街道辦事處2020年上半年工作總結(jié)
2020年上半年，XX街道牢牢把握高新區(qū)提出的“打造國際創(chuàng)新創(chuàng)造中心，高質(zhì)量建設(shè)世界一流高科技園區(qū)”的總體定位和西區(qū)“打造全球具有影響力的電子信息產(chǎn)業(yè)功能區(qū)”的發(fā)展思路，堅持“黨建核心引領(lǐng)”，做好企業(yè)、員工兩個服務(wù)，著力抓好行政效能建設(shè)、社會治理創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，助力電子信息產(chǎn)業(yè)功能區(qū)加快建設(shè)。
一、堅持“黨建核心引領(lǐng)”，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)
(一)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。一是全面構(gòu)建黨建責(zé)任體系，梳理完善黨建責(zé)任、問題、整改“三張”清單，查擺黨建問題6項(xiàng)，形成整改措施18條。二是扎實(shí)開展基層黨建述職評議考核，先后完成抓黨建現(xiàn)場述職8人，書面述職15人，通過考核評價為“好”3人、“較好”20人。三是扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況分析研判工作，形成優(yōu)化調(diào)整意見建議3條。四是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以扎實(shí)抓好“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動為契機(jī)，先后組織“蓉城先鋒·黨員e家”線上學(xué)習(xí)教育、專題研討會、集中學(xué)習(xí)會、“XX夜話”30余次，共計覆蓋黨員群眾3000余人次，榮獲2020年第一屆“蓉城先鋒學(xué)習(xí)標(biāo)兵”。五是嚴(yán)把黨員發(fā)展原則，全域?qū)嵤h員發(fā)展“三項(xiàng)制度”，實(shí)現(xiàn)黨員發(fā)展與社區(qū)培養(yǎng)相結(jié)合，開展積極分子、預(yù)備黨員參與公益活動和志愿服務(wù)40余人次。六是全面開展失聯(lián)黨員摸底排查工作，通過社保信息系統(tǒng)、公安管理系統(tǒng)、“兩新”組織等多舉措合力查找，排查失聯(lián)黨員1名，完成停止黨籍處置1名。
(二)提升組織能力，推動基層黨建上臺階。
一是通過突出抓好集中學(xué)習(xí)、廣泛開展談心談話、深入查擺突出問題、嚴(yán)肅批評與自我批評等“四舉措”，先后指導(dǎo)23個基層黨組織開展民主評議黨員活動，民主評議覆蓋黨員320人。二是推動“兩新”黨建信息化管理，先后完成“微黨校”入庫“蓉城先鋒”全媒體平臺、四川省“兩新”組織黨建平臺第二輪補(bǔ)錄工作。三是持續(xù)推進(jìn)區(qū)域黨群工作會議制度，先后召開季度聯(lián)席會2次、月例會6次、黨務(wù)工作培訓(xùn)會3次，督促問題整改落實(shí)10余項(xiàng)。四是開展“重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建黨行動”，做好點(diǎn)對點(diǎn)“兩新”黨建指導(dǎo)，完成中電(成都)綜合能源、特發(fā)物業(yè)、華氣厚普3家非公黨建孵化工作，落實(shí)“兩新”經(jīng)費(fèi)保障11.36萬元。
(三)發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，激發(fā)黨建服務(wù)新力量。一是全域?qū)嵤?ldquo;大黨建”工程，圍繞“黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)社區(qū)發(fā)展治理”為主題，梯度完成黨群服務(wù)中心提檔升級行動8處;以“區(qū)域統(tǒng)領(lǐng)、兩新融入、社區(qū)服務(wù)”為抓手，先后舉辦“+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”、“+法治教育”、“+安全知識講座”等“社區(qū)治理+”教育培訓(xùn)課程6期，覆蓋黨員群眾2000余人次。二是創(chuàng)新黨建服務(wù)項(xiàng)目，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題開展清明祭奠、知識競賽等大型活動4次，覆蓋黨員職工1200余人次，其中推選云黨委云端黨組織優(yōu)秀節(jié)目《秀舞蓉城韻》代表街道成功亮相成都社會組織黨建研討學(xué)會2020年年會。三是充分發(fā)揮“兩新”黨工委“大資源”聚合功能，通過開展“藝術(shù)新成都”京東方畫屏觀展、企業(yè)參訪等活動，搭建企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈向產(chǎn)業(yè)集群化、生產(chǎn)鏈條化、要素集聚化發(fā)展平臺，促進(jìn)轄區(qū)重大產(chǎn)業(yè)平均增產(chǎn)增效2%。四是加快創(chuàng)新型“黨建+”新銘牌建設(shè)，與全國干部教育培訓(xùn)四川大學(xué)基地完成共建實(shí)踐教研點(diǎn)簽約。截止目前，街道創(chuàng)新黨建工作項(xiàng)目獲得蓉城先鋒黨建頻道專題報道6次、《高新黨建》內(nèi)刊6期。
