全國(guó)組織工作會(huì)議3日至4日在北京召開(kāi)。中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開(kāi)創(chuàng)新局面。偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。要把新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這場(chǎng)偉大社會(huì)革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。
通過(guò)習(xí)近平總書(shū)記在會(huì)議上提出的“六個(gè)強(qiáng)調(diào)”，“五個(gè)指出”內(nèi)容，使身為組工干部的我們深切體會(huì)到組織工作的重要性以及今后的努力方向。其中感觸最深的就是貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。具體理解分為以下幾個(gè)點(diǎn)。
干部培育，干部是咱們黨的組織建造者領(lǐng)導(dǎo)者和接班人，是各條戰(zhàn)線的生力軍和主力軍。毛澤東同志曾經(jīng)有一個(gè)聞名結(jié)論：“準(zhǔn)確的政治路線斷定以后，干部即是決議的要素”。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的在朝才能建造，推進(jìn)黨的快速開(kāi)展，對(duì)干部的培育要做到：一是決計(jì)，二是定心。
選拔，我們黨歷來(lái)重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓。黨的十八大以來(lái)，各級(jí)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央要求，使選人用人更加科學(xué)合理。選拔年輕干部，也同樣是鄧小平同志非常重視的問(wèn)題，他始終關(guān)注著年輕干部的成長(zhǎng)，認(rèn)為這是“決定我們命運(yùn)的問(wèn)題”。他指出，年輕干部的選拔要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須沖破舊的觀念束縛，創(chuàng)造有利于年輕干部脫穎而出的環(huán)境，努力造就一支年輕宏大的干部隊(duì)伍。
管理，“治國(guó)之要，首在用人。”實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，要靠偉大的黨，要靠具有高素質(zhì)干部隊(duì)伍。從嚴(yán)管理干部是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵。堅(jiān)持以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)格的措施管理干部、以嚴(yán)格的紀(jì)律約束干部，讓每一個(gè)干部都深刻認(rèn)識(shí)到懂規(guī)矩、守規(guī)矩是根本底線，切實(shí)做到心有所畏、言有所戒、行有所止，這也是對(duì)干部最大的負(fù)責(zé)、最大的愛(ài)護(hù)。
使用，干部的成長(zhǎng)進(jìn)步有其特定的規(guī)律，干部的培養(yǎng)使用也具有很強(qiáng)的時(shí)效性，用干部要“用當(dāng)其時(shí)”，讓其在黃金期內(nèi)充分施展才華，從而最大限度地發(fā)揮干部的才干。“為政之要，莫先于用人。”好干部成長(zhǎng)起來(lái)、培養(yǎng)出來(lái)了，關(guān)鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒(méi)有好干部。用人得當(dāng)，就應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理使用干部，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。只有這樣，才能使好干部源源不斷地涌現(xiàn)出來(lái)，才能使好干部的聰明才智充分釋放出來(lái)。