工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要的是對工作的主客觀的條件、有利和不利的條件以及工作的環(huán)境和基礎的等進行分析。年終工作總結怎么寫?年終工作總結和其他崗位的年終工作總結不一樣，年終工作總結的要求比較多，有很多要注意的地方?？偨Y怎么寫大家知道嗎?為幫助大家學習方便，小編收集整理了個人總結創(chuàng)先爭優(yōu)范文，希望可以幫助您，歡迎借鑒學習!
本次業(yè)務培訓邀請了省審計廳多位處室負責人，以及市審計局有關局領導授課。每節(jié)課上，我認真聽講，做好筆記，感覺受益匪淺。省廳資源環(huán)保處劉_副處長的講課讓我印象特別深刻，她能夠思路清晰地連續(xù)講3個小時，期間沒有一句重復和一個錯字，她的精彩授課也贏得了參訓學員由衷地贊嘆!她以森林、土地、礦山、水利、海洋等方面的內容為切入點，對領導干部自然資源資產離任審計的方式方法、審計內容、審計重點以及審計意見書定性適用的法規(guī)條款一一詳細講解，分析了領導干部自然資源資產離任審計與領導干部經濟責任審計的異同之處。如相同之處：審計主體一定是國家審計機關;不同之處：領導干部自然資源資產離任審計的評價是以量的變化，生態(tài)環(huán)境好壞為基礎進行評價，分為好、較好、一般、較差、差五個檔次，被審計對象是某地區(qū)而不是某單位，現場審計結束后是出具審計意見書而不是審計報告書，領導干部自然資源資產離任審計不含高校等等。她對資源環(huán)保這五大行業(yè)板塊結構有可能出現的問題如此清楚，對相關法規(guī)政策如此熟練，幾乎是張口即來。講課中提到最多的是要有圖有_，審計人員平時要善于收集審計圖片資料、信息資料;要主動與相關單位相互協作，善于借助地理空間技術知識，與林業(yè)、國土、水利專業(yè)人士協同作戰(zhàn)。通過獲得圖片證據資料，無論被審單位怎樣找理由都改變不了事實_，這種方法值得我們每個審計人員借鑒和學習。
春季整訓總結會上，黨組書記、局長的講話讓我們每個參會人員都心有所思心有所想，首先段局長帶著追問的口氣與全局干部職工分析目前審計工作狀況，為什么市審計局爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍不濃，在全省審計系統(tǒng)年度考核中結果不理想?審計報告是法律文書，更代表了審計部門和審計人員的形象，為什么有的審計報告還存在很多問題和錯誤，甚至是低級錯誤?為什么很多審計項目審不深、審不透、審不準?為什么一些同志習慣于滿足現狀，不能高標準要求自己?為什么有的審計項目效率不高，時間跨度很長?市審計局每年完成的審計項目很多，查處的問題也很多，為什么形成的審計成果卻很少?審計局是監(jiān)督部門，審計人員應當嚴格要求自身，做好表率，為什么每次明察暗訪又發(fā)現了上班紀律問題?
問得整個會場是雅雀無聲，個個豎起耳朵聽。段局長接下來是提出幾點希望：全局干部職工一定要提振精神，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍;要主動擔當、履職盡責，對工作負責、對人民負責;要牢記作風建設永遠在路上。最后他提出了“審計力量怎么整合?審計效率怎么提高?審計質量怎么提升?審計工作怎么創(chuàng)新?”四個思考題供全體參會人員思考，并要求每個審計干部作答。
段局長的講話可謂是諄諄教誨、語重心長。2018年，我們沒有任何理由不竭盡全力對標“新時代、新氣象、新作為”的要求，為提升全市審計工作政治站位，著力做好本職工作。我們爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍并沒有減少，而2018年已經準備好了，一定牢記使命再出發(fā)，在奮斗中獲取幸福!在幸福中享受工作!在工作中贏得快樂!
