在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟責任書有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂責任書有助于落實責任。到底應如何擬定責任書呢？以下是小編整理的安全環(huán)保責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《環(huán)境保護法》和《xx省安全生產條例》等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責任目標，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產經營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成20xx年生產經營目標，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂20xx年安全環(huán)保責任書。
xxxx公司XX單位。
XX單位及xx單位行政第一責任人。
XXX單位及其所轄人員、所使用設備設施、所分管的業(yè)務、所使用的承包商、外包工程等。
（一）公司指標
1．安全生產指標
1）“五個”杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設備生產安全事故、杜絕重大火災爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）；
2）千人負傷率≤5；
3）隱患治理完成率≥9 5%；
4）職業(yè)危害場所檢測合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產責任指標。
2. 環(huán)保指標
1）杜絕環(huán)境污染事故；
2）環(huán)保設施完好率達100%并與主裝置同步運行；
3）環(huán)境排放達標；
4）全面完成政府下達污染物減排任務；
5）持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。
((二)xx單位安全環(huán)?？己酥笜?/p>
1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災事故、交通事故、直接經濟損失100萬元以上其它生產安全事故；
2）杜絕環(huán)境污染事故；
3）環(huán)保設施完好率、運行率≥100％；
4）千人負傷率小于5；
5）安全隱患整改完成率達到100%;
6）建設項目行政許可及“三同時”執(zhí)行率達100％；
7）特種設備定檢完成率100％；
8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小95%；
9)事故調查處理結案率100%；
10）重大危險源控制率100%；
11）重要環(huán)境因素控制率100%。
1．建立健全安全環(huán)保責任制，確定本部門安全環(huán)保目標、工作任務和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責任書或安全承諾書，定期對責任目標進行檢查考核。
2．貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務。
3．建立健全安全環(huán)保管理網絡。第一責任人對本部門的安全環(huán)保工作全面負責，在部門和班組設專（兼）職安全員，安全員負責部門或班組安全環(huán)保工作的具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。
4． 認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴格執(zhí)行公司安全生產檢查、事故隱患排查治理等制度。部門領導帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。
5．開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關部門對新職工、轉崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%；積極開展、完成好“安全生產月”活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。
6．加強應急救援體系建設，完善應急救援預案，積極開展預案演練，提高應急處理能力。
7．加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標范圍內。
8．發(fā)生生產安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應急預案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結案率達100%。按質、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。
9．全面推進企業(yè)安全生產標準化工作，強化班組安全環(huán)保建設和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產、環(huán)境保護標桿，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進技術、先進工藝、先進設備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內外部環(huán)境。
11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”工作。
12．嚴格工藝紀律，標準化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設施、安全設施、職業(yè)健康護設施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。
13. 加強對環(huán)保設施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利用潛能。
14. 加強生產作業(yè)過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工作。嚴格工藝、安全操作規(guī)程，加強安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。
15. 將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí)行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。
16. 完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
見附件。
根據(jù)《安全環(huán)保責任制考核管理制度》進行考核及獎懲。
1．本責任書經雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責任，不經協(xié)商任何一方無權終止責任書的執(zhí)行，若因責任人變動，由接任者或第二責任人履行其責任考核；本責任書中部門第一責任人為當期部門正職或主持工作副職，第二負責人指支部書記、副職、支部副書記。
2．在執(zhí)行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關規(guī)定給予相應的行政處理，構成犯罪的，移交司法機關處理。
3.本責任書的執(zhí)行時間為20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。
4.本責任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。
5.本責任書由公司安全生產委員會負責考核，安全生產委員會辦公室負責解釋。
附件： 20xx年度安全環(huán)保責任考核量化評分標準表
甲方：xxxx公司 乙方： XXX
總經理（簽字）： 第一責任人（簽字）：
