赴錫林熱電廠調(diào)研學(xué)習(xí)心得
一、錫林熱電廠黨建工作的亮點：
一是企業(yè)文化氛圍濃厚。濃厚的企業(yè)文化是推動企業(yè)快速發(fā)展的正能量。錫林熱電廠的企業(yè)文化昭示了一種創(chuàng)新、凝聚、團結(jié)、超越和主動的效果。伴隨著數(shù)余年的企業(yè)文化實踐，錫林熱電廠已經(jīng)形成了深厚的文化積淀和先進文化。抵達錫林熱電廠后，所到之處，廠區(qū)道路兩旁，廠房醒目位置、活動場所及辦公樓內(nèi)外，企業(yè)文化標(biāo)語、黨建標(biāo)語、展覽板隨處可見，特別是陳列室室，設(shè)計新穎獨特，體現(xiàn)了濃重的錫林熱電企業(yè)文化形像和特色。
二是黨委搭臺深度融合，以創(chuàng)新促生產(chǎn)經(jīng)營。錫林熱電廠黨委結(jié)合全廠安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理、創(chuàng)新發(fā)展實際情況，提出了“全員創(chuàng)新引領(lǐng)管理提升”的工作思路，對全年創(chuàng)新工作做了整體策劃，集中全員智慧解決生產(chǎn)經(jīng)營難題，形成了黨委搭臺，部門唱戲，職工出彩，成效顯著的良好創(chuàng)新局面。
在“全員創(chuàng)新引領(lǐng)管理提升”的創(chuàng)新思路下，激活了錫林熱電廠安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新引擎。機組實現(xiàn)連續(xù)兩年無非停，實現(xiàn)了連續(xù)第9年盈利，企業(yè)定級進入 “A+”級序列，獲得全國文明單位等國家級榮譽2項，自治區(qū)級榮譽4項，成為集團公司首家獲得全國文明單位的二級單位，做到了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)黨建和精神文明同步推進，同頻共振。
三是支部活動激發(fā)黨員積極性主動性 。錫林熱電廠各黨支部每次舉辦的黨員活動其實和實際工作都是相輔相成的，各支部很好的把黨建工作融入到日常的工作中，通過富有特色的活動，加之適當(dāng)?shù)木衽c物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動黨員參加各類活動的積極性。
二、我們黨建工作存在的問題
我們的黨建工作雖然有不少可圈可點的亮點，但也實際存在一些問題和短板。
一是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合面比較窄，深度還沒有達到集團公司黨委的要求。
二是各黨支部潛力還有待挖掘，雖然各黨支部都開展了一系列特色亮點工作，打造了自己的支部品牌，但是在促進中心工作方面，做法還不是很鮮明。
三是宣傳工作還不夠扎實，雖然各黨支部、各部門在設(shè)備綜合治理、燃料管控、降本增效、指標(biāo)優(yōu)化及文明生產(chǎn)等方面做了大量的工作，但是宣傳力度不夠。
四是各黨支部運用智慧黨建系統(tǒng)開展工作的力度還不夠，黨建系統(tǒng)部分功能使用較少。
三、2020年三四季度工作重點
(一)要堅持看齊對標(biāo)，主要是進一步夯實自身責(zé)任，與集團公司黨建工作的標(biāo)準要求看齊，堅持高標(biāo)準、嚴要求。
(二)堅持補齊短板，善于學(xué)習(xí)先進，向優(yōu)秀兄弟單位看齊，主動查找自身存在的問題和不足，加大力氣進行整改落實。
(三)要堅持求真務(wù)實，細化工作流程、方法等，立足把每項工作做實做細，見到實效。
(四)要堅持創(chuàng)新，加強探索新的工作方法，特比是在日常黨員活動、學(xué)習(xí)等方面大膽創(chuàng)新，使黨員能真正融入到黨建工作中來。
(五)強化智慧黨建系統(tǒng)的使用，規(guī)范黨務(wù)日常工作，以提高黨建工作的實質(zhì)性。