個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

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申請(qǐng)書的使用范圍廣泛,申請(qǐng)書也是一種專用書信,它同一般書信一樣,也是表情達(dá)意的工具。這里分享一些個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載,供大家寫個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書參考。

個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇1

申請(qǐng)人:____,男,________年____月____日生,漢族,住廣東省____________

住址:

被申請(qǐng)人:廣州______有限公司,

地址:白云區(qū)_________________

法定代表人:電話:

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5、護(hù)理費(fèi)10000元;

6、住院伙食費(fèi)2400元;

7、返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣1384000元。

事實(shí)和理由:

________年____月____日,被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的工作,工資加提成約2200元/月。________年____月____日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵A55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于200________年____月____日認(rèn)定為工傷,________年____月____日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至________年____月____日止,第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了,但從20____年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請(qǐng)人支付工資,每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí),被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支,現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元(20____年____月至____年____月____日)。由于被申請(qǐng)人沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇:1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月_8個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元/月_8個(gè)月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月_2個(gè)月);申請(qǐng)人住院、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月_10個(gè)月);申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天_30元/天),被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元;合計(jì)人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請(qǐng),請(qǐng)求你委依法仲裁。

此致

___勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

________年____月_____日

個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇2

申請(qǐng)人:________

被申請(qǐng)人:________

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人_______年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

申請(qǐng)人于________年____月____日被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作,________年____月____日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的&39;合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

申請(qǐng)人:

日期:

個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇3

申請(qǐng)人:

所在地址:郵政編碼:

法定代表人:職務(wù):

電話:電傳:

傳真:電報(bào)號(hào)碼:

被申請(qǐng)人:

所在地址:郵政編碼:

法定代表人:職務(wù):

電話:電傳:

傳真:電報(bào)號(hào)碼:

案由:(寫明爭(zhēng)議案件的性質(zhì))

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請(qǐng)求事項(xiàng):(要求仲裁解決的具體問題)

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事實(shí)與理由:

(要求寫明:1?當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過;2?當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn);3?實(shí)事求是地說明被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任)

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此致

________仲裁委員會(huì)

附:1?證據(jù)

2?本申請(qǐng)書副本____份

申請(qǐng)人:

年月日

個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇4

申請(qǐng)人:______,男,漢族,________年____月____日出生,

住址:______市______區(qū)______路______號(hào)。聯(lián)系電話:____________。

被申請(qǐng)人:____有限公司,住所地:____市____區(qū)______路______號(hào)。電話:______。

法定代表人:______職務(wù):______

請(qǐng)求事項(xiàng):

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元x2)。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共________元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;。

以上合計(jì):______元。

事實(shí)與理由:

(可簡(jiǎn)單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,具體的職務(wù),加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。)

綜上所述,被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于________年____月____日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

申請(qǐng)人:

日期:

個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇5

申請(qǐng)人焦__,女,__x年6月20日出生,漢族,現(xiàn)住__省__市__路5號(hào)

被申請(qǐng)人核工業(yè)第七研究設(shè)計(jì)院。地址:__市__區(qū)并__路西一巷五號(hào)。

法定代表人 劉__ 院長(zhǎng)。

仲裁請(qǐng)求:

1、 依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至__市某建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、 依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工,__x年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。__x年4月,申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出,正值非典高發(fā)期,被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名,致使申請(qǐng)人無法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過。由于申請(qǐng)人無除名決定,導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使。申請(qǐng)人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn),無單位接收,工作沒有著落,給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請(qǐng)人卻提出種.種無理?xiàng)l件,甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案。現(xiàn)申請(qǐng)人已在__市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

__市__區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:焦__

__x年七月十九日

個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇6

申訴人:____________身份證號(hào)碼:____________現(xiàn)?。篲___________聯(lián)系電話:____________

被申請(qǐng)人:____________負(fù)責(zé)人:____________地址:____________聯(lián)系電話:____________

仲裁請(qǐng)求:

(1)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資人民幣_(tái)___________元。

(2)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________________元。事實(shí)與理由:____________申請(qǐng)人于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,擔(dān)任崗位,月工資為____________元,雙方簽訂了期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社保,________年____月____日因?yàn)樯暾?qǐng)人不能接受被申請(qǐng)人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人拖欠支付工資、沒有為申請(qǐng)人購買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益,現(xiàn)申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。此致市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:__________

__________年____月____日

個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇7

近年來,隨著大眾法律意識(shí)的增加,在勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)糾紛或不公平待遇時(shí)都會(huì)想到利用法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益。所謂勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書即是某一方或雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議問題提出的法律文件,同時(shí)作為日后相關(guān)機(jī)關(guān)立案和調(diào)查的主要依據(jù)和憑證。但怎么按照勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板寫出符合要求的法律文件一直是道難題。

首先,若申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)書格式不了解,可以通過網(wǎng)絡(luò)檢索或向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢。但在此值得說明的是按照勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板要求書寫時(shí)要將仲裁請(qǐng)求,以及能夠論述事實(shí)關(guān)系的理由分開寫。一些對(duì)于申請(qǐng)書格式不了解的人,往往將勞動(dòng)關(guān)系中因某事實(shí)造成的厲害關(guān)系折現(xiàn)成金額在一欄里標(biāo)出,這是不符合要求和規(guī)范的。

其次,注重勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的規(guī)范性,必須在闡述理由中將勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議違反的規(guī)定進(jìn)行表述,即某一事實(shí)違反了《勞動(dòng)法》或《勞動(dòng)合同》第幾條規(guī)定,這樣能夠顯示出申請(qǐng)人書寫的專業(yè)性。

最后,提倡申請(qǐng)書的規(guī)范性和專業(yè)性,也體現(xiàn)在整個(gè)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書書面格式上。申請(qǐng)人對(duì)各項(xiàng)事實(shí)清楚情況下,以勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板規(guī)范填寫,能夠幫助其有效而迅速的辦理此案。在提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)時(shí),應(yīng)該將此申請(qǐng)書副本留存壹份,至于相關(guān)細(xì)節(jié)性問題可以咨詢當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)。

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