企業(yè)員工《感動中國》觀后感
當(dāng)今社會物欲橫流，大家都想用最短的時間、最容易的手段獲得成功，卻忽略了或者說放棄了很多更重要的東西?！陡袆又袊肪褪且覀冎厥靶拍睿嬖V我們什么才是人生的真正意義!
在那些優(yōu)秀事跡中，我們可以看到生活簡樸卻一心捐款助人的退休老人，可以看到身材瘦小卻為戰(zhàn)友為人民血灑雷場的掃雷戰(zhàn)士，可以看到赤手空拳勇斗歹徒的退伍老兵，他們無私的奉獻(xiàn)和堅韌的性格撥動了我們內(nèi)心深處最柔軟的那根弦。感動之余也引起了我的反思，作為一個普普通通的公司職工，要如何做才能讓這平凡的人生更有意義?我沒機會去守島守國，沒機會去排雷，沒機會支教，沒勇氣斗持刀匪徒，我不會開飛機，更沒有1000萬，最簡單最直接的辦法，就是想盡辦法、竭盡全力地把本職工作做好。
首先，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)是前提。英雄機長劉傳健如果沒有過硬的飛行技術(shù)，怎么完成“史詩級”備降。天上不會掉餡餅，“機會永遠(yuǎn)垂青于有所準(zhǔn)備的人”，領(lǐng)導(dǎo)出于信任交代下來的任務(wù)，卻因為我們能力有限無法完成，空有一腔奉獻(xiàn)的熱血又有什么用呢。所以，我們這些新一輩的青年職工，更應(yīng)該離開舒適區(qū)，借鑒前輩們的工作技巧、人生經(jīng)驗，不斷強化專業(yè)技能，主動適應(yīng)新常態(tài)，不斷練就新本領(lǐng)，為公司發(fā)展源源不斷地注入新動力，時刻準(zhǔn)備著，在公司需要我們的時候挺身而出。
其次，保持良好的工作態(tài)度是原則。只要能摘帽失明也心甘的扶貧干部張渠偉、扎根深山十七載的鄉(xiāng)村教師張玉滾，還有很多感動中國的人物，他們的成就不是偶然，是長期以往對工作的熱愛、是克服種種苦難的堅守。魯迅先生曾經(jīng)說過：中國的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及見了這樣的運動員肅然不笑的看客。做人做事，總有失敗或者困頓的時候，但能始終保持著對工作的熱愛，不找借口、勇于承擔(dān)，以孜孜不倦的態(tài)度頑強堅持的人，才會有成功的可能。良好的工作態(tài)度不是“有空再說吧”，而是克服拖拉懶散，立刻行動;不是“混口飯吃”，而是精益求精，把工作完成的比領(lǐng)導(dǎo)要求的更加出色;不是遇到問題兩手一攤“凡事有領(lǐng)導(dǎo)”，而是擔(dān)起責(zé)任橫下心，與困難死磕到底。無論我們能力高低，都要愛崗敬業(yè)，全心投入，安于工作才能有所作為。
最后，心懷感恩，恪守忠誠是一切之根本。雪域信使其美多吉，30年如一日風(fēng)雪無阻承擔(dān)起郵運任務(wù)，遭遇歹徒襲擊時為了守護(hù)郵件安全身負(fù)重傷，他用青春和鮮血詮釋“忠誠”。王繼才夫婦克服惡劣的孤島環(huán)境，每天重復(fù)著同樣的工作，巡邏，看管航標(biāo)、測風(fēng)儀，寫海防日志……每件事都認(rèn)真仔細(xì)、一絲不茍，面對偷渡客的賄賂，果斷拒絕，毫不留情!他們用32年的堅守書寫“忠誠”。工作能力可以培養(yǎng)，端正的人品卻實屬難得。企業(yè)給了我們工作的機會，給了我們實現(xiàn)人生價值的平臺，所以我們要發(fā)自內(nèi)心地忠于企業(yè)、忠于領(lǐng)導(dǎo)、忠于崗位，懷著感恩的心做人，用忠誠的心做事。作為公司綜合部的一員，我能做的就是為其他部門搞好后勤服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一項任務(wù)，用心梳理保存每一位員工的檔案資料，精心組織每一次集體活動、會議，愛護(hù)公司的每一點資源，愛護(hù)公司每一分利益，愛護(hù)公司每一刻的形象，用實際行動踐行企業(yè)文化。
生而平凡，作為企業(yè)的一名普通員工，我們只要做好身邊的點點滴滴，在自己的崗位上多一份責(zé)任感，多一份感恩之心，多一些奉獻(xiàn)和付出，并且持之以恒，就能讓這些點滴匯聚成河、匯聚成海，從而為明信偉業(yè)的永續(xù)發(fā)展增添助力，同時也會實現(xiàn)我們的人生價值，成為更好的自己!