(四)強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位負(fù)責(zé)人分層級簽訂廉政責(zé)任書和廉政承諾書100余份，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)特點(diǎn)，擬定《XX街道關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)分工表》，形成45條細(xì)化工作要求。三是黨工委專題研究廉政風(fēng)險防控、專項(xiàng)治理“微腐敗”等工作4次，深入開展各類專項(xiàng)整治4次，覆蓋人數(shù)200余人，協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)協(xié)助開展違法犯罪記錄排查2次，啟動案件調(diào)查工作談話1次。四是組織全員參與廉政崗位風(fēng)險防控，填寫部門和個人廉政崗位風(fēng)險防控登記表290余份，梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)120余個，制定廉政風(fēng)險防控措施220余條。五是嚴(yán)格執(zhí)行主體責(zé)任清單臺帳式管理，每月發(fā)送責(zé)任落實(shí)工作提醒，每季度檢查落實(shí)情況并進(jìn)行通報，截至目前，發(fā)現(xiàn)并整改問題8個。六是積極推進(jìn)內(nèi)審工作，共擬定審計計劃9個，其中5個小型基建工程已全部完工并且送審。七是精心組織廉政文化活動，組織開展春節(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動、“廉結(jié)同心”群眾懇談會等主題活動10余場。截至6月底，街道黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先后被四川電視臺等省級媒體宣傳報道4次，成都晚報等市級媒體宣傳報道2次，市紀(jì)委官方媒體平臺節(jié)選報道5次，有效的提升了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)工作群眾知曉率。
(五)凝聚統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)合力，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
一是完善組織體系，新建工會組織1家;新增廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建企事業(yè)單位2家，積極開展“共青團(tuán)員先鋒崗”創(chuàng)建活動，覆蓋12個團(tuán)支部、團(tuán)員青年30余人。二是強(qiáng)化志愿服務(wù)隊(duì)伍力量，街道志愿者聯(lián)合會吸納京東方、地奧、中國電信西區(qū)分公司3家新成員單位，目前登記在冊的志愿者653人，開展各類志愿服務(wù)活動30余場，服務(wù)轄區(qū)群眾及對口幫扶鄉(xiāng)村群眾10000余人次。三是完善統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)有聯(lián)絡(luò)員12名，覆蓋轄區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)對象集中企業(yè)18家。四是開展“學(xué)雷鋒·正青春”“綠動XX”“做友善優(yōu)雅市民”等品牌活動75場，覆蓋7000余人次，并在高新區(qū)“激揚(yáng)青春·光影高新”第一屆“五四”青年節(jié)成都高新攝影作品大賽中獲得優(yōu)秀組織獎。五是落實(shí)困難幫扶政策，全面建立關(guān)愛體系，開展“杯水送溫情·冬夜一路行”關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人活動，慰問環(huán)衛(wèi)工人283名;春節(jié)慰問困難職工95名，開展黨外人士慰問走訪活動10余場;街道5號苑社區(qū)全順琴成功評選為高新區(qū)堅強(qiáng)母親。
二、有效提升服務(wù)質(zhì)量，助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
(一)強(qiáng)化平臺搭建，開辟企業(yè)服務(wù)新格局。一是擴(kuò)大“聚合共享 跨界融合”駐點(diǎn)企業(yè)服務(wù)日活動內(nèi)涵，截止目前，開展5次駐點(diǎn)企業(yè)服務(wù)日活動。二是積極發(fā)掘整合園區(qū)產(chǎn)業(yè)閑置廠房資源，通過“舊瓶裝新酒”的方式，助力企業(yè)項(xiàng)目落地生根，截止目前，整合九立微波、東方赫日園區(qū)、恩普生園區(qū)閑置廠房資源。三是以成立的綜保區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)總站為龍頭，街道一級網(wǎng)格，社工站二級網(wǎng)格為抓手，建立的公寓區(qū)、廠區(qū)齊頭并進(jìn)的“三級兩區(qū)化”的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作制度。