2022職校教學工作計劃5篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，是時候開始寫計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?以下小編在這給大家整理了一些2022職校教學工作計劃，希望大家喜歡。
上半年，職教科圍繞年度工作任務，以推進職教改革、構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系為抓手，扎實工作，勤奮工作，較好的完成了各項工作。
一、上半年工作情況
(一)認真謀劃資源整合
按照省教育廳、省發(fā)改委、省財政廳、省人社廳于聯(lián)合下發(fā)《關于市級政府統(tǒng)籌發(fā)展職業(yè)教育的指導意見》和省教育廳、省發(fā)改委、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于報送中等職業(yè)教育布局結構調整規(guī)劃的通知》文件要求，在認真領會的同時，更加注重行動上的落實。一是與市發(fā)展改革委員會、財政局聯(lián)合發(fā)文布置此項工作，要求各縣(市)8月底前上報本縣(市)中等職業(yè)學校布局調整規(guī)劃;二是優(yōu)化專業(yè)結構調整，根據(jù)學校招生規(guī)模、辦學特色，統(tǒng)籌中職學校專業(yè)設置;三是配合市委政研室完成全市中職學校現(xiàn)狀調研工作。
(二)狠抓質量提升工程
未來三年，我市將重點建設8所省級示范特色中等職業(yè)學校、26個省級示范專業(yè)、26個省級示范實訓基地、18個省級“名師工作坊”、9個省級現(xiàn)代學徒制試點和3個省賽賽點項目。按照省中職質量提升工程項目建設方案的要求，我科已組織兩次全市項目學校項目建設培訓會。目前學校正在編制項目建設實施方案和任務書，經(jīng)市教體局、人社局和財政局審核批復后報省廳備案并組織實施。
(三)扎實抓好職教宣傳
一是大力開展職業(yè)教育宣傳月、活動周，認真組織“教學開放日”、“職教體驗”和職業(yè)教育“大家談”等活動，20__年“活動周”期間，全市約5000名學生和家長分別參與12所職業(yè)院校舉辦的20余場次職教體驗活動，學生和家長普遍反響良好;二是編印出版《新編初中生學業(yè)規(guī)劃指導--技術技能型人才方向》讀本，免費發(fā)放至全市初中畢業(yè)生學習使用;三是在相關媒介繼續(xù)播放安慶職教宣傳片，努力擴大職業(yè)教育知曉度，不斷增強職業(yè)教育吸引力。
(四)成功舉辦技能大賽
分兩個階段，在安慶工業(yè)學校和安慶皖江中等專業(yè)學校兩個賽點，成功舉辦第十二屆中職學校技能大賽。比賽設10個專業(yè)類別46個項目，來自全市26所中職學校共1219名學生參加，為歷屆最多。推薦126名(組)學生、6名教師參加省賽，榮獲一等獎5個，二等獎10個，三等獎23個。截止目前已有多名同學在國賽中獲獎。
(五)對口高考又創(chuàng)佳績
20__年我市中職學校對口升學本科錄取512人，為歷年之最，占全省七分之一;20__年我市共有426名學生(不含樅陽、宿松縣)考取本科院校，仍位居全省前列。對口升學成績影響力不斷發(fā)酵，吸引了一大批中考成績600分以上的學生上中職學校。
(六)聯(lián)盟建設成效顯著
按照聯(lián)盟章程和年度工作計劃，扎實開展各項工作。一是參與制定我市職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，為構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系獻計獻策。二是采取多種形式，組織聯(lián)盟活動，加強溝通聯(lián)絡，聯(lián)盟成員之間關系更加緊密。三是成立中高職銜接協(xié)作委、職教研究所，并積極發(fā)揮其作用，為我市職教發(fā)展獻計獻策。四是聯(lián)盟的影響力不斷擴大，先后接待了福建南平市、江西吉安市職教聯(lián)盟考察團，就加強聯(lián)盟建設和兩地之間互動交流，形成共識。
