領(lǐng)導干部黨性教育專題培訓心得體會4篇
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亮點紛呈的學習內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣，歷史再現(xiàn)的教學場景交相輝映，聆聽講解、目睹實景、深刻感悟，讓我們真正理解了“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”的紅旗渠精神，切身感受到林州人民“戰(zhàn)太行、出太行、富太行、美太行”四部曲的強大有力，并感悟出“難而不懼、富而不惑、自強不息、奮斗不息”的新時代內(nèi)涵?；仡櫩偨Y(jié)和弘揚紅旗渠精神，對于建設(shè)中國特色社會主義、決勝全面建成小康社會的今天，仍然具有很強的時代價值和現(xiàn)實意義。當下，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展和追趕超越的關(guān)鍵時期，學習紅旗渠精神關(guān)鍵在于立足本職崗位，一步一個腳印扎扎實實把我們的每一項工作做實做細做好。
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焦裕祿同志一心為民的公仆情懷是對我們黨來自人民、植根人民、服務人民的最好注解，是對我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的深刻詮釋，也是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民從勝利走向勝利的根本原因。學習焦裕祿精神，就要像他那樣堅定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，秉承強烈的宗旨意識和公仆情懷，做人民利益的維護者、服務人民的踐行者，時時、處處、事事想人民之所想、急人民之所急、憂人民之所憂，與人民同甘共苦、風雨同舟。
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傳承焦裕祿精神，就是要以人為本，多辦利民之事、多解群眾之憂，以提升群眾獲得感、滿意度為工作目標，將“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為衡量工作得失成敗的基本標準，變“被動工作”為“主動服務”，切實把角色從“管理者”轉(zhuǎn)到“服務者”上來。尤其目前脫貧攻堅工作進入沖刺階段，更應充分發(fā)揮人社在就業(yè)扶貧、社保扶貧和健康扶貧方面的重要作用，時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急，多聽群眾意見，以“最多跑一次”的態(tài)度為老百姓謀福利、辦實事，算好維護老百姓切身利益的“幸福賬”，提升人社干部在群眾心中的“滿意賬”。
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當前，界頭鎮(zhèn)正處于轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟增長進入新階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整勢在必行，脫貧攻堅任務艱巨，發(fā)展基礎(chǔ)尚需優(yōu)化，最近幾年，面臨的矛盾風險挑戰(zhàn)異常嚴峻，亟待解決的問題困難日趨復雜，轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路崎嶇坎坷。此時大力弘揚自力更生、艱苦奮斗的紅旗渠精神，有助于夯實不畏艱險、不怕困難、矢志不渝、奮發(fā)圖強的思想基礎(chǔ)，激勵黨員干部迎接挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗，戰(zhàn)勝困難，推動界頭實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。