社區(qū)2020第三季度工作總結
XX鎮(zhèn)XX社區(qū)有津九軒、鑫苑里和XX小區(qū)組成，居民3679戶。農民還遷區(qū)如何設置行政管理機構，配備管理人員，對該區(qū)域實施有效的管理，是我們需要研究解決的課題，下面將我們的做法總結如下：
1、組織機構的建立
一是按照規(guī)定成立社區(qū)籌委會，(1)職數(shù)與資金來源，籌委會一般有7-9委制，鎮(zhèn)派工作人員工資由鎮(zhèn)上出資，其他工作人員工資來源由鎮(zhèn)政府匹配，工資待遇參照現(xiàn)社區(qū)人員工資標準。辦公經費由區(qū)、鎮(zhèn)出資。(2)籌委會工作職責：(略)二是在社區(qū)籌委會設立的基礎上設置黨組織，做到一社區(qū)一支部，社區(qū)黨組織一般由3人組成，黨組織人員候選人由鎮(zhèn)黨委推薦(原村支部書記任居委會書記)、黨員大會選舉產生，盡可能與籌委會工作人員交叉任職。
2、完善基礎設施，近期啟動服務用房裝修，建立社區(qū)綜合服務中心，老年日間照料中心，文化活動中心，按社區(qū)服務功能建立一站式服務大廳，黨支部活動站、殘疾人康復站、綜治信訪服務站、流動人口服務站、計劃生育服務站、消防服務站、半邊天家園，并設有居民學校、配餐室、健身室、圖書室、休息室、會議室、棋牌室，所有功能間和趙北村委會資源共享，進一步完善綜合社區(qū)公共服務中心的功能，建立社區(qū)老年大學，配置學習活動設施，社區(qū)文化活動中心，大力加強社區(qū)文化、體育活動設施的建設，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求。
3、健全組織網絡。一是按規(guī)定成立社區(qū)籌委會，完善社區(qū)居民自治組織，引導社區(qū)籌委會認真履行自治職能，配合物業(yè)公司成立業(yè)主委員會。二是居民小組的設立，籌委會根據(jù)居住情況分設居民小組，一般不超過50戶，小組長由樓門各戶居民選出來，再入戶選出樓門長。三是成立社區(qū)監(jiān)督委員會，一般由12—15人組成，其中包括社會賢達人士、人大代表、政協(xié)委員、熱心的居民代表等，每三個月召開一次評議會，監(jiān)督社區(qū)工作。四是居民代表會議，居民代表會議為居民自治活動中民主決策的主要組織形式，社區(qū)內重大事項應由居民代表會議討論決定，籌委會應執(zhí)行居民代表會議所作出的決定。居民代表會議有權撤銷變更籌委會不適當?shù)臎Q定，居民代表會議應定期召開，遇有特殊情況或者有三分之一以上居民代表提議，應當及時召開居民代表會議，居民代表享有重大事項的表決權，對籌委會成員的評議權，對社區(qū)內事項的監(jiān)督權和建議權。五是健全社區(qū)服務組織，有序發(fā)展民間組織和社會中介組織。如成立各種協(xié)會、書法研究會、婦女之家、鄉(xiāng)情劇社、太極拳隊、秧歌隊等等。壯大各種志愿者服務隊，定期組織開展便民服務，使其成為示范社區(qū)建設的重要支持、參與力量。同時，加強對社區(qū)工作者的培訓，全面提升社區(qū)工作者的綜合素質，街道科要堅持每年對社區(qū)工作者的綜合培訓;要結合業(yè)務工作，組織分類培訓。建立對社區(qū)工作者的獎懲機制和民主評議機制，增強社區(qū)工作者隊伍活力。
4、擴大基層民主。在民評民、民評黨組織、民評社工“三評”活動的基礎上，建立健全公共事務聽證會制度、民情懇談會、居務議政日制度，議事協(xié)調會、居民評議會協(xié)商解決利益沖突。
5、嚴格規(guī)范管理。建立各種制度，建立社區(qū)工作人員考勤管理制度、考核制度、黨員管理制度，進一步健全社區(qū)黨組織委員會議事規(guī)則、居務公開制度、“三會一課”制度、社區(qū)監(jiān)督員測評制度、社區(qū)居民代表大會制度，完善社區(qū)工作程序。融洽社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司之間的關系，促進社區(qū)規(guī)范化管理。加強對居民的宣傳教育，不斷提升居民素質，增強居民共駐共建意識，推進社區(qū)管理。籌委會要制定年度工作計劃和適合本社區(qū)的居民公約，制定并認真執(zhí)行居委會工作守則。
