中心組學習心得體會
中共中央總書記習近平在中共中央政治局第十次集體學習時強調(diào)正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
通過對總書記講話精神的學習，結(jié)合對__董事長在局公司2020年度工作會暨“雙代會”的講話精神和__書記在南方公司2020年專題黨課上的講話精神學習，本人對于南方公司干部隊伍建設(shè)有了進一步的認識，具體體會如下：
一、加強政治建設(shè)
作為黨員領(lǐng)導干部，必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨員領(lǐng)導干部要始終堅持黨性原則和全局觀念，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡責任，對公司黨委的決策部署，必須堅定堅決、不折不扣、落實落細，絕不在執(zhí)行上打折扣、作選擇、搞變通，絕不能搞本位主義、各行其是，要令行禁止、全局一盤棋，在具體行動中體現(xiàn)“四個意識”和政治擔當。
二、加強能力建設(shè)
習近平總書記指出，“要增強我們的本領(lǐng)，就要加強學習”。公司少部分干部在面對轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題時，并非不想為、不愿為、不敢為，而是不能為，要想提高本領(lǐng)解決這個問題只有加強學習。公司將結(jié)合新形勢下新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新要求，加大對員工培訓力度，同時也要求我們的干部員工強化自主學習意識，加強對業(yè)務(wù)知識的學習。
三、加強作風建設(shè)
公司目前持續(xù)加大市場開拓力度，隨著落地項目逐漸的增多，項目人力資源配備也出現(xiàn)緊張局面，人員不足只能靠作風來補，這更加要求我們的領(lǐng)導干部作風要強，作風就是戰(zhàn)斗力，作風就是競爭力，作風就是效率，作風就是效益。
作為領(lǐng)導干部、公司骨干，面對問題要敢于負責、勇于擔當，真抓實干，堅決杜絕“等靠要拖”現(xiàn)象。同時，公司全體領(lǐng)導干部、骨干要帶頭做好廉潔自律，守住底線，不碰紅線，增強防腐拒變能力，始終緊繃廉潔自律這根弦，心存敬畏、守住清白、帶好隊伍，格外珍惜來之不易的家庭和事業(yè)。
四、建立健全體制機制
公司一是要樹立干部選拔的鮮明導向，公開公平公正選拔干部，按照集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準，大膽使用“李云龍式”干部，鼓勵“李云龍式”干部闖新路、開新局，突出實踐、實干、實績導向，同時建立健全容錯糾錯機制;二是全面鍛造優(yōu)秀年輕干部隊伍，把有思路、有闖勁、有擔當、勤學習、善合作的年輕人才大膽用起來;三是進一步完善制度配套，完善人才晉升通道和薪酬激勵體系并做好落實推動工作;四是加強干部履職考核，運用信息化手段科學完善干部測評制度，提高干部測評工作的全面性、準確性，強化測評結(jié)果應(yīng)用，為精準培訓、使用和管理干部提供重要依據(jù)。
二十一世紀企業(yè)的核心競爭力，在于企業(yè)人員的素質(zhì)和能力。我們南方公司全體干部職工要嚴格按照總書記對好干部“12345”的要求和集團選人用人12字標準要求，不斷提升自我，造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，打好“十大攻堅戰(zhàn)”，助推局公司和南方公司可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造屬于我們這一代天航人的新光榮。