二、下半年工作計劃
1、完成全市中等職業(yè)教育布局結構調整規(guī)劃編制工作。根據(jù)省教育廳、省發(fā)改委、省財政廳要求，各市中等職業(yè)學校布局調整規(guī)劃由教育、發(fā)改、財政等部門研究制定并經(jīng)市級政府批準，于今年12月底前報省教育、發(fā)改、財政等部門審核后實施。
2、督促各縣(市)教育局和中職學校，加強職教宣傳，加大招生力度，力爭有所突破。
3、做好20__年中職學校學生招生錄取和學籍注冊工作。
4、舉辦全市第十三屆中職學校技能大賽。
5、推進全市中職學校質量提升工程90個項目全面實施。
6、組織中職學校學生“文明風采”競賽和“德能雙優(yōu)”學生評比活動。
7、舉辦全市中職學校信息化教學大賽，推薦優(yōu)秀選手參加國家和省大賽。
8、充分發(fā)揮職教研究所、中高職銜作委的作用，開展課題研究工作，營造中職教研氛圍。
9、做好安慶職教聯(lián)盟秘書處工作。
10、啟動規(guī)范全市各類中等職業(yè)學校類別名稱工作。
2022職校教學工作計劃2
一、指導思想
全面執(zhí)行黨的教育方針，堅持科學發(fā)展觀，堅持“以就業(yè)為導向，以服務為宗旨”的職業(yè)教育辦學理念。貫徹、落實市教育局全面實施教育雙十大項目工程和市教研院的“十項行動計劃”，借力中職十大研訓基地開展教育教學工作，加強教學質量提升和校本教研的研究指導，更新教育教學理念，推進中職教育改革，增強服務意識，注重教育科研，提高工作實效。以學生的發(fā)展為本，注重職教特色，探討有效教學，進一步實施以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質教育，全面提高教育教學質量。
二、工作重點
1.認真貫徹市教研院“十項行動計劃”，突出重點，拓展平臺。以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)盟”“高三教學聯(lián)盟”和“實驗教材教學聯(lián)盟”為抓手，努力實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃，認真評審兩創(chuàng)之星、兩創(chuàng)星級社團和兩創(chuàng)示范基地。加強中高職銜接工作，提升教學質量，推進中職單考單招成績的進一步增長。繼續(xù)完善與地方實驗教材相配套的教學資源，夯實基礎，凸顯特色，整體發(fā)展。
2.積極推進專業(yè)課和文化課的課程改革，落實省教育廳的專業(yè)課程改革思路，充分發(fā)揮課改基地的示范引領作用。開展新大綱、新教材培訓，幫助學校及一線老師學習領會全國、全省中職教育教學改革的新精神、新舉措。
3.繼續(xù)推進評價制度改革。以學生的發(fā)展為本，張揚學生個性，扎實推廣、實施“溫州市中職學校綜合學分制”。
4.注重課堂教學的有效性研究。引導有效備課、有效上課、有效評價。把有效教學同中職教育的職業(yè)指導、職業(yè)素養(yǎng)結合起來，指導研發(fā)適合中職學校實際和職業(yè)教育特點的高效優(yōu)秀課例，努力打造高效課堂。
5.做好校本教研工作。每位教研員聯(lián)系2所學校，定主題、定時間開展校本教研活動，注重專家引領、同伴互助，以點帶面，整體推進。
6.根據(jù)我市中職教育實際，面向全體學生。因材施教，分層教學，努力挖掘中職學生潛能，讓絕大部分學生有成功感，提倡“抬頭”教學。
7.加強教師隊伍建設，尤其要幫助青年教師提高自身素質，更新教育教學理念，改進教學方法，提高課堂實效。
8.注重調查研究。深入教學第一線，重點進行課程設置和課堂教學調研，切實為學校、老師辦實事，解決教育教學中的實際問題。
9.形成濃厚的研究氛圍。以10個中職教育研訓基地和8個學科教學研究會為研究平臺，深入研究，積極開展多種形式、多層面的教育教學研訓活動，促使教研工作向更深層次發(fā)展。
2022職校教學工作計劃3
20__年全市教研工作迎來了重要的發(fā)展機遇，我們將在滁州市教育局教研室和天長市教育局的領導下，銳意改革，勇于創(chuàng)新，努力做好全年教研工作。
一、指導思想
