2020創(chuàng)先爭優(yōu)個人工作總結_創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結范文
總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。那么創(chuàng)先爭優(yōu)個人工作總結該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼?020創(chuàng)先爭優(yōu)個人工作總結5篇精選，希望大家喜歡!
創(chuàng)先爭優(yōu)個人工作總結一
自20__年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，縣總工會按照縣委的工作安排，堅持圍繞中心，服務大局，認真履職，發(fā)揮優(yōu)勢，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務職工群眾、服務企業(yè)發(fā)展中努力作為，為促進職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進工運事業(yè)跨越發(fā)展作出了貢獻?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
縣總工會黨組下設1個黨總支，2個黨支部，共20名黨員。按照縣委要求，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，成立了以常務副主席為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，形成主要領導牽頭抓，分管領導具體抓，各部室配合抓、全體黨員干部齊參與的工作機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過開展黨組織和黨員中推行公開承諾等形式，并在工作中落實各項承諾，黨組織的戰(zhàn)斗力逐年增強，黨組織的良好形象深入人心;通過深入開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越、實現(xiàn)新趕超”主題實踐活動，工會組織的影響力進一步擴大，推動全縣經(jīng)濟跨越趕超的能力進一步提升。
二、主要成效
1、黨員干部素質(zhì)進一步提升。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會黨組組織全體黨員干部認真學習胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話、中央和省委、市委、縣委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關文件。通過學習，廣大黨員干部進一步增強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，全體黨員統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自覺加強治理論與學業(yè)務知識學習，形成了工會組織緊貼實踐創(chuàng)先進、廣大會員立足本職爭優(yōu)秀的良好創(chuàng)爭局面，全體黨員干部的政治敏銳性和鑒別力進一步增強，參與經(jīng)濟工作、處理社會事務、應對復雜局面等方面的能力進一步提升。
2、黨組織戰(zhàn)斗力進一步增強。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會黨組認真開展“基層組織建設年”活動，扎實推進是“五個基本”“七個體系”建設，建立健全黨組議事決策、黨務政務公開、干部述職述廉、“三會一課”、黨支部建設考評等制度;通過開展黨組織“分類定級、晉位升級”等工作，對黨組在班子建設、隊伍建設、制度建設、作用發(fā)揮、社會管理、群眾評價進行了全面梳理，查找問題、認真整改，黨建工作逐漸科學化、制度化、規(guī)范化。在黨組織和黨員中推行公開承諾，認真踐行承諾，把工會服務承諾公之于眾，讓工會干部展示形象，讓職工群眾評判監(jiān)督;堅持“一季一講評、半年一點評、一年一評議”，切實做到組織評諾;深入開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，圍繞改進服務方式、提高服務效率，亮出服務承諾，引導工會干部在服務一線、服務職工中發(fā)揮示范作用。通過以各種活動為載體，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
3、工會影響力進一步擴大。
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會結合自身特色，以開展“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”、“萬名工會干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?。縣總工會深入企業(yè)、深入車間、深入班組、走訪職工，從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的事情入手，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，關心他們的生產(chǎn)生活，努力為他們辦實事，做好事。深入開展“送溫暖”、“金秋助學”等活動，真正實現(xiàn)了企業(yè)和職工狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線開展、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的工作目標，把黨和政府的關懷及工會組織的溫暖傳遞到每位困難職工心中，工會組織的影響力進一步擴大。
