1、認(rèn)真履行“第一責(zé)任人職責(zé)”。作為黨委書記，黨建工作第一責(zé)任人，我始終以十九大精神為指引，緊緊圍繞“條主責(zé)、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通，齊心抓、黨建興”的原則和“縱合橫通強黨建”的工作思路，堅持推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)習(xí)近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省委十二屆三次全會、市委十三屆四次全會等重要會議和重要文件精神貫徹落實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個堅決維護(hù)”，先后制定了《XX市稅務(wù)局2020年全面從嚴(yán)治黨工作要點》、《XX市稅務(wù)系統(tǒng)2020年黨建工作責(zé)任清單》等黨建工作方案，安排部署年度黨建工作，組織好各項工作的落實。
2、提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。XX市稅務(wù)局貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，落實省委《關(guān)于深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求推進(jìn)新時代機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》要求，落實全市組織工作會議和全省機關(guān)黨建工作會議精神，不斷加強政治建設(shè)，提高政治站位，在強化政治引領(lǐng)上下功夫，堅持問題導(dǎo)向，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，在強化政治功能上下功夫。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭建設(shè)模范機關(guān)。
3、履行黨建工作責(zé)任制情況。XX市稅務(wù)局多次召開黨組會推動黨建辦實體化運行進(jìn)程，強化各級稅務(wù)機構(gòu)黨委黨建工作主責(zé)意識;制定《黨建工作實施方案》，推進(jìn)總局、省局和市委、市直機關(guān)工委黨建工作各項要求落細(xì)、落實;建立黨建工作“三級四崗”責(zé)任清單、實行“三級”聯(lián)述聯(lián)評考核機制、實行“四單五制”運行管理機制，建立組織了稅務(wù)干部落實黨建工作聯(lián)系點制度，以聯(lián)系制度抓服務(wù)管理、抓執(zhí)行落實。讓領(lǐng)導(dǎo)干部沉到一線，成為了基層黨建的指導(dǎo)員、重點工作的督導(dǎo)員和干部工作的觀察員。深入基層開展走訪調(diào)研，創(chuàng)新黨支部工作法。
4、機關(guān)黨組織建設(shè)情況。研究細(xì)化黨支部換屆、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)工作制度，按照國稅地稅征管體制改革的總體要求，積極與地方黨委政府溝通，嚴(yán)格按選舉程序，建立健全了基層黨組織，成立第一屆機關(guān)委員會，組建11個機關(guān)黨支部，為更好地開展黨建活動提供了組織保證。落實“三會一課“制度，通過黨支部書記講黨課，觀看警示記錄片，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，200多名黨員干部以支部為單位按照 “兩學(xué)一做”、“三會一課”計劃參加學(xué)習(xí)。全年11個支部共組織學(xué)習(xí)近200次。推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮基層黨支部主體作用，落實領(lǐng)導(dǎo)班子“五個到支部”制度，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)、扎實做，認(rèn)真改。推動黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)起來、實起來。開展特色鮮明的踐行中國稅務(wù)精神的主題活動、支部爭星活動和黨員先鋒模范崗評選活動等，2020年，領(lǐng)導(dǎo)干部以雙重身份參加支部學(xué)習(xí)共24次。圍繞人合、心合、力合，開展“做新時代新稅務(wù)的不懈奮斗者”主題黨日活動;開展百部聯(lián)百村活動，春節(jié)到扶貧定點單位慰問生活困難群眾活動;春節(jié)前夕慰問老干部、困難職工活動;義務(wù)植樹活動。提升了黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
5、深入開展“支部爭星、黨員積分”活動。按照市直機關(guān)工委關(guān)于“支部爭星、黨員積分”工作的部署安排，積極開展星級基層黨組織創(chuàng)建活動，11個基層黨支部全部參加支部爭星活動，參評率達(dá)100%，同時結(jié)合工作實際積極搭建星級創(chuàng)建平臺，印發(fā)《XX市稅務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建星級基層黨組織活動實施方案》，明確評定星級基層黨組織的內(nèi)容及分值組成，制定《創(chuàng)建星級基層黨組織考核評價標(biāo)準(zhǔn)》，歸納形成7個一級指標(biāo)、27個二級指標(biāo)并細(xì)化出100余項小考點，對基層黨組織規(guī)范化建設(shè)情況實行動態(tài)管理。同時創(chuàng)新支部工作方法，積極開展星級基層黨組織創(chuàng)建活動，推行黨員積分制管理，將積分作為黨員干部評優(yōu)、晉職的重要依據(jù)。按照工委安排布署，完成了2020年支部爭星計劃和個人承諾積分臺賬工作。體現(xiàn)支部和個人整體工作業(yè)績。