堅持以全面提高全市中小學教育教學質量和教師專業(yè)化水平為工作目標;以義務教育課程改革和高中新課程方案的實施為工作核心。切實加強教師隊伍和教研人員自身建設，不斷更新教研理念、豐富教研內(nèi)涵、提升教研品味、提高教研實效。努力追求教研工作“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，構建和諧教研，全心全意為辦人民滿意的教育服務。
二、工作思路
1.抓教研工作三年行動計劃的實施和全市中小學校本教研考核工作，促進全市教研工作的深入開展。
2.抓教科研中心教研工作的開展與考核，促進全市農(nóng)村中小學、幼兒園教研工作的全面開展。
3.抓“名師工作室”的建設與管理，打造名師隊伍，促進全市教研工作的可持續(xù)發(fā)展。
4.抓城鄉(xiāng)教研工作聯(lián)動(學科教研會、滿意課堂、同課異構、結對子、教學視導等)，促進全市教研工作的均衡發(fā)展。
5.抓高考、初中學業(yè)水平測試研究和中小學教學質量檢測工作，促進全市教育教學質量不斷提高。
6.抓科研課題的申報、開題、中期匯報、結題、成果推廣工作，力求每所學校、每位教研員都有科研課題在滁州市級以上立項并加以研究，促進教研員和教師科研能力不斷提高。
三、工作要點和措施
1.加強高考、初中學業(yè)水平測試研究工作，開好高考考綱、考試說明解讀報告會和各學科備考研討會;扎實做好高考前三次模擬考試及成績分析工作;扎實做好滁州市初、高中學業(yè)水平測試閱卷工作，鞏固全市高考成績和初中學業(yè)水平測試成績列滁州市領先位次。
2.積極開展中小學、幼兒園“滿意課堂”教學研討會活動，學科優(yōu)質課(教學基本功)評比，學科教研論文評比，部分學科教學設計評比、教學案例評比。
3.開展網(wǎng)絡教研，大力推進教研信息化，抓好“一師一優(yōu)課”曬課工作和“優(yōu)課”推薦上報工作;辦好教育教學研究網(wǎng)、小學語文教研網(wǎng)、小學數(shù)學沙龍網(wǎng)。大力推進素質教育，辦好全市教育系統(tǒng)第二十四屆文藝匯演、初中生漢字聽寫比賽、小學生硬筆書法比賽和高中數(shù)學、物理、化學、生物學科奧林匹克競賽活動。
4.充分發(fā)揮教研室在教學研究、教法學法指導、質量檢測和為教師教學服務等方面的職能作用，堅持教研重心下移，走進學校、走近教師、走進課堂，平均每月2-3次集中到中小學、幼兒園推門聽課，指導教學、教研工作，堅持全市每學期一次中小學教學質量集中檢測。
5.促進學校加大校本教研力度，開展對教科研中心教研工作的檢查與評比;開展對學校校本教研工作的檢查與評比活動。
6.進一步提升教研員與教師科研能力與水平，堅持課題研究，爭取做到年年有課題在省教育廳立項、校校有課題在滁州市教育局立項。做好省市級課題的申報、開題、指導、結題和成果推廣等工作。
7. 逐步加強“名師工作室”的建設與管理，實施“青藍工程”，打造名師團隊，促進全市教育教學質量的可持續(xù)提升。
8.完成好上級教研部門布置的各項工作，完成好局機關安排的工作。
四、主要工作安排
一月份：
1.參加局機關年終規(guī)范化考核工作，校本教研考核工作;
2.做好全市中小學20__-20__學年第一學期期末統(tǒng)測試卷的命題、制卷、征訂、發(fā)放等工作;
3.總結20__年教研室工作，研究制定20__年教研室工作計劃;
4.召開20__年各學科高考試卷分析暨20__年高考第一輪復習研討會;
5.組織開展藝術學科教師論文評選活動;為申報全國學校體育監(jiān)測點校及體育示范學校、申報全國足球特色學校及足球試點縣提供義務支持。
二月份：
1.學習新課標，研究新教材;
2.召開各教科研中心主任會議，總結20__年教科研中心工作，評選先進教科研中心;
3.參與滁州市課題研究指導專家組對部分省、市級課題結題驗收;
4.研究并制定“十三五”規(guī)劃教研工作目標、任務及舉措;
5. “一師一優(yōu)課”網(wǎng)上曬課、“優(yōu)課”評選。
三月份：
1.布置省、滁州市級科研課題選題、申報等準備工作;
2.召開九個學科20__年高考考綱，考試說明分析暨第二輪復習研討會;
3.組織全市高三第一次模擬考試及統(tǒng)一閱卷工作，召開一?？荚嚦煽兎治鰰?