4、推動科學發(fā)展的能力進一步提高。
兩年來，縣總工會圍繞加速推進“四縣”建設進程，著力開展形式多樣的職工勞動競賽活動，深入開展“工人先鋒號”“行政服務標兵”“科技成果創(chuàng)新”評比活動，挖掘和培養(yǎng)一批技術能手和創(chuàng)新標兵，不斷增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。認真開展勞模推介、評選活動，選樹和宣傳更多出自基層一線的先進模范，在全社會大力營造尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。通過典型帶動、示范引領，限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引領廣大職工在全縣經(jīng)濟跨越趕超中建功立業(yè)。
三、主要做法
(一)精心組織，周密部署，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是貫徹落實科學發(fā)展觀，工會服務黨委政府工作大局的需要，也是新形勢下工會工作持續(xù)發(fā)展的需要?？h委創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署以后，縣總工會高度重視，及時召開動員會議，傳達會議精神，并對__縣總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專題研究和安排部署。一是強化組織領導。為確保此項活動的順利開展，真正取得實效，成立由黨組書記、常務副主席___任組長，黨組成員___、___任副組長，各部室負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責此項活動的材料整理、綜合協(xié)調(diào)工作。二是精心制定方案。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的統(tǒng)一要求，結合縣總工會實際，制定了《__縣工會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動范圍擴大到全體工會干部和全縣職工，進一步明確了活動的指導思想、目標任務、工作步驟、和工作要求。黨組按照活動實施方案，以服務中心、建設隊伍、提高效能為主題，以服務大局、服務基層、服務職工為載體，廣泛征求各基層工會和職工代表意見，向職工群眾作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，努力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。工會全體干部立足崗位爭優(yōu)秀，積極參加創(chuàng)建先進單位、爭當先進個人活動，并號召全縣職工群眾廣泛參與，學習先進，建功立業(yè)，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手。圍繞全縣工作大局，把全體工會干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府“加快推進四縣建設”上來，以活動為契機，針對工會工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確推動工作的重點領域，研究制定相應的對策措施，推動重點難點工作取得突破，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動工會工作，以工會工作促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(二)注重實際，務求實效，努力實現(xiàn)工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展
1、依法推進工會組建，在加強工會基層組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工會凝聚力。
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以貫徹落實“兩個普遍”為主線，以企業(yè)法人集中建會“百日行動”為抓手，堅持把推動企業(yè)依法普遍建立工會組織作為基礎性工作，切實推進企業(yè)依法普遍建立工會組織，推進基層工會組建和會員發(fā)展工作的持續(xù)發(fā)展。兩年共完成組建家，發(fā)展工會會員4186人。同時，針對全縣外出務工人員逐年增多、職工分布范圍廣、勞務糾紛案件數(shù)量大、職工服務任務重的實際，拓展工作思路，在外出務工人員相對集中的北京、浙江玉環(huán)，建立工會組織和職工服務中心，為外出務工人員提供職工權益維護、生活困難幫扶、勞動爭議調(diào)解等服務。
2、廣泛開展勞動競賽，在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力推動科學發(fā)展。
深入實施職工創(chuàng)新工程。為限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，奮力實現(xiàn)__經(jīng)濟發(fā)展的新跨越，縣總工會在全縣范圍內(nèi)開展勞動競賽活動。兩年來，全縣150多個企事業(yè)單位、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3萬多職工參賽，舉行各類技能競賽比武活動200多場次，全縣企事業(yè)單位參與率達70%以上，職工參與率達75%以上，規(guī)模以上企業(yè)參賽率達95%，各項競賽活動精彩紛呈，高潮迭起。20__年勞動競賽情況被制成11期專題片，在縣電視臺進行了為期一個月的展播，湖北衛(wèi)視五一新聞對我縣勞動競賽情況進行了專題報道。
