新課標(biāo)學(xué)習(xí)心得
在大學(xué)本科地理教學(xué)論的課上，教授教我們?nèi)绾螌?xiě)課堂教學(xué)的三維目標(biāo)，它有三部分構(gòu)成知識(shí)技能、過(guò)程方法、情感態(tài)度價(jià)值觀。工作兩年后修訂了新課標(biāo)，提出了地理學(xué)科的核心素養(yǎng)：人地協(xié)調(diào)觀、地理實(shí)踐力、區(qū)域認(rèn)知、綜合分析。但課標(biāo)的更新并不意味著三維目標(biāo)的過(guò)時(shí)，相反核心素養(yǎng)并沒(méi)有否定過(guò)去的三維目標(biāo)，而是三維目標(biāo)的整合和延續(xù)。
一、新課標(biāo)學(xué)習(xí)體會(huì)：從三維目標(biāo)到核心素養(yǎng)
北師大王民教授用一張混合鮮榨果汁的圖來(lái)類比三維目標(biāo)與核心素養(yǎng)的關(guān)系，簡(jiǎn)明扼要地指出了關(guān)鍵。即三維目標(biāo)將知識(shí)、技能與方法、和價(jià)值觀的培養(yǎng)割裂，像各種不同的果蔬。而核心素養(yǎng)是對(duì)三維目標(biāo)的融合，就像將不同的果蔬混合在一起榨成果汁，更有利于營(yíng)養(yǎng)的吸收。這樣的改變是符合科學(xué)規(guī)律的。過(guò)去我在寫(xiě)三維目標(biāo)時(shí)總遇到一個(gè)困惑，就是知識(shí)目標(biāo)與能力目標(biāo)很難獨(dú)立區(qū)分開(kāi)寫(xiě)，知識(shí)總是通過(guò)一定的活動(dòng)呈現(xiàn)的，在學(xué)習(xí)知識(shí)的過(guò)程里總是伴隨著能力的訓(xùn)練。而核心素養(yǎng)對(duì)其的融合正解決了我的困惑。知識(shí)、過(guò)程、價(jià)值觀的養(yǎng)成應(yīng)該是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體。
除了明確核心素養(yǎng)的內(nèi)容外，新課標(biāo)還給出了核心素養(yǎng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。對(duì)每一條核心素養(yǎng)都給出了描述性的語(yǔ)言來(lái)判斷學(xué)生是否達(dá)成要求。并且將學(xué)生掌握的情況分成若干級(jí)別的水平，從水平1到水平4要求逐漸提高。
相比于之前的課標(biāo)，在最新修訂的課標(biāo)中增加了一下之前沒(méi)有的內(nèi)容。例如增加了土壤、海洋、海氣相互作用的知識(shí)，增加了資源與國(guó)土安全的知識(shí)。涉獵面更廣，專業(yè)程度加深，體現(xiàn)家國(guó)情懷。我認(rèn)為這是非常有必要的。高中地理課有時(shí)候處在一個(gè)比較尷尬的境地。一些內(nèi)容過(guò)于淺顯導(dǎo)致其學(xué)科專業(yè)性不強(qiáng)，本科非地理專業(yè)的人員也可以在工作后通過(guò)自學(xué)高中地理課本執(zhí)教高中地理，只要不碰到專業(yè)問(wèn)題，基本上就沒(méi)有問(wèn)題。這也導(dǎo)致了學(xué)生對(duì)地理學(xué)科的不重視。學(xué)生總是功利的，物理化學(xué)難，就愿意投入更多的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)物理和化學(xué)。也希望新課標(biāo)和新的教材能夠在專業(yè)深度上有一定的增加，使學(xué)生能體會(huì)到地學(xué)之美。
最后對(duì)于新課標(biāo)學(xué)習(xí)，只停留在對(duì)課標(biāo)的研讀是不夠的。沒(méi)有見(jiàn)到與課標(biāo)匹配的教材之前，就好像只有價(jià)值觀，沒(méi)有方法論，再多暢想也只是空對(duì)空。在看到具體的課本之前，我覺(jué)得再組織類似的課標(biāo)學(xué)習(xí)沒(méi)有太大的意義。