20xx年 月 日
為切實加強北京汽車股份有限公司（以下簡稱北汽股份）安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業(yè)正常的生產經營秩序，提高北汽股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關法律法規(guī)和北汽集團相關目標責任，結合北汽股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標責任書。
（一）嚴格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)工作流程，保證依法規(guī)范操作。
（二）加強安全環(huán)保組織領導，建立健全安全環(huán)保管理機構，切實履行安全職責，單位內部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。
（三）開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。
（四）落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
（五）認真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市xx年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標任務達成率100%。
（一）安全生產：加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。
（二）消防安全：堅持“預防為主、防消結合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業(yè)正常生產經營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。
（三）治安保衛(wèi)：加強單位內部安全防范制度建設，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內部人員總數(shù)的萬分之六，單位內部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。
（四）交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛人安全意識和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。
（五）職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。
（六）環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領導和監(jiān)管，確保建設項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設施正常運轉率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。
各單位主要負責人為安全環(huán)保工作第一責任人，承擔安全環(huán)保管理主要領導責任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵；各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。
本責任書有效期為x年1月1日至12月31日。
本責任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。
簽字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作崗位安全環(huán)保部專職安全員姓名為了進一步落實安全責任制，項目部在與業(yè)主、公司簽訂《安全責任書》的基礎上，建立層級崗位安全責任制，做到縱向到底、橫向到邊，把安全工作落到實處。根據(jù)本項目《安全生產管理辦法》，部門與各崗位人員簽訂安全責任書。專職安全員崗位安全職責專職安全員是項目安全生產管理人員。在安全環(huán)保部部長領導下進行工作。其崗位安全職責是：
1、積極宣傳安全生產的方針政策，認真執(zhí)行各項安全管理制度；
2、認真落實安全生產責任制，督促一線施工人員嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè)；
3、參與安全技術交底會，檢查班前會并做好記錄，建立與完善安全教育培養(yǎng)檔案；
4、執(zhí)行安全生產經費計劃，檢查經費使用情況；
5、督促檢查機械設備登記、使用、保養(yǎng)與維修情況，協(xié)助辦理特殊設備使用驗收手續(xù)；
6、檢查施工現(xiàn)場安全防護與安全設施；
7、檢查安全技術措施的落實，對危險性較大工程重點巡視；
8、負責現(xiàn)場危險源的辨識及預警工作；
9、安排安全隱患，督促隱患整改；發(fā)現(xiàn)嚴重隱患立即責令停工并及時報告；
10、認真做好安全生產每日巡查，記好安全日志，做好安全臺賬，負責資料歸檔；
11、工作中如遇緊急情況，應立即正確處理并及時上報，處理不了的應立即上報有關部門進行處理；
12、如因未履行上述安全職責、或失職造成的安全生產事故，按其責任大小，依據(jù)有關規(guī)定追究相關當事人的責任。
部門負責人簽字：日期：
崗位人員簽字：日期：
為了進一步貫徹安全生產工作以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化“直線責任、屬地管理”的安全環(huán)保管理理念，不斷落實“分級管理、逐級負責”和“誰主管，誰負責”的安全環(huán)保責任，全面遵守新《安全生產法》與新《環(huán)境保護法》的要求，深入開展安全環(huán)保規(guī)范化管理及創(chuàng)建優(yōu)秀安全環(huán)保班組/崗位活動，杜絕重、特大事故的發(fā)生，維護集團公司正常的生產經營活動秩序，確保員工生命、財產和環(huán)境的安全。根據(jù)國家有關法律法規(guī)要求,結合東江環(huán)保實際情況，特與簽訂二零一五安全環(huán)保責任書。
一、責任對象
各單位的主要負責人是安全環(huán)保第一責任人，對本單位安全環(huán)保工作全面負責。
二、責任目標
1、事故控制目標：一級事故為零。
2、EHS管理目標：新員工入職按培訓矩陣完成教育率100%，管理人員新就職按培訓矩陣完成培訓率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，一線員工在職教育或安全例會參與率95%;承包商資質審核和安全協(xié)議簽訂100%，危險作業(yè)辦證率100%;各級檢查(包括常規(guī)檢查與專項檢查)完成率90%，隱患整改率95%;三廢排放達標率100%，危險廢物規(guī)范化管理達標;“百日安全生產活動”人員參與率95%;事故上報率100%。
三、主要負責人法定責任
1、公司主要負責人是單位安全生產的第一責任人，對本單位安全生產工作全面責任，公司主要負責人認真貫徹執(zhí)行有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發(fā)有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。
2、建立、健全本單位安全生產責任制。
3、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
4、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。
5、保證本單位安全生產投入的有效實施。
6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
8、及時、如實報告生產安全事故。
9、按法規(guī)要求健全公司安全管理機構和配備注冊安全工程師，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的重大問題。
四、具體要求
(一)各單位均適用部分：
