個人申請加薪的申請書

| 新華

申請書是一種法律文書,具有證據(jù)效力,可以作為證明材料向有關機關提起復議和訴訟。個人申請加薪的申請書怎樣寫才正確?接下來給大家整理個人申請加薪的申請書,希望對大家有所幫助。

個人申請加薪的申請書篇1

尊敬的董事長:

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東西,從_年_月份到公司擔任__一職以來,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。

在您、_總及公司其他同事的指導和幫助下,我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。幾個月以來,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,如期完成了領導交付的一個又一個的&39;艱巨任務,如:每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理,領導戰(zhàn)略性項目報告的打印,幫助_總如期完成了您交辦的各項管理事務、經(jīng)營事務、戰(zhàn)略事務及經(jīng)營管理模式設計、實施跟進,執(zhí)行考核等。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。

我相信,只要有付出,就會有收獲,由于我目前的薪酬是____元,我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著“__”戰(zhàn)略體系建設的不斷推進,我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作強度、工作要求而言,我期望能加到____元/月以上,望公司領導給予酌情考慮。

我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。萬望批準為盼!

謹祝_前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請。

此致

敬禮!

申請人:___

20__年__月__

個人申請加薪的申請書篇2

尊敬的公司領導:

您好!

我自20__年__月進入公司以來,至今已近三年,期間一直擔任資料員職務,本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,我個人能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領導對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年,結婚、供房等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅2500元,而廣州市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,我希望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個人工資提高到3500元整。

也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人:

20__年__月__日

個人申請加薪的申請書篇3

__X領導:

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們?;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望月薪是__元__在原基礎上增加300元__。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達__元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。期盼您的答復。

申請人:__

20__年__月__日

個人申請加薪的申請書篇4

尊敬的經(jīng)理:

你好!

我自入職公司以來,始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司工作做了自己應盡的責任。隨著我們公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領導對我的信任和栽培。

我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績,適當?shù)慕o我加薪。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

此致

敬禮!

申請人:____

__年__月__日

個人申請加薪的申請書篇5

領導您好

不知不覺加入已經(jīng)兩年了,這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位,讓我工作非常愉快;公司提供的培訓,讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作,也讓我有許多難忘的體驗。。這一切我一直心存感激,非常感謝公司提供的一切。所以,兩年來我也盡力把工作做好,每一個CASE我都會去總結,每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高,經(jīng)過兩年的努力,我相信自己的`技術及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,甚至能應付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

廣州account的重新劃分后,現(xiàn)在的majoraccount有三個:,和。其中和都屬于P24的客戶,有較多的business的機會,也很有可能發(fā)展成AO客戶,所以都非常重視。對這幾個majoraccount的support上,我覺得自己做的很不錯,和客戶都對我較為信任。在下一步工作中,我希望能在此基礎上能更加加強和的communicatoin,爭取更多的CASE機會,我相信在你的帶領下,我們共同努力,廣州的CASE量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻。

很高興公司能堅守廣州這一塊陣地,我相信這是個英名的決策,我希望自己也能繼續(xù)堅守下去,兩年來看著廣州的同事一個個離開,但我想公司和我都有相同的期望,我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是,回歸現(xiàn)實,在目前的情況下,廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定(這個跟整個廣州的大環(huán)境有關),有時CASE量會少的可憐,比如4月份,我的工時只有9個,最后拿到手的工資估計不會超過2。5K。這種情況下,對基本的生活會造成很大的壓力,對工作積極性也會有一定影響。

基于此,我現(xiàn)向您提出加薪申請,而且希望加薪幅度在1K以上,希望公司領導能給予考慮,謝謝!

個人申請加薪的申請書篇6

尊敬的領導:

您好!造次打攪您的名貴時刻,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于20__年3月有幸插手了公司,到至今已有2年多。跟著公司兩年多的成長,我個人的手段也在這里獲得了不絕的晉升和前進。在這段配合生長的光陰里。我把昊旺公司當成了本身的家,我對同事們發(fā)生了濃重的感情,同事們給以了我即大的輔佐和支持,我感激公司對我的種植和輔佐。

兩年多來我勤勞勤學,事變謹小慎微,在激光雕切也蘊蓄了必然的名貴的履歷。同時也培訓了一些新來同事,晉升他們的裝備操縱并進步他們事變手藝。同時我還學會了一些開料裝備操縱,而且能純熟的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。認識開料、釘板、鐫刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。事變之余,我還自學了計較機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,而且能純熟運用在事變中,并取得了精采辦理題目。今朝公司員工去職職員太大,事變忙的時辰偶然頂兩個人的事變,抑制上有了明明的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進一步的成長,物質(zhì)上漲太大,斲喪高,且我的事變手段、與偕行業(yè)的技強職員的報酬差別太大。到今朝為止我的薪資報酬只漲了幾十元,這些題目確實影響了我的一般事變。在這種形勢下,我此刻的報酬程度顯得有些微弱。已經(jīng)成為我限定成長最首要身分之一。

為了能為公司效力,也為了能獲得更好自身的成長,但愿公司可以或許基于對內(nèi)的公司員工手冊公正性,對外具有競爭力的報酬擬定政策,為我加薪。

人追求的方針越高,他的潛能成長越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才氣為企業(yè)締造更大的代價。假如對員工的事變沒有一個明晰鼓勵本領,和查核尺度。員工的素質(zhì)坎坷,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的人為。對他們來說,為事變支付的滿腔熱情。捐軀蘇息時刻和身材康健來說是不公正和不值得的。

以上是我的這兩年來的事變后果和對公司的提議。假如公司以為我還未能到達加薪要求。我誠實的請您能提著名貴意見或提議。讓我此后有一個全力的偏向方針。在晉升本身手段的同時將事變做得的更好。

此致

敬禮!

申請人:__X

____年__月__日

471480