6、建立各類工作檔案。一是將寶鑫苑社區(qū)3679戶居民進行入戶走訪和登錄居民信息工作。將管轄居民小區(qū)分成八個責任區(qū)，確定責任人，為社區(qū)網格化管理做準備。二是完善黨建、團建、婦聯(lián)、計生、綜治信訪、民政、勞動保障、流動人口、安全等各類工作檔案，其中安全工作應建立公共安全應急預案，提高社區(qū)應對突發(fā)事件的能力。
7、整治生活環(huán)境。一是在居民樓院、社區(qū)廣場等區(qū)域，規(guī)劃建設綠地、花園、雕塑等景觀和休閑活動場所;社區(qū)加強對已建成綠地、樹木的養(yǎng)護管理，發(fā)動社區(qū)居民、黨員主動認養(yǎng)綠地、樹木，自覺保護花壇、綠地。二是深入開展“兩無三化”社區(qū)創(chuàng)建活動，加大對社區(qū)不文明現(xiàn)象的管理力度。三是全面排查和清除社區(qū)內衛(wèi)生死角;全面落實“門前三包”，整治亂停車、亂搭建、亂張貼、亂設攤現(xiàn)象。四是進一步完善社區(qū)廣場、樓院等區(qū)域的管理。
8、創(chuàng)建平安社區(qū)。不斷加強以社區(qū)民警為第一責任人，社區(qū)籌委會、物業(yè)公司及社區(qū)單位組成的社區(qū)綜治工作委員會建設，強化社區(qū)籌委會辦公室、警務室、調解室和暫住人口管理室“四室合一”工作機制和社區(qū)治保、普法、調解、幫教、巡邏、消防“六位一體”群防群治組織建設，深入開展警務、律師、法官、交通、消防、信訪進社區(qū)活動。開展各類法律知識培訓和消防知識培訓，受益人群達800人。大力加強人防技防建設我們組建由八人組成的專職治安防范騎巡隊，每天堅持在社區(qū)里巷巡邏。構筑打防控一體化的治安防控體制。暢通社情民意反映渠道，一是完善群眾訴求機制、設立投訴信箱、向居民公布熱線電話、堅持社區(qū)工作者日進兩戶制度、采取信訪訴求接待工作與鄰里溝通機制相結合的方法，力爭把各類矛盾糾紛解決在社區(qū)。二是完善矛盾化解機制，建立排查預警機制，采取周排查機制，把工作重點放在樓門，發(fā)揮信息員作用，建立法律援助和心理疏導等活動，引導居民以合法的形式表達訴求，解決利益矛盾。探索采用“以房管人”管理模式，切實完善以暫住人口為重點的實有人口動態(tài)管理。加強刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，有效預防重新違法犯罪。
9、完善保障服務。面向社區(qū)居民，積極拓展社區(qū)下崗工人的安置服務項目。依托勞動保障服務中心，提高社區(qū)居民的安置就業(yè)服務及下崗居民的安置再就業(yè)服務，大力發(fā)展社會救濟和社會福利事業(yè)，認真抓好勞動保障政策進社區(qū)、最低生活保障、優(yōu)待撫恤、社會救助等工作，依托社區(qū)做好下崗職工、失業(yè)、待業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)工作。開展了招聘會3場，累計提供就業(yè)崗位1287個，參會人員達1620人次，初步達成就業(yè)意向356名。受到了群眾的廣泛歡迎。做好企業(yè)退休人員的社會管理和服務工作。同時，教育、體育、民政、文化、衛(wèi)生、計生等工作要貼近社區(qū)、服務社區(qū)。
10、加強文明創(chuàng)建。積極推動學習型社區(qū)創(chuàng)建活動，舉辦“社區(qū)居民讀書節(jié)”，營造全民學習、終身學習的良好氛圍。廣泛開展文明社區(qū)創(chuàng)建和“文明巡訪”活動，切實搞好道德、法律、科教、文體、衛(wèi)生“五進社區(qū)”，發(fā)展社區(qū)教育，抓好科普宣傳，加強社區(qū)居民思想政治工作，不斷提高社區(qū)居民的整體素質和文明程度。積極創(chuàng)建“和諧樓棟”建設，培育以“誠信、和諧、博大、卓越”為核心內容的城市精神和團結友善的人際關系。鼓勵教育資源向社區(qū)居民開放，健全基層文化網絡體系，開展10多場豐富多彩的群眾性文體活動。受益人群一萬余人。加大對《公民道德建設實施綱要》的宣傳力度，倡導文明健康的生活方式。
通過努力，形成堅強有力、運轉協(xié)調的組織體系，管理有序、清潔優(yōu)美的生活環(huán)境，安全穩(wěn)定、治安良好的社會秩序，廣泛動員、共駐共建的參與意識，誠信互助、團結友愛的人際關系，內容豐富、健康向上的文化生活，配套齊全、機制完善的服務功能，渠道暢通、救助及時的保障網絡，為打造示范社會奠定堅實基礎。