《職工處分規(guī)定》學(xué)習(xí)心得體會
為進一步增強廣大職工的紀律意識、規(guī)矩意識，使遵規(guī)守紀成為全體職工的自覺意識和行為習(xí)慣，近期，集團公司、股份公司重新修訂了《職工處分規(guī)定》。根據(jù)中心關(guān)于印發(fā)《學(xué)習(xí)貫徹〈中國石油化工集團有限公司職工處分規(guī)定〉工作方案》的通知精神，我通過參加大隊的集中學(xué)習(xí)和開展自學(xué)的方式，逐條逐句的學(xué)習(xí)了該規(guī)定，收獲頗深，受益匪淺。
規(guī)定是規(guī)范職工的行為，是全體員工共同遵守的辦事規(guī)程，是企業(yè)不斷發(fā)展的重要內(nèi)容?？v觀所有大小生產(chǎn)經(jīng)營管理案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，都是管理人員和生產(chǎn)工人有章不循，違規(guī)違紀造成的。俗話說：“國有國法，行有行規(guī)”。所有的法律法規(guī)、制度、規(guī)定等，目的只有一個，那就是規(guī)范人們的行為，維護企業(yè)正常管理秩序，確保企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)為社會負責，為員工個人及其家庭負責。
員工行為是企業(yè)文化的重要組成部分，構(gòu)成企業(yè)文化的核心要素。如果缺失規(guī)范和約束，其運行就會迷失方向，偏離目標，遭至敗損。堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和規(guī)章為準繩，要在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。
作為中石化的一名黨員干部，要認真履行崗位職責，提高制度執(zhí)行力，思想上認清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動上要以規(guī)章制度為標尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。要正確處理工作責任與個人利益的關(guān)系，樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待個人得與失的關(guān)系。同事相互信任，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣。
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”?！短幏忠?guī)定》就是石化企業(yè)管理的基礎(chǔ)。離開這一基礎(chǔ)，一切工作都會失去立足點和切入點，學(xué)會用規(guī)章制度約束自己，用安全規(guī)范的操作保護自己，用血的教訓(xùn)時刻提醒自己，才能實現(xiàn)本質(zhì)安全，才能更好地助推企業(yè)發(fā)展。因此，我將以此次學(xué)習(xí)為契機，找準工作立足點，增強工作紀律意識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，樹立對企業(yè)轉(zhuǎn)型的信心，增強維護企業(yè)利益的責任心和使命感。