強化職工活動陣地建設。以“職工書屋”建設為打造職工文化陣地的主要舉措，通過向上爭取與向內(nèi)挖掘多措并舉的方式，加大“職工書屋”建設步伐。完善“職工書屋”與縣圖書館圖書共享流轉(zhuǎn)機制，充分發(fā)揮職工之家等職工文化陣地的作用，從而為提升職工的知識素養(yǎng)創(chuàng)造載體?，F(xiàn)已建成省級職工書屋1個，市級職工書屋7個，縣級職工書屋10個。在縣總工會的帶動下，全縣企業(yè)工會把企業(yè)文化和職工文化建設作為工會工作的重要抓手，取得了新的突破。百麗鞋業(yè)興辦了企業(yè)報，匡通電子內(nèi)部刊物《揚帆》不僅在企業(yè)內(nèi)部得到好評，并成為該公司對外宣傳的重要品牌。
3、扎實做好維權維穩(wěn)，在維護職工合法權益中創(chuàng)先爭優(yōu)，促進社會和諧穩(wěn)定。
依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。__縣總工會牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，遵循“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，以構建和諧勞動關系為主線，以實現(xiàn)勞動關系雙方互利互贏為目標，推進我縣企業(yè)深入開展工資集體協(xié)商工作。兩年來共簽訂集體合同370家，覆蓋職工21323人;簽訂工資集體協(xié)商合同企業(yè)327家，覆蓋職工15324人;簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商合同企業(yè)38家，集體合同和工資集體協(xié)商合同均送審簽證。
著力抓好職工維權個案調(diào)處。為構建企業(yè)和諧勞動關系，縣總工會一方面教育和引導職工正確行使自己的權力和義務，另一方面加大職工維權個案調(diào)查處理辦度，積極協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，依法妥善處理勞動爭議糾紛。兩年來，共參與各類維權幫扶個案20多件，為外出務工人員討回賠償累計達到30余萬元。每件均取得較為滿意的效果。
4、堅持為職工群眾辦實事，在扶貧幫困中創(chuàng)先爭優(yōu)，推進民生工程廣泛惠及職工。
扎實開展困難職工幫扶。兩年來，共重新核定錄入困難職工檔案1229戶;籌措資金38萬元開展春節(jié)集中慰問1035人次;籌措資金85400元臨時救助困難職工95人次;金秋時節(jié)籌集資金205500元，幫助223名困難職工子女如期入學。夏季深入大建設工地現(xiàn)場和部分企業(yè)開展送清涼活動，為高溫中堅守一線的6500名職工送去15萬元的清涼物資。
切實關愛女職工。召開了單親困難女職工(女農(nóng)民工)座談會，為單親困難女職工分別送上了價值200多元的大米和食用油等慰問物資。三。八期間，縣總工會女工部深入等企業(yè)，為316女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險，免費為557名困難女職工進行了女性“兩癌“健康篩查及生殖健康檢查。推進就業(yè)和再就業(yè)工作。兩年來組織了83家企業(yè)通過集中招聘會和下鄉(xiāng)流動招聘的形式舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)招聘會，集中推出就業(yè)崗位5700多個，招聘職工1200多人，縣總工會為其提供了免費體檢和職業(yè)培訓;開展職業(yè)介紹534人次;開展家政服務員培訓9場次，共培訓家政服務員447人并全部實現(xiàn)就業(yè)，幫助一些下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
(五)在加強工會干部能力建設上創(chuàng)先爭優(yōu)，工會服務發(fā)展的能力得到提升。
以建設“五型”工會為抓手，提高整體工作能力。我縣工會將建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型工會為重點，把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會道路同我縣工會工作實際結合起來，在全縣工會系統(tǒng)倡導勤學善思、與時俱進、服務為先、求真務實的觀念，進一步強化服務意識，規(guī)范辦事流程，嚴明工作紀律，創(chuàng)新工作思路，提高全縣工會干部的整體素質(zhì)和工作能力，創(chuàng)造性地推動全縣工作的開展和各項任務的落實。
以各種活動為契機，樹立工會良好形象。20__年開展了“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總工會縣組建19個工作組，抽調(diào)39名工作隊員，走進126家企業(yè)，278個班組，走訪職工15867人，召開座談會45次，發(fā)放問卷資料1000份，發(fā)放宣傳資料10000份，收集職工意見和建議56條，工會干部解決問題56件，幫扶困難職工31人，幫扶款物金額5。3萬元。20__年以“萬名工會干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?，走訪企業(yè)班組、走訪職工?？偣沧咴L企業(yè)32家，走訪班組、工地60個，贈送關愛箱60個，其中縣總贈送20個，召開職工座談會10次，開展個案訪談10人，化解勞動爭議7次，排查矛盾隱患5次;投入