4.開展全市高中生物教師教學基本功競賽暨優(yōu)質課評選活動;
5.組織參加江南片(涇縣中學)高三歷史高考研討會;組織參加五地市高三政治高考研討會(銅陵舉辦)、高三地理研討會(南陵舉辦)、高三物理高考研討會(地點待定);高三英語高考研討會(地點待定);高三化學高考研討會(地點待定);
6. 開展全市初中化學“滿意課堂”教學研討會;
7.舉辦全市高三體育特長生專業(yè)模擬考試;
8.籌劃全市教育系統(tǒng)第二十四屆文藝匯演(各初級中學、九年制學校初中部、公民辦幼兒園);
9. 組織14年初中語文優(yōu)質課評選部分獲獎教師磨課;
10. 組織全市幼兒園教師本土化游戲活動方案設計比賽、教育教學論文評選活動;組織開展全市小學英語教學設計評比活動;
11.組織小學數(shù)學學科送教活動、論文評選活動以及小學生數(shù)學小論文評選活動;
12.組織開展滁州市省、市級教育科學規(guī)劃課題階段性成果評比活動;
13. 組織中小學繪畫、書法、舞蹈等藝術展演活動并選送優(yōu)秀節(jié)目參加滁州市展演;
14.對部分省、滁州市級科研課題進行中期調研、指導;
15.召開首批天長市名師工作室工作現(xiàn)場會;
16.組織炳輝中學和天長工業(yè)學校參加滁州市首屆中小學心理健康教育特色學校驗收;
17.開展全市初中數(shù)學優(yōu)質課評比;
18.安排2-3次教學視導。
四月份：
1.組織全市部分高一高二年級學生參加省生物知識競賽初試;遴選高中生物教師參加滁州市教學基本功比賽;
2.組織全市高三第二次模擬考試及統(tǒng)一閱卷工作，召開二模成績分析會;
3. 舉辦天長市初中英語、政治、物理“滿意課堂”優(yōu)質課評選;
4.開展高中數(shù)學、化學“滿意課堂”教學評比;
5.組織相關教師參加省初中信息技術優(yōu)質課評比;
6.參加全市初三體育和實驗操作考務工作;
7. 對全市十一個名師工作室調研、指導;
8. 舉辦全市中學英語教學論文評選、 全市小學生英語講故事比賽;
9. 開展全市第二屆小學數(shù)學教師基本功比賽;
10. 組織開展全市小學語文課堂教學大賽;
11.組織教師參加省小學品德學科課堂教學大賽;
12.對部分省、市級教科研課題中期調研、指導;
13. 對組織參加滁州市小學生手球比賽提供義務支持;
14.啟動天長市第四屆“名師工程”工作;
15.安排2-3次教學視導。
五月份：
1.督促、完成省、滁州市級科研課題申報工作;
2.組織全市高三第三次模擬考試及閱卷工作;
3.舉辦中學語文、物理、化學、地理論文評選，小學英語教學論文評選;
4.配合滁州市開展職教論文、課件和精品課三項評比
5.召開全市高中地理教學研討會;
6.組織開展全市教育系統(tǒng)第二十四屆文藝匯演;
7.對部分省、市級科研課題中期調研、指導;
8.遴選教師參加滁州市音樂、美術學科教師基本功比賽;
9.舉辦天長市第四屆小學生硬筆、軟筆寫字大賽;
10.遴選教師參加滁州市高中數(shù)學優(yōu)質課評比;
11.組織開展全市小學科學優(yōu)質課評比;
12.組織開展全市高中英語“同課異構”、“滿意課堂”評選活動;
13.安排2-3次教學視導。
六月份：
1.做好全市中小學期末統(tǒng)測試卷的命題、制卷、征訂、發(fā)放等工作;
2.參加全市高考考務工作，初中、高中學業(yè)水平測試考務工作;
3.做好全市小學六年級畢業(yè)質量檢測命題、制卷及試卷分析等工作;
4.組織全市小學語文、品德學科論文評選;中學政治優(yōu)秀教學論文評選活動;
5.做好滁州市初二年級地理、生物畢業(yè)會考安排及閱卷工作。