四是建立人力資源和勞務(wù)派遣公司有效管理體制，形成區(qū)、街道兩級聯(lián)動管理，4月25日，新吳區(qū)人社局副局長郭會文一行來到富士康科技集團(tuán)(成都)園區(qū)考察富士康勞務(wù)派遣用工情況，對街道經(jīng)驗(yàn)做法表示肯定。五是實(shí)施雙關(guān)愛工程，成立“XX街道HR聯(lián)盟”，采用1+1幫扶形式，讓轄區(qū)企業(yè)的HR就近互幫互助，推動轄區(qū)企業(yè)和勞動用工和諧發(fā)展。六是推進(jìn)“三站一庭”建設(shè)，建立1個重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人力資源協(xié)調(diào)工作站、2個特色企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)站和1個仲裁庭。七是在華為、京東方等重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目及高新青年公寓1-7號苑、XX派出所共計13個地點(diǎn)等設(shè)立16臺自助服務(wù)一體機(jī)，打通服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)最后“一公里”。八是全力打造“智慧XX”，完成政務(wù)大廳、設(shè)施保修、投訴建議、法律服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文化服務(wù)、生活配套、商家公示、黨群社區(qū)、城市民生10大模塊基礎(chǔ)功能建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的多元與統(tǒng)一。
(二)加強(qiáng)培育發(fā)展，提升創(chuàng)新創(chuàng)造“軟”實(shí)力。一是依托現(xiàn)有成工富創(chuàng)-實(shí)訓(xùn)基地及企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用，不斷培養(yǎng)和造就更多企業(yè)梯度技能人才，截至目前，新增高級工200名，技師50名。二是建立XX重大產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)站，從人才招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系等人力資源服務(wù)領(lǐng)域切入，通過融合政府、社會組織、企業(yè)等各類服務(wù)力量，建立“人才集市”，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供一攬子人力資源服務(wù)，目前服務(wù)站正在進(jìn)行招投標(biāo)。三是依托現(xiàn)有雙創(chuàng)及就業(yè)政策，在轄區(qū)產(chǎn)業(yè)工人中扶持一批“草根”創(chuàng)業(yè)者，目前轄區(qū)新增草根創(chuàng)業(yè)者5人，主要涉及行業(yè)為理發(fā)店和通訊器材經(jīng)營。四是利用東西區(qū)就業(yè)大通道優(yōu)勢，開展專場招聘會，多渠道促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，上半年實(shí)現(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目入職4人。
(三)加強(qiáng)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感。一是打造“智慧文化”微信平臺創(chuàng)建“文創(chuàng)XX”公眾號，為轄區(qū)員工提供智能化的公共文化服務(wù)平臺。二是培育精品社團(tuán)9支，志愿者隊(duì)伍14支，開展XX街道首屆天府文化節(jié)、第三屆“XX杯”五人制足球比賽、第二屆“XX杯”歌唱大賽、“XX杯”電子競技大賽等大型文化活動3次，黨務(wù)政務(wù)、社團(tuán)、志愿者活動等中小型活動1129余次，轄區(qū)居民參與數(shù)達(dá)36666余人次。三是推動活動中心設(shè)施設(shè)備提檔升級，按照員工需求和活動中心定位，采取“一中心一方案”購置了VR、體感游戲、K歌機(jī)等設(shè)備。四是開展文化市場檢查隱患排查5次，聯(lián)合富士康消防中隊(duì)開展消防應(yīng)急疏散演練1次，有效保障轄區(qū)文化市場安全穩(wěn)定運(yùn)行。五是積極組織參加市區(qū)各類文體活動賽事履創(chuàng)佳績，榮獲成都市2020年“春聯(lián)迎新春·民俗進(jìn)萬家”春聯(lián)征集活動入圍作品獎、2020年成都高新區(qū)第三屆全民健身操舞比賽一等獎、高新區(qū)第一屆城市定向越野賽單項(xiàng)第一名團(tuán)體第三名、高新區(qū)第五屆乒乓球公開賽團(tuán)體第二名和第三名。