1、認真貫徹落實國家有關安全環(huán)保的法律、法規(guī)和技術標準。制訂本單位安全環(huán)保計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全環(huán)保工作例會，研究解決安全環(huán)保中的重大問題。根據(jù)本單位的特點，編制和修訂本單位的安環(huán)管理制度、各工序、各崗位的安全操作規(guī)程，實行嚴格的科學管理。保證有崗位就有職責，有作業(yè)就有操作規(guī)范(規(guī)程)。
2、健全和強化全員、全方位、全過程的安全環(huán)保責任落實，層層簽訂安全環(huán)保責任書，認真落實直線責任。各級分管領導、各級相關職能部門要對分管工作、分管系統(tǒng)的安全環(huán)保管理工作負責,做到“誰管理誰負責”、“誰工作誰負責”、“誰組織誰負責”。在落實基層崗位安全環(huán)保責任制方面,要大力推進屬地管理,崗位員工要對崗位操作涉及區(qū)域內的安全環(huán)保工作負責,包括對區(qū)域內的設備、作業(yè)、人員的安全環(huán)保負責,做到“誰的領域誰負責,誰的區(qū)域誰負責,誰的屬地誰負責”。嚴格執(zhí)行安全生產檢查、考核、獎罰和責任追究制度。
3、實施EHS考核。EHS考核要納入到單位、部門和員工的績效管理中，并嚴格進行考核、獎懲兌現(xiàn)。
4、加強安環(huán)檢查和隱患的整改。按檢查制度組織安環(huán)檢查，單位內各部門、班組應開展日常性安環(huán)檢查。對事故隱患依照“誰的隱患誰整改”的原則，落實整改責任人、完成時間、整改方案、整改資金和整改驗收責任人。對本單位內的重、特大事故隱患進行登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。同時，對隱患的整改情況進行公示。
5、認真抓好安環(huán)宣傳培訓教育工作,提高全員安全環(huán)保意識和專業(yè)技能。扎實開展好“6〃5世界環(huán)境日、“百日安全生產活動”、“11〃9消防安全宣傳周”、“道路交通安全宣傳周”等一系列宣傳教育活動，營造安全環(huán)保氛圍。做好員工入職與在職培訓，全方位提高人員的EHS專業(yè)能力。按培訓矩陣完成一線員工入職與管理人員新就職培訓;定期組織一線員工開展在職教育或安全例會，持續(xù)提升員工EHS能力與意識;特種作業(yè)人員需持證上崗。
6、加強事故預防管理工作，杜絕重特大事故的發(fā)生。按照事故“四個不放過”的原則，嚴肅事故責任追究,所有事故均需按照《事故報告與調查制度》進行上報,對于瞞報、遲報事故的單位,要依據(jù)《安全環(huán)保責任書》嚴肅查處。對于已發(fā)生的事故，需監(jiān)督整改措施的落實，防止同類事故的再次發(fā)生。
7、加強承包商的安全環(huán)保管理。所有承包商必須進行資格審核，所有工程項目必須簽訂安全協(xié)議。需推動承包商指定承包商的工程安全負責人，該人員每年至少接受東江的兩次培訓并有相關培訓與考核記錄，監(jiān)督承包商對其所承包的工作進行風險分析并采取適當?shù)姆婪洞胧?/p>
8、加強環(huán)境保護和污染治理力度，確保三廢穩(wěn)定達標排放，抽查合格率100%，嚴禁偷排漏排行為。同時，按要求提交相關環(huán)保的數(shù)據(jù)與報表。
9、加強事故應急救援管理，減少事故影響。各單位必須對危險性較大的場所或易發(fā)生的事故制定專項現(xiàn)場處置方案，并將報警電話、突發(fā)事件處置程序、聯(lián)系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。
10、加強消防安全管理工作，確保本區(qū)域內的消防器材符合要求，并能有效使用。同時確保消防通道、消防門暢通無阻、消防報警系統(tǒng)或噴淋系統(tǒng)能正常工作。每年至少一次對單位內部所有消防設施進行檢測，確保其在應急環(huán)境下能正常使用。
11、加強危險作業(yè)管理，凡涉及動火、進入密閉空間、破土動工、吊裝、高空等危險作業(yè)須辦理作業(yè)許可證，落實好危險作業(yè)各項安全措施，明確相關責任人，并確?，F(xiàn)場負責人已經過培訓，了解危險作業(yè)的防范措施。
12、加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標范圍內。
13、完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
(二)各單位不同的EHS管控要求(如適用則執(zhí)行)：
1、對存在高風險如劇毒、易燃易爆、強氧化性、活潑金屬及(遇濕)易燃易爆粉末的客戶，實行嚴控管理類別，明確風險管控措施(包括但不限于嚴格分類、嚴格包裝和標示、嚴禁混裝其它物品、嚴格裝車和入庫檢查等)。保持前述廢物的專用容器、標識，按要求作業(yè)，所有信息隨廢物實物流轉，以確保此類客戶的廢物安全運營。
2、倉庫對納入高風險類別的客戶的所有廢物在入庫前必須全檢，包括肉眼判明與聯(lián)單和標示的符合性、是否混入了異物、包裝是否完好、內包裝是否封閉(如需)，劃定專門的區(qū)域存放和標示，并按先進先出的原則安排廢物的流轉，對廢物從入庫到出庫流轉全過程跟蹤監(jiān)控，保證每個包裝單位的廢物信息完整地隨著廢物進行流轉。
3、各單位應建立日常巡查制度，重點危險源至少每半小時巡查一次;管理人員至少每周檢查一次巡查制度是否按要求實施。高危廢物倉儲部門必須建立完善的倉庫安全檢查制度，對高危廢物進行巡檢，巡查內容包括但不限于包裝是否有破損、是否有異味或異常、是否有溫升、與周邊廢物的距離間隔是否正常等，及時發(fā)現(xiàn)異常并報告和處理。
4、倉儲單位對入庫廢物需進行分撿、分類存放。不同性質的廢物應分開存放，中間留有通道，禁止不同物質物品混裝;對桶裝廢物需進行加蓋或拉膜，密封存放。
5、收運單位在收運現(xiàn)場需對廢物進行識別，對異常情況進行匯報甚至拒絕收運。對于強氧化劑、活潑金屬、易燃與強毒性物質進行重點監(jiān)控，保持其專用容器、標識，按要求作業(yè)，不能混裝。對開口物品進行拉膜密封，降低火災風險。
為切實加強xx汽車股份有限公司(以下簡稱xx股份)安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業(yè)正常的生產經營秩序，提高xx股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關法律法規(guī)和xx集團相關目標責任，結合xx股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標責任書。
(一)嚴格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度；嚴格執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)工作流程保證依法規(guī)范操作。
(二)加強安全環(huán)保組織領導，建立健全安全環(huán)保管理機構，切實履行安全職責，單位內部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。
(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。
(四)落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
(五)認真貫徹xx集團和xx股份落實北京市xxx年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標任務達成率100%。
(一)安全生產：加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。
(二)消防安全：堅持“預防為主、防消結合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業(yè)正常生產經營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。
(三)治安保衛(wèi)：加強單位內部安全防范制度建設，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內部人員總數(shù)的萬分之六，單位內部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。
