作狀態(tài)；
（5）、堅持開展消防安全大檢查，及時消除各種安全隱患。嚴格實行日、周、月檢查制度，層層落實，明確責任，做到定人、定位和定責任；
（6）、搞好總結分析，不斷改進提高。
五、具體做法：
1、建立健全消防安全組織、明確責任；
2、11月為“消防安全活動月”，6月、11月各進行一次消防演習；
3、每月利用公司宣傳欄宣傳有關消防安全常識和預防措施；
4、每月組織消防安全檢查，及時消除火災隱患，火災隱患整改率達到100%；
5、每季度召開一次消防安全工作總結講評會議；
6、每周對點保衛(wèi)人員對員工進行一次消防安全教育；
7、對點保衛(wèi)人員每1小時內(nèi)檢查所屬區(qū)域消防安全1次，并在巡邏看板上簽字；
8、每天保衛(wèi)隊長都要對所屬區(qū)域最少檢查四次，做好防火工作，發(fā)現(xiàn)重要情況和隱患，及時上報，不留盲點，不出漏洞；
9、要做好重點區(qū)域、重點位置、重點物品、重點人員的管理監(jiān)控，加強對外來人員的'管理；
10、在6月份完成B區(qū)辦公樓及改造廠區(qū)的消防基礎設施的改造和建設工作；
11、每月由保衛(wèi)部長帶領消防專干、各保衛(wèi)隊長、消防班長對各單位每個角落進行地毯式大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改；
12、各對點區(qū)域的消防安全情況與結點保衛(wèi)人員、消防隊員、保衛(wèi)隊長、消防專干的績效手掛鉤。