七月份：
1.做好初中、高中學業(yè)水平測試閱卷、查卷、試卷分析、數(shù)據(jù)上報等有關工作;
2.開展全市中學數(shù)學、歷史教學論文評選;
3.做好20__年《國家學生體質健康標準》測試數(shù)據(jù)上報培訓工作;
4.組織參加全省高中化學競賽初賽和閱卷工作;
5.為組織參加滁州市中小學生乒乓球比賽提供義務支持;
6.為組織參加滁州市首屆小學生足球5人制比賽提供義務支持。
八月份：
1.組織好各學科教材培訓工作;
2.學習新課標，研究新教材;
3.為組織參加滁州市中學生籃球賽、中學生手球比賽提供義務支持;
4. 組織全市藝體骨干教師參加滁州市級、省級義務培訓。
九月份：
1.對申報中學高職教師進行典型課例考核工作;
2.組織全市高二、高三年級學生參加省數(shù)學、物理知識競賽;
3.全面開展20__年《國家學生體質健康標準》測試數(shù)據(jù)上報工作;
4.開展全市高中政治、歷史“滿意課堂”教學評比;
5.組織全市中小學、幼兒園開展推普周系列活動;
6. 舉辦小學語文教學研討會;舉辦初中、小學英語學科“滿意課堂”教學研討會;
7. 組織開展全市基于微課的高三地理復習課翻轉課堂教學評比活動;
8.組織中學生物教師參加滁州市微課視頻制作及應用培訓;
9. 安排2-3次教學視導。
十月份：
1.開展初中語文、數(shù)學、高中語文教學研討會;
2. 組織教師參加全省高中歷史優(yōu)質課觀摩活動;
3.開展小學數(shù)學、初中地理“滿意課堂”教學評比;
4.組織我市學前教育名師工作室部分成員，開展“送教到園”活動;
5.對部分省、市級科研課題中學調研、指導;
6.開展小學語文“送教下鄉(xiāng)”活動;
7.組織14年初中語文優(yōu)質課評比部分獲獎教師磨課;
8.組織中學生物教師參加滁州市微課視頻制作比賽;
9.安排2-3次教學視導。
十一月份：
1.舉辦全市高中語文青年教師教學基本功大賽;
2.開展初中物理、政治、歷史教學研討會;幼兒園教學研討會;
3.組織教師參加滁州市初中語文優(yōu)質課評選;省初中語文優(yōu)質課觀摩;
4.遴選高中信息技術教師參加滁州市優(yōu)質課評比;
5.對部分省、市級科研課題中期調研、指導;
6.遴選文藝節(jié)目參加滁州市中小學生文藝匯演;
7.舉辦全市高三美術特長生高考專業(yè)課模擬考試;
8.組織教師參加滁州市小學語文課堂教學大賽;
9.開展小學數(shù)學“滿意課堂”教學研討會;
11.對首批十一個名師工作室進行過程性檢查、考核;
12.安排2-3次教學視導。
十二月份：
1.做好全市中小學期末質量檢測相關工作;
2.做好20__年省、市級課題開題工作;做好省、市級課題結題等準備工作;
3.舉辦小學數(shù)學“同課異構”活動;
4.舉辦全市高三音樂特長生高考專業(yè)課模擬考試;
5. 做好20__年全市校本教研考核工作;
6.總結20__年教研工作，研究制定20__年教研工作計劃。
2022職校教學工作計劃4
本學期教務處工作的指導思想：緊緊圍繞學校提出的工作目標，突出教學崗位和教研組工作考核，繼續(xù)提高教師素質和課堂教學改革，進一步落實教研組工作，探索學分制和工學交替的實施辦法，努力使我校的教學工作再上一個新臺階。
一、強化教師培養(yǎng)，進一步提高教師素質
1、每位教師必須重視個人素質的提高，要加強專業(yè)知識和職業(yè)教育理論的學習，不斷提高個人素質，以應形勢的發(fā)展。本學期學校組織學習《叩問課堂》，并記好學習筆記，學習計劃及考核辦法另行通知。
2、繼續(xù)強化教師培養(yǎng)