3。5萬元幫扶資金，幫扶困難職工315人，及時把黨和政府的關懷及工會組織的溫暖傳遞到每位困難職工心中，受到廣大職工群眾的好評。
以縣、鄉(xiāng)工會換屆為契機，優(yōu)化干部隊伍。近兩年來，鄉(xiāng)、縣兩級工會相繼換屆，縣總工會適時召開縣總工會十屆四次全會，選舉產(chǎn)生了新的工會主席、常務副主席、并增補了新的常委。同時，指導和督促縣直一級單位和產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會聯(lián)合會根據(jù)人員變動和任期屆滿情況，適時組織進行工會換屆，規(guī)范工會干部任職程序，在實際操作中，指導縣直單位把政治上堅定、思想上進步、作風上嚴謹、業(yè)務上精干，具有高度事業(yè)心、責任心、進取心和較高業(yè)務水平的優(yōu)秀人員選拔到工會崗位上來，工會干部隊伍結構更加優(yōu)化。
三、統(tǒng)籌兼顧，注重結合，推動創(chuàng)先爭優(yōu)向縱深發(fā)展一是與黨風廉政建設相結合。認真落實領導干部“一崗雙責”，黨組書記與班子成員及部室負責人層層簽定責任狀，不斷強化廉政警示教育，在機關營造了學廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍，樹立了以學明志、以學養(yǎng)德、以學促廉的風尚。深入抓好《廉政準則》的宣傳教育落實。按照為民、務實、清廉的要求，積極開展警示教育，運用好一些黨員領導干部腐敗案件的活教材，深入開展黨風黨紀教育和廉潔從政教育，使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，始終保持頭腦清醒、警鐘長鳴，廉潔從政、依法行政。
二是與干部綜合目標考核相結合。每年制定了《縣總工會機關效能建設綜合目標管理考核辦法》，以加強機關干部隊伍建設、創(chuàng)建“五好”效能機關為目標，推行了以崗位目標考核為主的百分制量化評分考核辦法，建立了考核到人的激勵約束機制、績效評價機制，創(chuàng)先爭優(yōu)堅持與年終綜合目標考核掛勾，促進創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展。
總的看，縣總工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展比較順利，也取得了一定成效，但也存在著一些不容忽視的問題和不足：一是工作創(chuàng)新不夠。開展活動的思路不新、辦法不多，使活動缺乏吸引力，效果不夠好。二是公開承諾和踐行承諾工作還有待進一步完善和落實。三是對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況宣傳報道得少，典型經(jīng)驗宣傳不夠廣泛。針對以上存在的問題，工會黨組將繼續(xù)嚴格按照有關要求予以改進，進一步加大宣傳和督導力度，使每位黨員都能“認識提上去，思路拓展開”;真正做到學習與工作兩手抓、兩不誤、兩促進，以學習促進實際問題解決，以解決實際問題推動活動深入開展，繼續(xù)鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。
創(chuàng)先爭優(yōu)個人工作總結二
我校黨支部以區(qū)委黨建創(chuàng)先爭優(yōu)方案為依據(jù)，嚴格執(zhí)行學校黨支部黨建工作計劃，以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極爭先創(chuàng)優(yōu)，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將我校黨支部黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結如下：
一、建立健全各種工作機制。
1、始終把加強支部組織建設擺上重要的議事日程，牢固地樹立常抓不懈的思想，嚴格按照區(qū)委和區(qū)教育系統(tǒng)黨委關于健全黨建工作活動的文件精神和加強教育系統(tǒng)基層組織建設的部署，結合本校實際精心制定實施新一輪黨建規(guī)劃和組織建設規(guī)劃，認真制定全年黨建工作計劃和季度計劃，月份工作安排，并認真貫徹落實。
2、完善支部組織建設工作制度。支部每季度召開一次專門研究黨建工作的支委會或支委擴大會，研究落實學校黨支部組織建設工作，并及時以書面形式向區(qū)委教育工委匯報。
3、健全和完善支部班子、支委、黨員抓支部組織建設責任機制，堅持開展“兩訪兩創(chuàng)”活動和“三訪三創(chuàng)”活動。
二、認真做好發(fā)展黨員工作。
1、認真制定年度發(fā)展黨員工作計劃，建立入黨積極分子名冊，健全“推優(yōu)”制度，強化入黨積極分子的培養(yǎng)教育與跟蹤管理，確保新黨員質(zhì)量。
2、堅持發(fā)展黨員工作“十六字”方針，嚴格按照《黨章》、《發(fā)展黨員工作細則(試行)》和組織部門印發(fā)的發(fā)展黨員工作流程圖等有關要求做好發(fā)展黨員工作，切實把好“入口關”，做到程序規(guī)范、手續(xù)完備、記錄詳細、建檔完整。
三、大力加強組織建設。
