習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話心得
習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，同黨的十九大精神一脈相承?？倳浿赋?“必須堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導;必須堅持全面從嚴治黨，不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。”再次闡明了黨在這一偉大歷史覺醒中的重要地位。改革開放40年的實踐充分證明，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。同樣辦好伊犁的事也必須堅決扛起管黨治黨的重要職責，以創(chuàng)新的思維理念、工作方法，積極應變、主動求變，用黨的建設制度改革成效，引領開創(chuàng)社會穩(wěn)定和長治久安新局面，打造“塞外江南”新伊犁。
一、要在黨的政治建設上站位更高。習近平總書記指出:“必須按照新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領，不斷推進黨的建設偉大工程，不斷增強全黨團結統(tǒng)一和創(chuàng)造活動，不斷增強全黨執(zhí)政本領，把黨建設得更加堅強、更加有力。”過去一年，我們始終聚焦聚力反分裂斗爭需要，持續(xù)深入開展干部專項考核工作，發(fā)現(xiàn)查處了一批“兩面人”，有效純潔了隊伍，凈化了政治生態(tài)，促進了社會穩(wěn)定。但還存在一些突出問題。今后，我們將持續(xù)加強干部專項考核工作，同干部日常教育培養(yǎng)、考察考核、選拔任用、監(jiān)督管理等工作緊密結合，緊盯重點行業(yè)領域，深挖擴面、反復甄別，實現(xiàn)專項考核長效化、“政治體檢”常態(tài)化，切實讓“兩面人”無立身之地。
二、要在織密組織體系上下足功夫。習近平總書記多次強調:“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉。”去年，我們重點在農(nóng)村探索推行“一支部五中心”運行機制，實施網(wǎng)格化服務和積分制管理，基層黨組織政治功和組織力得到了進一步提升。今年完成基層黨組織換屆414個，發(fā)展黨員6741名，其中農(nóng)牧民黨員4504名，農(nóng)村基層黨組織領導核心作用得到鞏固。下一步，我們將重點在城市、機關、意識形態(tài)領域黨建上下功夫，持續(xù)解決好基本組織、基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等問題，抓好黨支部工作條例落實，探索推進黨支部標準化、規(guī)范化建設的有效方式，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
三、要在干部人才隊伍上精耕細作。習近平總書記指出:“要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍和宏大的人才隊伍。”今年以來，我們突出政治第一、基層重要、實干實績的選人用人導向，提拔重用在基層扎實歷練、在“吃勁”崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨煉、業(yè)績突出的干部155人，占84.2%，建立州直部門干部遴選制度，發(fā)揮了良好的導向示范作用。大力實施年輕干部“789”工程，分領域分民族分年齡段建立優(yōu)秀年輕干部庫，集中提拔30名正縣級、副縣級優(yōu)秀年輕干部，指導各縣市集中選拔256名30歲以下科級優(yōu)秀年輕干部。深化人才發(fā)展機制體制改革，創(chuàng)新實施“伊犁英才”工程，引進高層次緊缺人才151名。下一步，我們將結合機構改革，堅持知事識人、依事?lián)袢?，堅持老中青合理搭配，選優(yōu)配強州直部門單位領導班子，推動形成想干事、會干事、干成事的局面。抓好《2020-2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》落實，強化教育培訓，增強干部戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維，著力加強干部隊伍專業(yè)化建設。做好優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化發(fā)現(xiàn)儲備工作，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，注重從各行各業(yè)發(fā)現(xiàn)好苗子，不拘一格大膽使用，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的局面。創(chuàng)新政策、措施和機制，分兩批提前啟動2020年“伊犁英才”引進計劃，近日已奔赴北京、河南、湖北等地區(qū)8所高校開展專場招聘推介活動，統(tǒng)籌推進優(yōu)秀人才引進、發(fā)展、培養(yǎng)各項措施，做到人才培養(yǎng)引進與州黨委重大決策、重點工作相適應，加快聚集高端人才、行業(yè)領軍人才，形成人才“強磁場”“增長極”。
四、要在加強作風建設上持續(xù)發(fā)力。習近平總書記強調:“好的作風是‘嚴’出來的，更是‘管’出來的，作風問題關系人心向背，關系黨的生死存亡。”今年以來，州黨委堅決把扭轉干部作風作為抓工作落實的頭等大事，緊盯不落實的事、嚴查不落實的人，干部作風有了較大改觀。目前，干部作風轉變呈現(xiàn)出趨勢向好的態(tài)勢。下一步，我們要持續(xù)用鐵的心、鐵的手、鐵的腕、鐵的拳糾正“四風”“四氣”，切實做到不懈怠、不僥幸、不盲從、不搖擺、不放過、不出事，以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)。要把作風建設深度融入日常工作和干部工作全過程，做到管事就管人，管人就管思想、管作風，選拔干部看作風、培訓講作風、管理抓作風，督促各級干部樹立新風正氣，抵制歪風邪氣。要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，持續(xù)強化反腐敗高壓態(tài)勢，持續(xù)整治發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，特別是要抓好扶貧領域腐敗專項整治，努力建設風清氣正的良好政治生態(tài)。