會后我又聯想起胡澤君審計長在與蘭州特派辦部分青年干部座談時，寄語青年審計干部要做到“三個珍惜”：一是珍惜我們的時代。要不辜負新時代，做到政治信念堅定，不含糊、不動搖;要有家國情懷，竭盡全力地為黨和國家工作，為國家富強、民族復興盡畢生之力。二是珍惜我們職業(yè)。從事審計職業(yè)，能夠為推動國家治理體系和治理能力現代化盡綿薄之力，是十分榮幸的;要珍惜職業(yè)、熱愛職業(yè)，堅持終身學習，不斷提升能力，做到堅守、敬業(yè)、奉獻。三是珍惜我們的團隊。要發(fā)揚審計工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜團隊、珍愛團隊，一起為團隊添磚加瓦、增光添彩，不斷增強團隊的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從國家的需要、人民的需要、民族的需要出發(fā)，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
的確，審計是趕上好時代，面對新機遇，一定要順應新形勢，以高度的政治敏銳感深刻認識審計事業(yè);準確把握新定位，以神圣的職業(yè)使命感切實履行工作職責;切實踐行新要求，以強烈的事業(yè)感全力做好本職工作。珍惜我們的時代，珍惜我們的職業(yè)，珍惜我們審計機關這個團隊同時必須做到：一是牢固樹立新時代審計工作理念，扎實工作，展現新作為;二是明確思路、突出重點，要圍繞強化權力監(jiān)督制約，扎實推進審計全覆蓋，審深、審透、審準，提升審計項目質量和工作效率上下功夫，在嚴格依法審計上展現新作為;三是促進單位完善治理、實現目標，在推動重大政策落實上展現作為;四是加強學習、培養(yǎng)成行家里手、領軍人才，各有所長、在爭先創(chuàng)優(yōu)、提高綜合創(chuàng)新能力、隊伍建設上展現新作為;五是要重視審計成果、逐步推動審計結果公開，在促進提升公共資金績效上、保障改善民生上展現新作為;六是牢記廉政防線是絕對不可以觸碰的“高壓線”，切實筑牢拒腐蝕水不沾的廉政防線，在廉政防控上展現新作為。
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優(yōu)化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規(guī)范化管理、人性化服務”為著力點，用心開展優(yōu)化環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)秀窗口科室活動，取得明顯成效。
一、落實組織機構，確保創(chuàng)優(yōu)評差工作的落實
我局把爭先創(chuàng)優(yōu)工作，作為全局精神禮貌和政治禮貌建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優(yōu)化環(huán)境領導小組，jú長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創(chuàng)優(yōu)工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，職責到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展帶給組織保證。
二、常抓教育不放松，增強開展創(chuàng)優(yōu)評差的工作用心性
邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。jú長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規(guī)范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業(yè)，優(yōu)化行政環(huán)境起到了用心的促進作用。
三、廣泛聽取意見，認真查找影響部門形象的問題
為切實做好我局爭先創(chuàng)優(yōu)工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業(yè)人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監(jiān)督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。用心和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改善工作，提高服務質量。先后征求意見推薦30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續(xù)繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規(guī)定每周四進行集中辦公、群眾辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。
四、嚴格執(zhí)行制度，進一步規(guī)范行政行為
針對優(yōu)化環(huán)境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規(guī)章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業(yè)務，規(guī)范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執(zhí)行制定的紀律，對每項業(yè)務由誰負責、辦結時間作了明確規(guī)定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執(zhí)行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執(zhí)行狀況進行督導檢查，確保首問職責制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規(guī)范了全局工作人員的行政行為。