1、完善學校班子各項工作制度，切實加強學校民主管理，以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》為重點，以抓好學校黨務、校務公開民主管理為抓手，建立健全學校組織各項會議規(guī)章制度，推進各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。認真制定學校中層干部年度工作目標，堅持實行學校中層干部目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，切實加強了學校教師的管理，充分調(diào)動了廣大教師的工作積極性。學校支部與黨員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》和《黨員目標管理責任書》，確保我支部黨員黨風廉政建設責任制落到實處，更好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘和黨員的模范先鋒作用。
2、深入落實學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制，組織全體教師學習了有關的法律法規(guī)，并以開展師德承諾活動為載體強化了師德教育，切實提高班子成員的整體素質(zhì)和管理水平，做到了務實、高效、奉獻的工作作風。
3、切實加強學校精神文明建設，深入開展創(chuàng)建“文明學校”教育，努力提高學生的思想道德和科學文明水平，努力營造了一個文明、優(yōu)美的校園環(huán)境。
四、扎實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1、建立健全黨員的管理制度。堅持黨員目標管理，黨員聯(lián)系貧困生，民主評議黨員制度，切實用黨章規(guī)范黨員行為，強化黨內(nèi)監(jiān)督。
2、認真做好黨刊黨報的征訂，黨費收繳及黨建信息的采寫、上報工作。
3、組織開展“黨員責任區(qū)、黨員聯(lián)系戶”活動，把關心熱愛學生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作與黨員責任區(qū)活動相結合，把提高教師的政治思想素質(zhì)、提高師德修養(yǎng)、端正教育思想與黨員聯(lián)系戶活動相結合。
4、規(guī)范黨員活動建設，豐富黨員活動內(nèi)容，充分利用電化教育、宣傳黨員的先進事跡，加強對黨員的思想政治教育。
創(chuàng)先爭優(yōu)個人工作總結三
為全面貫徹落實公司黨委(2020)10號文件精神，黨支部全面開展了“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”競賽，并取得了初步效果。
一、前段工作
1、黨支部于5月31日和6月9日，先后召開了領導班子會議和黨員大會，全面?zhèn)鬟_了公司黨委2020年10號文件《關于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，傳達了上級黨委主要領導關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”的競賽號召，并制定了具體措施和辦法。
2、黨支部按照公司黨委的文件精神，和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，確定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標和活動內(nèi)容，并成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組。
3、按照上級黨委的要求，結合的實際情況，和歷年選樹模范的標準，明確了應該在一線黨員和知識份子中，遴選先進人物的原則。
4、為全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和遴選先進人物、先進班組等項工作，安排了專門人員，對遴選的先進人物進行全程培養(yǎng)、教育和宣傳，做到在培養(yǎng)和宣傳先進模范人物的同時，鼓舞全廠職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情，和確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水的積極性。
5、認真調(diào)查研究，及時擬寫并反饋先進班組、科室和先進模范人物的事跡材料，并按期報送上級黨委。
6、及時編輯印發(fā)《工作簡訊》，并以安全優(yōu)質(zhì)供水為中心，大力弘揚黨員、管理人員和全體員工工作、生產(chǎn)的積極性，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為今年暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作的強大動力。
二、下步工作
1、為創(chuàng)建先進基層黨組織，黨支部將努力做到領導班子、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、群眾反應好的“五好”要求，進一步加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度，選樹力度和引導力度，使此項工作得到順利開展，努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與暑期供水檢修工作相結合;與水廠大項技改工作相結合;與安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)工作相結合;與公司開展的“書香水務”讀書活動相結合;與公司行政權利運行監(jiān)察工作相結合;與水廠環(huán)境綠化和衛(wèi)生整治工作相結合。通過努力，力爭做到水質(zhì)優(yōu)、水量足、水壓穩(wěn)。