(四)激發(fā)自治活力，夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)。一是推動基層治理共建共享，各社區(qū)召開社區(qū)議事會9次、監(jiān)事會5次，開展自治活動54次，廣泛傾聽基層民意、面對面解決群眾訴求。二是開展骨干隊(duì)伍主題教育實(shí)踐3次，年度骨干隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)熔煉拓展培訓(xùn)1次，不斷激發(fā)居民參與社區(qū)發(fā)展治理的主觀能動性。三是歸納總結(jié)產(chǎn)業(yè)社區(qū)居民普遍共性，形成《重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目社區(qū)居民特性研究報告》，通過考察和定位轄區(qū)管理服務(wù)對象多層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、精細(xì)化服務(wù)。四是成立京東方“社區(qū)鄰客”自治聯(lián)盟，打破京東方企業(yè)苑落自管現(xiàn)狀，拓寬京東方企業(yè)員工參與社區(qū)管理服務(wù)的平臺。五是制作社區(qū)服務(wù)“微”視頻，通過樓道滾動播放，加大對社區(qū)各職能部門和服務(wù)項(xiàng)目等內(nèi)容的宣導(dǎo)力度，切實(shí)提高居民對社區(qū)的認(rèn)知度。六是組織開展以題為“營造溫情產(chǎn)人相融社區(qū)”產(chǎn)業(yè)社區(qū)社造專題培訓(xùn)，激發(fā)對產(chǎn)業(yè)社區(qū)發(fā)展治理與創(chuàng)新思考。
(五)聚焦社會保障，持續(xù)增進(jìn)民生福祉。一是轄區(qū)幼兒園順利通過成都市二級園評定，于今年6月13日順利完成招生抽簽工作，同時每月聯(lián)合派出所召開安全聯(lián)席會議，為員工子女提供安全有序的教育環(huán)境。二是成功承辦高新區(qū)2020年紅十字應(yīng)急救護(hù)師資暨救護(hù)員技能大賽，街道紅十字會代表隊(duì)奪得本次大賽的第二名和團(tuán)隊(duì)風(fēng)采獎。三是扎實(shí)做好扶貧工作，聚力企業(yè)擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)社會的職責(zé)使命，實(shí)施1+1+1(3個1)幫扶工程(1個貧困戶+1個(組)幫扶干部+1個黨支部)，組織16小時黨委開展慰問富士康、恩普生、聯(lián)科航空、中光電等企業(yè)黨組織困難黨員10名，走訪慰問對口聯(lián)系新民鄉(xiāng)留守貧困兒童2名，送去慰問金共計0.5萬元。
三、著力建強(qiáng)干部隊(duì)伍，不斷提高行政效能
一是規(guī)范選人用人，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照“出一補(bǔ)一”原則，二季度開展招聘輔助執(zhí)法類人員7名。二是修訂完善街道請銷假制度，進(jìn)一步加強(qiáng)請銷假管理。三是根據(jù)管委會黨群工作部要求，積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)黨的十九大精神輪訓(xùn)、金熊貓干部大講堂和創(chuàng)新思維月等培訓(xùn)，同時規(guī)范街道工作紀(jì)實(shí)管理工作，為街道干部學(xué)時發(fā)展助力良好源泉。四是依托高校師資力量和聘請各領(lǐng)域權(quán)威人士，在每周學(xué)習(xí)會上開展業(yè)務(wù)知識、心理素質(zhì)調(diào)節(jié)等培訓(xùn)工作，全面提升員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提升基層干部履職能力。五是邀請專業(yè)教官開展戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓員工熱身出汗，防身強(qiáng)身，扎實(shí)推進(jìn)能力建設(shè)。
四、全面創(chuàng)新社會治理，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定
(一)筑牢安全防線，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。一是組織街道各科室和轄區(qū)82家企業(yè)召開2020年安全生產(chǎn)工作會，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書120份。二是建立產(chǎn)業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管服務(wù)體系，督促企業(yè)落實(shí)隱患排查制度和重大隱患治理情況“雙報告”制度。三是完成“一公寓一特色”的安全社區(qū)促進(jìn)項(xiàng)目和學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、安全示范一條街等7+N建設(shè)模式，為2020年安全社區(qū)省級評定工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。四是建立安全監(jiān)管人才培養(yǎng)計劃及隱患發(fā)現(xiàn)表彰機(jī)制，全面提高安全監(jiān)管保障能力水平，把少數(shù)人查隱患變?yōu)槿珕T參與“大預(yù)防”。