二、核心素養(yǎng)項(xiàng)目組的發(fā)展建議
命題組成立之初本著為全市培養(yǎng)青年地理教師、儲(chǔ)備命題后備專家力量為目的，為全市范圍內(nèi)的年輕地理老師提供命題技能培訓(xùn)。準(zhǔn)入門(mén)檻低，只有年齡限制。組內(nèi)紀(jì)律嚴(yán)明，不能按時(shí)保質(zhì)完成作業(yè)者退出后不得重回。定期舉行線下活動(dòng)，形式以講座、開(kāi)課以及分組討論為主。著實(shí)為青年地理教師提供了很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，但在過(guò)程中也暴露出一些問(wèn)題。
1、命題培養(yǎng)周期過(guò)長(zhǎng)
命題組的活動(dòng)顯然缺少完整的時(shí)間規(guī)劃，或者有但沒(méi)有公布。從命題組成立之初加入命題組至今，開(kāi)展的活動(dòng)、布置的任務(wù)多為寫(xiě)試題解析，技能培訓(xùn)以AI畫(huà)圖為主，真正親自命題的機(jī)會(huì)只有兩次，一次是命題競(jìng)賽，另一次為分組為市里命制學(xué)考模擬卷?？紤]到所有人都有本職教學(xué)工作，不少人還身兼班主任工作。過(guò)長(zhǎng)的培訓(xùn)周期會(huì)增加青年教師的工作負(fù)擔(dān)。
其次考慮到培訓(xùn)過(guò)程的循序漸進(jìn)，從最初學(xué)習(xí)撰寫(xiě)試題解析到后來(lái)親自動(dòng)手命題，過(guò)程中逐漸有新人加入。新來(lái)的朋友們錯(cuò)過(guò)之前的基礎(chǔ)培訓(xùn)，直接到后期的任務(wù)，既不知道方法也不明確要求，顯得不知所措。
因此建議命題組活動(dòng)可以縮短培訓(xùn)周期，增加培訓(xùn)期次，明確培訓(xùn)計(jì)劃。例如，開(kāi)設(shè)命題技能一期、二期、三期培訓(xùn)等，每期固定不同主題，報(bào)名完成后即關(guān)閉準(zhǔn)入渠道。學(xué)員須完成前一階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才可以參加后面的培訓(xùn)。一期介紹繪圖技能，二期培訓(xùn)試題解析方法，三期開(kāi)始參與試題命制。
2、命題組成員過(guò)多，規(guī)模太大
正因?yàn)槟壳皼](méi)有分期制度，所有人在一個(gè)組里共同學(xué)習(xí)，每次舉辦線下活動(dòng)都是大規(guī)模的人口遷移?？臻g移動(dòng)需要時(shí)間和精力，還需要所在單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，也會(huì)增加一線青年教師的工作壓力。其次人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致機(jī)會(huì)的不均等，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)每次線下活動(dòng)發(fā)言者來(lái)來(lái)回回總是幾個(gè)熟悉面孔，全市青年教師陪跑，效率低，收益有限。
因此建議不僅分期培訓(xùn)，更要分組培訓(xùn)。以學(xué)校所在地、所在片區(qū)為單位，分組開(kāi)展線下活動(dòng)。小規(guī)模活動(dòng)，提高效率，增加針對(duì)性。可在年終做成果匯報(bào)總結(jié)時(shí)再將所有命題分組聚在一起。
總而言之，個(gè)人愚見(jiàn)，青年教師應(yīng)該以課堂教學(xué)為基，命題、科研、課題等都是錦上添花的事。我們希望通過(guò)參加培訓(xùn)提升自己的能力，但當(dāng)精力有限時(shí)，必然是以校內(nèi)本職工作為重。