2、全面搞好基層黨組織建議，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，適時發(fā)展新黨員。堅持三會一課制度，搞好黨員思想教育工作，強化員工思想政治工作。加強群團工作，積極參加公司與上級有關部門組織的各項文體活動，和有意義的社會活動，在全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、按照公司黨委的要求，積極發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的典型人物、先進班組和科室的模范事跡。采用以點帶面，典型引路的方法，使”創(chuàng)先爭優(yōu)“活動成為即是安全優(yōu)質(zhì)供水的晴雨表，又是打造先進典型的里程碑。
4、在現(xiàn)有的基礎上，總結經(jīng)驗，吸取眾長，進一步辦好《工作簡訊》，及時和反饋和宣傳在暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作中的先進人物、先進班組及其模范事跡，充分發(fā)揮輿論導向的重要作用，并努力做到使先進人物及其事跡在香起來，并促進后進人物趕上來。
5、按照公司黨委的統(tǒng)一部署，及時擬定、上報“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關材料，特別是先進人物和先進班組的典型事跡材料，并選擇適當時間，在廠內(nèi)進行公示。
6、要緊緊圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水工作，服務大局、統(tǒng)籌兼顧、有機結合、相互促進，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，鼓舞和帶動全廠黨員與員工，高質(zhì)量的完成各項工作任務，形成物質(zhì)、精神和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的良好趨勢。
創(chuàng)先爭優(yōu)個人工作總結四
今年以來，東張村黨支部認真學習貫徹黨的十八大精神把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行“168”提升延伸機制作為加強新形勢下黨的基層組織建設的有效載體和有力抓手，按照市委提出的“抓延伸、抓提升、抓素質(zhì)、抓落實”和“以更高的要求、更寬的視野、更實的舉措”加以推動的要求，堅持“三個結合”，突出“三個重點”、實現(xiàn)“三個提升”，著力提高黨的基層組織建設科學化水平，為推動東張村科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強有力的組織保證和機制保障。
一、堅持“三個結合”，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效
推動發(fā)展、服務群眾是黨的基層組織建設的目標定位和根本要求。東張村著眼于促進地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推行“168”提升延伸機制、打好“美麗鄉(xiāng)村”建設三者有機結合起來，有效激發(fā)黨員干部服務群眾，不斷凝聚推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的合力。
1、融入大局，目標管理創(chuàng)先進。按照“先行先試、加快轉(zhuǎn)變、民生優(yōu)先、黨建科學”的要求，積極落實創(chuàng)先爭優(yōu)過程成為推動跨越發(fā)展、保障改善民生、促進社會發(fā)展，引導黨員干部圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)提升“168”黨建工作機制，并用科學發(fā)展、加快發(fā)展的實效來檢驗活動開展和機制推行的成效，緊貼經(jīng)濟建設中心和實現(xiàn)跨越發(fā)展主題，結合各自發(fā)展實際，在廣泛征求意見建議、群眾議事基礎上，確定年度目標任務，并將經(jīng)濟建設、項目任務、民生保障、社會事業(yè)發(fā)展、黨的建設等年度目標任務，細化為具體項目，分解到各支隊伍中，明確責任人和完成時限，進行量化管理和考評，強化跟蹤管理。通過組織“目標管理”這個平臺，使黨員干部隊伍干事有方向，心中有大局，并以具體的目標任務的完成來實現(xiàn)先進基層黨組織“五個好”的要求，推動基層黨組織走在前頭爭先進，有力地激發(fā)黨員干部隊伍活力，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的實效。
2、立足職能，設崗亮崗爭優(yōu)秀。在黨員干部中，遵循“按需設崗，因事定崗，以崗定責，責任到人”的原則，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式，嚴格按照“設崗→認崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發(fā)動，積極引導廣大黨員干部、經(jīng)濟發(fā)展“能人”、明事理的“明白人”、關心集體事務的“熱心人”領崗履職。引導黨員干部比學趕超，爭先作為。以服務全村中心工作、推動東張跨越發(fā)展為重點，在黨員隊伍中推行設崗定責、亮崗履職，搭建黨員履行政治責任、工作責任和社會責任的平臺，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作互促互動、整體提升。