(四)交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛人安全意識和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。
(五)職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。
(六)環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領導和監(jiān)管，確保建設項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設施正常運轉率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。
各單位主要負責人為安全環(huán)保工作第一責任人，承擔安全環(huán)保管理主要領導責任。成績顯著的，由xx股份給予表彰獎勵;各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。
本責任書有效期為xx年xx月xx日至x月x日。
本責任書一式兩份，xx汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。
為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司xx年年度目標的實現(xiàn)，特簽定xx年xx公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。
20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。
杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。
1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。20xx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標：
（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。
（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。
（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。
（4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。
（5）負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。
（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。
（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。
（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。
（10）“三違”人員累計超過本單位總人數(shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。
（11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。
（12）負責人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。
（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。
（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。
（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。
（16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。
簽字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
為了貫徹全國、全省環(huán)境保護工作會議精神，以切實改善環(huán)境質量為目的，實現(xiàn)對市政府、對國家環(huán)保總局的承諾，進一步加強我公司環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經濟與社會可持續(xù)發(fā)展。按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環(huán)保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。
員工工作期間，公司提供必要的服務：
一、 公司提供環(huán)境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。
二、 公司負責組織環(huán)境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保護意識，檢查落實有關環(huán)境保護的硬件設施，如建設和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設施。
三、 公司制定與環(huán)境保護相適應的規(guī)章制度，提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運行。
車間負責人在職期間應該作好以下工作：
一、 車間負責人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實責任，提高員工的環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責。
二、 積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。
三、 加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。
四、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環(huán)境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)
五、 嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重，除經濟外，嚴重的直接追究相關刑事責任。
年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現(xiàn)的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。
以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執(zhí)壹份。
公 司(領導簽字)：xxxx
車間(部門)負責人簽字：xxxx
日期：xxxx
改革開放四十年來，我國的經濟與社會發(fā)生了翻天覆地的變化，各行業(yè)領域中對石油資源的需求量正處于不斷上升的趨勢中。而我國的石油儲運工程貫穿于全國范圍之內，所以，就石油儲運工程中安全環(huán)保而言，其是一項亟待解決的重要問題之一，尤其在面對當前環(huán)保形勢如此嚴峻的背景下，石油儲運工程中的安全環(huán)保管理工作更顯緊迫。
1.石油儲運工程中的安全環(huán)保管理現(xiàn)狀
安全環(huán)保意識較為缺乏
在石油和天然氣勘探方面，工作人員必須對安全和環(huán)境管理領域的行動有更廣泛的了解，以便為隨后的無害環(huán)境工作奠定堅實的基礎。但是，由于石油和天然氣勘探具體項目缺乏安全管理方面的培訓，很難將安全管理應用于實際的石油和天然氣勘探項目，從而對石油儲存的長期發(fā)展產生重大不利影響。
2.石油儲運過程中存在的危險有害因素
2.1油品蒸發(fā)