(1)繼續(xù)強化教師基本功訓練，每周展示一次粉筆字，平時練鋼筆字。
(2)青年教師每半月寫一篇教學反思。
(3)每位教師每學期寫一篇原創(chuàng)教學論文。
(4)每位教師每學期撰寫5個典型教學案例。
(5)每位教師每學期交5個本學期使用過的課件，11月份進行課件比賽。
3、加強教學環(huán)節(jié)的檢查落實，提高教師責任心。
上課：按時上下課(包括早讀晚自習)，打鈴前必須進教室，曠課扣100元，考核中扣10分，遲到早退中離扣50元，考核中扣5分。
講課：每節(jié)課按課改要求上課，提高課堂效率，充分體現(xiàn)學生的主體性，讓學生愿意學，有興趣學，學得會。講課中緊密圍繞專業(yè)實際，利用實物、圖片、視頻、案例等創(chuàng)設情境，提高學生學習興趣和課堂效率。利用各種機會培養(yǎng)學生的表達能力、書寫能力。加強課堂管理，提高駕馭課堂的能力。
教案：教案書寫要規(guī)范，即形式完整(日期、總課時序號、教育追求等)，內(nèi)容詳細，環(huán)節(jié)(導入、過度、小結、反思等)完整，師生活動過程具體清晰條理。保證一節(jié)課一個教案，不能無教案上課。
聽課：青年教師至少聽30節(jié)課，其他教師至少聽20節(jié)課，聽課記錄內(nèi)容要詳細，有評語、建議等。
批改：要及時布置批改作業(yè)，作業(yè)數(shù)量適當，批改細致，須指出作業(yè)中的問題(包括書寫)，有激勵性知識性的評語，評語要具體。
月考：要認真組織(出題、監(jiān)考、閱卷)，及時分析，真正起到檢測作用。本學期二年級月考4次，一年級三次。
4、建立老教師年輕教師幫扶機制
(1)幫扶名單：_-_ _-_ _-_
(2)要求：指導教師要指導新上崗教師如何備課，如何上課，每月至少聽2次課，并及時指導，年輕教師要虛心聽取意見，多聽別人的課，盡快能勝任自己的工作。
5、設計教師成長等級，形成教師正常成長機制。
教師是學校發(fā)展的關鍵，為形成良好的競爭氛圍，促進教師健康成長，建立教師正常成長機制非常重要。
(1)等級名稱： 合格教師 骨干教師 領銜教師
(2)評定：個人申請，教務處評定。具體方案另行通知
二、繼續(xù)推進課堂教學教學改革：
課堂教學改革是項長期任務，全體代課教師要本著學生參與度高，課堂效率高，不斷推進。
1、每位教師要根據(jù)科目特點，學生實際，不斷探索實踐，形成自己的特色。
2、教研組要就根據(jù)本組的學科特點組織教師研討如何推進課堂教學改革，解決課改中遇到的問題，組織教師開展課改觀摩會，每組樹立1-2名典型，通過典型引路，逐步形成符合學生實際和學科特點的教學模式。
3、教務處不定期召開課改交流會，研討會，不斷推動課改進程。12月份進行課改展示。
三、突出教研組考核，推動教研組工作扎實進行。
教研組是學校教學工作的具體執(zhí)行者、監(jiān)督者，擔負著教學任務完成，教師培養(yǎng)，教學環(huán)節(jié)檢查，教學研討等任務，因此教研組工作非常重要。
1、嚴格教研組工作考核。主要考核內(nèi)容有學習、教學內(nèi)容研討(集體備課)、課堂教學改革、教學環(huán)節(jié)檢查、教學研究等。
2、每周組織教師學習《叩問課堂》、專業(yè)知識、教學理論、教學策略等并做好記錄，以更新教師觀念、提高教師素質，并且將所學應用到實踐中。
3、代課教師在組長的組織下分科進行研討，文化課按年級、專業(yè)課按科目進行分組(每組至少應有3人)，每周研討一次，研討下周所講內(nèi)容的教學要求、目標、重點、難點、教學方法，每周一以組將教研記錄交回教務處。