五、提高工作效率，為群眾帶給便捷快速的服務
今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優(yōu)勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續(xù)保等項業(yè)務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。
六、抓好監(jiān)督，確保優(yōu)化環(huán)境工作取得實效
為加強我局行風政風建設，我們充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，及時改善工作，定期召開社會監(jiān)督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以jú長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規(guī)依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態(tài)度冷漠的，一經查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。透過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發(fā)生違法違紀現象。
七、真干事、干實事，讓群眾在創(chuàng)優(yōu)評差工作中得實惠
在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創(chuàng)優(yōu)評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業(yè)，全年為下崗失業(yè)人員舉辦各類專業(yè)培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業(yè)就業(yè)。為了幫忙“零就業(yè)家庭”實現再就業(yè)，根據需求進行崗前培訓，開發(fā)了保潔保綠、交通協管等公益崗位。對就業(yè)困難人員優(yōu)先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13。6萬元，為196名下崗失業(yè)人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業(yè)職工和靈活就業(yè)人員參保難的問題，我們開創(chuàng)性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。
總之，今年透過全局上下的共同努力，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有必須差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾帶給更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創(chuàng)造更好的環(huán)境。
2021年以來，鐵馬公司黨支部圍繞鞏固科學發(fā)展觀教育成果，依據鄉(xiāng)黨委安排部署，按照鄉(xiāng)黨委關于抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動做為支部全年工作的重點來抓，加強領導，精心組織，科學安排，務求實效，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了喜人效果。
一、廣泛發(fā)動、用心部署。
按照小營鄉(xiāng)黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，第一階段工作重點是做好組織發(fā)動，為下步活動開展打好基礎，為此我公司黨支部重點做好以下工作:
1、加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。我公司黨支部成立了由黨支部書記李曉瑞同志任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動帶給堅實的組織保障。召開全礦黨員動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，透過張貼條幅，發(fā)放明白紙，廣播，座談會等多種有效形式開展宣傳動員，在全礦上下構成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
2、制定活動方案，精心設置載體。按照“雙創(chuàng)雙建”(建立黨建精品支部、建立和諧穩(wěn)定支部，建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍)的指導思想，結合我公司實際，在廣泛征求各層次意見和推薦的基礎上，經過反復修改，制定出以圍繞“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以“團結務實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強企”為活動主題的《鐵馬公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，構成發(fā)展主題突出、建立特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