運輸過程中由于各種原因蒸發(fā)的油量很高。為了保護環(huán)境，同時避免意外使用石油，我國在狹窄環(huán)境中的救濟基本上是減少大規(guī)模石油損失的有效措施。一般來說，石油的很大一部分是碳氫化合物和碳排放，不同組別的溫度各不相同。油污染越多，油的不同部分蒸發(fā)得越快。與此同時，石油污染問題日益嚴重，不僅導致整體質量，而且還導致可能導致石油爆炸燃燒的問題。此外，在石油運輸過程中蒸發(fā)的氣體會極大地損害人們的身心負擔，石油蒸汽受到化學反應對環(huán)境變化的影響更大。
2.2貯存裝置的腐蝕和損壞
石油儲存往往是通過管道進行的，長期使用管道可能導致腐蝕或老化。我國的復雜性和不利的地下條件，導致在使用管道進行管道維護和保養(yǎng)時，對管道維護和保養(yǎng)的重視較少，造成了腐蝕的管道和管道問題。此外，土壤中還有許多微生物，導致石油儲藏管道的腐蝕加速。
3.石油儲運工程中的安全環(huán)保管理解決辦法
3.1加強管理人員的安全環(huán)保意識
安全的環(huán)境管理貫穿油氣開發(fā)項目的各個階段，安全問題和事故大多是由被忽視的部分造成的。因此，確保石油和天然氣項目的安全和無害環(huán)境管理尤為重要。作為石油和天然氣公司，應加強管理人員的安全意識，并定期進行全面的安全教育培訓，對一些特別關注安全威脅的領域，應特別重視制定和指導將安全意識灌輸?shù)矫總€管理人員的心中。
3.2石油和天然氣勘探保健
穩(wěn)定和成熟的環(huán)境管理系統(tǒng)對石油和天然氣勘探領域的有效和無害環(huán)境管理至關重要。因此，油氣公司還必須開發(fā)安全相關系統(tǒng)，及時分析和處理石油儲存的環(huán)境方面，并針對現(xiàn)有的安全問題制定有針對性的解決辦法。此外，通過激勵措施，管理人員可以參與安保管理舉措和舉措，與所有工作人員討論和交流社會中的一些核心活動，方法是通過安保管理會議隨時了解最新情況并從中學習。
3.3提高運輸路線焊接技術水平
管道運輸質量和管道焊接質量與提高油氣行業(yè)倉儲運輸效率所需的管道焊接質量密切相關。管道焊接階段，土木工程師必須嚴格按照焊接技術和操作規(guī)范工作，改善油氣儲能管道的密封，提高輸送管道和管道之間的連接穩(wěn)定性。相應公司可以根據(jù)石油介質特性，根據(jù)應用管道焊接技術的要求，采用各種特殊的焊接方法進行油品運輸。在管道焊接工作中，施工經理必須根據(jù)油料運輸?shù)闹圃旃に嚭凸艿篮附蛹夹g標準制定相應的焊接標準，以滿足可選焊接設備和焊接材料的管道焊接性能質量要求。此外，必須測試管道焊接接頭的質量，以確保焊接接頭的質量符合施工要求。此外，企業(yè)必須制定嚴格的管道焊縫質量檢查質量保證制度，調整焊縫質量不一致和不適用要求的要素，并在石油和能源生產運輸過程中對管道焊縫區(qū)進行科學監(jiān)測，定期檢查管道焊縫區(qū)是否存在安全違規(guī)情況，最大限度地減少和實施管道焊縫危險因素。
4.石油管道儲運安全事故的防范策略
4.1促進安全環(huán)保意識的提升
為了提高油氣管道企業(yè)員工的績效，首先要提高員工的安全意識，從而減少安全問題，提高管道的生產率和質量。例如，一些已經發(fā)生的危險事件可以通過會議的形式加以解釋和宣傳，使工作人員主動了解石油和天然氣供應的安全與管道之間的關系，避免安全問題。此外，還可以制定針對潛在事故的有針對性的戰(zhàn)略和解決辦法，鼓勵員工開展研究和討論，將老員工轉到新員工手中，并在具體的渠道存儲過程中提高安全和環(huán)保意識。
4.2減少油氣管道中的腐蝕
對管道腐蝕問題的上述分析發(fā)現(xiàn)，石油管道腐蝕問題不容忽視。因此，有關人員應在預防和控制領域共同提高管道的腐蝕能力，降低石油管道腐蝕的速度。管道應力是在施工過程中科學計算的，特別是當長管道的選擇符合相關國家標準，且管道的h和s值在允許范圍內時。為了降低管道的腐蝕脆弱性，應將具有先進防腐技術和顏色的管道應用于管道表面，例如。b .通過頻繁的雙層、三層聚乙烯和聚氨酯，降低了油庫管道的腐蝕速度。此外，還可以防止土壤濕度和酸度的變化，延長油庫管道的使用周期。
4.3減少原材料失竊
作為油氣管道的監(jiān)管機構，必須采取嚴格的監(jiān)管措施，防止石油失竊，減少盜竊對整個管道安全管理和經濟的重要影響。石油公司還應積極發(fā)展現(xiàn)代管理理念，與監(jiān)管機構切實合作，降低石油失竊的風險。此外，油氣行業(yè)的企業(yè)應引進先進的運輸技術，以解決石油開采、開采等問題，并提醒員工，這是減少盜竊的常規(guī)戰(zhàn)略，從而減少管道企業(yè)的經濟損失，維護國家和人民的基本利益。
結束語
總而言之，石油能源給人類的日常生活提供了極大的便利，做好石油能源生產儲運過程中的安全管理工作，降低石油能源生產儲運安全風險發(fā)生幾率極為重要。為此石油企業(yè)工作人員需要強化自身的能源生產儲運安全管理意識，做好各個環(huán)節(jié)的安全管理工作，為工業(yè)經濟發(fā)展提供保障。
為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司xx年年度目標的實現(xiàn)，特簽定xx年xx公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。
一、目標責任期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、xx年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務：杜絕工亡事故，不發(fā)生特重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。
1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。xx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）事故為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標：
（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。
（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。
（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。
（4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。
（5）負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。
（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。
（7）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。
（8）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。
（9）“三違”人員累計超過本單位總人數(shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。
（10）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。
（11）負責人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。
（12）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。
（13）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。
（14）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。
（15）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。
附則：本責任書一式二份，責任單位與xx公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、安全設施設備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓計劃完成率100%。