4、組織教師開展教學研究，將課改和教學中遇到的問題轉化為課題，開展專項研究，并做記錄。
5、教研組長根據(jù)組內(nèi)實際，不定期檢查教師的教案、作業(yè)、學習筆記、聽課記錄等，提高教師的責任心(每月重點檢查兩項內(nèi)容)。
6、指導青年教師備好課、講好課、管好課堂。
7、針對課堂教學改革進行研討，組織好組內(nèi)聽課及公開課活動。
四、探索培養(yǎng)模式，強化學生的職業(yè)意識，提高學生實踐能力。
1、全校上下相互配合創(chuàng)設濃厚的職業(yè)氛圍，代課教師結合所帶課程聯(lián)系學生的專業(yè)實際，培養(yǎng)的職業(yè)能力，強化學生的職業(yè)意識，提高學生的職業(yè)素質。
2、從本學期開始，針對學生基礎差、學習興趣不高的情況，計算機網(wǎng)絡專業(yè)試行學分制，彈性學制，目的就是要激發(fā)學生學習興趣，學生只要修滿學分即可畢業(yè)。酒店服務與管理專業(yè)與樓東大酒店合作，實行工學交替，以工為主的模式，學生吃住在酒店，做中學、學中做，這樣可真正提高學生的實踐能力。
3、教研組根據(jù)學生實際制定本專業(yè)具體科目的技能培養(yǎng)目標及考核辦法，代課教師按此要求強化訓練學生的實踐能力，期末保證每個學生都能達到考核目標。
4、組建省級技能大賽訓練隊，爭取明年取得優(yōu)異成績。
五、積極備戰(zhàn)對口升學考試，爭取再創(chuàng)輝煌。
1、每位高三教師要認真分析現(xiàn)狀，要有危機感，本學年比去年考試班級少了兩個班，第一次代高三的教師人數(shù)多，考試競爭越來越激烈，每位代課教師要認清形勢，加倍努力，爭取考出好成績。
2、復習要求：
(1)代課教師學習要認真研討考綱，同科同專業(yè)的教師要團結合作統(tǒng)一思想，制定切實可行的復習計劃，保證復習內(nèi)容，復習進度，復習方法統(tǒng)一。
(2)充分了解學生的學習狀況，明確重點學生偏科學生等。針對學生的實際情況采取不同策略，抓好落實，保證學生能掌握所學知識。
(3)復習要抓住基礎知識，講究策略，考綱所列知識點要全部復習到位，并適當擴寬拔高，力求學生活學活用。
3、班主任要做好學生的思想工作，及時進行心理疏導，調動學生的學習興趣，創(chuàng)造濃厚的復習氛圍，經(jīng)常與家長科任老師聯(lián)系，了解學生的的思想狀況，及時解決學生中存在的`問題。
4、認真組織模擬考試，班主任和代課教師要針對考試情況做好分析，并采取相應對策。
六、加強班級管理，創(chuàng)設濃厚的學習氛圍
1、做好學生思想工作，增強學生學習信心。
2、開好主題班會，樹立典型，引導學生努力學習。
3、采取措施，促進學生努力學習。
(1)制定學風建設計劃。
(2)建立學生月考成績檔案，并匯總分析，及時采取措施。
(3)建立嚴格考勤制度，嚴格請假，每天在黑板上公布應到人數(shù)、實到人數(shù)、請假學生姓名。
(4)嚴格上課秩序(包括早讀晚自習)。
(5)督促學生按時完成作業(yè)。
4、注重平時，開展活動，增強學生的職業(yè)意識。
(1)教育學生樹立良好的外在形象，要注意自己的儀容儀表，發(fā)型、服飾等要符合中學生身份，行為習慣符合中學生守則，與人打交道有禮貌，符合禮儀要求。
(2)教育學生強化內(nèi)在素質，提高自身素養(yǎng)。
(3)強化學生的基本能力(說話、寫字、禮儀、溝通)。
總之，培養(yǎng)學生職業(yè)意識要從日常小事做起，落實在平時。
2022職校教學工作計劃5