3、打好戰(zhàn)役，推動發(fā)展上水平。在“美麗鄉(xiāng)村”建設中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將“美麗鄉(xiāng)村”建設確定的項目逐項分解到相關責任人，做到目標任務明確、工作進度明確、推進措施明確、考評獎懲明確。建立旬報、月查、季評制度，在村務公開欄激勵先進、鞭策后進。在“美麗鄉(xiāng)村”建設中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在“美麗鄉(xiāng)村”建設中，充分發(fā)揮黨員干部的骨干帶頭作用，把能力強、作風正，敢拼善打的黨員干部充實到“美麗鄉(xiāng)村”建設主戰(zhàn)場，推行“一線工作法”，做到“干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決”，確保每個項目都能迅速推進，按時完成。采取“戰(zhàn)前拉清單，戰(zhàn)后對賬單”的方式，建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出來的活力和“168”機制凝聚起來的合力轉(zhuǎn)化為打好“美麗鄉(xiāng)村”建設的強大動力。
二、突出“三個重點”，不斷深化拓展“168”機制
提升水平、延伸領域，是推行提升“168”黨建工作模式的新要求。我村適應形勢發(fā)展變化，突出“內(nèi)涵提升、領域延伸、素質(zhì)提高”這三個重點，典型帶動、探索創(chuàng)新，使制度機制更加完善，運行程序更加規(guī)范，方式方法更加具體，工作成效更加顯著。
1、培育亮點，豐富內(nèi)涵促提升。按照市委提出的“全面實施、重點提升”的要求，區(qū)分帶領發(fā)展型、服務發(fā)展型、后進轉(zhuǎn)化型的三種類型，遵循“點上深化、線上延伸、面上拓寬”的思路，針對“六步工作法”中，組織實施這一環(huán)節(jié)時間跨度大、跟蹤落實難這一突出問題，借鑒工程項目管理方式，把年度目標任務按項目分季度細化分解，做到任務明確、推進舉措明確、完成時限明確、工作責任明確，采取進度倒排、時間倒推、任務倒逼的方式強化跟蹤管理，強化項目跟蹤落實。
2、改進方式，教育培訓促增素。在鞏固“三會一課”等行之有效制度基礎上，整合優(yōu)勢資源、靈活教育培訓方式，著力增強黨員教育培訓的針對性和實效性。實行“點題教育”。按照“黨員需要什么，我們就傳授什么;黨員要學什么，我們就講什么”的原則，開展政治理論、形勢教育、實用技能等培訓，提高黨員的“雙帶雙創(chuàng)”能力。實行“現(xiàn)身說法”。創(chuàng)新培訓教育方式，結合工作實踐，向村組干部傳授推行提升“168”機制、村務管理、創(chuàng)業(yè)致富等經(jīng)驗，增強村級各類組織各支隊伍“帶頭人”推廣提升“168”機制責任意識和做好“三農(nóng)”工作的能力。
三、實現(xiàn)“三個提升”，提高基層黨建科學化水平
提高黨建的科學化水平是新形勢下基層黨建工作的新要求。以科學的理念為指導、以科學的機制為保證、以科學的方法為支撐，不斷更新理念、提升標準、豐富內(nèi)涵，打牢基層基礎。
1、提升理念，適應新形勢。著重強化黨建工作全局理念、開放理念和統(tǒng)籌理念，加強基層黨建工作。通過目標管理、設崗亮崗，引導全縣黨員干部把工作放到全縣的大局中去思考、去謀劃，放到經(jīng)濟建設的主旋律中去組織、去開展。
2、提升標準，實現(xiàn)新突破。按照“基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓深化，特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提升”的黨建工作目標。持續(xù)抓好黨員教育管理服務、黨員發(fā)展、村務公開等的工作，打牢推廣提升“168”機制的工作基礎;按照“兩新”組織黨組織百日集中組建的要求，明確目標任務，把握時間節(jié)點，注重方式方法，實現(xiàn)“兩新”組織黨組織組建和黨的工作的全覆蓋，打牢推廣提升“168”機制的組織基礎;引導群團組織成員上崗履職，打牢推廣提升“168”機制的力量基礎。
當前，推廣提升延伸“168”機制已具備良好的領導基礎、群眾基礎，成為廣大人民群眾實現(xiàn)發(fā)展的一種迫切需要。但推廣“168”機制，進一步延伸領域、提升水平，是一個長期的，不斷探索發(fā)展的過程，在總結好經(jīng)驗、好做法的同時，必須堅持做到“四個必須”：必須促進黨建與發(fā)展的深度融合。要緊緊圍繞中心工作，主動融入大局、服務大局，對接呼應，找準“168”機制與黨的中心工作的結合點，并以發(fā)展的視角來審視、來推動，以發(fā)展的成效來檢驗、來詮釋，切實為經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
創(chuàng)先爭優(yōu)個人工作總結五
金麥社區(qū)服務中心服務范圍為下麥村、養(yǎng)馬村、上寨村，服務區(qū)域為10、25平方公里。所轄24個村民小組，總戶數(shù)7481戶，18510人。其中：常住人口3008戶，9893人;流動人口4473戶，9617人。自2020年4月社區(qū)正式掛牌成立以來，在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，我們緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、著力在新型農(nóng)村社區(qū)建設為民、惠民中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷探索，摸索工作方法，開展各項服務工作，主要從以下幾個方面抓落實