1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；
3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；
4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；
5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；
6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；
7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
xxx
20xx年xx月xx日
為了充分發(fā)揮生產技術部的職能作用，保障PTA生產裝置的安全穩(wěn)定運行，努力完成公司的安全生產任務,特制定本目標管理責任書。
1、本部門人身死亡事故為零
2、本部門重傷事故為零
3、本部門重大生產事故為零
4、本部門重大設備事故為零
5、本部門重大火災、爆炸事故為零
6、生產污水和轄區(qū)雨水排放達到公司指標。
1、認真貫徹國家安全生產政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全產規(guī)章制度，結合生產、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產調度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責”的原則，對公司的生產過程中的安全生產管理負責，加強管理，杜絕因生產過程控制方面原因引發(fā)的安全事故，確保公司年度安全目標的實現(xiàn)。
2、健全本部門安全生產一崗一責制，層層分解安全生產責任制。
3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；監(jiān)督檢查和考核率達100%。
4、負責PTA生產裝置工藝技術操作規(guī)程地編制和審查工作、并組織對操作規(guī)程、工藝紀律和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；確保各項規(guī)程、開停車方案等有關技術文件、技術指標達到安全生產要求。
5、加強管理和考核，杜絕重大生產事故。
6、充分履行調度系統(tǒng)對現(xiàn)場安全的監(jiān)督管理功能。調度員巡檢要檢查、監(jiān)督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)。
7、定期組織生產工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態(tài)。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的原則，制定安全防范措施，生產工藝隱患按期整改，監(jiān)督檢查、考核率達100%。
8、嚴格執(zhí)行生產現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理，特別是動火、進設備等作業(yè)制度，并嚴格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。
9、負責本部門委托的外來隊伍的資質審查和定期復審，外來隊伍的資質審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責。
10、及時對本部門發(fā)生的安全事故進行調查、處理、統(tǒng)計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。
11、負責本部門消、氣防設施的維護和檢查，確保消、氣防設施的合格備用率100％
12、按時完成公司下達的生產目標和任務。
13、本責任書本年度有效，考核兌現(xiàn)。具體考核辦法參見《安全環(huán)保消防考核細則》
廠長：
部門經理：
20xx年xx月xx日
xxx石化有限公司質量儲運部
多年來，xx平臺在X公司和事業(yè)部的正確領導下，各職能科室的大力配合下，堅持“以人為本”的管理理念，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山”的安全意識，完善和落實安全生產責任制，大力推進平臺安全文化建設，強化對一線作業(yè)人員安全培訓，加強安全生產管理，在正規(guī)化、完整化的安全環(huán)保制度下，XX平臺在歷年的生產施工過程中實現(xiàn)了無人身傷亡事故、無井下工程事故、無環(huán)境污染的目標，并按合同要求完成了鉆井項目的各項HSE管理目標。現(xiàn)將平臺的安全環(huán)保工作總結如下：
一、注重安全教育，加強員工技能培訓
職工的安全素質決定著安全工作的水平，只有真正做到安全生產，才能提高生產效益。為了全面提高平臺職工HSE綜合素質，平臺加強了對員工安全教育及技能培訓的工作。
1、加強安全宣傳教育，普及安全常識
平臺大力開展了安全生產法的宣傳教育工作，創(chuàng)造“安全生產，以人為本”的安全文化氛圍，把安全提到一個全新的高度。平臺通過會議、培訓班、考試等方式學習安全知識，通過張貼安全宣傳畫、標語，使全體員工能夠認識到國家、公司和事業(yè)部對安全的重視程度，從而提高員工的安全意識。
2、加強崗位技能培訓，提高人員設備安全操作水平
平臺操作崗人員基本上是剛畢業(yè)兩年的大學生，缺乏嫻熟的操作技能和豐富的崗位經驗，針對這一現(xiàn)實，我們加強了崗位的技能培訓工作，把現(xiàn)場當課堂，由平臺的鉆井工程師、機械師、經驗豐富的領班結合實際生產進行現(xiàn)場授課，采取邊干邊培訓。另外，在平臺冬休設備整改期間，員工白天通過拆設備、保養(yǎng)設備的大好機會，了解設備的構造、工作原理，理論與實際相結合的培訓方法豐富了人員的崗位知識，大大提高了崗位人員的操作技能水平，保障了作業(yè)過程中的安全。
二、強化應急演練，提高隊伍應急能力
平臺施工是海上作業(yè)與鉆井施工雙重風險的疊加，隨時都經受著嚴峻考驗，井控工作至關重要，為此我們在實際工作中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，以落實井控細則為重心，嚴格落實井控坐崗、打開油氣層申報等井控制度，努力提高崗位人員的井控風險意識，提高崗位人員的井控操作技能，確保井控設備的完好。
在生產施工中通過加強對職工的井控培訓、安全檢查、強化演習等手段，使廣大職工的安全生產意識普遍提高。平臺經常定期進行包括井控、棄船、防硫化氫、消防、人員落水、堵漏等在內的各種演習。在每次演習結束后，都將演習情況詳細記錄在演習專用記錄薄中，并對演習情況進行評比總結，對演習中存在的問題，提出具體的建議和要求，對這些問題均及時整改。演習一切從實際出發(fā)，不走過場，通過演習，使平臺每個職工在突發(fā)事故面前做到臨危不亂，迅速采取應變措施，大大提高了崗位人員的井控技能和防范意識。
三、強化現(xiàn)場管理，貫徹作業(yè)許可制度
平臺根據(jù)不同的施工環(huán)節(jié)，提前作好各環(huán)節(jié)的風險分析和策劃，開鉆前根據(jù)本井的施工設計做好《HSE工作計劃書》。所有的這些計劃并不停留在書面上，在作業(yè)前組織大家認真學習，并落實到每一個崗位。在各重要的施工環(huán)節(jié)中如移井架、鉆開油氣層、下套管、固井、裝井口等，下達HSE工作指令單，并24小時有值班干部跟班督導。以上這些措施制定和落實從施工的源頭上保證了施工安全。在熱工、冷工作業(yè)等特殊工種施工中，嚴格執(zhí)行公司作業(yè)許可制度，沒有得到許可的作業(yè)項目堅決不讓執(zhí)行，查找整改經安全監(jiān)督批準后才能施工。在危險作業(yè)前都要進行必要的安全風險分析，做到施工前對各種可能存在的風險心知肚明，避免了在作業(yè)過程中出現(xiàn)的不安全行為以及安全隱患所造成的事故，保證了施工安全。
四、落實HSE委員會制度，及時解決現(xiàn)場各種問題