二、全面爭創(chuàng)，扎實推進。
我公司依據企業(yè)自身特點，用心發(fā)揮黨員先鋒模范作用，一是重大決策前請黨員獻計獻策，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)發(fā)展中的關鍵性作用，如2010年的選廠技改，公司的新尾礦庫建設等，黨員在進言獻策基礎上，均發(fā)揮了良好的帶頭作用;二在選廠、采區(qū)、后勤三大系統(tǒng)分別設立黨員先鋒崗，選廠黨員先鋒崗設在尾礦庫，黨員盡職盡責，盡心盡力確保了尾礦庫運行安全;采區(qū)黨員先鋒崗設在鑿巖段，在停供zhà藥狀況下，黨員不分晝夜加班加點帶頭干，在困難狀況下保證了及時供料，后勤黨員先鋒崗重點圍繞一線生產帶給強有力的服務保障，透過建立黨員先鋒崗，黨員的覺悟提高了，壓力增強了，黨員關心企業(yè)發(fā)展已成為一種良好風尚。三是在企業(yè)處于困難之時，公司支部開展“企業(yè)要發(fā)展，黨員該怎樣辦”的大討論，以黨小組為單位，集中1個月的時間進行討論，在討論基礎上，支部召開經驗交流會，互相交流討論狀況，透過彼此借鑒，進一步增強了黨員的發(fā)展意識和危機意識，有效的解決了做為黨員自己就應做什么等問題，在全礦員工中起到了良好的帶頭作用。四是在玉樹地震、南方水災、救助重大疾病患者等方面，黨員帶頭捐款，自覺獻愛心，黨員捐款總數達4500元，捐款額度比員工高出了一倍多，好多員工稱贊說，關鍵時刻黨員挺身而
出是我們學習的榜樣。五是公司支部用心開展黨員一幫一、一帶一活動，“一幫一”就是黨員看到有劣跡的員工，主動找其談心，用心進行正面的引導教化，使其改邪歸正，上半年有15名黨員先后幫忙15名違犯勞動紀律的員工改正錯誤?！耙粠б弧本褪屈h員對入礦員工實行傳技術、幫進步，帶動新入礦員工盡快進入主角，透過30名黨員“一帶一”活動，使30名新入礦員工很快適應了工作。
透過扎實有效的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使公司全體黨員的思想覺悟有明顯提高，創(chuàng)先爭優(yōu)意識有了明顯增強，找準位置，獻身企業(yè)發(fā)展的自覺性明顯提升?！捌咭弧逼陂g，有的被集團評為優(yōu)秀黨務工作者，有的被評為先進黨小組長，還有幾位被評為優(yōu)秀共產黨員。事實說明，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是鞏固教育成果的需要，也是提高支部戰(zhàn)斗力，凝聚力的需要。
我們要按鄉(xiāng)黨委的要求，下半年采取更有效的舉措，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動抓出成效。
根據教育局關于在全區(qū)教育系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，我校緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體目標，立足學校工作實際，把深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀的深化拓展，作為加強基層黨組織建設的重要舉措，圍繞“教育行業(yè)創(chuàng)品牌”、“學校管理爭一流”、“崗位工作比創(chuàng)新”三大目標，我校牢固樹立創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、爭先意識，強化管理，狠抓落實，以質量鑄品牌，以特色求發(fā)展，整個教育工作得到健康、協調、快速發(fā)展。為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我校本階段工作總結如下:
一、加強領導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展
為貫徹上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我校領導班子及時召開校委成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我校成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是要把好學習關，透過組織黨員干部學習上級有關文件精神，到達領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;
1、是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。
2、是把好活動關。建立先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻。
3、是把好借鑒關。在活動開展過程中，我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作，還要用心向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，能夠攻玉”的真正好處。
二、加強教師隊伍建設，大力提高教師隊伍素質
1、加強管理干部隊伍建設。組織全體校委成員認真學習和貫徹十七大精神，認真落實黨風廉政建設職責制。在提高自身思想道德和廉潔自律方面，率先垂范，以身作則;加強學習，豐富教育管理理論和經驗，增強職責意識，強化服務意識，建立了一支團結、務實、勤廉、高效的學校管理隊伍。同時我們認真落實教育局人事管理制度，培養(yǎng)選用了一批中青年干部隊伍，為教育的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。