回顧一年來的工作，還存在以下幾方面問題：一是制度體系還不夠完善。有些支部在黨建工作責(zé)任制執(zhí)行還不夠到位，組織功能有待增強。二是進(jìn)取意識還不夠強。面對機構(gòu)改革干部安排上存在難消化、干部職數(shù)過滿的現(xiàn)象，對此干部感到茫然，看不到前途。
分析主要原因：一是思想認(rèn)識不到位。有些支部還存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)思想。二是進(jìn)取意識還不夠強。面對機構(gòu)改革干部安排上存在難消化、干部職數(shù)過滿的現(xiàn)象，對此干部感到茫然，看不到前途。
1、深化理論學(xué)習(xí)。國家稅務(wù)總局XX市稅務(wù)局堅持提高政治站位，學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和重要指示，擔(dān)負(fù)起高質(zhì)量推進(jìn)新時代稅收現(xiàn)代化的重任。創(chuàng)新形式抓好理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)合理安排，在全局掀起學(xué)習(xí)熱潮。采取理論宣講、觀看教育片等形式，幫助廣大大黨員干部深入理解、全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記在推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和重要指示。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市委重要會議精神，扎實開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。繼續(xù)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭講黨課”活動，推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、下基層。
2、夯實基層黨建基礎(chǔ)。建立機關(guān)黨內(nèi)選舉督辦提醒制度，實行選舉材料立卷歸檔。抓好“先優(yōu)”選樹、表彰和宣傳工作。嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，有計劃地做好年度新黨員發(fā)展工作。及時更新黨員信息庫，落實網(wǎng)絡(luò)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。落實基層黨務(wù)公開要求，建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，暢通黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道。
3、從嚴(yán)落實主體責(zé)任。落實全面從嚴(yán)治黨向基層一線延伸的要求，建立機關(guān)基層黨組織書記黨建責(zé)任履職紀(jì)實單、黨建工作督查問題反饋單、黨建工作任務(wù)提示單、黨建工作落實情況季度報告單和黨組織統(tǒng)一活動日、黨建工作季度例會通報、書記抓黨建述職評議、黨建目標(biāo)責(zé)任考核、黨建工作問責(zé)“四單五制”管理模式，推進(jìn)黨建主體責(zé)任落實落靠。
4、深化群眾性精神文明建設(shè)。加強對機關(guān)工會、團(tuán)委、婦委會的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。以“擁抱新時代 樹立新風(fēng)尚”為主題，扎實開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。積極推薦學(xué)習(xí)全市“十佳志愿者”、“筑夢三江·出彩人生”、“道德模范”、文明單位等一系列先進(jìn)典型。深入抓好“七五”普法，推動“法律進(jìn)機關(guān)”活動。結(jié)合重大節(jié)日，開展豐富多彩的機關(guān)文體活動。組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，開展慈善“一日捐”及幫扶解困系列活動。以青年文明號創(chuàng)建、典型選樹、崗位建功等活動為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。提高團(tuán)員青年“立足本崗，服務(wù)大局”的意識和能力。
5、壓實宗教工作責(zé)任。國家稅務(wù)總局XX市稅務(wù)局將進(jìn)一步加強宗教工作，強化做好民族宗教工作的政治保證。做好黨和國家民族宗教政策、法律和法規(guī)的宣傳教育工作，提高民族宗教工作重要性的認(rèn)識。全體干部樹立正確的馬克思主義民族觀、宗教觀，自覺遵守黨的民族宗教政策，做堅定的馬克思主義無神論者，牢記黨的宗旨，做合格共產(chǎn)黨員。