一、黨組織引領推動。
充分發(fā)揮社區(qū)黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，一是強化組織領導。社區(qū)黨委就如何做好社區(qū)服務工作，召開專題會議研究制定了《關于認真履行職責強力推進社區(qū)“三化”建設的實施意見》，確定了社區(qū)整體工作思路，在抓落實的同時檢驗是否達到做好社區(qū)服務工作的目的。二是制定了《社區(qū)網(wǎng)格化管理實施方案》，將社區(qū)按村組、居民小區(qū)劃分為27個網(wǎng)格，將社區(qū)黨員、社區(qū)干部、村組干部及公益性崗位等人員分為27個小組下沉到各個網(wǎng)格中去，通過進村入戶，掌握網(wǎng)絡內(nèi)各類人員的基本情況，通過多條途徑，全方位、多層次搜集民意;充分利用社區(qū)服務網(wǎng)絡機制，著力解決事關群眾需要，關乎群眾切身利益的事，真正實現(xiàn)服務功能。
二、黨員率先行動。
充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，一是開展公開承諾。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，社區(qū)印制了便民利民聯(lián)系卡，向社區(qū)居民公開承諾，黨員向群眾作出服務承諾，確定服務內(nèi)容100項。二是黨員示范帶頭。社區(qū)在職黨員、居民黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭示范作表率，在社區(qū)便民服務大廳設立黨員先鋒示崗，接受群眾的公開監(jiān)督。同時建立黨員分片包戶和聯(lián)系幫扶責任制，帶領和幫助群眾。三是落實評議考核。把社區(qū)黨員履行崗位職責、兌現(xiàn)承諾、服務居民群眾情況的表現(xiàn)與民主評議黨員、工作人員考核掛鉤，定期對黨員進行評議，組織社區(qū)干部群眾開展?jié)M意度測評，考核結果作為黨員評先選優(yōu)和干部選拔任用的主要依據(jù)。
三、注重兩個保障，工作有重點
一方面提高管理服務水平，突出組織保障。自社區(qū)成立以來，已健立了學習、例會、辦事公開、績效考核等制度，另一方面完善基礎設施，突出民生保障。通過進村入戶了解各村存在的問題，積極介入，想辦法，找解決問題的方法，解決了一批切實關系到村民、企業(yè)的問題，如：金麥花園小區(qū)的酒店批發(fā)市場與小區(qū)內(nèi)回遷村民因停車、場地內(nèi)辦酒、環(huán)境衛(wèi)生的問題，通過社區(qū)介入，找到了解決問題的方法，1要求小區(qū)物管加強環(huán)境衛(wèi)生的整治;2是幫助企業(yè)為村民就近找到停車點停放工程車輛;3是通過調(diào)換的方式將村民設在市場中心的辦酒場所換在不影響市場生意的其他地方。通過綜合協(xié)調(diào)，解決了村民關心的衛(wèi)生問題，也解決了企業(yè)發(fā)展存在的問題，雙方都滿意。再如了解到下麥村用水用電的問題后，社區(qū)積極協(xié)調(diào)相關問題，找到供水供電問題反映，協(xié)調(diào)，協(xié)商，最終解決了下麥村的用水問題，而用電問題也得到妥善解決。
四、真誠服務群眾。
社區(qū)黨委和黨員干部積極解決社區(qū)居民群眾的困難，在服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是提供便民利民服務。在便民服務大廳設立了6個公共服務窗口和4個社會服務窗口。二是解決群眾實際困難，通過入戶了解到的情況，及時解決群眾存在的實際困難。三是開展扶貧幫困。想方設法為困難群眾、弱勢群體解決拆遷難、住房難等問題，
五、激勵先進，鼓勵后進。
在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，社區(qū)按照鞏固先進，推動一般，整頓后進的工作要求，注重發(fā)揮先進的示范帶動作用。使我社區(qū)的先進更先進，一般的爭先進，后進的趕先進。同時在“七一”活動中分別對下麥村黨支部、養(yǎng)馬村黨支部、上寨村黨支部分別授予了“先進基層黨支部”“五好基層黨支部”“創(chuàng)先爭優(yōu)黨支部”榮譽稱號，對龍丹等13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、劉海軍等4名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。在社區(qū)及各基層黨支部的努力下，下麥村黨支部還獲得了市級“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織的榮譽稱號，養(yǎng)馬村獲得了市級“五好”基層黨組織榮譽稱號。
下一步我們將以“升級晉檔，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總攬，以“雙萬雙百”工程為目標，以加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展為切入點，以選優(yōu)配強村級班子為基礎，筑牢農(nóng)村發(fā)展領導核心，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，為促進社區(qū)和諧穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
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