平臺HSE領導小組，每月組織在平臺的HSE小組成員召開HSE會議，總結平臺一個月來的工作，對下個月的HSE重點和工作中的注意事項進行安排和提示。每周組織生產骨干和井控小組成員召開周安全工作會議和井控工作例會，并且根據(jù)現(xiàn)場的實際及時召開各種安全會議。利用班前、班后會進行安全提示和要求。通過以上各種會議的召開，保證了一些安全要求的及時傳達和落實。
五、切實做好自檢自查工作，保證設備安全運行
對于X公司、事業(yè)部、海事局、甲方等單位的各項檢查，我們每次都積極認真對待，對于檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，我們悉心聆聽，記錄在案，之后認真研究解決辦法，及時查找不足的原因，保證下次不犯同樣的錯誤。對于檢查組所肯定的地方我們繼續(xù)努力，力爭做到最好。在日常的生產工作中，我們也積極開展安全生產自檢自查工作，每天有班組自查自改記錄，每周有各路大班的自查自改記錄，每個人都參與到工作中來，由此一來發(fā)現(xiàn)了一大部分我們平時不易發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的我們立刻解決，不能解決的立即上報事業(yè)部協(xié)助解決。通過自查自改，我們及時消除了設備隱患，保證了設備的安全運行。
六、認真學習文件精神，對事故案例舉一反三
上級的各種文件精神以及事故通報，平臺定期組織全體員工學習，在學習的過程中要求每位員工認真做好記錄，學習體會文件精神。學習完文件后，不定期、不定點地對員工進行抽查，對于“一問三不知”的員工組織再次學習考查，直到其掌握，堅決地把文件精神傳達到每一位員工。對于文件中所通報的事故案例，我們會有針對性地對事故原因進行認真分析，從中吸取經驗教訓，舉一反三，避免類似事故出現(xiàn)在我們的生產過程中。
七、狠抓防污工作，落實平臺環(huán)保承諾
平臺在實際工作中，一貫非常重視對海洋環(huán)境的保護和落實。開鉆前就向國家海洋局北海分局進行了泥漿巖屑排放申請，在實際工作中嚴格按照北海分局的批復進行排放，對不能排海的垃圾、污水及時進行回收，平臺的所有生活垃圾、工業(yè)垃圾回收率100%。定期對平臺的防污設備進行檢查，并進行詳細的記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改或上報公司。嚴禁油污跑、冒、滴、漏污染海洋。平臺廢棄物的處理嚴格執(zhí)行殘油，殘渣等回收制度，廢油料全都回收處理，實現(xiàn)污染物零排放，從實處落實了保護海洋環(huán)境的承諾。
在以后的工作中，我們將繼續(xù)樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以人為本，進一步落實安全生產的規(guī)章制度與各項措施，健全安全生產的宣傳、管理工作體系，建立能自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，把平臺的安全環(huán)保管理工作再上一個新臺階。
為了認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”、“保護環(huán)境，造福人民”的安全和環(huán)保工作方針，嚴格執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《環(huán)境保護法》等法律、法規(guī)，進一步加強安全生產管理，層層落實安全生產責任制，確保車間年度安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，特與車間員工簽訂本責任書：
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司、車間的安全管理，嚴格遵守公司、車間的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、在車間發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本車間負責人。
3、員工必須執(zhí)行“三不傷害”，不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。員工自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。
4、員工在工作期間因違章操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
5、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。
6、員工不得在公司場所內(宿舍、辦公、生產經營場所)私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
7、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和車間組織的應急預案演練。
8、積極參加車間、班組安全環(huán)保教育活動，學習本崗位安全技術操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。參加率要達到100%。
9、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
10、必須接受公司安全環(huán)保管理人員、車間安全環(huán)保管理人員的監(jiān)督檢查和正確領導，對于公司、車間下達的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報部門復查。
11、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
12、員工做好本職責內的安全生產、事故控制，其目標如下：
（1）、重大人身傷亡事故為零。
（2）、重大火災事故為零。
（3）、重大爆炸事故為零。
（4）、重大生產事故為零。
（5）、輕傷率為零。
13、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
1、與車間安全管理制度掛鉤，進行考核。造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
2、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
1、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本責任書自簽訂之日起一年內有效。
甲方：班組長簽字： 年 月 日
乙方：責 任 人（員工）簽字： 年 月 日
我目前經濟的發(fā)展和石油資源的發(fā)展有著緊密地聯(lián)系，可以說二者處于相輔相成的狀態(tài)，在當今社會的經濟發(fā)展下，油田開采的規(guī)模日漸增長。隨之迎來的問題也逐漸增加。石油的開采過程中存在著很多安全和污染問題，當前存在的問題為開采人員的生命安全和我國的生態(tài)環(huán)境帶來了極大的隱形威脅。因此，企業(yè)應具備一套完整的安全環(huán)保守則。
一、石油開采安全環(huán)保的重要性
近年來，石油的開采和儲存得到了相關人員的高度重視，因此，我國石油資源的開采規(guī)模逐年提升。從石油的開采工作中來看，其安全環(huán)保工作的相應問題無法得到有效地落實，導致安全事故的頻頻發(fā)生，同時還對環(huán)境造成大量的污染。因此，石油企業(yè)應對油田開采安全環(huán)保工作保持高度的重視，確保該項目的不斷實施，從實際出發(fā)，提高石油開采的安全系數(shù)，減少因開采石油所產生的環(huán)境污染問題。
二、油田開采中安全環(huán)保工作所面臨的問題
在開展石油開采安全環(huán)保工作時，都只是隨意提出一些無關緊要的問題，但這些意見往往無法落實，還有一些企業(yè)完全忽視對工作人員的安全提示，導致員工在開展工作時缺乏應有的安全意識，最終使工作人員在工作中出現(xiàn)安全問題的失誤。石油的開采工作本身就具有極大的危險性，企業(yè)對于危險物品的管控和擺放起著十分重要的作用，一旦這些物品的擺放缺乏合理性、條理性時，就會形成工作人員身邊的隱性危險。目前為止，仍有很多企業(yè)忽視了對危險物品的管控，這顯然是對開采人員安全極不負責任的表現(xiàn)。