2、用心開展師德教育活動。堅持教職工政治學習制度，樹立終身學習理念，重點學習和貫徹黨的十八大文件精神，加強教師職業(yè)道德教育，牢固樹立為人師表、愛崗敬業(yè)的師德形象。同時透過評選“學生心目中的好老師”，舉行以“愛生、讀書、育人、和諧”為基本資料的師德演講比賽等活動，樹立了典型，帶動了全體，進一步增強了全校教師教書育人、為人師表的使命感和職責感，提高了全校廣大教師的師德水平。
三、以活動為載體，全面創(chuàng)先爭優(yōu)
為把創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實推進，我校將圍繞“五個好”、“五個模范”的要求，具體開展以下幾項活動:
1、在全體黨員中開展優(yōu)質課評比活動。具體要求全體黨員干部都要參加，參加確定課題、參加課堂教育設計、參加聽課評課、參加教學練兵。在開展此項活動中，我校將對用心參加活動的黨員、干部予以必要的精神獎勵。
2、在全體黨員教師中開展爭做優(yōu)秀黨員活動。
此項活動，將在全體女黨員中開展，活動目的在于樹立女黨員的威信，實現一點帶一面、一面帶一片的目的，促成全體女教師的工作用心性，充分發(fā)揮女教師“半邊天”作用。
3、在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”
黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體教師中開展對“后進生”的幫扶活動。開展這項活動，班主任老師責無旁貸，其他黨員教師包括任課教師、非任課教師都要用心參與，從而促成我?！叭巳藥秃筮M、后進有所進”的良好局面。
4、在全體黨員中開展爭做優(yōu)秀班主任活動。
班主任是學校最基層的管理者，是學校各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的班主任隊伍，對學校各項工作起著用心的促進作用。為此，我校決定在全體黨員中開展爭做秀班主任活動。活動資料包括班級管理、成績效果、班風建設、經驗交流等。
5、在全體黨員干部中開展崗位奉獻活動。我校將在教育教學工作中，緊緊抓住期中考試、學科抽測等有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，學校要求黨員教師就就應做一流教師、出一流成績、有一流品質。
到目前為止，我校已經全面組織各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員干部正奮戰(zhàn)在教育教學的第一線，為創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產黨員做著應有的貢獻。我們相信，寶龍小學的黨支部必須會成為先進黨支部，寶龍小學的共產黨員也必須會成為優(yōu)秀共產黨員，寶龍小學的教育教學工作也必須會再上一層樓。
統(tǒng)一認識、加強領導，建立健全爭先創(chuàng)優(yōu)工作機制。根據爭先創(chuàng)優(yōu)工作部署及要求，局長郭玫為組長，親自抓、統(tǒng)管全局工作的領導小組，定期進行督查，落實工作措施，檢驗工作成效。我局每周五下午成立學習日，及時召開會議，把爭先創(chuàng)優(yōu)工作精神及時傳達到基層單位，組織全體干警認真學習領會，提高認識、統(tǒng)一思想。
全面加強政風、行風、警風建設，強化干部隊伍素質。加強干部隊伍建設，深入開展科學發(fā)展觀教育。用銳意改革精神、愛崗敬業(yè)精神、刻苦攻堅精神、敢于奉獻精神、自立自強精神教育干警，提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新能力。開展崗位練兵活動，不斷提高廣大干警的業(yè)務素質和拓展業(yè)務能力，不斷提高攻堅克難能力、建功立業(yè)能力、服務大局能力、服務人民群眾能力，努力造就一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的司法行政干警隊伍。
加強對干警的管理教育，增強服務意識、廉潔意識、效率意識，切實做到為民、務實、清廉。加強對法律服務工作者的監(jiān)管，采取便民服務措施，完善服務方式，提高服務質量。
工作成效及主要事跡。普法教育工作：加大普法宣傳工作力度，增強全民法律素質。在普法教育上，我們主要采取了以下幾個方面，一是組織普法宣傳隊，實施“法律六進”，設立咨詢臺，為群眾提供法律咨詢，現場解答群眾的疑難問題，發(fā)放普法宣傳手冊，到社區(qū)、學校、企業(yè)廣泛向群眾進行法制教育，從而提高了群眾的法律意識和法制觀念及自我維權理念，收到了良好的社會效益。
糾紛調解工作：筑牢第一道防線，全力維護社會穩(wěn)定。今年來，我局組織參與調解工作，和全區(qū)215名調解員奮斗在一線，了解民情民意，定期排查民間糾紛，發(fā)現苗頭，及時處置或上報，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，使當事人雙方握手言和，共筑和諧。我們在調解網絡健全的基礎上，狠抓了對調解員的培訓工作，從而提高了他們的調解技巧和制作調解書的能力，同時提高其掌控糾紛調解能力和藝術。而且我們充分認識到民間糾紛的反彈與否，關鍵是在落實調解書上，為此，我們在依法調處民間糾紛的基礎上，落實了專人督辦，限期結案的運作程序，敦促義務人及時按照調解書的期限履行義務，提高了民調工作的公信力。認真做好“三夏”、“雙節(jié)”矛盾排查，在做好日常排查的基礎上，加強重大以及群體性案件的排查和調處，今年三級調解組織共接報糾紛1275起，調成率達到百分之九十八，有力的維護了社會穩(wěn)定，為構建和諧社會，打造平安順河奠定了堅實基礎。
★ 個人工作總結