學(xué)全國組織部長會議精神心得體會【領(lǐng)導(dǎo)干部】
貫徹落實好全國組織部長會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的政治建設(shè)擺在首位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，提升新時代組織力，為決勝全面建成小康社會、 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證，必須提高政治站位，筑牢思想之“魂”，堅持典型警示與懲處震懾相結(jié)合警醒干部，堅決整治“怕慢假庸散”五方面問題，激發(fā)干部隊伍會作為、爭作為。
一奏干部弦，堅持薪火相傳，注入新鮮之“血”。本次全國組織部長會議明確，必須堅持新時期好干部標準，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)等方面，強化政治巡察，既巡大又抓小，既抓政治建設(shè)又抓作風(fēng)建設(shè)。通過總體謀劃、整體推進年輕干部培養(yǎng)工作，突出惟才惟德，激發(fā)干事之“能”，建立年輕干部成長檔案，抓實年輕干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，力爭成熟一批、啟用一批，培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，真正給年輕干部壓擔(dān)子、挑重任，讓年輕干部在實踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”。
二奏黨建弦，注重固本培元，夯實黨建之“基”。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，選用深化改革有闖勁、服務(wù)群眾有熱情、干事創(chuàng)業(yè)有實績的干部;挖掘在脫貧攻堅、駐村幫扶、項目征遷、招商引資等重點工作中作風(fēng)優(yōu)良的干部，狠抓黨組織政治功能和組織力，加強黨支部書記隊伍建設(shè)，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理監(jiān)督黨員落到支部，把群眾工作落到支部，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，實施庭院經(jīng)濟培育發(fā)展三年行動，壯大村級集體經(jīng)濟;深化黨內(nèi)關(guān)懷關(guān)愛，全面開展“五必訪、五必到”活動;開展農(nóng)村無職黨員“定崗設(shè)責(zé)”，穩(wěn)步提升基層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三奏人才弦，持續(xù)招才聚才，培育發(fā)展之“智”。 硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力，新時代人才戰(zhàn)略必須以弘揚愛國奉獻精神為主旋律，使愛國奉獻真正成為新時代人才的核心價值追求和自覺行動，同時通過嚴格政策制定與兌現(xiàn)，宣傳發(fā)動，周到服務(wù)，出臺具有吸引力的“人才新政”，善于造聲勢進行宣傳，努力營造產(chǎn)業(yè)引才、平臺留才的良好氛圍，“一諾千金兌現(xiàn)政策，一路綠燈優(yōu)化服務(wù)”，清理好“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”等現(xiàn)象，打破藩籬、融化“堅冰”，持續(xù)激活人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一池春水，為人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多承載平臺，提供更多發(fā)展機會。