企業(yè)在開展該項工作時，監(jiān)督人員對安全問題的檢查同樣是必不可少的，這時就需要企業(yè)為此投入大量的資金用于此項巡查工作當中。但目前仍有一些石油企業(yè)并未對石油開采過程中會出現(xiàn)的安全問題予以相應的重視，使石油開采安全環(huán)保工作的開展缺少必要的資金支持，最終小問題逐漸演變成重大安全事故[1]。
三、加強油田開采中安全環(huán)保工作的建議和對策
(一)建立安全長期有效的環(huán)保機制
加強石油開采過程中的安全環(huán)保工作，針對存在的問題進行整改，并建立一套長期、有效的安全環(huán)保機制，明確落實到各項工作當中。石油企業(yè)要想讓安全環(huán)保工作得到更好地提升，需要根據(jù)自身的發(fā)展情況以及管理經驗進行總結和歸納，并引進先進的管理方式，有效提高安全環(huán)保工作的進行。
石油企業(yè)在完善安全環(huán)保機制前的首要任務是，選拔安全環(huán)保監(jiān)督人員，引進先進的思想，根據(jù)實際情況將其融入到安全環(huán)保機制當中，和有關人員共同商議并制定出合理的安全環(huán)保章程[2]。企業(yè)應依據(jù)現(xiàn)采油廠的實際情況，對該制度進行調整和完善，保障安全環(huán)保制度的有效實施。
為了避免員工對于自身安全的忽視，石油企業(yè)應當加強對安全環(huán)保工作的宣傳力度，將培訓工作的開展調整為重點項目，并督促員工進行培訓。企業(yè)應當將安全環(huán)保方面的問題置于生產首位，強化員工的安全環(huán)保意識，加大培訓力度，促進安全環(huán)保工作的不斷提高。
石油企業(yè)在制作安全環(huán)保機制的過程中，應當對以下幾點予以重視。
第一、做好安全環(huán)保工作的全面調查分析，組織相關技術人員進行現(xiàn)場環(huán)境勘測與數(shù)據(jù)分析，保證在石油開采過程中，生態(tài)環(huán)境可以得到良好的發(fā)展。
第二、在石油開采過程中與周邊居民做好溝通，避免與其發(fā)生不愉快的事情。
第三、提升員工對于開采工作中的行為規(guī)范，依據(jù)實際情況，制定合理的守則。
石油企業(yè)想要更好地完善安全環(huán)保工作，需根據(jù)自身情況進行經驗的總結和歸納，對先進管理的引進，以及經驗的總結和歸納。除此之外，還要對相關的安全環(huán)保監(jiān)督者進行先進的思想引進，將思想融入現(xiàn)有的管理方案中。比如，鼓勵員工對有可能出現(xiàn)的隱患，提出想法和意見，共同討論分析，并找出解決方案。
針對石油開采的生產特點，企業(yè)應增加對安全環(huán)保漏洞的排查，確保員工能夠及時發(fā)現(xiàn)生產過程中出現(xiàn)的安全隱患，并及時彌補，降低其帶來的風險。
(二)加大安全環(huán)保資金的投入
油田開采過程中巡查監(jiān)督工作是必不可少的，這就代表著企業(yè)需要投入大量的資金用于此項目當中。但目前，仍有一些石油企業(yè)管理者并未對工作中會出現(xiàn)的環(huán)保問題給予必要的重視，使之在石油開采工作中安全環(huán)保工作的開展缺少資金的支持。最終導致一些小問題演變成大事故，為員工和企業(yè)造成巨大的精神損失和經濟損失。因此，企業(yè)應加大對此項工作的資金投入，減少人員與危險環(huán)境的接觸率，推動自動化設備的應用，不斷提高油田開采的安全程度。
在安全管理中，企業(yè)管理者應將資金予以充分的運用，并為開采人員樹立居安思危的意識，讓其明白安全才是最大的效益[3]。油田企業(yè)應舍得投入，持續(xù)投入，要懂得對安全的吝嗇就是對企業(yè)的不負責任。
企業(yè)可以從基層挑選優(yōu)秀員工，成立監(jiān)督組織，使其將監(jiān)督管理工作有效進行，在挑選員工時，需對其多方面能力評估。使油田行業(yè)的安全環(huán)保工作得到多一層的保障，進一步落實安全環(huán)保責任，促進企業(yè)的安全環(huán)保工作的實施。
(三)完善對危險物品的管理制度
油田開采工作本身就隱藏著很大的危險，因此，企業(yè)在對于危險物品擺放的這一點顯得尤為重要，如果企業(yè)對危險物品的管缺乏控根據(jù)性，那么很有可能因此導致危險事故的發(fā)生，這樣不僅會給石油企業(yè)帶來極大的影響，同時還會對工作人員的人身安全造成極大的威脅。目前，仍有不少企業(yè)忽略了對一些特殊物品的有效管控，使得這些特殊物品被隨意擺放，這顯然是對企業(yè)和員工極度不負責任的行為。因此，企業(yè)應當完善對危險物品的管理制度。
石油企業(yè)應建立全員責任制，將物品的管理與擺放落實到每一位員工的身上，讓員工對企業(yè)的安全負起責任。并針對每一個物品的擺放，明確對應的位置，并建立相應的制度，做到每一個物品都有嚴格的擺放標準，按照規(guī)定位置進行準確地擺放，禁止出現(xiàn)隨機擺放的問題。合理地擺放危險物品，可以有效地減少事故的發(fā)生。
(四)加強員工培訓提高綜合素質水平
在石油企業(yè)的管理過程中，開展油田安全環(huán)保工作的效率與質量，極大原因來自于企業(yè)員工的自身素質，因此，要想使安全環(huán)保工作得到有效地實施，企業(yè)應注重員工的綜合素養(yǎng)。
油田開采對于開采人員有著較高的技術要求，開采人員的應時刻注意自身的安全。為此，企業(yè)應做好開采人員的安全培訓，進一步提升工作人員對相關規(guī)章程的理解，可以通過職業(yè)安全競賽等活動，提高整體安全素質，不斷增強工作人員的業(yè)務水平。
油田企業(yè)在員工招聘過程中，應尋找更多招聘渠道，提升員工入職門檻，確保企業(yè)能夠招聘到更多優(yōu)秀人才，注重應聘人員是否具有相關職業(yè)資格，保障員工具有足夠的問題解決能力。
除此之外，還要對監(jiān)督人員進行相關培訓，使其充分了解安全環(huán)保行為準則，另外，油田行業(yè)還應提高安全環(huán)保監(jiān)督者的專業(yè)素養(yǎng)。并定期對員工進行針對性培訓，提升其綜合能力。
結論：
綜上所述，油田與當今社會有著緊密地聯(lián)系，石油在開采過程中又存在著很大的安全環(huán)保問題，因此，油田開采過程中安全環(huán)保這一項工作顯得極為重要，在油田開采過程中，企業(yè)應做到全面實施安全環(huán)保工作，避免安全隱患的發(fā)生。提高全員素質，加大安全資金的投入，為石油開采工作的進行保駕護航。
工作崗位安全環(huán)保部部長姓名為了進一步落實安全責任制，項目部在與業(yè)主、公司簽訂《安全責任書》的基礎上，建立層級崗位安全責任制，做到縱向到底、橫向到邊，把安全工作落到實處。根據(jù)本項目《安全生產管理辦法》，項目部與部門負責人簽訂安全責任書。安全環(huán)保部部長崗位安全職責安全環(huán)保部部長是項目安全生產管理部門安全責任人。在項目經理、分管副經理領導下進行工作。其崗位安全職責：
1、貫徹執(zhí)行安全生產方針政策、法規(guī)標準，做好安全生產監(jiān)督管理工作。
2、積極參加業(yè)主、監(jiān)理和主管部門組織的安全例會和安全活動，接受主管部門考核，執(zhí)行主管部門的指令，呈報工程中安全情況，傳達安全例會精神，準確按時報送各種報表和主管部門所需資料。
3、擬定安全文明施工管理制度、措施、計劃及管理人員履行崗位安全職責的考核標準、獎懲辦法等，編寫工作總結。
4、深入工地抓好安全文明施工管理、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患，下達隱患整改通知并督促整改。制定相應的處罰措施并報告分管領導直至消除隱患。
5、負責整理項目部安全文明施工管理資料，按行業(yè)主管部門要求建立檔案目錄，做好資料存檔工作。
6、參加施工組織設計審查，負責監(jiān)督安全技術措施的落實。
7、做好項目部安全人員資格考核（年檢）工作，組織安全管理人員、特種作業(yè)人員的教育培訓，負責項目部新工人上崗前的三級教育、持證作業(yè)、掛牌上崗的管理、監(jiān)督、檢查工作。
8、進行事故統(tǒng)計、分析、報告，協(xié)助領導寫好調查報告和處理意見。
9、工作中如遇緊急情況，應立即正確處理并及時上報，處理不了的應立即上報有關部門進行處理；
10、如因未履行上述安全職責、或失職造成的安全生產事故，按其責任大小，依據(jù)有關規(guī)定追究相關當事人的責任。項目負責人簽字：
日期：崗位人員簽字： 日期：