五是建立消防“聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)”機(jī)制，全面提升產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)急處突、快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)能力。上半年，召開各類安全生產(chǎn)工作會議13次;開展危險化學(xué)品、煙花爆竹、特種設(shè)施設(shè)備、工貿(mào)行業(yè)倉儲企業(yè)等安全專項(xiàng)檢查20余次，出動檢查人員231人次，排查企業(yè)175家，排查隱患152處;開展煙花爆竹“禁燃禁售”宣傳8次、消防安全安全知識培訓(xùn)6場、消防“聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)”培訓(xùn)5場、演習(xí)活動5場。
(二)抓好治安防控，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。一是推進(jìn)群防群治建設(shè)。注重群專結(jié)合，實(shí)名管理“紅袖套”586人，兌現(xiàn)“群防群治”信息治安事件線索獎勵35人，共計金額5000元。二是夯實(shí)“一標(biāo)三實(shí)”工作，截至目前，“一標(biāo)三實(shí)”基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)錄入采集率達(dá)100%。三是強(qiáng)化事件妥處。妥善處置異常亡人事件4起，不穩(wěn)定因素2起，無群體性事件發(fā)生。四是持續(xù)推進(jìn)“大聯(lián)動、微治理”信息平臺建設(shè)。更新維護(hù)20類60000余條信息數(shù)據(jù)，受理處妥各類居民訴求4135件，辦結(jié)率達(dá)100%。五是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域突出矛盾摸排。建立矛盾糾紛臺賬，及時預(yù)警各類風(fēng)險，配合街道有關(guān)科室、派出所梳理和化解各類勞動爭議13起，27人次。六是推進(jìn)聯(lián)動防范建設(shè)。召開社區(qū)發(fā)展治理工作聯(lián)席會2次，發(fā)放聯(lián)動對講設(shè)備共計41臺，覆蓋轄區(qū)所有重大企業(yè)，形成“一方有難，八方支援”的治安防控網(wǎng)絡(luò)合力。七是夯實(shí)網(wǎng)格整合工作。掛牌成立街道網(wǎng)格化服務(wù)管理中心，更新在冊網(wǎng)格員共計1423人，同時新增專職網(wǎng)格員12名，確保“一格一員”。
(三)加強(qiáng)城市管理，為員工提供優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境。一是推動“門前三包”管理工作走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，成立“聯(lián)戶聯(lián)勤”工作自治小組10個，開展宣傳活動6次，召開工作小組自治會議2次。二是加大對轄區(qū)市政維護(hù)、環(huán)衛(wèi)、綠化管養(yǎng)等單位的監(jiān)督力度，有效提升管養(yǎng)質(zhì)量。三是積極實(shí)施“增花添彩”工程，在合慶路花池、體育公園先后栽植時令花卉1720平方米，整治裸土約300平方米。四是扎實(shí)開展防汛工作，制定《XX街道2020年防洪搶險應(yīng)急處置預(yù)案》《XX街道辦事處2020年防汛值班工作手冊》，成立應(yīng)急搶險隊(duì)伍，積極開展防汛聯(lián)動應(yīng)急演練。五是持續(xù)推進(jìn)“河長制”工作，安裝設(shè)置12個嚴(yán)禁下河標(biāo)識牌，街道級河長巡河共計54次，社區(qū)級河長共計巡河288次，轄區(qū)水生態(tài)持續(xù)改善。六是按照一街“一街長、一群眾街長”工作要求，在轄區(qū)14條街安裝街長公示牌，并成立10人街長及5人群眾街長的街長隊(duì)伍，開展街長督查工作8次，督查問題6起，已全部完成整改工作。
(四)加強(qiáng)食藥監(jiān)管，為員工保障“舌尖上”的安全。一是組織各社區(qū)及轄區(qū)企業(yè)食堂、小餐飲店、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)召開食藥安全工作會5次。二是開展食鹽市場、地溝油、食堂及周邊食品安全、藥品零售環(huán)節(jié)等各類專項(xiàng)整治31次，下達(dá)監(jiān)督意見書8份、責(zé)令改正通知書6份，處理各類投訴舉報14起，群眾滿意率達(dá)100%。三是開展食藥安全宣傳活動20余次，組織參加各類培訓(xùn)15次，組織社區(qū)食品安全信息員及30家企事業(yè)食堂食品安全員赴四川省食品藥品學(xué)校進(jìn)行食堂食品安全知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了轄區(qū)群眾食藥安全意識。四是開發(fā)流動攤販動態(tài)管理系統(tǒng)，充分利用手機(jī)端輸入、電腦端打印、廣告公司制作安裝的模式對轄區(qū)內(nèi)的流動攤販實(shí)施動態(tài)管理。