為建設一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應課程改革的教師隊伍，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度，開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局，特制訂計劃。
一、培訓目標：
1、更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想。
2、促進學校發(fā)展，全面提高教師的綜合素質。
3、適應教學改革與課程改革需要，形成良好的“以校為本”的教學研究機制。
4、加強理論學習與教學實踐的聯(lián)系，促進每位教師專業(yè)的發(fā)展。
5、提升教師的教學反思能力，使教學過程成為學會教學的過程。
二、培訓內(nèi)容
為適應教師個人成功需要、學校發(fā)展需要和教育改革需要，本學期主要開展以下幾方面的培訓：
1、師德培訓。
2、精品課程建設中后期培訓。
深入學習課改理論，促進教師不斷更新教育教學觀念，轉變教與學的方式，創(chuàng)新發(fā)展性評價機制。本學期擬安排4次精品課程建設培訓，并積極參加市教育局組織的有關培訓，不斷提高自身教育科研素養(yǎng)。
3、教育教學能力的培訓。
根據(jù)職業(yè)教育教學的特點和要求，加強現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的培訓學習。教導處要組織教研組長經(jīng)常深入課堂聽課、研究，不斷豐富、更新和提高教師的教育教學能力。
4、骨干教師培訓。
本學采用“以點帶面”，“以老帶新”，“以新促老”，“老青結對”等途徑，加強骨干教師培養(yǎng)。
5、教育科研能力培訓。
學校以教改實驗項目為載體開展教育科研，進行基本理論及方法的培訓，指導教師有效地開展教改實驗，將實驗工作融入日常的教育教學工作中，逐步提高教師的科研素質。同時做好新課題的開題申報工作，加強課題研究中的實效推進工作，努力向全市展示課題成果，展示科研型教師形象。
三、培訓形式：
每位教師除參加市集中培訓與教研培訓外，主要是通過以學校為主陣地的校本培訓來提高自身，完善自我，我校的校本培訓包括以下幾種形式：
1、專題講座。聘請教育教學專家和本校資源(如骨干教師等)，面向全體教師進行專題講座，介紹當前教育改革與發(fā)展情況。
2、運用現(xiàn)代媒體手段、網(wǎng)絡技術、收聽收看專家講學的錄相和示范課錄及評點。
3、小規(guī)模、參與式、體驗式學習。圍繞某學科、某專題、研討課等，參與和體驗反思自己教學經(jīng)驗和教育觀念，在交流和研討中學習他人的長處，提高自己的認識，產(chǎn)生新的思想和理念，實現(xiàn)自我發(fā)展。
4、采用“集中與分散”培訓方式。堅持“集中與自學相結合”的原則，突出培訓的針對性和實效性。
5、開展“十二五讀書工程”，采用個人自讀和集體研讀相結合的方式，在全校形成教師愛讀書、讀好書、會讀書、以讀書促發(fā)展的良好氛圍，打造一支學習型、研究性、專家型教師團隊，形成一個書香濃郁、育人特色鮮明的文化校園，推出一批在全校乃至全市有影響、有特色、有示范引領作用的教育讀書人物和讀書實踐成果。
6、舉行“教師大練兵活動”，通過開展普通話誦讀、規(guī)范漢字書寫、教學課件制作、說課、課堂教學等五個系列活動，促進教師教學技能的提高，樹立教師群體中專業(yè)發(fā)展的典型，促進教師專業(yè)發(fā)展，不斷提高教師隊伍整體素質，提升教師實施素質教育的能力和水平。